Temat: wskaźniki zatrudnienia - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Zmiany sektorowej struktury pracujących w Polsce na tle innych krajów Unii Europejskiej 28 w latach 2005–2014
Changes of the Sectoral Employment Structure in Poland as Compared with other EU Countries in the Years 2005–2014
Autorzy:: Kwiatkowska, Walentyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/595791.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: pracujący
wskaźniki zatrudnienia
pracujący w sektorach własności
pracujący według sektorów ekonomicznych
employed persons
employment rates
ownership structure of employment
sectoral structure of employment
Źródło:: Studia Prawno-Ekonomiczne; 2016, XCIX; 309-326
0081-6841
Pojawia się w:: Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Wpływ zmian struktury wieku ludności na zasoby pracy w Polsce
Impact of Changes in Population Age Structure on Labor Market in Poland
Влияние изменений структуры возраста на трудовые ресурсы в Польше
Autorzy:: Podogrodzka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1195194.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: склонность начать работу
показателитрудоустройства
структура
населения по возрасту
willingness to work
employment rate
population structure by age
skłonność do podejmowania pracy
wskaźniki zatrudnienia
struktura ludności
według wieku
Opis:: Obserwowane od początku lat 90. zmiany w natężeniu oraz kierunku procesów demogra‑ ficznych w istotny sposób wpływają na przekształcenia struktury zasobów pracy według wieku, zwłaszcza w ujęciu przestrzennym. Celem artykułu jest ocena, na ile zmiany te wpływają na zaspokojenie oczekiwanego popytu na rynkach pracy w 2030 roku. Dla ich oceny w prowadzonych rozważaniach założono, że liczba dostępnych miejsc pracy według wieku pracowników nie ulega zmianie oraz że skłonność do podejmowania pracy przez potencjalnych pracowników według wieku będzie stała w czasie, a jedynie zmieniają się zasoby pracy. Rozważania prowadzono według województw, dla lat 2010 i 2030.
Наблюдаемые с самого начала 90‑ых годов изменения интенсивности и направлений демографических процессов существенно влияют на преобразования структуры трудовых ресурсов по возрасту, особенно в простстранственном понятии. Целью этой статьи является оценка, как эти изменения влияют на удовлетворение ожидаемого спроса на рынке труда в 2030 году. Чтобы оценить эти явления принято во‑первых, что число доступных мест труда по возрасту не будет изменяться, во‑вторых, склоность к участию в работе потенциальными работниками по возрасту будет постоянной во времени, и только изменяются трудовые ресурсы. Рассуждения велись по воеводствам и годам 2010 и 2030.
Changes in the intensity and direction of the demographic processes observed since the early 90s have a significant impact on the structure of people by age and their place of living. The purpose of this article is to assess how these changes influence the demand for labor force. The author is of the opinion that the availability of jobs considering the age of employees has not changed in numerous provinces of Poland, and a the tendency to have a job regardless of employee age remains unchanged, with some alterations to labor resources only. The research preceding the article was conducted in Polish provinces within 2010–2013.
Źródło:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 35, 1; 25-40
1734-087X
Pojawia się w:: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "wskaźniki zatrudnienia" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język