Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "unpaid work" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Satellite account of household production. Methodological remarks and results for Poland
    Rachunek satelitarny produkcji domowej. Uwagi metodologiczne i wyniki dla Polski
    Autorzy:
    Błaszczak-Przybycińska, Ilona
    Marszałek, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/425064.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    household production
    unpaid work
    housework
    satellite accounts
    GDP
    Opis:
    The household production is a big aggregate which has no reflection in the current European system of national accounts. The market value of that production accounts for less than 10- 15% of the total household production. Generally, household production can be estimated using the input method. Unpaid household work is the main input. There were many proposals of the way of estimating household work, but most economists prefer the market cost method. The first full sequence of accounts, entitled the Household Production Satellite Account for Poland (HHSA) was developed for 2011. It was proven that the value of the household work constitutes approximately 80% of the total value of household production, while the total value of household production in relation to GDP amounted to approximately 36.5%. Providing the regular calculation of the HHSA, which is a supporting tool for the core national accounts, will allow the recognition and better understanding of the transfers and interactions between the market and households. The value and size of the goods and services produced by households can be compared with similar products produced on the market by enterprises.
    Źródło:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2019, 23, 1; 61-76
    1507-3866
    Pojawia się w:
    Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Karnoprawna regulacja nieodpłatnego zatrudniania osób pozbawionych wolności
    Free Employment of Prisoners in Penal Law
    Autorzy:
    Nawrocki, Mariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1596538.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    convicted
    rehabilitation
    unpaid work
    work
    nieodpłatna praca
    praca skazanych
    resocjalizacja
    Opis:
    Niniejszy artykuł poświęcono problematyce nieodpłatnego zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Mimo że zatrudnienie skazanych było regulowane już w okresie dwudziestolecia międzywojennego (§ 179 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 czerwca 1931 r. w sprawie regulaminu więziennego ), a następnie w Kodeksie karnym wykonawczym z 1969 roku (m.in. pod postacią art. 49 § 4 i 5 k.k.w.), to obecna kodyfikacja nie rozwiązuje wszystkich narosłych przez lata problemów, a w pewnym sensie generuje nowe. Bodaj najistotniejszą kwestią jest brak wystarczającej liczby miejsc pracy dla skazanych, którzy chętnie podjęliby zatrudnienie. W związku z tym pod znakiem zapytania stoi model wychowawczego oddziaływania i resocjalizacji przez pracę.
    This article is devoted to the problem of unpaid employment of persons deprived of their liberty. Although the employment of convicts was already regulated in the interwar period (§ 179 regulation of the Minister of Justice of 20 June 1931 concerning prison regulations), and then in the Executive Penal Code of 1969 (including the form of art. 49 § 4 and 5 of the Executive Penal Code), current codification does not solve all the problems accrued over the years, and in some sense generates new. Perhaps the most important flaw is the lack of a sufficient number of jobs for convicts who would like to work. Therefore, a question mark is a model of educative influence and rehabilitation through work.
    Źródło:
    Acta Iuris Stetinensis; 2015, 12, 4; 115-132
    2083-4373
    2545-3181
    Pojawia się w:
    Acta Iuris Stetinensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praca nieodpłatna i rynek pracy
    Unpaid work and the labour market
    Autorzy:
    Drela, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581778.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    rynek pracy
    praca nieodpłatna
    praca niewidoczna
    labour market
    unpaid work
    shadow work
    invisible work
    Opis:
    W artykule przedstawiono analizę nieodpłatnej pracy w Polsce. Podjęto również próbę określenia najważniejszych rozwiązań, które mogą zmienić jej postrzeganie, by stała się pracą odpłatną. Wiadomo, że ma ona istotny wpływ na rynek pracy, więc znaczenie ekonomiczne nieopłaconej pracy musi być bardzo duże. Ta sama działalność może być przecież płatna, jak i nieodpłatna, w zależności od kontekstu społecznego, dlatego szczególną uwagę zwrócono na główne rodzaje pracy nieodpłatnej, co pozwoliło autorowi zaprezentować kilka rozwiązań tych problemów. Realizacja wskazanego wyżej celu badawczego jest oparta na źródłach danych zastanych. W analizie ilościowej tych danych zastosowano metodę opisową i porównawczą z uwzględnieniem danych GUS z różnych lat.
    The article presents the analysis of unpaid work in Poland. Also an attempt was made to present the most important solutions that can change its perception to become paid work. It is known that it has a significant impact on the labour market, so the economic significance of unpaid work must be large. The same activity can be paid as well as unpaid, depending on the social context, therefore special attention was paid to the main types of unpaid work, which allowed the author to distinguish several solutions to these problems. The implementation of the above-mentioned research goal is based on the sources of existing data. In the quantitative analysis of these data, a descriptive method was applied, taking into account CSO data from various years.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 529; 71-83
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Unobserved Economy − Invisible Production in Households. The Household Production Satellite Account and the National Time Transfer Account
    Autorzy:
    Marszałek, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1058920.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-04
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    generational economy
    household production
    unpaid work
    GDP
    Household Production Account
    National Time Transfer Accounts
    Opis:
    Standard measures of economic activity relate to goods and services offered by the market. Stiglitz’s report, however, suggests that not only monetary value or economic products create welfare, but non-monetary components should also be included in the System of National Accounts. Although household production is registered in official statistics, the main part of it, i.e. nearly 75-80% of the total home production remains outside of the GDP. The Household Production Satellite Account (HHSA) is a macroeconomic analysis covering both market and non-market home production. The National Time Transfer Accounts (NTTA) is, next to HHSA, an analysis aimed to register and observe the directions of transfers and to present the recipients and givers of home production. Regular estimations provided by the HHSA and NTTA may prove a valuable supporting tool to national accounts, pension systems, or social policy as they provide a great deal of macroeconomic information regarding households, their economic and living conditions, social changes, and welfare.
    Źródło:
    Statistics in Transition new series; 2020, 21, 3; 149-169
    1234-7655
    Pojawia się w:
    Statistics in Transition new series
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aktywność zawodowa matek w opiniach ich partnerów
    Mothers’ labour market participation in their partner’s opinions
    Autorzy:
    Kotowska-Wójcik, Olga
    Luty-Michalak, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/651754.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    praca zawodowa
    praca nieodpłatna
    motywy podejmowania aktywności zawodowej
    kobiety na rynku pracy
    professional work
    unpaid work
    motives of undertaking professional activity
    women’s employment rates
    Opis:
    The value of female activity rate in the labour market in Poland is lower than the average value of this indicator for the whole EU. Women are also more often inactive in the labour market than men. The greatest disproportions are visible in groups that include women of reproductive age. One of the reasons for women’s withdrawal from the labour market may be the caring responsibilities for dependents members of their families. Moreover, it should be emphasized that a large majority of Polish women is trying to reconcile their professional work while fulfilling family and parental duties. Acceptance for their professional work is very high among men as well as among women themselves. The factors that support mother’s motivation for returning to and entering a labour market have been reiterated in numerous reports and analysis. Still the issue of reconciling domestic and professional duties is complicated and not easy to describe. However, there is a gap while searching for studies dedicated to partner’s opinions to that process of decision making. This article aim is an attempt to filling this gap.
    Wartość wskaźnika aktywności zawodowej kobiet w Polsce jest niższa niż średnia wartość tego wskaźnika w Unii Europejskiej. Ponadto, w porównaniu z mężczyznami, kobiety częściej są nieaktywne zawodowo. Największe dysproporcje występują w grupach obejmujących kobiety w wieku prokreacyjnym. Może to oznaczać, że jednym z powodów wycofywania się kobiet z rynku pracy jest konieczność sprawowania opieki nad własnym dzieckiem bądź dziećmi. Należy równocześnie podkreślić, że znaczna większość Polek stara się łączyć pracę zawodową z wypełnianiem obowiązków domowych oraz rodzicielskich. Akceptacja dla ich pracy zawodowej jest bardzo wysoka zarówno wśród mężczyzn, jak i wśród samych kobiet. Motywy, którymi kierują się kobiety, podejmując decyzję o kontynuowaniu pracy zawodowej po urodzeniu dziecka bądź powrocie do niej po okresie poświęconym na wychowanie potomstwa, zostały szeroko opisane w literaturze przedmiotu. Brakuje jednak opracowań poświęconych opinii mężczyzn w tym zakresie. Niniejszy artykuł stanowi próbę uzupełnienia tej luki.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2019, 69; 21-34
    0208-600X
    2353-4850
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies