Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "social balance" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Fiscal and redistributive impacts of the introduction of dynamic components in maternity benefits
Autorzy:
Danková, Daniela
Halásková, Renata
Šebo, Ján
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22444281.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
maternity benefits
social policy
work-life balance
redistribution impacts
fiscal impacts
microsimulation
Opis:
Research background: Social security systems combine several subsystems aimed at addressing the risks of temporary or permanent loss of an individual's income. The subject of the research are parametric changes of alternative public policy aimed at addressing the temporary loss of income caused by the dropout from the labour market due to childcare. The effects of public policies may be fiscally neutral from the entire system, but not from the point of view of the individual. Purpose of the article: The purpose of this study is to examine the fiscal and redistributive effects of parametric changes in social insurance subsystem with an accent on maternity benefits in the conditions of the Slovak Republic by using a modified microsimulation model. Methods: Using a microsimulation model, we investigate the impacts of the alternative policy setting. Microsimulation model contains four basic modules (i) macroeconomic module, (ii) demographic module simulating future population structure from 2017 to 2080 (iii) status module modelling particular attributes (characteristics), (iv) social policy module. The model is applied to maternity benefits in two scenarios in the Slovak Republic: scenario 1 ? the current legislative setting of maternity benefit policy parameters and scenario 2 ? dynamic maternity benefit. Findings & value added: Results in the area of redistributive impacts in social insurance focused on maternity benefits show that dynamic policy parameters can positively affect work-life balance, especially for individuals with higher education. The results in the area of fiscal impacts show that the dynamic model of maternity benefits increases the efficiency of public spending and stimulates the faster return on the labour market. The results indicate the direction of possible government interventions and provide valuable information for policy makers in areas public policies that are associated with temporary labour market dropouts in the case of maternity.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 1; 103-131
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The comparison of Polish and Norwegian policy and research on work-life balance – current state of knowledge and future perspectives. Narrative review
Porównanie polityki i badań nad równowagą praca–dom w Polsce i Norwegii – obecny stan wiedzy i perspektywy na przyszłość
Autorzy:
Stańczak, Aleksander
Merecz-Kot, Dorota
Jacukowicz, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652525.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Norwegia
Polska
polityka społeczna
równowaga praca–dom
pracujący rodzice
Norway
Polska
social policy
WLB
work-life balance
working parents
Opis:
Poczucie równowagi między pracą a życiem prywatnym wpływa nie tylko na jakość życia pracowników i ich wydajność, ale również na funkcjonowanie całej firmy. Dlatego też podejmowanie działań zmierzających do zachowania równowagi przynosi korzyści pracownikom, pracodawcom, władzom państwowym, a także badaczom. Polska i Norwegia stanowią przykłady dwóch europejskich krajów o odmiennej polityce społecznej w zakresie wspierania równowagi praca–dom, zarówno na poziomie prawnym, jak i organizacyjnym. Celem niniejszego artykułu jest: a) porównanie rozwiązań prawnych w dwóch państwach różniących się poziomem ekonomicznym oraz b) przegląd aktualnych badań nad równowagą praca–dom w tychże krajach. Norwegia jest krajem o wiele bogatszym, stwarzającym większe możliwości, jeśli chodzi o oferowane wsparcie dla obywateli. Jednakże norweskie rozwiązania prawne są podobne do tych, które obowiązują w Polsce, z wyjątkiem systemu urlopów rodzicielskich. Polscy badacze, w przeciwieństwie do norweskich, w swoich badaniach skupiają się przede wszystkim na wykorzystywaniu i dostępności poszczególnych rozwiązań. Z kolei badania norweskie prezentują psychologiczne wyznaczniki i skutki równowagi praca–dom (bądź jej braku). Autorzy artykułu podają również pewne wskazówki co do dalszych badań, które mogłyby się przyczynić do kształtowania prawidłowej polityki prospołecznej, zarówno w Polsce, jak i w Norwegii.
The sense of work-life balance has an undoubted impact not only on employees’ quality of life and work performance, but also on the functioning of companies. Therefore, efforts to maintain work-life balance are beneficial to workers, employers, authorities and researchers. Poland and Norway are the examples of European countries with different work-life balance policies both on legal and organizational levels. This paper aims to compare legal solutions in two economically different countries and review current research on work-life balance issues therein. Norway is a much richer country, disposing of higher possibilities in supporting citizens. The state, however, guarantees similar solutions in Poland, except for parental leaves system. Polish researchers, unlike Norwegian ones, focus more on the use and the availability of different benefits. Norwegian studies, in turn, show psychological determinants and effects of work-life (im)balance. The authors of this paper also give some suggestions for future research that could help shaping proper family-friendly policies, both in Poland and Norway.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2017, 61; 5-23
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka łączenia pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą
Policy towards combining work and eldercare
Autorzy:
Jurek, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/655293.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
opieka długoterminowa
opiekunowie rodzinni
równowaga praca-rodzina
polityka społeczna
family caregivers
long-term care
social policy
work-life balance
Opis:
The issue of combining work and eldercare is currently a priority for social policy. This problem is gaining importance, mainly is due to changes in the demographic structure. The increase in the share of oldest old people causes, in one hand, increase in demand for care services, and on the other hand the need for professional activation of different groups, including women, who are natural caregivers for the elderly. In this situation it is necessary to create solutions that allow effective combining work and care responsibilities.The purpose of this article is to present the main issues related to working people caring for elderly family members, as well as actions taken to reduce these problems.
Godzenie pracy zawodowej z opieką nad osobą starszą to obecnie jedno z priorytetowych wyzwań dla polityki społecznej. Problem ten systematycznie przybiera na znaczeniu, głównie ze względu na zmiany zachodzące w strukturze demograficznej. Wzrost udziału ludzi starych w ogólnej liczbie ludności powoduje, z jednej strony – wzrost zapotrzebowania na usługi opiekuńcze, a z drugiej – konieczność aktywizacji zawodowej różnych grup, w tym również kobiet, które są naturalnymi dostarczycielkami tych usług. Konsekwencją tego jest konieczność tworzenia nowych rozwiązań, które umożliwią skuteczne łączenie obowiązków zawodowych z rodzinnymi.Artykuł ma charakter poglądowy. Jego celem jest przedstawienie głównych zagadnień związanych z problemami zawodowymi osób opiekujących się starszymi członkami rodziny. Omówione zostały także działania podejmowane na rzecz ograniczenia tych problemów.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2015, 2, 312
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies