Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work conditions" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 26
Tytuł:
Przegląd badań warunków pracy z wykorzystaniem ocen subiektywnych
An overview of working conditions surveys based on subjective assessment working environment
Autorzy:
Antoniak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179467.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
badania
warunki pracy
testings
work conditions
Opis:
Warunki pracy są czynnikiem istotnie warunkującym jakość życia pracowników oraz wpływającym na ich stan zdrowia. W Polsce badanie warunków pracy na poziomie krajowym jest badaniem obiektywnym - opiera się na wynikach pomiarów wybranych czynników szkodliwych i uciążliwych w zakładach pracy. W celu poprawy warunków pracy oraz kształtowania środowiska pracy zgodnie z potrzebami pracowników celowe jest równoległe przeprowadzanie badań wykorzystujących subiektywne oceny Środowiska pracy. Artykuł ma za zadanie zaprezentować czytelnikom badania warunków pracy uwzględniające subiektywne oceny środowiska pracy w Unii Europejskiej i wybranych krajach świata.
Working conditions have a great impact on the quality of workers' life and their well-being In Poland, a survey of working conditions on the national level is objective: it measures selected hazards related to the working environment and strenuous working conditions. However, in order to improve working conditions and adapt them to workers' needs, in addition to objective surveys, it is crudal to conduct research relying on a subjective assessment. This article presents selected surveys that assess the working environment and its influence on the workers' health subjectively.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 11; 17-21
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza warunków cieplnych na wybranych stanowiskach pracy w KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” — Ruch „Borynia” i Ruch „Zofiówka”
The analysis of thermal conditions at selected workplaces in the Borynia-Zofiówka-Jastrzębie Coal Mine — Borynia and Zofiówka Departments
Autorzy:
Wrona, P.
Pach, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/186156.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technik Innowacyjnych EMAG
Tematy:
cieplne warunki pracy
warunki pracy
kopalnie węgla kamiennego
thermal work conditions
work conditions
hard coal mines
Opis:
W artykule przedstawiono analizę warunków cieplnych pracy dla wybranych stanowisk KWK „Borynia-Zofiówka-Jastrzębie” — Ruch „Borynia” i Ruch „Zofiówka”. W jej ramach wyselekcjonowani górnicy zostali poddani badaniom pulsometrycznym w ciągu dnia roboczego. Analizę przeprowadzono w oparciu o zmierzone w tym celu parametry fizyczne powietrza (temperatura sucha, prędkość powietrza) oraz o wyznaczone wskaźniki mikroklimatu — amerykańską temperaturę efektywną ATE, temperaturę zastępczą klimatu t/zk zastępczą temperaturę śląską TŚ wskaźnik WBGT oraz wskaźnik dyskomfortu cieplnego (WDC) delta. Zestawiając dane z indywidualnych ankiet wypełnionych przez pracowników, określono ciężkość wykonywanej przez nich pracy. Zastosowano w tym celu Polską Normę dotyczącą wyznaczania obciążeń termicznych działających na człowieka w środowisku pracy.
The article features an analysis of thermal conditions of work for selected miners of the Borynia-Zofiówka-Jastrzębie coal mine, Borynia and Zofiówka Parts departments. The miners underwent heart rate tests during their working day. The analysis was based on the measurements of physical parameters of air (dry temperature, air velocity) and on elaborated indicators of microclimate — American Temperature Effective ATE, Substitute Climate Temperature TZK and Substitute Silesian Temperature TŚ. The severity of the work was estimated on the basis of individual questionnaires completed by employees.
Źródło:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa; 2013, R. 51, nr 2, 2; 21-30
0208-7448
Pojawia się w:
Mechanizacja i Automatyzacja Górnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie metod wizualizacji przepływu powietrza i znaczników gazowych w badaniach rozprzestrzeniania się zanieczyszczeń w pomieszczeniu pracy
The use of the airflow visualization and the tracer gas methods in investigating the distribution of air pollutants at an industrial workplace
Autorzy:
Jankowski, T.
Jankowska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180917.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
zanieczyszczenie powietrza
work conditions
air pollution
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki badań rozprzestrzeniania się zanieczyszczeń powietrza w pomieszczeniu pracy z zastosowaniem wizualizacji przepływu powietrza oraz metody znaczników gazowych. Badania przeprowadzono przez określanie kierunków przepływu powietrza i stężeń znacznika gazowego w strefie oddychania pracowników obsługujących stanowisko pracy, stanowiące źródło emisji, oraz w strefie oddychania pracownika wykonującego czynności na stanowisku pracy, znajdującym się w tym samym pomieszczeniu.
The article presents the results of investigations of the distribution of air pollutants at industrial workplaces using the airflow visualization method and the tracer gas method. The direction of the airflow and the concentration of the tracer gas were studied in the workers’ breathing zone at two workstands – one with the source of pollutant emission and the other located in the same workplace.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 5; 10-12
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawody trudne i niebezpieczne. W cieniu skrzydeł - mechanik lotniczy
Difficult and dangerous occupations. In the shadow of wings - an air mechanic
Autorzy:
Najmiec, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180538.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
przemysł lotniczy
work conditions
aircraft industry
Opis:
W artykule przedstawiono wymagania i warunki pracy mechaników lotniczych: zadania i czynności zawodowe, charakterystykę organizacji i środowiska pracy, wymagania psychologiczne, fizyczne i zdrowotne oraz rodzaje odpowiedzialności.
The demands and conditions of air mechanics' work are presented in the paper. Special attention is been paid to their tasks and work activities, organization and work environment, to psychological, physical and health requirements as well as to their responsibilities.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2006, 5; 4-7
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany tolerancji pracy zmianowej - fizycznej i umysłowej - związane z wiekiem
Changes in age-related tolerance of physical and mental shift work
Autorzy:
Zużewicz, K.
Konarska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179755.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
praca
warunki pracy
praca zmianowa
pracownicy starsi
work
work conditions
shift work
Opis:
Wraz z procesami starzenia się już od ok. 45 roku życia następuje zmniejszenie sprawności psychofizycznej człowieka, pociągające za sobą ograniczenie możliwości wykonywania ciężkiej pracy fizycznej, czy prac wykonywanych w trudnych warunkach, np. pracy w nocy. Wykonywanie pracy w trudnych warunkach przez osoby starsze, przyspiesza procesy starzenia się oraz zwiększa ryzyko zawodowe wypadków przy pracy. Zmniejszenie zdolności do wykonywania pracy umysłowej zaznacza się w późniejszym wieku (od ok. 65 r.ż.) i nie tak jednoznacznie, jak w przypadku zdolności do ciężkiej pracy fizycznej i zmianowej.
The process of ageing involves a decline in human’s psychophysical fitness, reduced ability to perform hard physical work or work under especially difficultconditions,includingnightwork.Adverseconditionsinthework environment are responsible for premature ageing and they increase the risk of accidents at work. The declining ability to perform mental work is usually manifested later (at the age of about 65) and not as uniformly as in case of the ability to perform hard physical work and shift work.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2004, 7/8; 28-30
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Listy kontrolne jako narzędzia do oceny warunków pracy
Autorzy:
Konarska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179478.pdf
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
listy kontrolne
warunki pracy
ergonomia
control lists
work conditions
ergonomics
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2001, 2; 7-9
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Work in stressful conditions in medical emergency system during the COVID-19 pandemic
Autorzy:
Wojtysiak, Katarzyna
Zielińska-Więczkowska, Halina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2082506.pdf
Data publikacji:
2022-06-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
COVID-19
pandemic
stress
emergency medical care system
paramedic
work conditions
Opis:
The pandemic caused a change in the way of providing healthcare services, limiting direct access to doctors, suspending planned treatments and medical consultations, but despite the risks and restrictions, the medical rescue system as a key element of health care for the society continues to function. The system provides medical assistance to patients in the most severe condition, both with a negative result for SARS-CoV-2, as well as with a positive or undiagnosed result. It is a review aimed at analyzing the most important psychological aspects of the work of emergency medical care system personnel during the COVID-19 pandemic. PubMed, Cochrane Library, and Google Scholar search were used to analyze the problem. The following keywords were used to search for information sources: paramedic, work, emergency medical care system, emergency department, ambulance service, COVID-19, pandemic, SARS-CoV-2, coronavirus. The articles were selected in terms of the psychological aspects of the work of the emergency medical care system personnel during the pandemic in 2020–2021. The psychosocial problems that come to the fore during a pandemic include increased levels of stress, anxiety, depression, burnout, emotional exhaustion, vicarious traumatization, and post-traumatic stress disorder. In the context of the increased risk of psychological problems due to pandemic, it is necessary to provide psychological support to the medical staff, both in terms of psychological support for the entire team and individually.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 3; 241-250
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy badania oświetlenia na stanowiskach pracy związane z wprowadzeniem nowej normy
Lighting measurements- problems resulting from the introduction of the New standard
Autorzy:
Wolska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180923.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
oświetlenie
stanowisko pracy
warunki pracy
normalizacja oświetlenia
lighting
workstation
work conditions
normalization
Opis:
Wprowadzenie nowej normy oświetleniowej PN-EN 12464-1: 2004: Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach spowodowało pojawienie się wielu problemów związanych zarówno z metodą wykonywania badań oświetlenia jak i przyjmowaniem odpowiednich wymagań oświetleniowych oraz interpretacją uzyskanych wyników pomiarów. Dlatego w artykule zasygnalizowano podstawowe problemy, co do których proponuje się pewne rozwiązania lub potrzebę ustalenia takich rozwiązań. Proponuje się również, aby w zakresie metody badań oświetlenia, tam gdzie jest to możliwe, kierować się zapisami zawartymi w PN-84/E-02033 Oświetlenie wnętrz światłem elektrycznym, przy uwzględnieniu dostosowania tej metody do nowych wymagań PN-EN.
The introduction of a new lighting standard PN-EN 12464: Lighting and lighting. Lighting of workplaces. Part1:Indoor work places has caused many problems related to the method of measuring lighting, choosing appropriate lighting requirements and the interpretation of the obtained measurement results. Therefore this article presents the main problems and suggested solutions or the need to develop the necessary solutions. As far as the method of measuring lighting is concerned, the use of the provisions in PN-84/E-02033 Electrical lighting of indoor work places with regard to the new requirements of the PN-EN standard.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 11; 11-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategia i profilaktyka zagrożeń na przykładzie pracy w gorącym środowisku
Autorzy:
Marszałek, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180050.pdf
Data publikacji:
2001
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zagrożenia zdrowia
bilans cieplny
warunki pracy
health hazards
thermal balance
work conditions
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2001, 7/8; 39-40
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ergonomiczna ocena warunków pracy na linii rozlewu piwa do butelek
Ergonomic evaluation of work conditions on the beer bottling line
Autorzy:
Pawlak, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/289597.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
Tematy:
warunki pracy
analiza ergonomiczna
przemysł piwowarski
work conditions
ergonomic analysis
brewing industry
Opis:
W artykule przedstawiono wyniki oceny warunków pracy na linii rozlewu piwa. Ocena ta jest kontynuacją szerszego zamierzenia obejmującego ergonomiczną analizę warunków pracy w przemyśle rolno-spożywczym. Analizy ergonomicznej dokonano na podstawie oceny obciążenia fizycznego, obciążenia psychicznego oraz pomiarów czynników materialnego środowiska pracy.
The paper presents results of ergonomic assessment of workplace at the beer bottling line. It is a continuation of work conditions analysis in food processing industry. Ergonomic analysis concerned physical effort and psychic load estimation and measurements of work environment factors.
Źródło:
Inżynieria Rolnicza; 2006, R. 10, nr 11(86), 11(86); 351-357
1429-7264
Pojawia się w:
Inżynieria Rolnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczne warunki pracy konsultantów w biurze obsługi klienta - na podstawie badań niemieckich
Psychological work conditions of call center employees - on the basis of a German study
Autorzy:
Kazenas, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179899.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
biuro obsługi klienta
konsultant telefoniczny
badania
work conditions
call center
testings
Opis:
W artykule przedstawiono charakterystykę pracy konsultantów biura telefonicznej obsługi klienta. Zaprezentowano wyniki badania przeprowadzonego przez firmę Zapfa i in. w 2003 roku, w których porównano właściwości pracy konsultantów biura telefonicznej obsługi klienta z pracą przedstawicieli innych zawodów usługowych, w tym związanych z bezpośrednim kontaktem z klientem. Badanie wykazało, że pracę konsultantów biura telefonicznej obsługi klienta charakteryzuje niższy poziom złożoności zadań, niższy poziom kontroli dotyczącej możliwości decydowania o sposobach wykonywania pracy oraz wyższy poziom dysonansu emocjonalnego niż pracę przedstawicieli wybranych zawodów usługowych. Przedstawiono również propozycje dobrych praktyk skierowanych do konsultantów biura telefonicznej obsługi klienta.
This article discusses job characteristics of call center employees. It also presents the results of Zapf et al.'s 2003 study, in which different aspects of a call center job were compared with a non-call centre job (in the services sector). The results indicated that a call center job involved a lower level of task complexity, a lower level of task control and a higher level of emotional dissonance in comparison to non-call center jobs. This articles also presents good practices for call center employees.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2009, 3; 12-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Edukacja, zatrudnienie i rozwój społeczny jako kluczowe miary roli cyfryzacji w rozwoju zasobów ludzkich UE
Education, employment and social development as key measures of digitalisation role in labour force development in EU
Autorzy:
Ziomek, Agnieszka
Szubert, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2011827.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
digitalisation
labour
work conditions
education
Internet forum
praca
forum internetowe
warunki pracy
cyfryzacja
edukacja
Opis:
W artykule zbadano różnice między krajami UE pod względem zaawansowania procesu cyfryzacji w obszarach edukacji studentów, pracy i aktywności społecznej w sieci. Wykorzystano autorski wskaźnik cyfryzacji jako narzędzie do zbadania dostosowania zasobu pracy do postępu technologicznego i rozwoju kapitału ludzkiego. Skoncentrowano się na trzech głównych filarach mających wpływ na digitalizację. Są to: liczba studentów w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych, poziom wykorzystania zaawansowanych technologii na stanowiskach pracy oraz grupy społeczne online skupione na digitalizacji i doskonaleniu umiejętności cyfrowych. Wyniki świadczą o tym, że kraje UE są zdywersyfikowane pod względem rozwoju siły roboczej w ramach cyfryzacji. Wartości indeksów okazały się wystarczające, aby wskazać dwie grupy krajów. Finlandia, Malta i Irlandia są państwami czołowymi, w wyniku czego wskaźnik Zjednoczonego Królestwa jest daleki od wartości dla rozwiniętych krajów UE, co potwierdza również wskaźnik DESI i globalny wskaźnik innowacji. Indeks dla słabiej rozwiniętych krajów jest niski, jednak dynamika liczby studentów CS&IT świadczy o postępie w zakresie cyfryzacji i o jej wpływie na rozwój zasobu pracy. W badaniu wykorzystano dane z lat 2012–2018. W przeciwieństwie do miar DESI i GII podkreślono aspekt rozwoju indywidualnego i społecznego oraz wykorzystania technologii cyfrowych środowiska pracy w całej grupie krajów UE, by naświetlić społeczne i gospodarcze aspekty determinujące rozwój cyfryzacji.
In the paper, we investigate the differences between EU countries in the adoption of digitalisation in the context of the labour force. We used the authors’ index of digitalisation as a proxy to control for labour force adjustment to technological progress and human capital development. Our focus is on three main pillars affecting digitalisation: the number of students in the field of information and communication technologies, the degree of use of advanced technology at workstations, and online community groups focused on digitisation and improvement of digital skills. The results suggest EU countries are diversified in terms of the labour force’s development under digitalisation. The ranking in the index turned out to be significant in showing two different groups of countries. Finland, Malta and Ireland are top-ranking countries, while the United Kingdom’s index result is distant from other developed EU nations, what is confirmed by its Digital Economy and Society Index (DESI) and Global Innovation Index (GII) rank. The scores for less developed countries are low, however, the dynamics in the number of CS&IT students indicate advances in digitisation and its positive influence on labour development. The study uses data for the period of 2012–2018. In contrast to the DESI and GII measures, we used human and social development and digital use at work as pillars in the entire group of EU countries to highlight social and economic fields determining digitalisation’s development.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 82; 287-305
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasady kształtowania warunków pracy według uregulowań konwencji MOP i dyrektywy WE
Autorzy:
Koradecka, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179630.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
dyrektywa europejska
obowiązki pracownika
bezpieczeństwo pracy
work conditions
european directive
occupational safety
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2000, 11; 1-5
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki zagrażające bezpieczeństwu strażaków w warunkach pożaru
Factors that pose a threat to firefighters’ safety in fire conditions
Autorzy:
Sawicki, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179920.pdf
Data publikacji:
2004
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
warunki pracy
straż pożarna
zagrożenia zdrowia
zadymienie
work conditions
fire brigade
health hazards
smoke
Opis:
W artykule przedstawiono czynniki zagrażające bezpieczeństwu strażaków w warunkach pożaru. Analizując środowisko pożaru omówiono zagrożenia związane z podwyższoną temperaturą, zadymienie, toksycznym oddziaływaniem produktów spalania, niedoborem tlenu oraz uszkodzeniem konstrukcji obiektu.
Factors that pose a threat to firefighters’ safety in fire conditions are presented in this article. The analysis of the environment of the fireincludesadiscussionofriskrelatedtothehightemperatureandthedensityofathermalradiation stream, the toxic influence of combustion products, smoke, the deficiency of oxygen and damage to the structure or its parts.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2004, 7/8; 35-38
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery w zwalczaniu ubóstwa : wypalenie zawodowe i inne uwarunkowania pracy pracowników socjalnych na Podkarpaciu
Autorzy:
Frączek, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157757.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
social system
social assistance
poverty reduction
barriers
burnout
work conditions
social workers
Podkarpacie Province
Opis:
The main aim of social system is to reduce poverty and minimizing social problems. The adequate social infrastructure and human resources are necessary to accomplish this goal. One of the most important group among social services are social workers. The quality of their work has strong influence on the effectiveness of the social assistance system. The article presents the results of a survey conducted among 378 social workers from the Podkarpacie Province. The results of empirical research has identified some conditions of the profession of social workers. The article is also an attempt to identify the level of burnout among social workers in Podkarpacie Province.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2016, 1(20); 331-348
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 26

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies