Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Maternity" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Nowe przepisy o zasiłkach – zmiany w prawie ubezpieczeń społecznych od stycznia 2016 r.
    Changes of rights and benefits connected with parenthood (entering into force on 2 January 2016)
    Autorzy:
    Chudzik, Ada Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1831630.pdf
    Data publikacji:
    2016-05-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    ubezpieczenia społeczne
    prawo
    zasiłek macierzyński
    social insurance
    law
    maternity benefifi ts
    maternity benefits
    Opis:
    Artykuł omawia nowe przepisy w prawie ubezpieczeń społecznych, jakie zostały wprowadzone w Polsce od stycznia 2016 r. Przepisy te dotyczą głównie zasiłku macierzyńskiego.
    This article discusses the new rules in the Law on Social Insurance, which were introduced in Poland in January 2016. These provisions relate mainly to maternity benefits.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2016, V, 5; 59-66
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The length of maternity leave and its statutory pay as a determinant of women’s professional activity
    Wymiar urlopu macierzyńskiego związanego z pełnieniem osobistej opieki nad dzieckiem oraz wysokość zasiłku jako determinanty aktywności zawodowej kobiet
    Autorzy:
    Pasternak-Malicka, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1182410.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    public finance
    maternity allowance
    maternity leave
    economic activity rate of women
    finanse publiczne
    zasiłek macierzyński
    urlop macierzyński
    współczynnik aktywności zawodowej kobiet
    Opis:
    Celem artykułu jest próba oceny oddziaływania wymiaru urlopu macierzyńskiego jako podstawy wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach ubezpieczeń społecznych oraz wysokości zasiłku na aktywność zawodową kobiet W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy wymiarem urlopu macierzyńskiego oraz związanymi z nim wypłatami zasiłku macierzyńskiego a wskaźnikiem zatrudnienia, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe, wskazać, czy wydłużenie urlopu macierzyńskiego może ograniczać zatrudnienie kobiet. Opisano aktywność zawodową kobiet, poziom wydatków na zasiłki związane z opieką nad dzieckiem w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej. Na podstawie danych statystycznych dokonano próby oceny wpływu wysokości zasiłków macierzyńskich na aktywność zawodową kobiet w oparciu o metodę regresji liniowej. Zaprezentowano także fragmenty własnych badań ankietowych z lat 2013-2020, które sugerują, iż wydłużenie urlopu macierzyńskiego może zniechęcać pracodawców do zatrudniania kobiet, a w konsekwencji prowadzić do wycofania się ich z rynku pracy.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 12; 56-70
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Solidarity in sickness insurance – selected issues
    Solidarność w ubezpieczeniu chorobowym – wybrane zagadnienia
    Autorzy:
    Przybyłowicz, Ariel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541663.pdf
    Data publikacji:
    2019-10-17
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    maternity allowance
    principle of solidarity
    sickness allowance
    sickness insurance
    solidarity
    zasiłek macierzyński
    zasada solidarności
    zasiłek chorobowy
    ubezpieczenie chorobowe
    solidarność
    Opis:
    The author of this paper analyses selected solutions of sickness insurance in terms of the implementati on of the principle of solidarity, with the considerations referring to sickness and maternity allowances. A thorough analysis of the regulations concerning the personal scope of sickness insurance, the rules for financing contributions, conditions for the acquisition or continuation of sickness and maternity allowances, the possibility of receiving these benefits after the lapse of the insurance coverage and the basis for contribution assessment leads to the conclusion that sickness insurance is essentially based on the principle of solidarity. However, some detailed solutions violate this principle, by allowing for some abuses at the expense of the risk community or by allowing benefits to be received in a situation where there is no social risk.
    W niniejszym opracowaniu autor analizuje wybrane rozwiązania ubezpieczenia chorobowego pod kątem realizacji zasady solidarności, przy czym rozważania dotyczą zasiłków chorobowego i macierzyńskiego. Dogmatyczna analiza przepisów dotyczących zakresu podmiotowego ubezpieczenia chorobowego, zasad finansowania składek, warunków nabycia lub kontynuowania pobierania zasiłków chorobowego i macierzyńskiego, możliwości pobierania tych świadczeń po ustaniu tytułu ubezpieczenia oraz wysokości podstawy wymiaru składki prowadzi do wniosku, że zasadniczo ubezpieczenie chorobowe opiera się na zasadzie solidarności. Niektóre szczegółowe rozwiązania zasadę tę jednak naruszają, pozwalając na pewne nadużycia kosztem wspólnoty ryzyka czy na pobieranie świadczeń w sytuacji, w której nie występuje ryzyko socjalne.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2019, 2; 47-68
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ zmian prawnych i innych czynników na kształt wypłat zasiłków macierzyńskich
    Impact of legal changes and other factors on the form of maternity benefit payments
    Autorzy:
    Korpas, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541639.pdf
    Data publikacji:
    2018-09-14
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    zasiłek macierzyński
    urlop rodzicielski
    zmiany przepisów prawnych
    model ekonometryczny
    regresja wieloraka
    maternity benefit
    parental leave
    changes in legal regulations
    econometric model
    multiple regression
    Opis:
    W niniejszym opracowaniu przeanalizowano zmiany wysokości zasiłków macierzyńskich związane z modyfikacjami przepisów prawnych na przestrzeni ostatnich kilku lat. Celem pracy jest pokazanie zmian liczby dni urlopu macierzyńskiego, analiza poszczególnych rodzajów tego urlopu oraz zbudowanie modelu, który pozwoli pokazać wpływ wybranych czynników zewnętrznych (zmiennych modelu) na wykorzystaną przez rodziców liczbę dni urlopu macierzyńskiego.
    This study analyzes changes in the amount of maternity benefits related to changes in legal regulations over the past few years. The aim of the work is to show changes in the number of days of maternity leave, an analysis of individual types of maternity leave and building a model that will show the influence of selected external factors (model variables) on the number of maternity leave days used by parents.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2018, 2; 87-103
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadczenie rodzicielskie
    Parental benefit
    Autorzy:
    Witoszko, Wioletta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/541701.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-19
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    świadczenie rodzicielskie
    zasiłek macierzyński
    umowy cywilnoprawne
    studenci
    osoby bezrobotne
    urodzenie dziecka
    parental benefit
    maternity benefit
    mandatory agreements
    students
    the unemployed
    having a baby
    Opis:
    Wprowadzone w 2016 r. świadczenie rodzicielskie to nowy rodzaj świadczenia, które zapewnia wsparcie fi nansowe osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych, studentom oraz bezrobotnym w związku z urodzeniem dziecka lub przyjęciem go na wychowanie albo objęciem go pieczą zastępczą. Przyznanie świadczenia rodzicielskiego nie jest uzależnione od dochodu rodziny, ale prawo do niego mają tylko osoby, które w okresie sprawowania opieki nad dzieckiem nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2016, 3; 25-41
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies