Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "family career" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Statistical Time Series Analysis of Macro Indicators of Educational, Professional and Family Careers of Women in Poland
    Statystyczna analiza dynamiki makro-wskaźników karier: edukacyjnej, zawodowej i rodzinnej kobiet w Polsce
    Autorzy:
    Raczkiewicz, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/905780.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    educational career
    professional career
    family career
    Opis:
    Educational, professional and family careers can promote each other, but more often they compete with each other, especially in a case of women. These careers change over time. This article aims to analyze changes over time of selected macro indicators, describing the careers of women in Poland. Analyses of macro indicators’ trends and inequality between women and men were performed. Data came from the Polish Central Statistical Office‘s publications.
    Człowiek w swoim życiu realizuje kariery: edukacyjną, zawodową i rodzinną, które. mogą sprzyjać sobie, ale częściej konkurują ze sobą, szczególnie w przypadku kobiet. Kariery te bardzo zmieniają się w czasie. Celem artykułu jest analiza zmian w czasie wybranych makro wskaźników, opisujących te kariery kobiet w Polsce. Na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce przeprowadzono analizę liniowych i nieliniowych trendów tych makro wskaźników oraz analizę rozbieżności w tych makro wskaźnikach między kobietami a mężczyznami.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 285
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    ‘Women of career’: work as a value and a source of empowerment
    „Kobiety kariery”: praca zawodowa jako wartość i źródło upodmiotowienia kobiet
    Autorzy:
    Ostrouch-Kamińska, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1912742.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-23
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    women
    work
    professional career
    dual-career family
    empowerment
    kobiety
    praca zawodowa
    kariera
    rodzina o równoległych karierach zawodowych
    upodmiotowienie
    Opis:
    W artykule dokonano analizy kategorii pracy i kariery zawodowej, rozumianych jako przestrzeni doświadczania osobistej satysfakcji i budowania poczucia bycia skutecznym. W takim ujęciu praca pełni emancypacyjną funkcję, zwłaszcza w odniesieniu do kobiet, dla których aktywność zawodowa jest sposobem na zdobycie autonomii. Różne znaczenia przypisywane pracy zawodowej kobiet zostały zrekonstruowane w odniesieniu do poziomu ich zawodowego zaangażowania, na podstawie którego wyróżniono dwie grupy: „kobiety pracy” i „kobiety kariery”. Szczegółowej analizie poddano znaczenia pracy zawodowej dla drugiej grupy kobiet. Jako przykład „kobiety kariery” przedstawiono przypadek kobiety i jej męża funkcjonujących w rodzinie o równoległych karierach rodziców (dual-career family), z którymi przeprowadzono wywiady w ramach większego projektu badań biograficznych dotyczących partnerstwa. Analizy pokazują, że kobieca biografia zawodowa jest konstruowana wokół centralnej kategorii, jaką jest nieustanny rozwój. Kariera zawodowa staje się źródłem upodmiotowienia i uwolnienia od tradycyjnie przypisanych ról związanych z płcią.
    The author analyses categories of work and career, understood as the space of experiencing personal satisfaction and self-efficacy. In this regard work has an emancipatory function, especially for women, for whom professional activity is a way to become independent. Different meanings of work for women are reconstructed in relation to the ways of their professional engagement: ‘women of work’, and ‘women of career’. The author is focused on the second type. As an example of a ‘woman of career’ it is described a case of one dual-career family interviewed, as a part of bigger biographical research on gender equality in dual-career marriages. The case analysis shows that woman’s professional biography is constructed around the central category of continuous development. Professional career becomes a source of empowerment, release from traditionally assigned gender roles, and a space of acknowledgement of human dignity.
    Źródło:
    Colloquium; 2020, 12, 3; 117-127
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The contemporary woman in family life and pro-fessional work – selected problems from the sociological and pedagogical perspective
    Współczesna kobieta w życiu rodzinnym i pracy zawodowej – wybrane problemy z perspektywy socjologicznej i pedagogicznej
    Autorzy:
    Nowak, Beata Maria
    Wyleżałek, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/651599.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    kobieta
    rodzina
    kariera zawodowa
    woman
    family
    professional career
    Opis:
    W artykule zaprezentowano przegląd badań i krytyczną analizę dotyczące statusu kobiet w życiu społecznym (rodzinnym i zawodowym), odnosząc się do teoretycznych pojęć dominujących w naukach społecznych w ostatnich dziesięcioleciach. Jednym z ważnych problemów współczesnego społeczeństwa wydaje się być wciąż uwarunkowany kulturowo, nierówny dostęp kobiet i mężczyzn do społecznie cenionych celów, czego przykładem są kariery naukowe kobiet, których specyfika została przedstawiona w końcowej części artykułu.
    The article reviews the research and critical analysis of the status of women in social (family and professional) life, referring to the theoretical concepts dominating in social sciences in recent decades. One of the important problems of the contemporary society seems to be the still culturally conditioned, unequal access of women and men to socially valued goals, which is exemplified by scientific careers of women, the specificity of which is presented in the final part of the article.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2019, 71; 67-79
    0208-600X
    2353-4850
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wzory przebiegu karier zawodowych kobiet – w kierunku łączenia ról rodzinnych i zawodowych
    The patterns of the course of the occupational careers of females – in the direction of combining family and occupational roles
    Autorzy:
    Duda, Wioleta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/560958.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    kariera zawodowa
    role społeczne
    rodzina
    professional career
    social roles
    family
    Opis:
    W życiu dorosłego człowieka istnieją dwa podstawowe obszary aktywności – praca zawodowa i życie rodzinne. Jednostka pełni w nich najważniejsze role, im też poświęca większość swego czasu. Zachodzące zmiany społeczno-gospodarcze sprawiają, że kobietom przypadają zadania nie tylko związane z wypełnianiem obowiązków rodzicielskich czy macierzyńskich, ale też zawodowych, społecznych i politycznych. Sytuacja ta motywowana jest także przemianami kulturowymi – w literaturze przedmiotu zwraca się uwagę, że „aktywne uczestnictwo kobiet na rynku pracy i zwiększenie ich udziału w zatrudnieniu w krajach europejskich wiąże się nie tylko z procesami emancypacyjnymi, ale również edukacyjnymi”. Proces ten będzie postępował w kierunku równości w każdym obszarze działalności człowieka.
    In the life of an adult human being, there exist two essential areas of activity, namely occupational career and family life. It is in them that an individual fulfils the most important roles, and it is also to them that they devote most of their time. The occurring social and economic changes result in the fact that females are charged not only with tasks connected with fulfiling their responsibilities of parents (mothers), but also with the occupational, social and political ones. This situation is also the consequence of cultural transformations; in the literature of the subject, attention is drawn to the fact that ‚the active participation of females in the labour market and increasing their number amongst employees in the countries of Europe is connected not only with the processes of emancipation, but also with those of education’. This process will be continued in the direction of equality in each and every area of the activity of a human being.
    Źródło:
    Szkoła - Zawód - Praca; 2019, 17; 112-126
    2082-6087
    Pojawia się w:
    Szkoła - Zawód - Praca
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poglądy studiujących kobiet na przyszłe losy zawodowe i rodzinne
    Views of female students on the future professional and family life
    Autorzy:
    Cudak, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1931379.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-18
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    rodzina
    kariera zawodowa
    struktura rodziny
    wartości
    małżeństwo
    kobieta
    family
    professional career
    family structure
    values
    marriage
    woman
    Opis:
    Rodzina stanowi dla kobiet ważną wartość w hierarchii systemu aksjologicznego. Model rodziny tradycyjnej, w której ojciec pracuje zawodowo, a matka zajmuje się wychowaniem dzieci należy już do przeszłości. Następuje znaczny wzrost zatrudnienia kobiet (w tym żon i matek) nie tylko z potrzeb ekonomicznych. Występują u nich także aspiracje do osiągania kariery zawodowej. Celem podjętych badań było poznanie poglądów kobiet (studentek) w obszarze przyszłych ich losów zawodowych i rodzinnych. W badaniach przyjęto metodę sondażu diagnostycznego, a w niej technikę ankiety i wywiadu. Badania przeprowadzono w rejonie łódzkim w pierwszym kwartale 2019 r.; wzięło w nich udział 142 kobiety (studentki). Wyniki badań dowodzą, że rodzina i praca, w tym także i kariera zawodowa stanowią dla badanych kobiet równorzędne wartości. Struktura przyszłej ich rodziny będzie się kształtować z jednym bądź dwojgiem dzieci. Większa część badanych kobiet ze środowisk miejskich (19,2%) niż ze środowisk wiejskich (12,5%) pragnie w swym przyszłym życiu osiągnąć sukces w pracy, w tym i karierę zawodową. Wymienione komponenty w przyszłym życiu badanych kobiet w postaci struktury ich rodziny, pracy i kariery zawodowej pozwalają na sformułowanie poglądu o dalszej przemianie modelu życia rodzinnego w jej funkcjach, strukturze i społecznych rolach rodzicielskich.
    The family is an important value for women in the hierarchy of the axiological system. The model of a traditional family where the father works professionally and the mother brings up the children is a thing of the past. There is a significant increase in the employment of women (including wives and mothers) not only because of economic needs. They also have aspirations to achieve a professional career. The aim of the study was to find out the views of women (female students) in the area of their future professional and family lives. The research adopted the method of a diagnostic survey, including the survey and interview technique. 142 women (female students) took part in the research which was conducted in the Łódź region in the first quarter of 2019. The study results prove that family and work, including professional career, are of equal values for the surveyed women. Their structure of their future family will be formed with one or two children. Most of the surveyed women from urban environments (19.2%) as compared to rural environments (12.5%) want to achieve success at work, including a professional career, in their future lives. The above-mentioned components in the future life of the surveyed women in the form of the structure of their family, work and professional career allow for the formulation of a view on the further transformation of a family life model in its functions, structure and social parenting roles.
    Źródło:
    Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze; 2020, 595(10); 28-40
    0552-2188
    Pojawia się w:
    Problemy Opiekuńczo-Wychowawcze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies