- Tytuł:
- Patriotyzm jako propozycja w określeniu misji i wizji zarządzania kadrami służby cywilnej
- Autorzy:
- Arndt, Wojciech
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/421116.pdf
- Data publikacji:
- 2013
- Wydawca:
- Akademia Ignatianum w Krakowie
- Tematy:
-
patriotyzm
zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
misja i wizja zarządzania
zarządzanie poprzez misje - Opis:
- Artykuł jest próbą zastanowienia się nad patriotyzmem jako postawą wymaganą wśród polskich urzędników. Konkretnie odnosi się do problematyki Strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, będącej przedmiotem kolejnych dokumentów o charakterze normatywnym (obecny odnosi się do planu na lata 2011-2020). Autor stawia tezę o potrzebie wykorzystania postawy patriotyzmu przy definiowaniu misji i wizji polskiej służby cywilnej. Jego zdaniem, obecną Strategię zarządzania kadrami służby cywilnej charakteryzuje pewien minimalizm, który zarówno w świetle obowiązującej Konstytucji RP, jak i współczesnych teorii zarządzania (ze szczególnym uwzględnieniem teorii zarządzania poprzez misje), nie wydaje się być uzasadniony. Natomiast jako propozycję bardziej adekwatną, choć nie pozbawioną trudności, proponuje sięgnięcie po patriotyzm, jako postawę pozwalającą na określenie bogatszej treściowo misji i wizji polskiej służby cywilnej.
- Źródło:
-
Horyzonty Polityki; 2013, 4, 6; 11-29
2082-5897 - Pojawia się w:
- Horyzonty Polityki
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł