- Tytuł:
- Miękkie kompetencje w zarządzaniu
- Autorzy:
- Fastnacht, D.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/370848.pdf
- Data publikacji:
- 2006
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
- Tematy:
-
zarządzanie
kompetencje
kow-how
Know-whom
Know-why
management
competence
know-how - Opis:
- Zmieniające się realia gospodarcze oraz rozwijający się prężnie rynek pracy, na którym największe powodzenie mają pracownicy z wysoko rozwiniętymi kompetencjami miękkimi, sygnalizują, iż w nie tak dalekiej przyszłości zawodowej wartością pracownika – oprócz kwalifikacji - będą przede wszystkim jego kompetencje miękkie, elastyczność kompetencyjna. Jeśli na rynku pracy pożądani są kandydaci z określonymi kwalifi kacjami oraz kompetencjami miękkimi, jeśli dla człowieka dorosłego, z jakimś już doświadczeniem zawodowym, podjęcie działań w celu rozwoju swoich kompetencji miękkich jest trudnym wyzwaniem, warto być może rozpocząć wyprzedzające działania, skoncentrowane na rozwoju kompetencji miękkich już na poziomie nauczania akademickiego, po to, aby w przyszłości absolwent mógł sprawnie, kreatywnie i elastycznie funkcjonować w roli zawodowej.
- Źródło:
-
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2006, 1(2); 109-114
1895-3794
2300-0376 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł