- Tytuł:
-
Praca jako obszar jakości życia – wyniki badań
Work as an Area of the Quality of Life - Results of a Survey
Труд как сфера качества жизни – результаты изучения - Autorzy:
-
Błoński, Krzysztof
Burlita, Augustyna - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/562826.pdf
- Data publikacji:
- 2018
- Wydawca:
- Polski Instytut Ekonomiczny
- Tematy:
-
jakość życia
praca
satysfakcja z pracy
quality of life
work
work satisfaction
качество жизни
труд
удовлетворение от труда - Opis:
-
Artykuł ma charakter badawczy, a jego celem jest uzyskanie odpowiedzi na
pytanie o postrzeganą jakość życia w środowisku pracy oraz jej uwarunkowania,
na podstawie wyników badań ankietowych przeprowadzonych w 2017 roku na
reprezentatywnej próbie 308 aktywnych zawodowo mieszkańców województwa
zachodniopomorskiego. Satysfakcja z pracy stanowiąca podstawę oceny jakości
życia w tym obszarze jest uzależniona od wielu, najczęściej wzajemnie powiązanych
ze sobą czynników, w tym postaw i oczekiwań jednostki wobec pracy oraz
jej zadowolenia z poszczególnych materialnych i niematerialnych aspektów pracy.
Za najważniejsze dla satysfakcji z pracy respondenci uznali: stałość i pewność zatrudnienia,
dobre relacje ze współpracownikami, wysokość wynagrodzenia i sprawiedliwość
przełożonego. Dwa pierwsze wymienione czynniki oraz wyposażenie miejsca pracy w potrzebny sprzęt i materiały, to te aspekty środowiska pracy, z których
badani są najbardziej zadowoleni. Generalnie większość ankietowanych jest
raczej zadowolona lub zadowolona z pracy, jednak przeciętny poziom satysfakcji
z tego obszaru jakości życia jest niższy niż przeciętny poziom satysfakcji z życia
ogółem.
Статья имеет исследовательский характер, а ее цель – получить ответ на вопрос о воспринимаемом качестве жизни в трудовой среде и его обусловлен- ностях, на основе результатов опросов, проведенных в 2017 г. на представи- тельной выборке 308 профессионально активных жителей Западнопоморского воеводства. Удовлетворение от труда, представляющее собой основу оценки качества жизни в этой области, зависит от многих, чаще всего взаимосвязанных факторов, в том числе отношения и ожиданий индивида от труда, а также его удовлетворения отдельными материальными и нематериальными аспектами труда. Самыми важными для удовлетворения от труда респонденты сочли по- стоянство и уверенность в трудоустройстве, хорошие отношения с сотрудника- ми, размер зарплаты и справедливость начальника. Два первых из перечислен- ных факторов, а также оснащение рабочего места необходимыми аппаратурой и материалами – те аспекты трудовой среды, которыми опрошенные довольны более всего. В общем, большинство опрошенных скорее всего довольны или довольны трудом, хотя средний уровень удовлетворения этой сферой качества жизни ниже, чем средний удовень удовлетворенностью жизнью в целом.
The aim of this research article is to obtain an answer to the question about the perceived quality of life in the working environment and its determinants, based on the results of surveys conducted in 2017 on a representative sample of 308 professionally active residents of West Pomeranian Voivodeship. The human expectations to work and the manner of its assessment depend on many the most frequently interrelated factors. The most important for the work satisfaction the respondents considered job stability and security, good relationships with co-workers, amount of remuneration and superior’s fairness. The first two mentioned factors and furnishing of the workplace with the equipment and materials needed are those aspects of the work environment with which the respondents are most satisfied. In general, most respondents are rather satisfied or satisfied with their work, but the average level of satisfaction with this area of the quality of life is lower than the average level of satisfaction with life in general. - Źródło:
-
Handel Wewnętrzny; 2018, 5 (376); 16-24
0438-5403 - Pojawia się w:
- Handel Wewnętrzny
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł