- Tytuł:
-
Programy psychologicznego wspierania pracowników
Psychological programmes to assist employees - Autorzy:
- Żołnierczyk-Zreda, D.
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/179103.pdf
- Data publikacji:
- 2005
- Wydawca:
- Centralny Instytut Ochrony Pracy
- Tematy:
-
psychologia pracy
stres w pracy
program EAP
psychology of work
stress - Opis:
-
Programy psychologicznego wspierania pracowników to popularna na Zachodzie Europy oraz w Ameryce Północnej forma pomocy pracownikom, których dotknęły negatywne skutki stresu w pracy. Pomoc ta wyraża się w objętym całkowitą dyskrecją dostępie do bezpłatnych porad specjalistów w zakresie zdrowia psychicznego: psychologów, psychoterapeutów oraz pracowników społecznych. Programy te obejmują porady i doradztwo oraz gwarantują możliwość odbycia krótkoterminowej terapii. Istnieją dowody na to, że programy te m.in. przyczyniają się do poprawy psychicznego i fizycznego dobrostanu pracowników, spadku absencji oraz wzrostu wydajności pracy.
Employee Assistance Programmes are a very popular in Western Europe and North America form of helping employees affected by negative stress outcomes, like real or potential job loss, mobbing and different forms of discrimination. EAP provide free and confidential access to counseling delivered by specialists in mental problems, like psychologists, psychotherapists, and social workers. EAP services offer short-term therapies. There is evidence that these programmes improve worker’s improved emotional and physical well-being, and that absence rate decreases, and occupational functioning improves. - Źródło:
-
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2005, 12; 2-3
0137-7043 - Pojawia się w:
- Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł