Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "management factor" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    System szkoleń i adaptacji pracowników w realizacji poprawy bezpieczeństwa pracy w kopalni
    The system of training and adaptation of employees in achieving the improvement of work safety in the mine
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Żurakowski, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324403.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    szkolenia
    adaptacja zawodowa
    czynnik ludzki
    safety management
    training
    professional adaptation
    human factor
    Opis:
    W niniejszym artykule przedstawiono system szkoleń i adaptacji pracowników na stanowiskach robotniczych w kopalni. W opisywanym przedsiębiorstwie położono nacisk na podnoszenie bezpieczeństwa pracy między innymi poprzez rozwijanie i doskonalenie umiejętności pracowników, w tym dogłębne przeszkolenie i zapoznanie ich z zagrożeniami środowiska pracy.
    This article describes the system of training and the adaptation of workers to blue-collar jobs in the mine. In this enterprise focused on improving safety, inter alia through the development and improvement of skills of staff, including in-depth training and familiarizing them with threats of the working environment.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 92; 85-94
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Proces przygotowania pracowników do podjęcia bezpiecznej pracy na przykładzie kopalni
    The process of employees preparation to safety executing their work baseing on coal mine example
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113085.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    szkolenia
    adaptacja zawodowa
    czynnik ludzki
    safety management
    trainings
    professional adaptation
    human factor
    Opis:
    W niniejszym artykule przedstawiono proces przygotowania nowozatrudnionych pracowników do podjęcia bezpiecznej pracy w KWK. W opisywanym przedsiębiorstwie położono nacisk na podnoszenie bezpieczeństwa pracy między innymi poprzez prawidłową adaptację zawodową, rozwijanie i doskonalenie umiejętności pracowników, w tym dogłębne przeszkolenie i zapoznanie ich z zagrożeniami środowiska pracy.
    In the following article has been shown a process of newly employed workers to safety executing their work in a coal mine. In described company emphasis has been put on the safety at work improving including proper work adaptation, developing and improving employees skills, showing them dangers at work, courses and trainings.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2016, 1 (13); 92-102
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Learning through questioning in occupational health and safety
    Uczenie się przez kwestionariusze dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa
    Autorzy:
    Paas, Õ
    Reinhold, K.
    Tint, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/202523.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    safety management
    Factor Analysis
    Kaiser Normalization
    learning through the questionnaires
    zarządzanie bezpieczeństwem
    normalizacja Kaiser
    uczenie się przez kwestionariusze
    Opis:
    The safety management system in 16 Estonian enterprises was analysed using the MISHA method. The statistical analysis was conducted for the interpretation of the results on health and safety level in OHSAS 18001 certified and non-certified enterprises. A new learning package “training through the questionnaires” has been worked out for the top and middle managers’ to improve their safety knowledge, where the MISHA questionnaire has been taken as the basis. The tool assists SMEs with health and safety requirements according to the legislation, good practices and tacit knowledge.
    W ramach artykułu przeanalizowano System Zarządzania Bezpieczeństwem 16 estońskich przedsiębiorstw przy użyciu metody Misha. Analizę statystyczną przeprowadzono dla wyników dotyczących zdrowia i poziomu bezpieczeństwa w systemie OHSAS 18001 w certyfikowanych i niecertyfikowanych przedsiębiorstwach. Nowy sposób nauczania „szkolenia z kwestionariuszy” został opracowany przez kierownictwo wyższego i średniego szczebla zarządzania w celu poszerzenia wiedzy w zakresie bezpieczeństwa. Podstawę stanowił kwestionariusz MISHA. Narzędzie to pomaga MŚP spełniać wymagania dotyczące bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zgodnie z przepisami, dobrymi praktykami oraz przy wykorzystaniu wiedzy ukrytej.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2015, 67; 69-85
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The functioning of the work safety management system in a selected enterprise and the problem of employee participation
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1931620.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    safety management
    accidents at work
    human factor
    motivation to work safety
    zarządzanie bezpieczeństwem
    wypadki przy pracy
    czynnik ludzki
    motywacja do bezpieczeństwa pracy
    Opis:
    Purpose: The presented article deals with the analysis of the functioning of the work safety management system in hard coal mining in the example of a selected mine. The basic elements that make up the safety management system are presented, with particular emphasis on employee participation. Design/methodology/approach: Empirical research was conducted in the form of a questionnaire addressed to employees. Literature research of the subject was carried out. Findings: In a modern enterprise, all employees, at all levels, must be involved in creating the desired safety culture. Every regular employee must realistically see respect and compliance with OHS regulations by the supervision and the top management of the Mine. Practical implications: The issues raised in the article significantly affect the improvement of preventive methods related to work safety, including environmental conditions and work organisation, as well as attitudes and behaviour of employees. Originality/value: In safety management, the greatest attention should be devoted to man as the subject of all activities. Because it is the human factor that causes most accidents, and the other factors, often referred to as the work factor, lose their relevance when new technologies and materials are used to provide greater safety.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 142; 153-165
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie
    Culture in the enterprise
    Autorzy:
    Żurakowski, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321560.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    kultura bezpieczeństwa
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadek przy pracy
    safety management
    culture of safety
    human factor
    work environment
    accident at work
    Opis:
    W artykule zajęto się problematyką kultury bezpieczeństwa. Przedstawiono pożądaną i niepożądaną kulturę bezpieczeństwa. W części empirycznej zostały zbadane takie elementy kultury bezpieczeństwa, jak: środowisko i warunki pracy oraz zachowania i postawy pracowników.
    The article addressed issues related to the safety culture. Desirable and undesirable safety culture elements were presented. Such elements of safety culture as the environment and the working conditions and behavior and attitudes of employees were examined in the empirical part of the study.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 77; 323-330
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawidłowe kształtowanie środowiska pracy jako jeden z elementów podnoszenia bezpieczeństwa pracy
    Appropriate workplace environment managrment as one of elements of workplace safety improvement
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/113299.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    organizacja pracy
    błąd ludzki
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadki przy pracy
    safety management
    human factor
    organization of work
    human error
    work environment
    accidents at work
    Opis:
    W prezentowanym artykule zajęto się tematyką organizacji warunków pracy, zwrócono uwagę na środowisko pracy i wpływ jego elementów, takich jak: mikroklimat, jakość oświetlenia, zanieczyszczenie powietrza, odpowiedni dobór barw a także hałas na organizm pracującego człowieka. Zwrócono uwagę na problem organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono zachowania pracownika w warunkach zagrożenia, oraz sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia poruszone w artykule w istotny sposób wpływają na doskonalenie metod profilaktycznych związanych z warunkami środowiska i organizacji pracy, w tym także poprawy procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.
    In the present paper addresses the issues organizations working conditions, drew attention to the work environment and the impact of its components, such as climate, quality of light, air pollution, an appropriate choice of color and noise in the human body working. Drew attention to the problem of the organization of work in the company. Shows the behavior of workers in hazardous conditions, and the situation of lack of information and lack of time. The issues raised in the article have a significant impact on the improvement of methods of prevention in improving the organization of work, as well as improving the communication process within the company.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2013, 3 (5); 95-108
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawidłowa organizacja środowiska pracy jako jeden z elementów poprawy bezpieczeństwa pracy
    Proper organization of the work environment as one of the elements to improve work safety
    Autorzy:
    Gembalska-Kwiecień, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321626.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie bezpieczeństwem
    organizacja pracy
    błąd ludzki
    czynnik ludzki
    środowisko pracy
    wypadki przy pracy
    safety management
    human factor
    organization of work
    human error
    work environment
    accidents at work
    Opis:
    W prezentowanym artykule zwrócono uwagę na problem organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Przedstawiono zachowania pracownika w warunkach zagrożenia oraz w sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia poruszone w artykule w istotny sposób wpływają na doskonalenie metod profilaktycznych związanych z warunkami środowiska i organizacją pracy, w tym także poprawę procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.
    In this article the attention is paid to the problem of work organization in an enterprise. The article describes the behavior of the employee in terms of risk, dearth of information and time deficit. Issues raised in the article significantly affect the improvement of methods of prevention related to environmental conditions and the organization of work, including the improvement of the process of communication in the enterprise.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 77; 75-84
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies