Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "security law" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-13 z 13
    Tytuł:
    The Role of Universities in Shaping a Safe Environment
    Autorzy:
    Czupryński, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1374993.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
    Tematy:
    security
    safe environment
    social security
    public service
    law
    education
    universities
    Opis:
    The human and social security paradigm has been developed and shaped at different levels in various countries and political regions as a result of their diverse development of civilisation. Security in all spheres of social life has become a paradigm of the present and the future and, following its creation, has caused mental changes in the human value system. The system of values developed at universities, in terms of peaceful coexistence, tolerance, respect for the canons of law, and environmental protection, is becoming an interpretation of the quality of human life. This means that universities, regardless of their educational and scientific research profiles, are actively involved in building security in their micro- and macro-environment in the short and long term. The social responsibility of universities to shape a safe environment consists in including the following in the content of education and in the system of values of graduates: human rights, assumptions of humanitarianism, ethics, tolerance, environmental protection, respect for the law, shaping pro-social attitudes, and many others arising from the challenges of the present and future.
    Źródło:
    Internal Security; 2020, Special Issue; 9-23
    2080-5268
    Pojawia się w:
    Internal Security
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Związki prawa ubezpieczeń społecznych z prawem pracy
    Relations between social insurance law and labour law
    Autorzy:
    Dzienisiuk, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/697062.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski
    Tematy:
    social security
    social insurance
    labour law
    work
    Opis:
    Social insurance law and labour law have been intrinsically interrelated since the very beginning of their existence, as they cover the same sphere of human activity. At present we can observe that these relations are weakening mainly due to the continuously extending personal scope of social insurance law. The most important relations between social insurance law and labour law may be classified as relations of material (defining conditions of granting benefits), functional (legal methodology and political measures) and organisational (administrative) nature. A shift in the direction of the influence on shaping the rights and obligations of the labour relationship parties may be observed. It is no longer labour law that exclusively determines the situations protected (insurance risk), but to a broader extent both social insurance law and labour law are used simultaneously to reach a goal that is pursued.
    Źródło:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2018, 16, 3; 65-77
    2658-1922
    Pojawia się w:
    Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Incydentalne wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie pobierania zasiłku chorobowego
    Incidental performance of a paid activity in the course of receiving the sickness benefit
    Autorzy:
    Mędrala, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2195372.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
    Tematy:
    social security
    gainful employment
    public law
    sickness benefit
    Opis:
    The aim of the paper is to analyse controversial situations in the Polish judicial practice relating to performing incidental paid activities in times of sick leave, both by the insured – employees and persons not being employees, especially entrepreneurs. According to the Author’s opinion only social activities or incidental and mainly formal occupational activities can be qualified as the exceptions from the rule of the loss of the right to sickness benefit. Such view is justified by the public character and formality of the system of social security. Situations resulting in a possible loss of sickness benefit should be assessed each time in the context of the principle of proportionality.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze BAS; 2021, 2(70); 11-32
    1896-9852
    2082-064X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze BAS
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Należności publicznoprawne w zawodzie rolnika
    Public Law receivables in the profession of farmer
    Autorzy:
    Omieczyńska, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28762948.pdf
    Data publikacji:
    2023-11-28
    Wydawca:
    Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
    Tematy:
    należności publicznoprawne
    podatki
    ubezpieczenia społeczne
    rolnik
    public law receivables
    taxes
    farmer
    social security
    Opis:
    Daniny publicznoprawne to nieodłączny element funkcjonowania każdego państwa z perspektywą na dalszy rozwój. Są one głównym wpływem do jego budżetu, przeznaczanym na realizację świadczeń publicznych, takich jak wyrównywanie szans, polityka socjalna, budowa obiektów użyteczności publicznej, szpitali, kościołów, szkół, a także na wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Podatki są głównym źródłem dochodów państwa z danin publicznoprawnych. Spotykamy się z nimi niemal codziennie. Są nakładane na podatników pośrednio i bezpośrednio. Te pierwsze występują znacznie częściej, często są płacone nieśw iadomie. W Polsce pozycja rolników, jeśli chodzi o daniny publicznoprawne, znacznie odbiega od pozycji innych grup zawodowych. Rolnicy – z pewnymi wyjątkami – nie płacą powszechnego podatku dochodowego od osób fizycznych. Zostali natomiast obciążeni podatkiem rolnym, którego wysokość zależy od cech posiadanych przez nich gruntów. Rolnicy mogą liczyć na wiele ulg podatkowych czy nawet zwolnień . Słusznie została wprowadzona tzw. ulga klęskowa, która zabezpiecza rolników w razie problemów wynikających z siły wyższej. Należy zaznaczyć, że od 2016 r. rozstrzyganie spraw dotyczących tej ulgi jest dla sądów łatwiejsze, lecz niekoniecznie sytuacja ta jest korzystniejsza dla rolników. Istnieją także ulgi związane z posiadaniem gruntów trudnych do uprawiania. Dobrym rozwiązaniem jest również ulga inwestycyjna, będąca zachętą do rozwoju gospo darstwa. Kwestia ubezpieczenia społecznego, któremu podlegają rolnicy, została uregulowana w odrębnej ustawie. Instytucją realizującą zadania z zakresu ubezpieczenia społecznego rolników jest Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Ustawa ta reguluje także sytuację prawną domowników w gospodarstwie rolnika, rozwiązuje przy tym wiele problematycznych zagadnień. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego rolników są warunkowane wielkością posiadanego gospodarstwa, a przede wszystkim długością okresu podlegania ubezpieczeniu. Składają się one z części składkowej i uzupełniającej. Dla rolników przewidziano także wiele dodatków do rent i emerytur, np. za zasługi dla Polski.
    Public levies are an inseparable part of every country with the prospect of further development. They are the main impact on the state economy, which are directed to the implementation of public services, such as equal opportunities, social policy, construction of public access centers, hospitals, churches, schools, as well as to the collection of funds intended for social security benefits. As a pioneer in the income from public levies, taxes found their share. We meet with them almost every day. They are imposed on the taxpayer directly and indirectly. We meet with the former much more often, often unconsciously. The legislator placed the farmer’s situation in a place significantly different from other professions on the basis of public levies. Farmers, with some exceptions, do not pay the personal tax, which is popular among us. On the other hand, they were charged with an agricultural tax, depending on the characteristics of the land owned by farmers. Farmers can count on many tax breaks or even exemptions. Disaster relief, which protects the farmer during problems arising from force majeure, has been rightly noted. It should be noted that since 2016 the situation of settling the disaster relief is easier for the jurisprudence, but not necessarily more favorable for farmers. There are also reliefs due to the possession of land that is difficult to cultivate. A good solution is also the introduction of investment relief as an incentive and enabling the development of the Polish farm. The situation of the farmer’s social insurance has been conditioned by a separate act for this profession. The competent institution for the implementation of social insurance of farmers is KRUS. The Act also appreciated and regulated the legal situation of the farmer’s household members, solving many problematic issues. Benefits from agricultural insurance are conditioned on the size of the farm owned and, above all, on the years of being insured. Benefits consist of a contributory and supplementary part. It also provides for many supplements to pensions, for example as a sign of honour for Polish in the past.
    Źródło:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2023, 11(327); 21-28
    1427-2008
    2449-7584
    Pojawia się w:
    Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prawo do świadczeń z pomocy społecznej w świetle Konstytucji RP
    The right to social assistance benefits in the light of the Polish Constitution
    Autorzy:
    Stecko, Sylwia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1929942.pdf
    Data publikacji:
    2021-04-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    prawo
    pomoc społeczna
    prawa człowieka
    zabezpieczenie społeczne
    law
    social assistance
    human rights
    social security
    Opis:
    Niniejszy artykuł obejmuje rozważania dotyczące prawa do świadczeń z pomocy społecznej w świetle Konstytucji RP. Celem jego jest przedstawienie zasad i norm prawnych odnoszących się wprost do tego prawa. Na podstawie materiału w nim zgromadzone- go można zasadnie przypuszczać, że wśród wartości i norm określonych w Konstytucji i odnoszących się do sfery praw socjalnych człowieka na szczególną uwagę zasługuje godność człowieka, a także zasada pomocniczości, które to zasady znajdują odniesienie do problematyki dotyczącej pomocy społecznej.
    This article discusses the right to social assistance benefits in the light of the Polish Constitution. Its purpose is to present the principles and legal norms directly related to this law. On the basis of the material contained therein, it can reasonably be assumed that among the values and norms specified in the Constitution and relating to the sphere of human social rights, human dignity deserves special attention, as well as the principle of subsidiarity, which are related to the issues of social assistance.
    Źródło:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2021, 2 (60); 357-371
    2082-1212
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawa Konstytucyjnego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Równość i sprawiedliwość w prawie pracy, prawie socjalnym i polityce społecznej
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/609355.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    equality
    justice
    anti-discrimination
    labour law
    employment law
    social security
    social policy
    równość
    sprawiedliwość
    antydyskryminacja
    prawo pracy
    ubezpieczenie społeczne
    polityka społeczna
    Opis:
    The goal of law is to provide, accommodate and foster greater equality and justice in the labour market (in case of employment and labour law) as well within the society at large (cases of social security law and social policy). The idea of substantive equality is closely connected with the notion of justice to all individual human being: employees, self-employed, workers, insured as well as those who are in need. The author argues that labour market as well as the society as such may remove the bariers, obstacles and failers in order to secure the equality between equals. He points out close connections not only between equality and justice but also between anti-discrimination policy and temporary preferential treatment of previously discriminated members of society (dillemma of equality). He strongly advocates that idea of equality as it applied in labour, social security laws and social policy ought to be extended beyond legal limits of equal treatment. The legal duty to act in good faith (equity principle) should be introduced into labour and social security law and social policy as the most important legal and political instrument which may be used to control pure legal norms, decisions and action pursued by both public and private institutions in order to guarantee a high degree of stability in areas ruled by social law (labour and social security) and social policy. 
    Zadaniem prawa jest zagwarantowanie równości i sprawiedliwości na rynku pracy (rola prawa pracy, indywidualnego i zbiorowego) oraz w szeroko pojętym społeczeństwie (w przypadku prawa zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej). Idea równości jest powiązana z koncepcją sprawiedliwości społecznej wszystkich jednostek: pracowników, samozatrudnionych, ubezpieczonych oraz osób będących w potrzebie. Autor jest zdania, że rynek pracy oraz społeczeństwo są w stanie przełamać bariery i umożliwić realizację idei pełnej sprawiedliwości i równości. Podkreśla także, iż poza równością i sprawiedliwością w opracowaniu naukowym oraz w działaniach praktycznych należy uwzględniać także politykę antydyskryminacyjną, przejściowo uprzywilejowane traktowanie wybranych kategorii społecznych w przeszłości dyskryminowanych, czyli dylemat równouprawnienia. Zdecydowanie uważa, że idea równości w prawie pracy, prawie zabezpieczenia społecznego i polityce społecznej powinna być rozszerzona poza granice zasady równego traktowania. Prawny obowiązek działania w dobrej wierze powinien zostać szeroko rozpropagowany i powszechnie stosowany w prawie pracy, prawie socjalnym i polityce społecznej. Jest bowiem jedynym instrumentem pozwalającym na korygowanie norm prawnych i umożliwiającym osiągnięcie stabilizacji i pewności prawnej w stosunkach społecznych regulowanych i kształtowanych przepisami prawa socjalnego i polityki społecznej. Zadaniem prawa jest zagwarantowanie równości i sprawiedliwości na rynku pracy (rola prawa pracy, indywidualnego i zbiorowego) oraz w szeroko pojętym społeczeństwie (w przypadku prawa zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej). Idea równości jest powiązana z koncepcją sprawiedliwości społecznej wszystkich jednostek: pracowników, samozatrudnionych, ubezpieczonych oraz osób będących w potrzebie. 
    Źródło:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2015, 62, 2
    0458-4317
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    O zakresie podmiotowym prawa pracy z perspektywy koncepcji work-life balance
    About the subjective scope of labour law from the perspective work-life balance concept
    Autorzy:
    Pietras, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/685806.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    umowy cywilnoprawne
    bezpieczeństwo socjalne
    elastyczność zatrudnienia
    work-life balance
    zakres podmiotowy prawa pracy
    civil law contracts
    social security
    flexible employment
    personal scope of labour law
    Opis:
    In Poland, a significant number of people employed on a legal basis other than the employment relationship, carry out work in the conditions of economic dependence. On the other hand, there is a departure from the classical model of employee subordination, which is connected with greater independence of employees and is a consequence of the development of atypical forms of employment also within the employment relationship. Taking this into account, it is worth considering how the subjective scope of labour law should be shaped in the future. The social standing of all people for whom work is the basic source of income, and therefore the condition of a good life, is more and more similar, and negative consequences of conflicts between the sphere of professional and private life are equally severe regardless of the legal basis of employment. The social interest therefore requires taking into account some threats accompanying various forms of work done.
    W Polsce znaczna część osób zatrudnionych na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy świadczy pracę w warunkach zależności ekonomicznej. Z drugiej strony następuje odejście od klasycznego modelu podporządkowania pracowniczego, co wiąże się z większą niezależnością pracowników i stanowi konsekwencję rozwoju nietypowych form zatrudnienia także w ramach stosunku pracy. Biorąc to pod uwagę, warto zastanowić się, jak w przyszłości powinien się kształtować zakres podmiotowy prawa pracy. Pozycja społeczna wszystkich osób, dla których praca stanowi podstawowe źródło dochodów, a więc warunek godnego życia, jest coraz bardziej podobna, a negatywne następstwa konfliktów pomiędzy sferą życia zawodowego i prywatnego są tak samo dotkliwe, bez względu na podstawę prawną zatrudnienia. Interes społeczny wymaga więc, aby uwzględnić zagrożenia towarzyszące różnym formom świadczenia pracy.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2019, 88; 57-68
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Administracyjnoprawny system bezpieczeństwa społecznego ‒ od Galicji do III RP. Wybrane zagadnienia
    The social security system based on administrative law – from Galicia to the Third Polish Republic. Selected issues
    Autorzy:
    Maj, Elżbieta A
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2052077.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-29
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    bezpieczeństwo społeczne
    ochrona socjalna
    pomoc społeczna
    prawo
    polityka społeczna
    social security
    social protection
    social assistance
    law
    social policy
    Opis:
    Bezpieczeństwo społeczne to nie tylko kluczowy nurt polityki społecznej, ale także istotna domena bezpieczeństwa wewnętrznego i narodowego. Ten rodzaj bezpieczeństwa, korelowany z ochroną socjalną – tak w przeszłości, jak i współcześnie – zasadza się na podłożu publicznym i społecznym. Jego wymiar, harmonizujący ze zmieniającymi się warunkami politycznymi i gospodarczymi, przybierał formę subsydiarną, a następnie paternalistyczną, by w efekcie osiągnąć charakter pomocniczy, czerpiący z najlepszych wzorców wypracowywanych na kanwie historii naszej państwowości.
    Social security is not only the key trend of social policy but also a significant domain of internal and national security. This type of security, correlated with social protection, both in the past and nowadays, is based on the public and social grounds. Its dimension harmonizing with the changing political and economic conditions took a subsidiary form, then a paternalistic one, to reach ultimately an auxiliary character, drawing on the best models developed on the grounds of our state’s history.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2020, 3, XX; 123-131
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Open Pension Funds market after reform of 2014 – the global perspective
    Autorzy:
    Jakubowski, Sebastian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/529822.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    social security
    public pensions
    retirement plans
    private pensions
    business and securities law non-bank financial institutions financial instruments
    institutional investors
    Opis:
    The beginning of the second millennium coincided with major pension reforms in many countries. This global movement also included Poland where a pension market was created in 1999. The first 15 years were a period of expansion of Open Pension Funds market in Poland. This changed with the Reform of 2014, which brought new standards applicable to OFE investment policy. Half of the assets were transferred to Social Insurance Institution (ZUS) and legal investment limits for Open Pension Funds undergone a major changes. Evolution of investment policy of Open Pension Funds during last fifteen years is analyzed with special emphasis on the global perspective.
    Źródło:
    Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2015, 2; 105-126
    2353-9119
    Pojawia się w:
    Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny (OIPE) w zarysie
    Pan-European Personal Pension Product (PEPP) – an outline
    Autorzy:
    Kaleta, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2117051.pdf
    Data publikacji:
    2021-03-08
    Wydawca:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Tematy:
    indywidualny produkt emerytalny
    prawo Unii Europejskiej
    system emerytalny
    zabezpieczenie społeczne
    personal pension product
    European Union law
    pension system
    social security
    Opis:
    Systemy emerytalne w Unii Europejskiej (UE) podlegają obecnie wpływowi różnych istotnych czynników, zaś osoby fizyczne, które pragną uzupełnić swoje świadczenia emerytalne, oszczędzają na rozmaite sposoby. Jeden z nich stanowią indywidualne produkty emerytalne, których podstawą są inwestycje na rynkach kapitałowych. Rynki emerytur indywidualnych są jednak rozwinięte nierównomiernie, a produkty te nie są w takim samym stopniu przystępne cenowo w poszczególnych państwach członkowskich UE. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) ma zatem stworzyć ramy prawne na potrzeby osób, które pragną korzystać z takiej dodatkowej możliwości oszczędzania (opartej na odpowiednim informowaniu, ostrożnym inwestowaniu oraz możliwości przenoszenia uprawnień pomiędzy państwami członkowskimi UE, zmiany dostawcy OIPE czy wyboru formy wypłaty świadczeń). Akt ten nie zastąpi ani nie zharmonizuje już istniejących rozwiązań w zakresie emerytur indywidualnych, lecz ma zapewnić obywatelom UE, w tym Polski, nowy dobrowolny system oszczędzania na emeryturę.
    Pension systems across the European Union are at present influenced by various and significant factors, while those who wish to supplement their pensions are saving for their retirement in a variety of ways. Personal pension products, being based on capital market investments, constitute one of these approaches. However, personal pension markets are unequally developed and personal pension products are unequally affordable when one compares the situation in different EU Member States. The regulation of the European Parliament and the Council on a Pan-European Personal Pension Product (PEPP) therefore adds a framework for individuals who wish to use such an additional saving option (based on appropriate information and „cautious” investments, as well as the portability of rights acquired between EU Member States, and the possibilities of changing the PEPP provider or choosing the form of benefit payments). This framework is not designed to replace or harmonise the existing personal pension schemes, but merely to offer EU citizens a new voluntary system for saving. This is especially important within the Polish context.
    Źródło:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 1; 123-139
    1731-0725
    Pojawia się w:
    Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej a Brexit
    Co-ordination of social security systems in the European Union and Brexit
    Autorzy:
    Kaleta, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1818809.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    Brexit
    prawa socjalne
    zabezpieczenie społeczne
    koordynacja
    Unia Europejska
    prawo Unii Europejskiej
    social rights
    social security
    co-ordination
    European Union
    European Union law
    Opis:
    Proces wystąpienia Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej (Brexit) przyniesie z pewnością różnorakie konsekwencje w zakresie zabezpieczenia społecznego. Warto zatem przyjrzeć się perspektywie Brexitu z punktu widzenia koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE, w szczególności biorąc pod uwagę uprawnienia socjalne Polaków w Zjednoczonym Królestwie (a także uzupełniająco i porównawczo Brytyjczyków w Polsce). Celem opracowania jest syntetyczne przedstawienie obecnego stanu koordynacji pod tym właśnie kątem. Biorąc pod uwagę czas powstania tekstu, można stwierdzić, że rysuje się możliwość braku formalnego porozumienia w sprawie Brexitu między Unią Europejską a Zjednoczonym Królestwem. Choć taki rezultat negocjacji między stronami trzeba uznać za zdecydowanie negatywny, to jednak stosowne zmiany w prawie UE zostały już przygotowane do wejścia w życie, zaś gwarancje dotyczące omawianych praw zostały formalnie przedstawione. Zakres i sposób ich faktycznego wprowadzenia w życie zależeć będą jednak od rozstrzygnięć politycznych.
    Withdrawal of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland from the European Union (Brexit) will defifi nitely bring various consequences in the field of social security. It is therefore worthwhile to analyse its current perspectives from the point of view of the co-ordination of social security in the EU, taking into account in particular the situation of Poles residing in the United Kingdom (as well as, in a comparative and auxiliary manner, of the British residing in Poland) and of their social rights. Therefore, the article synthetically presents the current state of the EU co-ordination of social security systems in this context, focusing on the examples given above. It has been written at a time, when the prospect of a no-deal Brexit starts looming as a distinct possibility. Even though such a lack of agreement between the parties in question might bring adverse consequences for the said rights, appropriate legal changes (in particular to the EU law) have already been prepared to enter into force, and guarantees of preservation of the rights in question have already been formally put forward. Nevertheless, their scope and practical implementation is still dependent on further political decisions.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2019, VIII, 9; 53-65
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kwestionowanie ważności umowy o pracę przez ZUS w aspekcie prawidłowości ustalania obowiązku ubezpieczenia społecznego
    Challenging the validity of the employment contract by the Social Insurance Institution (ZUS) in the context of correct determination of the social insurance obligation
    Autorzy:
    Czarnecki, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2003066.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
    Tematy:
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    prawo pracy
    umowa o pracę
    ubezpieczenia społeczne
    bezpieczeństwo społeczne
    social security
    labour law
    contract of employment
    social insurance
    Social Insurance Institution (ZUS)
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest kwestionowanie ważności umowy o pracę przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w związku z kontrolą podlegania obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, który wynika z posiadania statusu pracownika. W pierwszej kolejności omówione są kwestie pozorności umowy o pracę, a także czynności sprzecznej z ustawą albo mającej na celu obejście prawa, czy też sprzecznej z zasadami współżycia społecznego. Wskazane są również dokumenty i informacje, o które najczęściej zwraca się organ rentowy, a także identyfikowane sytuacje szczególnie dokładnie rozpatrywane w ramach postępowań wyjaśniających. W dalszej części artykułu analizowane są kwestie: istnienia stosunku pracy, zatrudniania osób bliskich, problemu wysokości wynagrodzenia, umowy zawartej w celu zgłoszenia do ubezpieczenia, a także pracowników w ciąży lub przed emeryturą. W końcowej części artykułu formułowane są konkluzje dotyczące m.in. najczęściej przytaczanych w postępowaniu argumentów przemawiających za lub przeciw istnieniu stosunku pracy, a także wskazanie praktyk korzystnych dla spierających się z organem.
    The paper analyses challenging the validity of an employment contract by the Social Insurance Institution, in the course of a control of correctness of the determination of the social insurance obligation that results from the employee status. In the first part, the author analyses the problem of a fictitious contract and acting against the law or with the intention to circumvent the law, or contrary to the principles of community life. He indicates documents and information that are most often requested by ZUS, and describes the situations which are most thoroughly examined. In the next part, following issues are examined: the existence of an employment relation, salary, employing relatives, concluding the employment contract in order to register for insurance purposes and the situation of pregnant employees or employees shortly before retirement. The paper is concluded with the most frequent arguments for, or against the existence of employment and the most advantageous practices to litigate with the ZUS are described.
    Źródło:
    Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem; 2016, 8, 3; 20-40
    2080-1084
    2450-7938
    Pojawia się w:
    Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-13 z 13

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies