Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "influenza" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
Upper respiratory tract infections and influenza-like illnesses among healthcare workers: are serological tests useful in monitoring influenza and influenza-like illness?
Autorzy:
Toczek-Kubicka, Katarzyna
Szenborn, Filip
Kuchar, Ernest P.
Szenborn, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2153866.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
IgM antibodies
vaccination
humoral response
influenza
healthcare workers
influenza-like illness
Opis:
Background Healthcare workers (HCWs) are at high risk for exposure to upper respiratory tract infections (URTIs) and influenza-like illnesses (ILIs). The present study aimed to surveil URTIs and ILIs and their impact among the Department of Pediatric Infectious Diseases in Wroclaw employees and evaluate their humoral response to influenza. Material and Methods Thirty-six HCWs participated in the first season and 32 HCWs in the second season during years of the study. The authors carried out a URTI/ILI surveillance, and all HCWs were asked to complete a weekly report during 2 influenza seasons: 2016/2017 (S1) and 2017/2018 (S2). In S1 both IgG and IgM antibodies against influenza A and B were assessed. The HCWs with symptoms of ILI were encouraged to undergo PCR tests for influenza. Results No significant differences in reporting URTI were found among vaccinated and non-vaccinated HCWs and HCWs and the control group. Depending on the year 5.5–17.2% of HCWs were treated with antibiotics because of URTI. In the study 58.7% of participants in S1 and 66.7% in S2 decide to work despite the URTI symptoms. There was no statistical relationship between the concentration of anti-influenza IgG and the number of URTIs and ILIs reported. Only vaccinated were willing to undergo voluntary influenza testing. Conclusions The URTI and ILI occur commonly in HCWs, and HCWs contract URTIs as often as the control group. Despite their medical education, HCWs work with the symptoms of infection and overuse antibiotics to treat the URTI. Serology testing is not able to follow the infection’s dynamics or identify the people immune to the influenza-like illness. The diagnostic value of IgM antibodies in acute influenza infection is negligible. Vaccinated HCWs are more focused on their health and are more willing to undergo influenza tests.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 6; 441-447
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Vaccination against influenza in pregnant women
Autorzy:
Brydak, Lidia
Nitsch-Osuch, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1039266.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Biochemiczne
Tematy:
influenza
vaccination
pregnancy
Opis:
Pregnancy places otherwise healthy women at an increased risk of complications arising from an influenza infection. It is suggested that physiological changes such as immunological changes, increased cardiac output and oxygen consumption, as well as lung tidal volume might increase the susceptibility to influenza complications if infection occurs during pregnancy. Immunization of pregnant women against influenza is currently recommended in many countries and has been proven to be safe and effective in reducing rates and severity of the disease in vaccinated mothers and their children. Influenza vaccination is also cost-effective. Nevertheless, influenza vaccine coverage remains low in pregnant women. This might stem from the lack of healthcare workers' education, a feeling among the general public that influenza is not a serious disease and a failure of prenatal care providers to offer the vaccine. In order to protect pregnant women and infants from influenza related morbidity and mortality an educational programme targeting healthcare workers in charge of pregnant women should be implemented.
Źródło:
Acta Biochimica Polonica; 2014, 61, 3; 589-591
0001-527X
Pojawia się w:
Acta Biochimica Polonica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influenza vaccine efficacy in patients aged 60–75 years in the 2016/2017 season
Autorzy:
Sławin, Agata
Brydak, Lidia
Doniec, Zbigniew
Mastalerz-Migas, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/552677.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Stowarzyszenie Przyjaciół Medycyny Rodzinnej i Lekarzy Rodzinnych
Tematy:
influenza
human
vaccination
aged
immunization
Źródło:
Family Medicine & Primary Care Review; 2018, 3; 263-266
1734-3402
Pojawia się w:
Family Medicine & Primary Care Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szczepienia przeciwko grypie u personelu medycznego
Influenza vaccinations of health care personnel
Autorzy:
Nitsch-Osuch, Aneta
Brydak, Lidia B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168412.pdf
Data publikacji:
2014-10-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
grypa
szczepienia ochronne
personel medyczny
influenza
vaccination
Health care workers
Opis:
Grypa jest jedną z częstszych infekcji dróg oddechowych, zachorowania na nią występują we wszystkich grupach wiekowych pacjentów na całym świecie. Liczba zachorowań na grypę sezonową i zgonów z powodu jej powikłań jest znaczna w skali globalnej. Szczepienia, również przeciwko grypie, są istotnym osiągnięciem medycyny ostatniego stulecia, jednak problemem pozostaje zwalczanie grypy za pomocą szczepień ochronnych wśród personelu medycznego. Szczepienie personelu medycznego jest procedurą o udowodnionym bezpieczeństwie i skuteczności, zapewnia zapobieganie zachorowaniom wśród pacjentów. Mimo licznych rekomendacji eksperckich stan zaszczepienia pracowników medycznych pozostaje niski. W celu zwiększenia liczby zaszczepionych pracowników medycznych konieczne jest prowadzenie kampanii edukacyjnych, które mają na celu polepszenie stanu wiedzy personelu na temat grypy, jej powikłań, szczepień przeciwko grypie, ze szczególnym uwzględnieniem ich bezpieczeństwa i skuteczności. Szczepieni pracownicy najczęściej decyzję o wykonaniu szczepienia motywują chęcią ochrony siebie oraz chęcią ochrony przed zakażeniem swoich pacjentów i ich rodzin. Z kolei wśród przyczyn nieszczepienia wymieniane są: brak czasu, błędne przekonania o nieskuteczności szczepienia, brak potrzeby szczepienia z powodu bagatelizowania choroby i jej powikłań, obawa przez niepożądanymi odczynami poszczepiennymi. Konieczne jest wdrożenie strategii mających na celu edukację personelu medycznego w zakresie stosowania szczepień przeciwko grypie w celu zwiększenia wyszczepialności przeciwko grypie w populacji pracowników medycznych. Med. Pr. 2013;64(1):119–129
Influenza is one of the most common respiratory diseases affecting people of all age groups all over the world. Seasonal influenza leads to substantial morbidity and mortality on a global scale. Vaccines are undeniably one of the most important health advances of the past century, however, managing influenza in working populations remains a difficult issue. Vaccination of health care workers (HCW) is an efficient way to reduce the risk of occupational infection and to prevent nosocomial transmission to vulnerable patients. Despite this, achieving high immunization rates among those professionals is a challenge. Knowledge and attitudes of healthcare providers have significant impact on the frequency with which vaccines are offered and accepted, but many HCWs are poorly equipped to make informed recommendations about vaccine merits and risks. Principal reasons for vaccination are the willing not to be infected and avoiding transmission to patients and the family. The main reasons for refusing is lack of time, a feeling of invulnerability to vaccination, conviction of not being at risk, of being too young or in good health. Misconceptions about influenza vaccine efficacy, like adverse effects, and fear of contracting illness from the vaccine are significantly associated with noncompliance with vaccination. Therefore, strategies to increase awareness of the importance of recommending influenza immunization among health professionals are required. Med Pr 2013;64(1):119–129
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 1; 119-129
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opinions and behavior of family doctors concerning vaccinating against influenza
Autorzy:
Gutknecht, Piotr
Winiarski, Tomasz
Trzeciak, Bartosz
Molisz, Andrzej
Pietrzykowska, Małgorzata
Nowicka-Sauer, Katarzyna
Siebert, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/552798.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Stowarzyszenie Przyjaciół Medycyny Rodzinnej i Lekarzy Rodzinnych
Tematy:
vaccination
influenza
family doctor
questionnaire
health care
employees.
Źródło:
Family Medicine & Primary Care Review; 2016, 3; 241-243
1734-3402
Pojawia się w:
Family Medicine & Primary Care Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of selected educational and information interventions on the coverage rate and attitudes to influenza vaccination in nursing staff
Autorzy:
Gołębiak, Izabela
Okręglicka, Katarzyna
Kanecki, Krzysztof
Nitsch-Osuch, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2087444.pdf
Data publikacji:
2020-12-03
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
education
vaccination
influenza
attitude
nursing staff
intervention
Opis:
BackgroundInfluenza vaccinations are recommended for medical staff as an effective and safe form of preventing influenza and its complications. The aim of the study was to assess the impact of selected educational and information interventions on the influenza vaccination coverage (IVC) in nursing personnel and their attitude towards this procedure.Material and MethodsThe study participants (N = 320) were randomly divided into 4 groups. Group 1 participated in stationary training, whereas group 2 participated in distance learning. Additionally, 2 subgroups were established in each of the groups above: 1 subgroup received a reminder about the vaccination in the form of a short text message, and the other group did not receive any such reminder. The IVC rate in each group was determined; the attitude towards influenza vaccination was measured using the health belief model.ResultsThe highest IVC was obtained after stationary training followed by a reminder in the form of a short test message (36%). The reminder significantly affected IVC in the group attending stationary training (p < 0.05, OR = 2.5, 95% CI: 1.16–5.58); however, it had no impact on the IVC in the group participating in distance learning (p > 0.05, OR = 1.2, 95% CI: 0.51–2.83). Both stationary training and distance learning positively influenced the attitude towards influenza vaccinations. A major change in attitudes towards influenza vaccinations was observed only in the case of stationary training followed by a reminder in the form of a short text message (positive changes in perceived susceptibility and severity took place, perceived vaccination benefits increased, and perceived barriers were reduced).ConclusionsStationary training followed by a reminder in the form of a short text message is more effective in increasing the IVC rate compared to distance learning. It also promotes positive changes in attitudes to this prophylactic procedure, which is why it should be recommended for wider implementation.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2020, 71, 6; 665-685
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szczepienia pracowników medycznych przeciw grypie – poziom zaszczepienia, determinanty, możliwości interwencji
Influenza vaccination in healthcare workers – vaccination coverage, determinants, possible interventions
Autorzy:
Jędrzejek, Michał J.
Mastalerz-Migas, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2081913.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
grypa
szczepienia
personel medyczny
bariery
motywy
postawy
influenza
vaccination
healthcare workers
barriers
motivators
attitudes
Opis:
Szczepienia przeciw grypie są zalecane każdego roku wszystkim pracownikom medycznym jako kluczowy element działań mających na celu m.in. zapobieganie transmisji grypy w placówkach opieki zdrowotnej. Biorąc pod uwagę to zalecenie oraz znaczenie takich szczepień, dokonano przeglądu niesystematycznego literatury, by ocenić kwestie związane z poziomem zaszczepienia, deklarowanymi motywami oraz barierami dotyczącymi szczepień, a także interwencjami, których celem jest zwiększenie wskaźnika szczepień w tej grupie zawodowej. Dane z dostępnych publikacji wskazują, że wskaźnik realizacji szczepień przeciw grypie wśród pracowników medycznych jest ogólnie niski i zróżnicowany w czasie, lokalnie, a także wśród poszczególnych zawodów medycznych. Głównym motywem szczepienia przeciw grypie jest chęć ochrony siebie i rodziny. Wśród licznych barier wymienia się najczęściej błędne przekonania dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności szczepień oraz bariery organizacyjne. Wskazuje się, że jest duża potrzeba prowadzenia działań edukacyjnych oraz promocyjnych będących kluczowymi elementami zwiększania poziomu zaszczepienia w strategii dobrowolnych szczepień.
Influenza vaccination, as a key element of control activities intended, inter alia, to prevent nosocomial influenza transmission, is recommended each year for all healthcare workers (HCWs). Due to these recommendations and the importance of influenza vaccination among HCWs, a targeted literature review was conducted to assess issues related to vaccination coverage, declared motivators and barriers, as well as interventions to increase vaccination coverage in this professional group. Data obtained from the available publications implies that influenza vaccination rates among WHCs are universally low and vary over time as well as between regions and different types of healthcare professionals (physicians/nurses). One of the main determinants of influenza vaccine uptake is the desire to protect oneself and one’s family. On the other hand, practical considerations and misconceptions about the safety and effectiveness of vaccines are the most frequently mentioned preventative causes. There is an urgent need to implement well-organized educational campaigns as this is key to increasing vaccination rates as part of a non-mandatory vaccination strategy. Med Pr. 2021;72(3):305–19
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 305-319
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poziom wyszczepialności na grypę oraz stosunek do szczepień wśród studentów kierunku lekarskiego w Polsce
Immunization coverage level regarding the seasonal influenza and attitude to vaccination among medical students in Poland
Autorzy:
Leonik, Szymon
Smoczok, Michał
Sojka, Maciej
Starszak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1116767.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Collegium Witelona Uczelnia Państwowa
Tematy:
grypa
profilaktyka
szczepienie
odporność
wakcynologia
studia
medyczne
influenza
prevention
vaccination
immunity
vaccinology
medical students
Opis:
Wstęp. Każdego roku miliony Polaków zmagają się z grypą, zachorowaniami grypopodobnymi oraz ich powikłaniami. Powszechnie zalecane szczepionki o udowodnionej skuteczności nie cieszą się jednak dużą popularnością wśród społeczeństwa. W niniejszym badaniu podjęto próbę zebrania informacji od studentów kierunku lekarskiego z polskich uczelni na temat ich stosunku do szczepień przeciwko grypie oraz chęci zastosowania na sobie tego typu profilaktyki. Materiał i metody. Badanie przeprowadzono z udziałem 434 studentów kierunku lekarskiego z całej Polski. Głównym celem ankiety było zebranie informacji na temat opinii studentów wobec szczepień przeciwko grypie. Sondaż składał się z pytań zamkniętych, został przeprowadzony w marcu 2018 roku. Wyniki. Średni poziom wyszczepienia wśród studentów wynosi 18,9%. Objawy grypy lub choroby grypopodobnej częściej stwierdzono u osób, które nie poddały się szczepieniu. Choroba wystąpiła u 37% respondentów, którzy się zaszczepili. 43% ankietowanych, którzy nie poddali się szczepieniu, zachorowało. Wnioski. W świetle powyższych wyników można stwierdzić, że szczepionki przeciwko grypie są skuteczne. Studenci kierunku lekarskiego szczepią się rzadziej niż lekarze i inni przedstawiciele zawodów medycznych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy; 2019, 1, 30; 187-199
1896-8333
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies