Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Wiza" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Sprawa El-Hassani przeciwko polskiemu Ministrowi Spraw Zagranicznych a sądowa kontrola działalności administracji publicznej w Polsce
The case El-Hassani versus Polish Foreign Affairs Ministry and judicial review over administration in Poland
Autorzy:
Dorosz-Kuczyński, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2035908.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
sądowa kontrola administracji publicznej
sądy administracyjne
sądy powszechne
właściwość
wiza
judicial review over public administration
administrative courts
common courts
court's attribute
visa
Opis:
W wyroku w sprawie C-403/16 Soufiane El Hassani przeciwko polskiemu ministrowi spraw zagranicznych Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zauważył, że przepisy prawa krajowego nie mogą ograniczać prawa do sądowej kontroli decyzji administracyjnej zawartego w art. 32 ust. 2 Kodeksu Wizowego. Przepis ten musi być wykładany w kontekście Europejskiej Karty Praw Podstawowych. Orzeczenie było odpowiedzią na pytanie Naczelnego Sądu Administracyjnego, które pojawiło się na gruncie prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi w zakresie, w jakim ustawa wyłącza z właściwości sądów administracyjnych sprawy dotyczące decyzji wizowych. Celem opracowania jest zwrócenie uwagi, że sprawa ta mogła zostać załatwiona przez sąd powszechny bez uszczerbku dla praw osób ubiegających się o wydanie wizy. Taka możliwość wynika z szerokiej definicji sprawy cywilnej w k.p.c. i właściwości sądów powszechnych w niektórych sprawach z zakresu administracji publicznej.
In the judgement C-403/16 Soufiane El Hassani v. Polish Foreign Office European Court of Justice noticed that provisions of internal law cannot limit the right to judical-review established in art. 32 par. 3 of Visa Code. The regulation must be interpreted in context of EU Charter of Fundamental Rights. Meanwhile the sentence was answer to question of Polish Supreme Administrative Court and it arose under Administrative Courts Proceedings Act which prohibits performing judicial review over visa decisions. The aim of the paper is to explain that judicial review at those issues may be effectively performed by common courts, without damaging visa-applicants rights. The possibility comes from wide definition of civil case in code of civil procedure and attribution of common courts in some public administration cases.
Źródło:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem; 2021, 13, 1; 191-208
2080-1084
2450-7938
Pojawia się w:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy imigracja z Ukrainy zapełni lukę emigracyjną w Polsce?
Will Ukrainian immigrants fill the gap caused by the outflow of population from Poland?
Autorzy:
Myślicki, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/540180.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Geopolityczne
Tematy:
Ukraina
Polska
imigracja
emigracja
wiza
pobyt czasowy
repatriacja
ustawa o cudzoziemcach
praca cudzoziemców
Polska
Ukraine
in-migration
out-migration
visa
temporary stay
repatriation
law of foreigners
the work of foreigners
Opis:
Post-akcesyjna emigracja Polaków do bogatszych krajów Unii Europejskiej przyniosła dotkliwe straty demograficzne dla Polski. Ponad 2-milionowa rzesza ludzi zdolnych do pracy nie kwapi się do powrotu do ojczyzny. W tym samym czasie statystyki urodzeń po spektakularnym spadku w stosunku do początku lat 90-tych utrzymują swój katastrofalny trend. Wymienione trendy demograficzne przedstawiają niezwykle groźny dla Polski scenariusz na przyszłość. Oficjalne szacunki mówią, że w 2050 roku liczba ludności w Polsce osiągnie poziom 32-36 milionów przy jednoczesnym znaczącym pogorszeniu się jej struktury wiekowej. I właśnie teraz, od 2014 roku, obserwujemy bezprecedensowy napływ ludności ukraińskiej do Polski. Na chwilę obecną szacunki wskazują na liczbę około 1 miliona obywateli Ukrainy, przebywających w Polsce legalnie i nielegalnie. Ich liczba ciągle wzrasta. Autor niniejszego opracowania stara się przedstawić istotne dane, przydatne dla dalszych rozważań w przedmiotowej kwestii.
The accession to EU in 2004 has initiated the unprecedented in the Polish newest history mass emigration to the Western Europe – far beyond 2 millions of our countrymen reside temporary out of our state borders. Growing tendency is permanent, emigrants do not want return to the homeland. At the same time the total fertility rate in Poland decreased dramatically in comparison to the beginning of the economic transition period (beginning of the nineties). These demographic tendencies represent a serious threat for the future of Poland. Official forecasts suggest that in the year 2050 the population in Poland will decrease to the level between 32 and 36 million of people and its age structure will be highly unfavorable. And now, since the year 2014, we witness the unexpected new migration trend on the Ukraine-Poland direction. The estimates point that today about 1 million Ukrainians reside legally or illegally on the Polish territory and their number raises. The author tries to indicate some significant statistics in order to provide necessary data for further considerations on the issue.
Źródło:
Przegląd Geopolityczny; 2016, 18; 70-86
2080-8836
2392-067X
Pojawia się w:
Przegląd Geopolityczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are Foreigners’ Human Rights Protected if Foreigners are Employed under the Polish Facilitated Access to Labor Market Scheme?
Czy uproszczony system zatrudniania cudzoziemców w Polsce należycie chroni prawa cudzoziemców?
Autorzy:
Sadowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31348320.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
the employer’s declaration on entrusting work to a foreigner on the territory of the Republic of Poland
visa
employment contract
civil law contracts
employee’s rights
oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
wiza
umowa o pracę
umowy cywilne
prawo polskie
Opis:
Civil-law non-employment contracts are abused when employing Polish citizens and foreigners. Contrary to Poles, non-Polish citizens are exposed to linguistic difficulties (the law does not specify a standard of a translation of their contracts), and an application for Polish short-term simplified immigration employment system (a declaration on entrusting work to a foreigner in the territory of the Republic of Poland) does not contain information about differences between civil law and employment contracts. Based on a synthetic theoretical-conceptual analysis the author claims that Polish law exposes foreigners to a higher risk of discrimination. The article aims to prove that mismatch between excessively long court proceedings and short validity of residence permits, as well as linking validity of a visa with employment in a specific employer deprive foreigners from a possibility to effectively personally participate in court proceeding in their employment case. Previous analysis related to seasonal works performed by foreigners had not focused on the nature of the contracts. This article is, therefore, innovative research. It verifies if Polish law discourages employers from abusing civil contracts with such foreigners, if it is in line with the ILO Recommendation No. 198, and if it meets Polish constitutional standard regarding legal clarity. The innovativeness of the research theme can also be derived from the fact that although declarations are the most popular foreigner’s employment scheme in Poland and in the European Union, previous research have not focused on human rights of beneficiaries of the declaration scheme.
Niepracownicze stosunki zatrudnienia cywilnoprawnego są nadużywane podczas zatrudniania obywateli polskich i cudzoziemców. W przeciwieństwie do Polaków obywatele państw pozaunijnych eksponowani są na trudności językowe (prawo nie określa standardu tłumaczenia ich umów), a wniosek o zezwolenie na pobyt w ramach polskiego krótkoterminowego uproszczonego systemu zatrudnienia cudzoziemców (oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) nie zawiera informacji o różnicach między umowami cywilnymi i umowami o pracę. Opierając się na wynikach syntetycznej analizy teoretyczno-koncepcyjnej, autor stwierdza, że polskie prawo naraża cudzoziemców na podwyższone ryzyko dyskryminacji. Celem artykułu jest wykazanie, że różnica między długotrwałymi postępowaniami sądowymi i krótką ważnością zezwoleń na pobyt, a także powiązanie ważności wizy z zatrudnieniem u konkretnego pracodawcy pozbawiają cudzoziemców możliwości skutecznego osobistego udziału w postępowaniu sądowym w sprawach pracowniczych. Dotychczas w analizach dotyczących prac sezonowych wykonywanych przez cudzoziemców nie skupiano się na badaniu charakteru umów zawieranych z cudzoziemcami. Nowatorskim celem badania jest ustalenie, czy prawo polskie zniechęca pracodawców do nadużywania umów cywilnoprawnych zawieranych z cudzoziemcami czy też jest zgodne z Zaleceniem Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 198, a także czy spełnia konstytucyjny standard dotyczący jasności prawa. Nowatorstwo poruszonej w artykule problematyki podkreśla fakt, że choć oświadczenia są najpopularniejszym mechanizmem zatrudniania cudzoziemców w Polsce i w Unii Europejskiej, to w dotychczasowych badaniach nie koncentrowano się na prawach człowieka beneficjentów tego systemu.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2022, 31, 1; 149-168
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies