- Tytuł:
-
Kapitałowo-własnościowe warunki tworzenia spółek pracowniczych w Polsce
Capital-ownership forming conditions of employee-owned companies in Poland - Autorzy:
- Matuszewska-Pierzynka, Agnieszka
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/596534.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Łódzkie Towarzystwo Naukowe
- Tematy:
-
proces prywatyzacji
prywatyzacja bezpośrednia
oddanie przedsiębiorstwa
państwowego do odpłatnego korzystania
spółce
process of privatization
direct privatization
giving of a state-owned enterprise to
a company to be used for a consideration - Opis:
-
Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie wyników przeprowadzonych badań empirycznych,
zmierzających do oceny stopnia spełniania kapitałowo-własnościowych warunków tworzenia
spółek pracowniczych, z uwzględnieniem wykorzystania przez nie możliwości odstąpienia od konieczności
spełnienia tych warunków. Badania empiryczne nad kapitałowo-własnościowymi warunkami
tworzenia spółek pracowniczych zostały przeprowadzone wśród podmiotów z województwa
mazowieckiego, które zawarły umowy o oddanie przedsiębiorstwa państwowego do odpłatnego
korzystania w latach 2000–2004 i w niezmienionej formie kontynuowały działalność gospodarczą
do końca 2011 roku. Analiza stopnia spełnienia kapitałowo-własnościowych warunków przez spółki
utworzone dla przejęcia w odpłatne użytkowanie przedsiębiorstw państwowych została dokonana na
dzień ich rejestracji w Rejestrze Przedsiębiorców, opierając się na dokumentacji Ministerstwa Skarbu
Państwa. Przeprowadzone badania empiryczne pokazują, że choć spółki pracownicze spełniały
kapitałowo-własnościowe warunki umożliwiające im przejęcie przedsiębiorstwa państwowego
w odpłatne korzystanie, to stopień w jakim połowa z nich przekraczała ustawowo określone
wielkości minimalne dla wartości kapitału zakładowego i wielkości udziału w nim inwestorów
zewnętrznych był nieznaczny. Co więcej, warto podkreślić, iż korzystanie przez badane spółki
pracownicze z możliwości odstąpienia od konieczności spełnienia kapitałowo-własnościowych
warunków ich tworzenia odbywało się na niewielką skalę.
The essential aim of this paper is to present results of conducted research, leading to the degree assessment of meeting capital-ownership forming conditions of employee-owned companies, including usage by them of the abandonment possibility from the need to fulfill of these requirements. Empirical studies on capital-ownership forming conditions of employee-owned companies were carried out among entities from the Mazovian province which entered into the giving a state-owned enterprise to be used for a consideration agreement over the period 2000–2004 and continued business activities in the unchanged form to the end of 2011. The degree analysis of capital-ownership conditions fulfillment by companies formed for taking over state-owned enterprises into usage for a consideration was made per day of their registration in the Register of Entrepreneurs, based on documentation of the Ministry of Treasury. Conducted research shows, that although employee-owned companies meet capitalownership conditions letting them take over a state-owned enterprise into usage for a consideration, the degree in which the half of them exceeded the specified by law minima for the value of share capital and the size of the outside investors participation in it was little. Additionally, it is worthwhile emphasizing, that usage by examined employee-owned companies the abandonment possibility from the need to fulfill of their capital-ownership forming conditions took place on the small scale. - Źródło:
-
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2015, XCVI (96); 273-286
0081-6841 - Pojawia się w:
- Studia Prawno-Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł