Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate sustainability" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-15 z 15
    Tytuł:
    Methodical approach to Corporate Sustainability Planning
    Podejście metodologiczne do Zbiorowego Planowania Stabilności
    Autorzy:
    Modrak, V.
    Dima, I. C.
    Man, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406239.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    zbiorowe planowanie stabilności
    CSP
    stabilność
    analiza SWOT
    corporate sustainability planning
    sustainability
    SWOT analysis
    Opis:
    The aim of this article is to present some methodical aspects of CSF. Corporate Sustainability Planning (CSP) can be defined as "the process of specific strategies and action plan development to help ensure the long-term goals". In generally, this presents a complex process and task which includes considering the full range of resources and competencies such as financial, political, administrative and managerial.
    Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie metodycznych aspektów CSF. Zbiorowego Planowania Stabilności (CSP-Corporate Sustainability Planning) można zdefiniować jako "proces konkretnych strategii i rozwoju planu działania na rzecz zapewnienia długoterminowych celów". Ogólnie artykuł przedstawia skomplikowane procesy i zadania, które należy rozważyć, w pełnym zakresie zasobów i kompetencji takich jak sprawozdania finansowe, polityczne, administracyjne i kierownicze.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2011, 3; 156-166
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Perceived corporate sustainability practices and performance of small and medium enterprises (SMEs) in Qatar
    Postrzegane praktyki zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz działalność małych i średnich przedsiębiorstw w Katarze
    Autorzy:
    Al-Ali Mubarak, Y. M. Noor
    Gorgenyi-Hegyes, Eva
    Fekete-Farkas, Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1826375.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    sustainability
    perceived corporate sustainability practices
    SMEs
    performance
    Structural Equation Modelling
    SEM
    Qatar
    zrównoważony rozwój
    postrzegane korporacyjne praktyki zrównoważonego rozwoju
    MŚP
    wyniki
    modelowanie równań strukturalnych
    Katar
    Opis:
    Nowadays sustainability is a contemporary and current issue that recognized by scholars and practitioners. While the concept of perceived corporate sustainability allows various sustainability views, still a lack of understanding arguably inhibits its practical realization and a proper understanding of sustainability is urgently needed. Therefore, the objectives of this paper are to identify the factors affecting perceived corporate sustainability practices (PCSP) and investigate the relationship between PCSP and organizational performance. A quantitative approach was deployed using Structural Equation Modelling (SEM) to analyse the responses from 203 managers for SMEs in Qatar. The study revealed that CSR practices, green practices, and corporate environmental strategy were found to significantly affect PCSP while top management support does not play an important role in it. Moreover, the study showed that PCSP significantly affects financial performance while the relationship between PCSP and none financial performance was not supported by the results. Furthermore, this research is expected to provide SMEs and sustainability literature with valuable suggestions for management practices.
    W dzisiejszych czasach zrównoważony rozwój jest współczesnym i aktualnym zagadnieniem, uznanym przez naukowców i praktyków. Chociaż koncepcja postrzeganego zrównoważonego rozwoju korporacyjnego pozwala na różne spojrzenia na zrównoważony rozwój, nadal brak zrozumienia prawdopodobnie utrudnia jego praktyczną realizację, a właściwe zrozumienie zrównoważonego rozwoju jest pilnie potrzebne. Dlatego celem tego artykułu jest zidentyfikowanie czynników wpływających na postrzegane praktyki korporacyjnego zrównoważonego rozwoju (PCSP) i zbadanie związku między PCSP a wydajnością organizacji. Zastosowano podejście ilościowe, wykorzystując modelowanie równań strukturalnych (SEM), aby przeanalizować odpowiedzi 203 menedżerów MŚP w Katarze. Badanie wykazało, że praktyki CSR, zielone praktyki i korporacyjna strategia środowiskowa znacząco wpływają na PCSP, podczas gdy wsparcie najwyższego kierownictwa nie odgrywa w tym ważnej roli. Ponadto badanie wykazało, że PCSP istotnie wpływa na wyniki finansowe, podczas gdy związek między PCSP a żadnymi wynikami finansowymi nie został poparty wynikami. Ponadto oczekuje się, że badanie to dostarczy MŚP i literaturze dotyczącej zrównoważonego rozwoju cennych sugestii dotyczących praktyk zarządzania.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 26-42
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Socially Responsible Supplier Development. Practices of Automotive Industry
    Autorzy:
    Hąbek, Patrycja
    Lavios Villahoz, Juan Jose
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064647.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    corporate social responsibility
    automotive
    reporting
    supplier development
    sustainability
    Opis:
    A socially responsible company should take responsibility for its impact but also take care of the impact throughout its supply chain. Its perspective must be wider than only its own practices. Supplier development process can be used to spread socially and environmentally responsible practices across the supply chain. The aim of the paper is to identify and classify the socially responsible activities practised by the car producers and dedicated to their suppliers. In the paper sustainability reports of seven automakers were analysed. The authors used the technique of content analysis. The socially responsible practices dedicated to suppliers was classified into three dimensions and four categories. All of the automakers disclose information in their sustainability reports on socially responsible practices focused on their suppliers. However, the practices differ in terms of dimension and the area of CSR applied.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2020, 3, 1; 707--719
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EU rules on corporate governance as means to promote sustainability?
    Autorzy:
    Schiffauer, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/14472569.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-23
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    EU corporate governance framework
    risk management
    financial institutions
    sustainability
    Opis:
    Aim: As part of the recent economic and financial crisis management in the EU new regulatory measures have been adopted which are of relevance for company law and corporate governance. Although the modalities of corporate governance are primarily determined by companies themselves, the establishment of basic national and EU level rules is required so that minimum standards are respected in the public interest. With regard to EU competences, they pertain to full implementation of and safeguarding proper functioning of the EU internal market (Article 3(3) TEU and Articles 26-27 TFEU). The purpose of this paper is to analyse EU regulatory measures in the field of corporate governance with a view to their potential positive impact on sustainable functioning of European companies, notably in the financial sector, and thus also the stability of the financial system at large. Design/research methods: The applied research methodology includes a combination of theoretical and analytical methods. The paper is based on a review of relevant literature and an analysis of EU regulatory measures pertaining to inter alia new capital requirements for financial institutions, shareholder’s involvement and risk management. Conclusions/ Findings: It is submitted that, at least in theoretical terms, the analysed regulatory measures have a potential of improving sustainability of single companies, thereby translating into improved reliability of the whole financial system, also by way of reducing the risk of moral hazard of failing banks counting on public money injections.Implications/ Limitations of the research: The real impact on sustainability may, however, only be assessed once the discussed EU measures have been fully implemented or, as the case may be, where and on condition that they are fully endorsed by the companies themselves. In that regard, the theoretical and analytical methods applied in this research prove insufficient to provide a fully satisfactory answer to the research question, with the real impact of the discussed measures on sustainability being a potentially interesting field of study on the basis of a sample of system relevant financial institutions in the years to come.
    Źródło:
    Central European Review of Economics and Management; 2018, 2, 2; 119-142
    2543-9472
    Pojawia się w:
    Central European Review of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    SMEs sustainability: The role of human resource management, corporate social responsibility and financial management
    Autorzy:
    Belas, Jaroslav
    Dvorsky, Jan
    Hlawiczka, Roman
    Smrcka, Lubos
    Khan, Khurram Ajaz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/39833487.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    financial management
    human resource management
    corporate social responsibility
    SMEs
    sustainability
    Opis:
    Research background: The sustainability of small- and medium-sized enterprises (SMEs) represents a significant scientific and professional problem in the current turbulent period because these enterprises play an important role in any country’s economic and social systems. Purpose of the article: This paper aimed to define the significant sustainability factors of small and medium-sized enterprises and to quantify their impact and importance on the sustainability of SMEs. The areas of Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, and financial management were defined as significant sustainability factors. Methods: Empirical research, on which the scientific hypotheses were formulated and evaluated, was conducted in June 2022 in V4 countries (Czech Republic, Slovak Republic, Poland, and Hungary) using a structured questionnaire. The study accumulated a sample of 1398 respondents. Data collection was conducted through an external agency, MN FORCE, operating in Central European countries. The Computer Assisted Web Interview (CAWI) method was used to record respondents’ perceptions. Descriptive statistics, correlation analysis, and linear regression analysis were used to evaluate the hypotheses. Findings & value added: The research showed that all defined factors in the areas of Human resource management (HRM), Corporate social responsibility (CSR), and financial management of the firm had an impact on defined sustainability attributes. The greatest impact was found on the firm’s financial management, followed by CSR and HRM. The empirical results confirm that the intensity of the independent variables varies across the V4 countries. These results also show that the intensity of the selected HRM, CSR, and financial management factors of a firm is higher in the integrated models than in the models for individual V4 countries. The research results have shown that a range of factors determine the right attitude towards the sustainability of companies. In this context, economic policymakers and entrepreneurs must perceive sustainable growth as complex and apply a systemic approach to its design and implementation.
    Źródło:
    Oeconomia Copernicana; 2024, 15, 1; 307-342
    2083-1277
    Pojawia się w:
    Oeconomia Copernicana
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Incorporating Sustainability into Supplier Development Process
    Autorzy:
    Hąbek, Patrycja
    Czarnecka, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2064623.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    supplier development
    sustainable development
    corporate social responsibility
    supplier development program
    sustainability
    Opis:
    Nowadays companies are more and more often expected to take responsibility for social and environmental impacts of their activities. When doing business social responsible company takes into consideration a wide range of its stakeholder’s expectations but also spread the social and environmental responsibility idea within the supply chain. Suppliers are the key stakeholders which directly influence the producer in terms of costs and quality of the offered products. However suppliers who offer high quality materials or components at an attractive price but at the same time not paying attention to their social and environmental impacts may devastate the buyer sustainability performance. Therefore the companies are trying to support suppliers in assuring their social and environmental responsibility as with this approach both sides benefit. In the study the authors used the case study method to present the proposal of integrating sustainability issues into already functioning supplier development process of a manufacturing company.
    Źródło:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2021, 4, 1; 355--364
    2545-2827
    Pojawia się w:
    Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Corporate governance in the SMEs of Lebanon : quantitative study of the Anglo-American Model
    Ład korporacyjny w MŚP Libanu : badanie ilościowe modelu anglo-amerykańskiego
    Autorzy:
    Daw, Dory
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2021186.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    corporate governance
    SMEs
    performance
    sustainability
    Lebanon
    ład korporacyjny
    MŚP
    wyniki
    rozwój zrównoważony
    Liban
    Opis:
    There are various models for the Corporate Governance presented in the UK and USA. However, utilization of the same model in Middle East countries like Lebanon is very unique one. An attempt will be made in the present paper for exhibiting the identified uniqueness in the countries like Lebanon and comprehend the socio-economic conditions. As a result, one may question the relevance of the model also with special reference to the SMEs in Lebanon. The research methodology is based purely on the quantitative study focusing on the descriptive statistics and logistic regression. The study will be based on the testing of the new model of corporate governance for SMEs in Lebanon with the attention on the legal, socio-cultural, political and economic conditions and to identify 'good' governance model which improves or disturbs the performance and sustainability of the SMEs in Lebanon. In the end, it is concluded that there are positive impacts on the performance and sustainability and the findings are consistent with the previous literature for selected and identified corporate governance models for the SMEs of Lebanon.
    W Wielkiej Brytanii i USA istnieją różne modele ładu korporacyjnego. Jednak wykorzystanie tego samego modelu w krajach Bliskiego Wschodu, takich jak Liban, jest bardzo wyjątkowe. W niniejszym artykule zostanie podjęta próba ukazania zidentyfikowanej wyjątkowości w krajach takich jak Liban oraz zrozumienia warunków społeczno-ekonomicznych. W rezultacie można kwestionować przydatność modelu, również ze szczególnym uwzględnieniem MŚP w Libanie. Metodologia badań opiera się wyłącznie na badaniu ilościowym, skupiającym się na statystyce opisowej i regresji logistycznej. Badanie będzie oparte na testowaniu nowego modelu ładu korporacyjnego dla MŚP w Libanie, ze zwróceniem uwagi na warunki prawne, społeczno-kulturowe, polityczne i gospodarcze oraz w celu zidentyfikowania „dobrego” modelu zarządzania, który poprawia lub zakłóca wyniki i zrównoważony rozwój MŚP w Libanie. Ostatecznie stwierdza się, że istnieją pozytywne skutki dla wyników i trwałości, a ustalenia są zgodne z poprzednią literaturą dotyczącą wybranych i zidentyfikowanych modeli ładu korporacyjnego dla MŚP w Libanie.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 2; 82-95
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Decomposition of the modern enterprise balanced development ensurings problem in stakeholder theory context
    Autorzy:
    Khobta, Valentina
    Kladchenko, Irene
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692527.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    corporate social responsibility
    stakeholders’ balance of interests
    sustainability
    balanced development
    decomposition of complexity
    Opis:
    The paper deals with urgent problems of enterprise’s sustainable development in terms of finding balance between social responsibility, ecological sustainability and economic viability. A modern organization operates in a complicated environment, being characterized with higher degree of social accountability and strict ecological limits. According to this, complexity and multitasking of ensuring balanced development of an enterprise are stressed in the article. A hidden connection between sustainable development and interests balance of company’s stakeholders is highlighted. Based on the advantages of T. Saaty’s AHP approach for solving complicated problems, a five-level hierarchy is formed. The presented decomposition gives the hierarchic understanding, concept and structure of process of ensuring balanced development of an enterprise. A mathematical and graphic description of the impact of each of the separated levels of the problem focus is made.
    Źródło:
    Research Papers in Economics and Finance; 2019, 3, 1; 17-26
    2543-6430
    Pojawia się w:
    Research Papers in Economics and Finance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable development with Industry 4.0 in prospect
    Autorzy:
    Kiepas, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2079173.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    industry 4.0
    society 4.0
    technology
    responsibility
    corporate social responsibility
    sustainability
    Nauki o Ziemi
    Opis:
    Industry 4.0 and the associated idea of society 4.0 pose specifi c challenges for the concept of sustainable development. These challenges relate, inter alia, to responsibility, in which the changes to date have overall entailed: • a transition from ex post responsibility to ex ante responsibility (H. Jonas); • a transition from individual responsibility to corporate social responsibility. In the context of society 4.0 there is a need for shared responsibility. The problem of justice and therefore the implementation of sustainable development not only becomes an open problem, but also requires constant updating and specifi c optimisation.
    Źródło:
    Papers on Global Change; 2018, 25; 45-55
    2300-8121
    1730-802X
    Pojawia się w:
    Papers on Global Change
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A comparative study of low-level management’s attitude to marketing and innovations in the luxury fashion industry: pro- or anti-CSR?
    Porównawcze badanie stosowania zarządzania na niższych poziomach do marketingu i innowacji w luksusowej branży modowej: pro- czy anty-CSR?
    Autorzy:
    MacGregor, Robert K.
    Sroka, Włodzimierz
    MacGregor Pelikánová, Radka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404756.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    Corporate Social Responsibility
    CSR
    luxury fashion
    management
    sustainability
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    luksusowa moda
    zarządzanie
    zrównoważony rozwój
    Opis:
    The senior management of several luxury fashion businesses proclaim a commitment to sustainability and an engagement in all CSR categories. However, how is this projected in the lower levels of management, i.e. do ‘low-level’ managers exercise their marketing and innovations tasks in a manner compatible with the proclaimed CSR? An investigative pioneering case study of the attitude of the low-level management of top luxury fashion businesses in Prague reveals that their marketing and innovation endeavours have very little in common with the CSR strategies and priorities set officially for the business. The comparative holistic Meta-analysis of three rounds of interviews points to critical problems generated by both systematic and individual deficiencies of the lower level managers that lead to their reduced knowledge and/or interest towards linking the marketing and innovation functions with CSR commands. This new discovery of the asymmetry of the attitude to marketing and innovations has strong implications for management research at the academic level, as well as for the practical drive for a more effective and efficient management. In this paper, the 1st objective identified rather a satisfactory attitude of owners and senior managers, but the 2nd investigative objective showed that low-level management often has a reduced knowledge and/or interest in linking the marketing and innovation functions with CSR best practice. The differences across even the same groups, as well as other intrinsic data proposed with respect to the 3rd objective suggest that the causes for such a deplorable situation are both systematic and individual. The consequences include a loss of clientele. It is amazing that luxury fashion businesses with such developed CSR statements and advertised marketing and innovation actions linked to basically all CSR categories have front-line employees, including managers, who do not share such commitments, and, instead, excessively go into auxiliary aspects and ultimately frustrate CSR approaches.
    Kierownictwo kilku luksusowych firm modowych deklaruje zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju i zaangażowanie we wszystkich kategoriach CSR. Jak jednak przewiduje się to na niższych szczeblach zarządzania, tj. Czy menedżerowie „niższego szczebla” wykonują swoje zadania marketingowe i innowacyjne w sposób zgodny z ogłoszonym CSR? Pionierskie studium przypadku dotyczące postawy kierownictwa najwyższego szczebla luksusowych firm modowych w Pradze pokazuje, że ich działania marketingowe i innowacyjne mają niewiele wspólnego ze strategiami i priorytetami CSR ustalonymi oficjalnie dla biznesu. Porównawcza holistyczna metaanaliza trzech rund wywiadów wskazuje na krytyczne problemy generowane zarówno przez systematyczne, jak i indywidualne braki menedżerów niższego szczebla, które prowadzą do ich ograniczonej wiedzy i / lub zainteresowania połączeniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z zasadami CSR. To nowe odkrycie asymetrii podejścia do marketingu i innowacji ma silne implikacje dla badań nad zarządzaniem na poziomie akademickim, a także dla praktycznego dążenia do bardziej skutecznego i wydajnego zarządzania. W niniejszym dokumencie pierwszy cel wskazał raczej zadowalającą postawę właścicieli i kierowników wyższego szczebla, ale drugi cel dochodzeniowy wykazał, że kierownictwo niskiego szczebla często ma ograniczoną wiedzę i / lub zainteresowanie powiązaniem funkcji marketingowych i innowacyjnych z najlepszymi praktykami CSR. Różnice między nawet tymi samymi grupami, a także inne rzeczywiste dane zaproponowane w odniesieniu do trzeciego celu sugerują, że przyczyny tak złej sytuacji są zarówno systemowe, jak i indywidualne. Konsekwencje obejmują utratę klientów. To niesamowite, że luksusowe firmy modowe z tak opracowanymi deklaracjami CSR oraz reklamowanymi działaniami marketingowymi i innowacyjnymi związanymi zasadniczo ze wszystkimi kategoriami CSR zatrudniają pracowników pierwszej linii, w tym menedżerów, którzy nie podzielają takich zobowiązań, a zamiast tego nadmiernie angażują się w aspekty nieistotne i ostatecznie udaremniają podejścia do CSR.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 240-255
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zintegrowany System Zarządzania w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju w przemyśle wydobywczym węgla kamiennego
    Integrated Management System in Relation to Sustainability in Hard Coal Production Industry
    Autorzy:
    Nowak, A.
    Pawluk, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/317808.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    zintegrowany system zarządzania
    rozwój zrównoważony
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    Integrated Management Systems (MRP/ERP)
    sustainability
    corporate social responsibility
    Opis:
    W niniejszym artykule zaprezentowano kierunki zrównoważonego rozwoju wybranych firm należących do potentatów produkcji i sprzedaży węgla kamiennego na polskim rynku. Zestawiono wartości, jakimi kierowano się przy wdrażaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Analiza obejmuje obszary zarządzania jakością – ZSZ, bezpieczeństwa i higieny pracy – ZSB, zarządzania środowiskowego – ZSŚ oraz zarządzania bezpieczeństwem informacji – ZSBI. Wszystkie te obszary wpływają na zwiększenie wartości firmy oraz są swego rodzaju zapewnieniem klienta o stosowaniu procedur mających na celu nadzór produkcją, kontrolę jakości wyrobu gotowego oraz zapewniają o stosowaniu najwyższych dostępnych środków ochrony życia i zdrowia pracowników z uwzględnieniem ochrony środowiska. Zintegrowany System Zarządzania jest niezbędnym narzędziem, jakie należy zastosować w każdej gałęzi przemysłu w celu podniesienia atrakcyjności firmy.
    This article presents trends of sustainability in selected major companies in production and sale of hard coal. Values used in implementation of Integrated Management System has been compared. The analysis includes areas of quality management, health and safety management, environmental management and information security management. All of these areas influence the increase of company’s worth and are some sort of assurance for clients that the company applies procedures for management of production, control of products’ quality as well as uses best possible means of life and health care of employees with maintaining environmental protection. The Integrated Management System is an essential instrument that should be used to increase company’s attractiveness.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2016, R. 17, nr 2, 2; 45-52
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainability reporting performance in Poland : empirical evidence from the WIG 20 and mWIG 40 companies
    Jakość raportów zrównoważonego rozwoju w Polsce : badanie empiryczne przedsiębiorstw z WIG 20 i mWIG 40
    Autorzy:
    Astupan, D.
    Schonbohm, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405016.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    rozwój zrównoważony
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    jakość polskich raportów
    Polska
    sustainability
    CSR
    corporate social responsibility
    reporting performance
    Polska
    Opis:
    The aim of this research is to analyse to what extent Polish companies conform to international sustainability reporting standards. Furthermore, this study seeks to assess whether they are aware about sustainability dimensions or whether they use sustainability reporting simply as a tool for good reputation and marketing. Therefore, a scoring model was developed to assess the sustainability reports from all companies of the WIG 20 and mWIG 40.
    Celem tych badań było przeprowadzenie analizy, w jakim stopniu polskie firmy są zgodne z międzynarodowymi standardami sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Ponadto, badanie to miało wykazać, czy firmy są świadome przydatności i potrzeby zrównoważonego rozwoju, bądź traktują raporty zrównoważonego rozwoju po prostu jako narzędzie w celu osiągnięcia dobrej reputacji i marketingu. Aby można było ocenić jakość sporządzonych raportów zrównoważonego rozwoju wszystkich Spółek z WIG 20 oraz mWIG 40, został opracowany i zastosowany odpowiedni model punktacji. Na podstawie tego modelu, raporty te zostały ocenione i zanalizowane.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 68-80
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Researching of socially responsible behaviour in selected companies and organizations through their corporate websites
    Badanie społecznie odpowiedzialnego zachowania w wybranych firmach i organizacjach poprzez ich serwisy korporacyjne
    Autorzy:
    Kunz, V.
    Ferencova, M.
    Hronova, S.
    Singer, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404938.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    corporate social responsibility
    marketing communication
    CSR reporting
    areas of CSR
    Internet
    corporate website
    sustainability
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    komunikacja marketingowa
    raportowanie CSR
    obszary CSR
    serwis korporacyjny
    rozwój zrównoważony
    Opis:
    In recent years we have been living in the world of growing interest about the issue of corporate social responsibility (CSR) which, in practice, is supported by national and multinational organizations, the European Union, governments of some countries and by companies themselves. This paper shows how principles of CSR concept are enforced by enterprises and organizations in their everyday business practice in Czech Republic. The aim of the article is to describe results of its own original research investigated by the utilization rate of corporate websites for comprehensive communication about socially responsible activities inclusive of the main determining factors. The research focused on over 100 most significant companies and organizations in the Czech Republic according to the CZECH TOP 100 association’s ranking.
    W ostatnich latach żyjemy w świecie rosnącego zainteresowania kwestią społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), która w praktyce wspierana jest przez krajowe i międzynarodowe organizacje, Unię Europejską, rządy niektórych krajów i przez same przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł pokazuje, jak zasady koncepcji CSR są egzekwowane przez przedsiębiorstwa i organizacje w ich codziennej działalności w Republice Czeskiej. Celem artykułu jest przedstawienie wyników własnych oryginalnych badań przeprowadzonych przy użyciu stopnia wykorzystania firmowych stron internetowych do kompleksowej komunikacji na temat działań społecznie odpowiedzialnych włącznie z głównymi czynnikami determinującymi. Badania skoncentrowały się na ponad 100 najważniejszych firmach i organizacjach w Republice Czeskiej według rankingu czeskiego stowarzyszenia CZECH TOP 100.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 2; 91-102
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sustainable business and financial performance. Evidence from the UK
    Zrównoważony biznes a wyniki finansowe na przykładzie Wielkiej Brytanii
    Autorzy:
    Herdan, Agnieszka
    Neri, Lorenzo
    Russo, Antonella
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/515301.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    corporate decision
    financial performance
    profitability
    sustainability
    Global Reporting Initiative
    decyzje przedsiębiorstw
    wyniki finansowe
    rentowność
    zrównoważony rozwój
    Globalna Inicjatywa Sprawozdawcza
    Opis:
    Purpose: In recent years, there have been growing concerns regarding the sustainable performance of businesses. The difficulties with companies’ inefficient performance, public pressure on firms, government legislation, and environmental changes force companies to operate more sustainably. Moreover, by not performing more sustainably, companies put themselves at high risk of damaging their reputation and respectability, which subsequently impacts their financial situation. Applying sustainability strategies and becoming more sustainable means that a firm is responsible for its actions and decision in terms of envi-ronmental, economic, and social aspects. Although many scholars agree that there is a relationship between sustainability and financial performance, some propose that sustainability has an insignificant effect on a company’s financial situation is. So, the issue of sustainability and a firm’s economic situation is a topic of significant controversy. Furthermore, some authors emphasize the complexity of verifying the connec-tion between sustainability and the financial situation. For this reason, the aim of this paper is to examine the relationship between sustainability and performance within the UK market. Methodology/approach: This work uses linear regression on a sample of 100 companies listed on the FTSE100 to investigate the relationship between reported CSR and profitability. Findings: The outcome of the research highlights that for the specific year under investigation, sustainability reporting does not have an impact on perfor-mance indicators such as ROE, ROA, or profit margin. Originality/value: The article contributes to the discussion on the relationship between sustainable development and the financial results of enterprises.
    Cel: W ostatnich latach pojawiają się coraz większe obawy dotyczące zrównoważonych wyników przed-siębiorstw. Trudności związane z nieefektywnymi wynikami przedsiębiorstw, presja społeczna wywierana na przedsiębiorstwa, ustawodawstwo rządowe i zmiany w zakresie ochrony środowiska zmuszają przed-siębiorstwa do działania w sposób bardziej zrównoważony. Ponadto, unikając prowadzenia działalności w sposób bardziej zrównoważony, przedsiębiorstwa narażają się na wysokie ryzyko utraty reputacji, co z kolei wpływa na ich sytuację finansową. Stosowanie strategii zrównoważonego rozwoju i dążenie do bardziej zrównoważonego rozwoju oznacza, że przedsiębiorstwo jest odpowiedzialne za swoje działania i decyzje w zakresie aspektów środowiskowych, gospodarczych i społecznych. Chociaż wielu naukowców zgadza się z poglądem, że związek między zrównoważonym rozwojem a wynikami finansowymi jest nie-podważalny, niektórzy uważają, że wpływ zrównoważonego rozwoju na sytuację finansową firmy jest nie-istotny. Kwestia zrównoważonego rozwoju i sytuacji ekonomicznej firmy jest zatem przedmiotem poważnych kontrowersji. Co więcej, niektórzy autorzy podkreślają złożoność weryfikacji związku między zrównoważonym rozwojem a sytuacją finansową firmy. Celem tego artykułu jest zbadanie związku pomiędzy zrównoważo-nym rozwojem a wynikami firm na rynku brytyjskim. Metodyka/podejście: W badaniu związku między raportem CSR a rentownością firmy wykorzystano regresję liniową na próbie 100 spółek notowanych na FTSE100. Wyniki: Wyniki badania wykazały, że w danym roku sprawozdawczość dotycząca zrównowa-żonego rozwoju nie ma wpływu na wskaźniki dokonań finansowych, takie jak ROE, ROA czy marża zysku. Oryginalność/wartość: Artykuł wnosi wkład do dyskusji o relacji między zrównoważonym rozwojem a wynikami finansowymi przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2020, 109(165); 33-42
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Relationship Between Corporate Social Responsibility And Corporate Financial Performance – Evidence From Empirical Studies
    Zależność między społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw a ich wynikami finansowymi – dowody a badań empirycznych
    Autorzy:
    Mikołajek-Gocejna, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633193.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    społeczna odpowiedzialność biznesu
    wyniki finansowe przedsiębiorstwa
    odpowiedzialność za środowisko
    zrównoważony rozwój
    corporate social responsibility
    company’s financial performance
    environmental responsibility
    sustainability
    Opis:
    Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest przedmiotem intensywnych badań naukowych na przestrzeni ostatnich kilku dekad i niewątpliwie ewoluowała od działalności filantropijnej do cennego elementu zarządzania przedsiębiorstwem, głównie w zakresie tworzenia wartości dla interesariuszy, zostając tym samym włączona do strategicznych modeli efektywności działalności przedsiębiorstw. Mimo, że relacje pomiędzy CSR a wynikami finansowymi przedsiębiorstw były przedmiotem wielu analiz teoretycznych i empirycznych, ich ustalenia pozostają często mieszane, wskazując na ewentualnie dwukierunkową relację pomiędzy badanymi zmiennymi. Celem artykułu jest poszukiwanie zależności pomiędzy CSR i wynikami finansowymi przedsiębiorstw, na podstawie badań empirycznych przeprowadzonych przez innych autorów w różnych krajach. Łącznie analizą objęto 53 badania i wyniki uzyskane dla 16119 przedsiębiorstw.
    Socially responsible investment (SRI) has experienced strong growth in recent years. In 2012, $1 out of every $9 US assets under professional management was invested in some form of sustainable investment. Global sustainable investment assets have expanded dramatically, rising from $13.3 trillion at the outset of 2012 to reach a total of $21.4 trillion at the start of 2014. Most of the SRI assets are in Europe (63.7 percent), but the relative contribution of the United States has increased from 28.2 percent in 2012 to 30.8 percent in 2014, and over this two-year period, the fastest growing region has been the United States, followed by Canada and Europe. These three regions are also the largest regions in terms of assets, accounting for 99 percent of global SRI.With this growth one most important issues is whether it pays for organizations to concern themselves with social responsibility, and whether there are any tradeoffs to sustainable investing. Much of the present research on this question is based on the views of Friedman and Freeman. But changes in economic development, national and local security, and the growing expectations of stakeholders influence how social performance is defined, and thus corporate performance as well.The aim of this article is to examine correlations between CSR and financial corporate performance, based on empirical studies conducted by other authors in different countries. In total, the analysis comprises 53 studies and the results obtained for 16,119 companies.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 4; 67-84
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-15 z 15

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies