Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "social partners" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    A Strategic Dilemma of Social Dialogue Participants
    Autorzy:
    Ruszkowski, Paweł
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942314.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    social dialogue
    civic dialogue
    social partners
    Opis:
    The paper deals with the perturbations in social dialogue in Poland, and addresses the question of whether the formula of tripartite social dialogue introduced over 20 years ago has any future. The author claims tripartism in Poland has chronically suffered from internal imbalance due to instrumental approach of the government(s) towards social partners. A possible way out of the severe crisis of social dialogue and to opening of a new chapter could lead through civic dialogue, in a formula embracing a broader spectrum of actors such as NGOs. Trade unions and employer organisations face a dilemma of a strategic weight: whether to allow new actors to the negotiation table with a view of reviving the process or defending their current position as sole partners for the government risking the continuing agony of social dialogue and petrification of unilateral government policy.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2014, 5, 9; 45-54
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    European Social Pacts Policy (the Netherlands, Ireland and Italy)
    Autorzy:
    Kichewko, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/514369.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Wrocławski. Instytut Politologii
    Tematy:
    social dialogue
    social pact
    social partners
    industrial relations
    Opis:
    The main aims of this article are: a presentation of the theoretical framework for the analysis of the social pacts policy (taking into consideration that social pacts are phenomena which are very difficult to clearly define) and the presentation of the practice of this policy in chosen European countries (including three cases of “using” social pacts for the shaping of public policy, taking into consideration the fact that the form and content of social pacts vary from country to country). Social pacts are very special kinds of agreements between the representatives of the state and the interest groups. They can include various issues of social and economic policies, but they can also be used for solving economic difficulties and sustaining progress, including the development of the state. Social Pacts Policy is useful for a weak state and interest groups, which as a result of it can have an influence on public policy. Although, its application is not a facile process of agreement between the state and the social partners, it can have various forms and can include different goals of social and economic policies. Similarly, the range, institutionalisation and length of social pacts are not the same in all countries. Moreover, as the article indicates it refers to the economic, cultural and social circumstances, which can also cause the disappearance of the social pacts mechanism.
    Źródło:
    Polish Political Science Review. Polski Przegląd Politologiczny; 2013, 1; 100-116
    2353-3773
    Pojawia się w:
    Polish Political Science Review. Polski Przegląd Politologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Should we take the Potential of Europen Union Social Dialogue Seriously? Empty Hopes Related to the Article 152 of the Lisbon Treaty
    Autorzy:
    Surdykowska, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942351.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    social dialogue
    Lisbon Treaty
    social partners, European Commission
    Opis:
    The aim of the paper is to provide an analysis of the European Union's commitments towards social partners resulting from Article 152 of the TFEU. We are witnessing a serious assault on the regulations stated in Article 152 TFEU. Firstly, the EU violates the autonomy of the social partners through country specific recommendations addressed to the Southern countries, in which it expects the member states to breach the autonomy of the national partners by arbitrarily changing the rules of collective bargaining. Secondly, the EU does not provide sufficient support to the social partners in their efforts to create a social dialogue framework in those countries where, for historical reasons, the dialogue mechanisms have not emerged. A holistic reading of Article 152 of the Treaty constitutes a basis for action on the part of the European Commission which should not only be limited to supporting social partners at the European level but also extended to enhancing capacity of trade unions operating at the national level.
    Źródło:
    Warsaw Forum of Economic Sociology; 2015, 6, 12; 37-56
    2081-9633
    Pojawia się w:
    Warsaw Forum of Economic Sociology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Dialogue as a Legal Opportunity for Reviving the European Social Model?
    Autorzy:
    Świątkowski, Andrzej Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/420927.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    social dialogue
    social partners
    social peace
    employment and social rights
    Revised European Social Charter
    Opis:
    A unified concept of the EU citizenship does not guarantee similar social and economic rights to the nationals of the Member States of the European Union. Inthe autor’s opinion, it is necessary to build a common “platform” of rights in order to safeguard, at the EU level, observance by the Member States of employment and social rights of the persons employed within the common market. Because of the diverging interests among Members States, the social dialogue itself does not guarantee uniform protection of employees’ rights considered fundamental human rights. It is necessary that the European Union and all EU Member States ratify the treaty of the Council of Europe – the Revised European Social Charter of 1996.
    Źródło:
    Horyzonty Polityki; 2015, 6, 16; 151-171
    2082-5897
    Pojawia się w:
    Horyzonty Polityki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ireland’s social dialogue in outline
    Irlandzki dialog społeczny w zarysie
    Autorzy:
    Kichewko, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/953168.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie
    Tematy:
    partnerzy społeczni
    dialog społeczny
    pakt społeczny
    związki zawodowe
    organizacje pracodawców
    social partners
    social dialogue
    social pact
    trade unions
    employers associations
    Opis:
    The social dialogue which can be understood as a process which “includes all types of negotiation, consultation and exchange of information between, or among, representatives of governments, employers and workers on issues of common interest”1 operates in the wider industrial relations area. If we take into consideration a fact that there are the very dynamic issues in this area, we will have to explore the matters, for example, such as the legal and organisational frameworks for the social dialogue, actors of it (including the most important social partners), or, tendencies for this area. The main aim of the paper, therefore, is a presentation of these chosen issues in the context of the Irish social dialogue. It can be seen as an effort for the presentation of Ireland’s social dialogue in outline.
    Dialog społeczny, który może być postrzegany jako proces, który „włącza wszelkie typy negocjacji, konsultacji i wymiany informacji pomiędzy lub pośród przedstawicielami rządów, pracodawców i pracowników poświęcone zagadnieniom wspólnego interesu”2 funkcjonuje na szerszej arenie stosunków przemysłowych. Jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że w tym obszarze funkcjonują bardzo dynamiczne zjawiska, będziemy musieli zgłębić takie zagadnienia jak np. prawne, organizacyjne ramy dla dialogu społecznego, jego aktorów (włączając najważniejszych partnerów społecznych) lub tendencje w tym obszarze. Toteż głównym celem artykułu jest prezentacja tych wybranych zagadnień w kontekście irlandzkiego dialogu społecznego.
    Źródło:
    Studia Socialia Cracoviensia; 2014, 2(11); 221-238
    2080-6604
    Pojawia się w:
    Studia Socialia Cracoviensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The statute of trade unions as a limit of abuses against employers – selected issues
    Statut związków zawodowych jako granica nadużyć wobec pracodawców – wybrane problemy
    Autorzy:
    Kobroń-Gąsiorowska, Łucja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054656.pdf
    Data publikacji:
    2021-11-26
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    trade unions
    social partners
    social dialogue
    act on trade unions
    art. 25 (1) sec. 2 of the Act on Trade Unions
    statute
    związki zawodowe
    partnerzy społeczni
    dialog społeczny
    ustawa o związkach zawodowych
    art. 25 (1) ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
    statut
    Opis:
    The article attempts to answer the question whether the economic freedom of the employer is not blindly limited by the model of trade unions, which do not conform to the modern economic reality, which, in the light of the principle of self-governance, often abuse their dominant position in the labor market. The author points to selected problems in the self-government of trade unions at the level of non-employment, pointing to the importance of the trade union statute, which determines the scope of protection of trade union activists in the sphere of individual labor law. The author puts forward the thesis that the basis for the balance of social partners is the observance of internal regulations by trade unions.
    W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy wolność gospodarcza pracodawcy nie jest ślepo limitowana nieprzystającym do współczesnych realiów gospodarczych modelem działania związków zawodowych, które często w świetle zasady samorządności nadużywają swej pozycji dominującej na rynku pracy. Autorka wskazuje na wybrane problemy w zakresie samorządności związków zawodowych na poziomie zakładu pracy, wskazując na znaczenie statutu związku zawodowego, który wyznacza zakres ochrony działaczy związkowych w sferze indywidualnego prawa pracy. Autorka stawia tezę, że podstawą równowagi partnerów społecznych jest przestrzeganie przez związki zawodowe swoich wewnętrznych regulacji.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 2, XXI; 231-240
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Siedem tez o dialogu społecznym w Polsce
    Seven Theses on Sectoral Social Dialogue in Poland
    Autorzy:
    Krupnik, Seweryn
    Otręba, Agnieszka
    Szklarczyk, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/903899.pdf
    Data publikacji:
    2009
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    dialog społeczny
    organizacje pracodawców
    związki zawodowe
    reprezentatywność partnerów dialogu
    układy zbiorowe
    social dialogue
    employers organizations
    trade unions
    representativeness of dialogue partners
    collective bargaining
    Opis:
    Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sektorowego dialogu społecznego w Polsce. Prezentowane tezy stanowią próbę wydobycia i rozwinięcia najważniejszych wniosków z bogatego i zróżnicowanego materiału empirycznego. Opisywane są słabe strony dialogu społecznego w Polsce (m.in. niska reprezentatywność organizacji członkowskich, orientacja na doraźne rozwiązywanie problemów), stojące przed nim szanse (m.in. zawieranie układów zbiorowych), jak również najbardziej prawdopodobny, w świetle przytaczanych informacji, pluralistyczny scenariusz rozwoju dialogu społecznego w Polsce. Wskazując na pluralizm jako model najbardziej zbliżony do rzeczywistości, artykuł nie zamyka dyskusji nad wariantowością dialogu społecznego w Polsce.
    The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to draw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He discusses weak points of social dialogue in Poland (i.e. low representativeness of employer organizations and trade unions, focus on resolving ad-hoc problems); its opportunities, e.g. collective bargaining; and the best way, in the current circumstances, to develop social dialogue in Poland. The author states that the reported study shows the current conditions are characterized by pluralism. He concludes that the article is only an invitation to a debate on different variants of social dialogue in Poland.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2009, 3(9); 33-52
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies