Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Makara‑Studzińska, Marta" wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Hope for success and styles of coping with stressful situations of women aged 25–35 experiencing domestic violence in marriage
Nadzieja na sukces a style radzenia sobie w sytuacjach stresowych kobiet w wieku 25–35 lat doświadczających przemocy w małżeństwie
Autorzy:
Makara-Studzińska, Marta
Madej, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/940801.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Medical Communications
Tematy:
hope
marriage
małżeństwo
nadzieja
przemoc
stres
stress
violence
Opis:
Introduction: The case of violence against women is an up-to-date topic much publicized in the society. Police data confirm that the number of home interventions increases by the year, with women as the main group of victims of violent behaviour. A number of questions, therefore, arise, inter alia: how do women cope with the difficulties they face, and how do they evaluate their chances for the improvement of their life situation? The aim of the study is to show the styles of coping with stressful situations and the level of hope for the success of women experiencing violence in their marriage. Material and methods: The study covered two groups of women aged 25–35. The research tool was Hope for Success Questionnaire and Coping Inventory for Stressful Situations. The results were subject to statistical analysis. Results: Women experiencing violence in marriage received significantly lower scores on the task-oriented style scale. The same group of women is characterised by significantly higher results obtained on the emotion-oriented style scale. There was no statistically significant difference between the groups in terms of the avoidance-oriented style scale. The analysis of the results obtained in the Hope for Success Questionnaire shows that women abused by their husbands do not exhibit much hope for success. Conclusions: Women experiencing violence in marriage apply the emotion-oriented style, whereas women free from violence – the task-oriented style. Both groups surveyed apply the avoidance-oriented style in the same degree. Women abused by their husbands do not achieve high results as far as hope for success is concerned.
Wstęp: Problem stosowania przemocy wobec kobiet jest obecnie bardzo aktualny i nagłaśniany w społeczeństwie. Dane policyjne potwierdzają, iż z roku na rok wzrasta liczba interwencji domowych, w których najczęstszymi ofiarami zachowań o charakterze przemocowym są kobiety. W związku z tym pojawia się szereg pytań, między innymi: w jaki sposób kobiety radzą sobie z napotykanymi trudnościami oraz jak oceniają szansę na poprawę swojej sytuacji życiowej? Celem niniejszego badania jest ukazanie stylów radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz poziomu nadziei na sukces kobiet doświadczających przemocy w małżeństwie. Materiał i metody: W badaniu wzięły udział dwie grupy kobiet w wieku 25–35 lat. Narzędzia badawcze stanowiły Hope for Success Questionnaire oraz Coping Inventory for Stressful Situations. Uzyskane wyniki badań poddano analizie statystycznej. Wyniki: Kobiety doświadczające przemocy w małżeństwie uzyskały istotnie niższe wyniki w skali the task-oriented style. Grupa tych samych kobiet charakteryzuje się znacznie wyższymi wynikami uzyskanymi w skali the emotion-oriented style. Nie stwierdzono istotnej statystycznie różnicy między badanymi grupami w zakresie the avoidingoriented style. Analizując wartości otrzymane w Hope for Success Questionnaire, można stwierdzić, że kobiety maltretowane przez mężów nie mają zbyt wielkiej nadziei na odniesienie sukcesu. Wnioski: Kobiety doświadczające przemocy w małżeństwie stosują styl skoncentrowany na emocjach, kobiety bez przemocy – styl skoncentrowany na zadaniu. Obydwie grupy równie często stosują styl skoncentrowany na unikaniu. Kobiety maltretowane przez mężów nie osiągają wysokich wyników w zakresie nadziei na sukces.
Źródło:
Psychiatria i Psychologia Kliniczna; 2016, 16, 1; 15-20
1644-6313
2451-0645
Pojawia się w:
Psychiatria i Psychologia Kliniczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Burnout and stress in group of psychiatrists: Workload and non-professional-social predictors
Autorzy:
Wontorczyk, Antoni
Izydorczyk, Bernadetta
Makara-Studzińska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375680.pdf
Data publikacji:
2023-09-07
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
psychiatrists
stress
workload
occupational burnout
non-professional-social factors
psychosocial predictors
Opis:
Objectives The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and methods The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Results The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 379-395
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Years of service, self-efficacy, stress and burnout among Polish firefighters
Autorzy:
Makara-Studzińska, Marta
Wajda, Zbigniew
Lizińczyk, Sebastian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116606.pdf
Data publikacji:
2020-04-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stress
burnout
firefighters
self-efficacy
years of service
Link Burnout Questionnaire
Opis:
ObjectivesThe aim of the research was to analyze the impact of selected factors: years of service, the number of interventions, self-efficacy and stress, on occupational burnout. It was hypothesized that firefighters with more years of service and a bigger number of interventions would be characterized by higher perceived stress and burnout, and that self-efficacy would have an impact on reducing the level of perceived stress and burnout.Material and MethodsThe participants were firefighters (N = 576) from 12 Polish voivodeships, aged 20–58 years, with different seniority: up to 3, 4–8, 9–15 or >15 years of service. The following research tools were used: the Link Burnout Questionnaire, the 10-item Perceived Stress Scale, the Generalized Self-Efficacy Scale, and an independent questionnaire to gather additional information. A correlation between particular variables was carried out; the Kruskal-Wallis test was performed together with a post-hoc analysis to examine differences in the severity of individual variables depending on seniority, followed by a path analysis studied together with the identification of direct and indirect impacts.ResultsThe number of interventions did not affect the severity of experienced stress or any of the aspects of burnout. Work experience directly influenced the level of perceived stress (β = 0.219), disillusion (β = 0.076), and relationship deterioration (β = –0.156). The generalized sense of self-efficacy was found to impact both on reducing the sense of stress (β = –0.418) and on all 4 aspects of professional burnout: psychophysical exhaustion (β = –0.181), relationship deterioration (β = –0.16), the sense of professional inefficacy (β = –0.275) and disillusion (β = –0.143).ConclusionsThe results have shown that: 1) the number of interventions does not affect the severity of experienced stress or particular aspects of burnout; 2) years of service increase the severity of experienced stress and occupational burnout; 3) self-efficacy has an impact both on reducing the sense of stress and on all aspects of burnout.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2020, 33, 3; 283-297
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nasilenie negatywnych emocji u kobiet ciężarnych w okresie hospitalizacji
The intensity of negative emotions in pregnant women during hospitalization
Autorzy:
Lewicka, Magdalena
Wójcik, Małgorzata
Sulima, Magdalena
Makara-Studzińska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1037731.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
Tematy:
ciąża
hospitalizacja
emocje
stres
lęk
depresja
pregnancy
hospitalization
emotions
stress
anxiety
depression
Opis:
INTRODUCTION: The presence of anxiety and depression among women with an uncomplicated pregnancy is due to a change in three areas: biological, psychological and social. Complications during pregnancy and the need for hospitalization further enhance the intensification of negative emotions in pregnant women. It is important during hospitalization to identify patients who display symptoms of anxiety, stress or depression, as well as indicate factors that may influence the occurrence of negative emotions. MATERIAL AND METHODS: The study analyzing the severity of negative emotions was conducted among 305 hospitalized pregnant women. The research tools were a self-developed questionnaire to assess the characteristics of the studied pregnant women as well as the Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS). The results were statistically analyzed. RESULTS: The average value of the stress level in the group according to DASS was 12.15 ± 8.15 points. In turn, depression was 6.63 ± 6.62 points, while for anxiety it was – 8.54 ± 6.26 points. There was no significant statistical relationship between the intensity of stress and depression and the obstetric situation under study. CONCLUSIONS: In the study group, no patients suffered from a major depressive disorder, whereas it was found that the pregnant hospitalized women experienced mild anxiety. The obstetric situation does not determine the severity of negative emotions among patients with a high risk pregnancy. Only the fact of planning to become pregnant, or not, has a significant impact on the severity of anxiety. Women whose pregnancy was unplanned have significantly higher levels of anxiety than those whose was planned. Medical personnel should identify during hospitalization patients who have high levels of anxiety in order to implement prophylactic measures. Showing patients care and providing support, especially emotional, can lead to minimizing any negative emotions and increase the effectiveness of treatment.
WSTĘP: Występowanie lęku i depresji u kobiet z ciążą o przebiegu fizjologicznym ma związek ze zmianami w trzech obszarach: biologicznym, psychicznym i społecznym. Komplikacje w przebiegu ciąży oraz konieczność hospitalizacji dodatkowo potęgują nasilenie negatywnych emocji u ciężarnych, dlatego ważne jest, aby podczas hospitalizacji, identyfikować pacjentki z objawami lęku, stresu lub depresji oraz wskazać czynniki, które mogą wpływać na wystąpienie negatywnych emocji. MATERIAŁ I METODY: Badania analizy nasilenia negatywnych emocji przeprowadzono wśród 305 ciężarnych hospitalizowanych. Narzędziem badawczym był samodzielnie opracowany kwestionariusz ankiety do oceny charakterystyki badanych ciężarnych oraz Skala Depresji, Lęku i Stresu (DASS – Depression Anxiety Stress Scale). Uzyskane wyniki badań poddano analizie statystycznej. WYNIKI: Średnia wartość poziomu stresu w badanej grupie według skali DASS wynosiła 12,15 ± 8,15 pkt, depresji 6,63 ± 6,62 pkt, a lęku 8,54 ± 6,26 pkt. Nie stwierdzono istotnie statystycznej zależności między nasileniem stresu i depresji a sytuacją położniczą badanych ciężarnych. WNIOSKI: W badanej grupie kobiet nie stwierdzono zaburzeń depresyjnych, natomiast stwierdzono, że ciężarne hospitalizowane cechuje łagodne nasilenie lęku. Sytuacja położnicza nie warunkuje nasilenia negatywnych emocji wśród pacjentek z ciążą wysokiego ryzyka. Istotny wpływ na nasilenie lęku ma jedynie fakt planowania ciąży lub nie. Kobiety, które nie planują ciąży, mają istotnie wyższy poziom lęku aniżeli ciężarne, dla których obecna ciąża jest planowana. Personel medyczny powinien identyfikować ciężarne w trakcie hospitalizacji, u których występuje podwyższony poziom lęku w celu wdrożenia działań psychoprofilaktycznych. Okazanie pacjentkom troski i udzielenie wsparcia, zwłaszcza emocjonalnego, może prowadzić do zminimalizowania negatywnych emocji i zwiększenia skuteczności leczenia.
Źródło:
Annales Academiae Medicae Silesiensis; 2015, 69; 177-183
1734-025X
Pojawia się w:
Annales Academiae Medicae Silesiensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Burnout among physiotherapists and length of service
Autorzy:
Śliwiński, Zbigniew
Starczyńska, Małgorzata
Kotela, Ireneusz
Kowalski, Tomasz
Kryś-Noszczyk, Karolina
Lietz-Kijak, Danuta
Kijak, Edward
Makara-Studzińska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2179020.pdf
Data publikacji:
2015-04-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stress
physiotherapy
burnout
length of service
determinants
fatigue
Opis:
Objectives: The aim of this study was to identify factors that contribute to the development of burnout among physiotherapists with different length of service in physiotherapy. Material and Methods: The following research tools were used to study burnout: the Life Satisfaction Questionnaire (LSQ), based on FLZ (Fragebogen zur Lebenszufriedenheit) by Frahrenberg, Myrtek, Schumacher, and Brähler; the Burnout Scale Inventory (BSI) by Steuden and Okła; and an ad hoc questionnaire to collect socio-demographic data. The survey was anonymous and voluntary and involved a group of 200 active physiotherapists working in Poland. Results: A statistical analysis revealed significant differences in overall life satisfaction between length-of-service groups (p = 0.03). Physiotherapists with more than 15 years of service reported greater satisfaction than those with less than 5 years and between 5 and 15 years of service. The results suggest that burnout in those with 5-15 years of service is higher in physiotherapists working in health care centers and increases with age and greater financial satisfaction, while it decreases with greater satisfaction with friend and family relations and greater satisfaction with one's work and profession. In those with more than 15 years of service, burnout increases in the case of working in a setting other than a health care or educational center and decreases with greater satisfaction with one's work and profession. Conclusions: Job satisfaction and a satisfying family life prevent burnout among physiotherapists with 5-15 years of service in the profession. Financial satisfaction, age and being employed in health care may cause burnout among physiotherapists with 5-15 years of service. Physiotherapists with more than 15 years of service experience more burnout if they work in a setting other than a health care or educational center and less burnout if they are satisfied with their profession.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 2; 224-235
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies