Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Rąb, K." wg kryterium: Autor


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Precariat and precarious work as negative factors affectinging sustainable development
Prekariat i praca prekarna jako negatywne czynniki wpływające na zrównoważony rozwój
Autorzy:
Rąb, K.
Rąb, Ł.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324196.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
precariat
precarious work
globalization
economic crisis
sustainable development
consumer society
welfare state
prekariat
prekaryzacja
globalizacja
kryzys ekonomiczny
rozwój zrównoważony
społeczeństwo konsumpcyjne
państwo opiekuńcze
Opis:
In the paper the authors will present the concept of precariat and precarious work. It will be explained how this phenomena affects sustainable development. To present these topics, theoretical concepts, which present precariat in a wider perspective (such as globalization, consumer society, weakening of welfare state) will be presented. Additionally, statistical data will be presented from different European countries, which will illustrate the problem of working-poor. Particularly attention will be put on the young employees (younger than 24 years old), who are mainly affected by this problem.
W niniejszym artykule zostaną przedstawione kwestie związane z prekariatem i prekaryzacją pracy. Autorzy ukażą jak te zjawiska wpływają na zrównoważony rozwój. W tym celu zostaną przedstawione koncepcje teoretyczne, ukazujące ten problem w szerszym kontekście zmian społeczno-politycznych (globalizacja, społeczeństwo konsumpcyjne, państwo opiekuńcze). Ponadto, zostaną przedstawione dane statystyczne z różnych krajów europejskich, pokazujące skalę problemu biednych, pracujących. Szczególna uwaga zostanie przyznana młodym pracownikom (poniżej 24. roku życia), których ten problem najbardziej dotyczy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 81; 167-174
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Job reengineering and the increase of unemployment
Reengineering stanowiska pracy a wzrost bezrobocia
Autorzy:
Rąb, K.
Rąb, Ł.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326980.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
reengineering
technology
work
unemployment
basic income
precariat
technologia
praca
bezrobocie
dochód podstawowy
prekariat
Opis:
In ancient times work was perceived negatively and performed mainly by slaves. At least since the industrial revolution work is desirable, and its absence excludes from full participation in society. It is claimed, that due to technology, many professions will be pushed out of the job market. That is why we need a discussion on a new project of socio-economic development, from which work is not eliminated.
W czasach antycznych praca była postrzegana negatywnie i wykonywana głównie przez niewolników. Nie była ona przywilejem, a przykrym obowiązkiem. Przynajmniej od czasów rewolucji przemysłowej praca jest pożądana, a jej brak wyklucza z pełnego uczestnictwa w życiu społecznym. Wszystkiemu winien jest rozwój technologii, która wypiera z rynku pracy nie tylko pracowników fizycznych, ale przede wszystkim umysłowych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 321-330
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies