Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "pension" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 23
Tytuł:
Bases for trust in pension funds operating in Poland
Autorzy:
Marzec, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580859.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
trust
pension system
pension funds
Opis:
The purpose of this article is to analyze the trust in Open Pension Funds (OPF) as entities operating in the Polish pension system. The task of OPFs is to collect and manage the funds accumulated by Poles in order to secure their capital after retirement. Poles often ignore the need to save money for old age, despite the fact that the Polish pension system provides for individual pension schemes. This article indicates the factors for building the trust in OPFs as institutions operating within the second pillar of the pension system. The trust in the pension system can be built through the trust in the individual institutions operating in the given system. Separating trust factors related to OPFs can indicate the methods of building the trust in the entire pension system.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 510; 111-124
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Funkcjonowanie i rozwój rynku otwartych funduszy emerytalnych w Polsce w okresie 2000-2010
Autorzy:
Gubernat, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951113.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
pension funds
public
development of pension funds
Opis:
The activities of pension funds are subject to regulation and supervision by the state because of the compulsory nature of participation in these institutions of persons subject to compulsory pension insurance. Open pension funds are not additional, voluntary part of the institutional structure, allowing the allocation of income in the life cycle. They are part of the pension system as important as the Social Insurance Fund. Sector pension funds are an important part of the legal and financial structure of the basic pension insurance system, which services are covered by the State guarantee of payment. Two pillars (PAYG and capital) are strongly related and not compete with each other. The importance of pension funds for the development of financial markets highlights the nature of investment. Their role is gradually increasing as the inflow of funds. Open pension funds are important for investors who make a stable and long-term investment on the market, thereby contributing to their sustainable development.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2013, 1 (14); 28-42
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dwie fale reform emerytalnych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej 1998-2012
Two waves of pension reforms of CEE countries1998-2012
Autorzy:
Żukowski, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/539864.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
systemy emerytalne
reformy remerytalne
fundusze emerytalne
transformacja
Europa Środkowo-Wschodnia
Polska
pension system
pension reforms
pension funds
transformation
Central-East Europe
Polska
Opis:
Od końca lat 90. XX wieku wiele państw Europy Środkowo-Wschodniej wprowadziło strukturalne reformy emerytalne obejmujące wprowadzenie obowiązkowego drugiego „filaru” prywatnie zarządzanych funduszy emerytalnych. Takie reformy wprowadziły: Węgry (1998), Polska (1999), Łotwa (2001), Bułgaria (2002), Chorwacja (2002), Estonia (2002), była Jugosłowiańska Republika Macedonii (2003), Słowacja (2005) i Rumunia (2008). Większość państw tego regionu dokonało strukturalnych reform emerytalnych w trakcie transformacji swoich systemów społeczno-ekonomicznych. Za główny cel tych reform można uznać modernizację. Druga fala reform emerytalnych była ściśle powiązana z kryzysem finansowym, który „odkrył” problemy systemów emerytalnych i przyspieszył zmiany. Jednak, wbrew niektórym komentarzom, trudno uznać tę falę reform za całkowity odwrót od kapitalizacji i prywatyzacji. Druga fala reform emerytalnych w tym regionie może być postrzegana jako dostosowanie systemów emerytalnych do uwarunkowań. Polska była jednym z pionierów strukturalnych reform emerytalnych. W drugiej fali reform Polska (na razie) zdecydowała się na obniżenie wysokości składki na drugi filar dla zmniejszenia deficytu systemu emerytalnego i poprawy sytuacji finansów publicznych.
Since the end of the 1990s, several countries in Central and Eastern Europe (CEE) have carried out structural pension reforms, including the introduction of privately managed pension systems, a so-called second-pillar pension system. The CEE countries that implemented this type of pension system include Hungary (1998), Poland (1999), Latvia (2001), Bulgaria (2002), Croatia (2002), Estonia (2002), the Former Yugoslav Republic of Macedonia (2003), Slovakia (2005) and Romania (2008). Most CEE countries introduced structural pension reforms as part of the transformation of their socioeconomic systems following the end of communism in Central and Eastern Europe. Modernization may thus be seen as the main objective in the first wave of pension reforms. The second wave of pension reforms was closely related to the financial crisis that revealed problems of the pension systems and facilitated change. However, contrary to some accounts, no complete retreat from the funding and privatization of pension systems occurred. The second wave of pension reforms in CEE countries may be seen as the adjustment of pension systems to the circumstances. Poland was both a frontrunner of the structural reforms, introducing it in 1999, as well as making a crucial adjustment to the financial problems of the pension system by decreasing the contribution rate to the second pillar from 7.3% to 2.3% in 2011.
Źródło:
Studia Oeconomica Posnaniensia; 2013, 1, 1(250)
2300-5254
Pojawia się w:
Studia Oeconomica Posnaniensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Governance of Tanzanian pension fund investment
Autorzy:
Westerman, Wim
Chande mpinga, Zubeda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/529824.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Tematy:
Tanzania
pension funds
investments
governance
Opis:
This study aims to examine how mainland Tanzania pension fund investments are governed and which developments can be foreseen. The literature provides ample leads for a conceptual and practical framework on pension fund investment governance. This framework is filled in along a case research design drawing upon system participant interviews. It is shown that whilst the system is gaining strength, its inherent limitations may call for change measures. The pension fund’s investments work out fine and contributors receive value for money. Also, the oversight is thought to work reasonably well. Quirks include investments limitations set by the markets and the government, and also a still low coverage, the heavy weight of the government, a load of administrative costs, employer compliance, beneficiary withdrawal, insufficient education throughout and ignorance in general. The system is governed by complex but strict controls and is being professionalised. To lower administrative costs and raise investment returns, the role of the Ministries versus the Regulator may be amended, while keeping Central Bank in the loop. The paper demonstrates that the hierarchical system engenders agency conflicts that are curbed by a trust grounded common strive for optimal financial value. In specific the paper argues that the investment governance benefits from strict controls and professionalising, especially if financial markets and government limitations are lessened
Źródło:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME); 2016, 3; 189-209
2353-9119
Pojawia się w:
Central and Eastern European Journal of Management and Economics (CEEJME)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmiany w polskim systemie emerytalnym A.D. 2014: diagnoza i perspektywy
Changes in Polish Pension System in 2014: Diagnosis and Prospects
Autorzy:
Chybalski, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955314.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
pension system
pension funds
Open Pension Fund (OFE)
Social Insurance Institution (ZUS)
pensions reform
system emerytalny
fundusze emerytalne
ofe
zus
reforma emerytalna
Opis:
W 2014 roku wprowadzono kolejne zmiany w polskim systemie emerytalnym, będące kontynuacją zmian z 2011 roku, a jednocześnie istotnym zaprzeczeniem reformy emerytalnej z lat 1997-1999. Co prawda, system nadal oparto na modelu zdefiniowanej składki, niemniej stał się ponownie, niemal w całości, publiczny – zarówno w sensie zobowiązań emerytalnych, jak i zarządzania. Celem artykułu jest ocena potencjalnych skutków zmiany w konstrukcji polskiego systemu emerytalnego dla wszystkich trzech jego filarów, jakie niosą ze sobą, wprowadzone w 2014 roku. Zgodnie z tezą, której prawdziwości autor próbuje dowieść, wprowadzone zmiany będą niekorzystne dla bezpieczeństwa i stabilności finansowej systemu emerytalnego. W opracowaniu w pierwszej kolejności zdefiniowano podstawowe pojęcia związane z konstrukcją systemu emerytalnego i umiejscowiono podjętą problematykę w teorii ekonomii emerytalnej, aby następnie ocenić wpływ wprowadzonych zmian na cały system oraz na poszczególne jego filary. Podsumowanie tego artykułu zawiera konkluzje o charakterze syntetycznym.
In 2014, further changes were introduced in the Polish pension system, following those of 2011. They are considered to be a retreat from the pension reform started in the years 1997-1999. Admittedly, the pension system is still based on the defined-contribution formula. It has become, however, almost entirely public, both in terms of liabilities and management, exactly as it used to be before 1999. The goal of the paper is to assess the potential effects of the 2014 changes in the design of the Polish pension system on its three pillars. The author attempts to demonstrate that the changes will be detrimental to the financial stability of the pension system. The paper first defines the basic concepts associated with the design of the pension system, then considers the analysed issues in the context of the economic theory of pensions. In the second part, the author tries to assess the impact of the implemented changes on the entire system and each of its individual pillars. The paper ends with a summary which offers conclusions of a synthetic nature.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 4(70); 135-149
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Foreign investments in the portfolio of the Polish open pension funds in 1999-2016
Inwestycje zagraniczne w portfelach otwartych funduszy emerytalnych w latach 1999-2016
Autorzy:
Adamska-Mieruszewska, J.
Mosionek-Schweda, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202991.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
pension funds
pension system in Poland
foreign investments
fundusze emerytalne
system emerytalny w Polsce
inwestycje zagraniczne
Opis:
The main obligation of open pension funds (OPF), established in Poland in 1999, was to collect and multiply the pension savings of their participants. For this reason, the legal rules governing the investment activities of funds are crucial not only for the functioning of the OPF but also for its members. The aim of this contribution is the revision of changes in the legal regulations governing the foreign investment policy of the Polish open pension funds from the moment they were established in 1999 till the end of 2016 as well as the evaluation of the impact of these changes on investment activities of pension funds and their investment portfolios. The article is based on the analysis of legislation documents and statistics on investment activities of open pension funds published by the Polish Financial Supervision Authority and particular pension funds.
Główny zadaniem powstałych w Polsce w 1999 roku otwartych funduszy emerytalnych było gromadzenie i pomnażanie oszczędności emerytalnych ich uczestników. Z tego względu, zasady prowadzenia działalności inwestycyjnej funduszy są kluczowe nie tylko dla funkcjonowania OFE, ale także dla ich członków. Celem niniejszego artykułu jest przegląd zmian przepisów prawych regulujących zagraniczną politykę inwestycyjną polskich otwartych funduszy emerytalnych od momentu ich utworzenia w 1999 roku do końca 2016 roku, a także ocena wpływu tych zmian na działalność inwestycyjną funduszy oraz skład ich portfeli inwestycyjnych. Artykuł powstał na podstawie analizy ustawodawstwa, jak również danych o działalności inwestycyjnej otwartych funduszy emerytalnych publikowanych przez Komisję Nadzoru Finansowego oraz poszczególne fundusze emerytalne.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 73; 5-20
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polish citizens’ pension investment preferences in the context of their awareness of climate change
Emerytalne preferencje inwestycyjne Polaków w kontekście ich świadomości zmian klimatu
Autorzy:
Petelczyc, Janina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117194.pdf
Data publikacji:
2021-11-30
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
climate change
ESG
pension funds
pension investment
pensions
zmiany klimatyczne
fundusze emerytalne
inwestycje emerytalne
emerytury
Opis:
Climate change and the level of future pension benefits are challenges for the next generations. One of the answers to both problems is to push capital savings towards sustainable ESG (Environment, Social, Governance) investments. At the same time, most studies show that the lack of so-called green products in the investment market is caused by a lack of demand. It will probably change, both due to the growing awareness of climate change, and thus the pressure of retail investors and mainly due to regulations introduced by public institutions, especially by the European Union. The article aims to verify whether Polish individual investors and people with additional capital pension insurance can create significant pressure on fund managers, to increase the share of the green investments in their investment portfolio. In this context, I assume that shareholders (who care about financial profit) are also stakeholders (so they do not want to feel the negative effects of corporate actions on the climate and will take it into account when investing). Using statistical analysis of data collected as part of a nationwide survey on a representative sample of Poles (N = 2416), I answer the following questions: are people who believe that the anthropogenic climate crisis is an important problem more willing to invest in ESG, and if such investments would combine with less profit, would they have decided to so anyway?
Zmiany klimatyczne oraz poziom przyszłych świadczeń emerytalnych są istotnymi wyzwaniami dla kolejnych pokoleń. Jedną z odpowiedzi na oba problemy jest kierowanie oszczędności kapitałowych ku zrównoważonym inwestycjom ESG (Environment, Social, Governance). Jednocześnie większość badań wskazuje, że brak tzw. zielonych produktów na rynku inwestycyjnym wynika z braku popytu. Zapewne będzie się to zmieniać, zarówno ze względu na rosnącą świadomość dotyczącą zmian klimatu, a więc i presję inwestorów indywidualnych na zarządzających, jak i przede wszystkim z powodu regulacji wprowadzanych przez instytucje publiczne, szczególnie Unii Europejskiej, w zakresie zrównoważonych inwestycji. Celem artykułu jest weryfikacja, czy polscy inwestorzy indywidualni oraz osoby posiadające dodatkowe kapitałowe ubezpieczenie emerytalne mogą stworzyć istotną presję na zarządzających funduszami, tak by zwiększyć udział zielonych inwestycji w swoim portfelu inwestycyjnym. W tym kontekście wychodzę z założenia, że akcjonariusze (którym zależy na zysku finansowym) są także interesariuszami (a więc nie chcą odczuwać negatywnych skutków dla klimatu działań korporacji i będą brać to pod uwagę przy inwestycjach). Stosując analizę statystyczną danych zebranych w ramach ogólnokrajowego sondażu na reprezentatywnej próbie Polaków (N = 2416), odpowiadam na pytania: czy osoby uważające, że kryzys klimatyczny spowodowany przez człowieka jest ważnym problemem, są w większej mierze skłonne inwestować w ESG oraz czy i tak by się na to zdecydowały, jeśli takie inwestycje łączyłyby się z mniejszym zyskiem.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2022, 1; 97-115
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czech pension reforms and their background
Czeskie reformy emerytalne i ich uwarunkowania
Autorzy:
Vostatek, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/202763.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
pension reform
public pensions
personal pensions
World Bank
Czech pension insurance
pension funds
reforma emerytalna
emerytura publiczna
emerytura prywatna
Bank Światowy
czeski zakład ubezpieczeń emerytalnych
fundusze emerytalne
Opis:
Czechoslovak old-age pensions were heavily earnings-related. The 1996 reform confirmed the trend to the flat-rate pensions. The Executive Team for the preparation of the reform (2005) analysed the reform concepts of individual political parties, mainly by the modelling of expenditures and receipts, not by their systemic analysis. They blew away the NDC scheme, recommended by the World Bank to us, with inappropriate parameters. Later the lobbyists' Expert Advisory Forum (2010) concentrated on the support of „diversification“, aiming at the introduction of mandatory pension savings. Under the influence of different political and economic interests the Government decided for the „voluntary“ opt-out + add-on, its successful realization was made impossible basically by the very existence of, in a sort of way, a strong supplementary pension insurance and by not permitting the use of life insurance sales model in the new „retirement savings“ scheme. Today no political party struggles for a paradigm pension reform, unsystematic partial parametric changes are practised only. The main pension expert of the Trade Unions Chamber and of the Czech Social Democratic Party has favoured a neo-liberal soft-compulsion type of personal pensions.
Czeskie reformy emerytalne miały wzmocnić funkcje świadczeniowo-dochodową systemu emerytalnego. Reformy roku 1996 miały wyrównywać poziom otrzymywanych emerytur. Zespół reformatorów roku 2005 przeanalizował koncepcje dalszych reform wysunięte przez partie polityczne pod kątem rozchodów i przychodów finansów publicznych. Poddali oni miażdżącej krytyce system NDC zaproponowany przez Bank Światowy. Reformy roku 2010 miały zdywersyfikować instrumenty finansowania emerytur i wprowadzić obowiązkowe oszczędności emerytalne. Ostatecznie wprowadzono opcję wyjścia z systemu kapitałowego. System kapitałowy nie rozwinął się jak oczekiwano ze względu na dużą konkurencję uzupełniających systemów emerytalnych oraz brak formy kapitałowej z ubezpieczeniem na życie. W późniejszych latach nie było reform emerytalnych, a jedynie korekty parametrów systemu emerytalnego.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2017, 73; 289-302
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Defined contribution pensions: challenges for members and policy makers
Autorzy:
Stańko, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473287.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
defined contribution (DC)
pension plans
pension funds
policy issues
zdefiniowana składka (DC)
plany emerytalne
fundusze emerytalne
polityka
Opis:
The increasing role of defined contribution (DC) pension arrangements means that more and more individuals are facing various retirement risks. Moreover, DC arrangements are not free of significant flaws. The aim of this paper is to discuss the main challenges that are faced by DC pension members and policy makers and to briefly present possible solutions to these problems.
Wzrastająca rola konstrukcji emerytalnych o zdefiniowanej składce (DC) oznacza, że coraz więcej osób jest narażonych na różne ryzyka emerytalne. Co więcej, rozwiązania typu DC nie są wolne od istotnych wad. Celem artykułu jest przedyskutowanie podstawowych wyzwań, przed jakimi stoją członkowie takich planów emerytalnych oraz decydenci, a także krótkie przedstawienie możliwych rozwiązań.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2017, 39(4); 13-26
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pension funds and FDI. Is there a link?
Fundusze emerytalne a bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Czy istnieje związek między nimi?
Autorzy:
Brycz, Marcin
Kamińska, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582032.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
pension funds
FDI
Investment Development Path
panel data
Opis:
The significant factors determining Foreign Direct Investments are trade openness, economic growth and the institutional profile of the country. Among the latter determinants, pension system privatization attracts foreign investors, as it gives them a signal that the country’s macroeconomic stability is going to improve. FDI are beneficial for economic development, especially for economies in transition. The question arises whether the degree of pension system privatization attracts FDI to developed economies. To answer this, Dunning’s Investment Development Path was applied for 44 countries over the period 2006- -2016 from the OECD database. The first step consisted of clustering data to obtain the IDP stage for each country in a given year. The second step was a panel estimate. The outcome indicates that when a country is in a lower IDP stage (up to 2), the size of the private pension funds positively affects FDI inflow. When the country reaches the higher stage, private pension funds’ size does not seem to affect the FDI inflow.
W literaturze ekonomicznej uznaje się, że otwartość gospodarki, wzrost gospodarczy oraz czynniki instutucjonalne przyciągają Bezpośrednie Inwestycje Zagraniczne (BIZ). Prywatyzacja systemu emerytalnego może przyczynić się do przyciągnięcia BIZ, ponieważ kraj, gdzie ona ma miejsce, spostrzegany jest jako prowadzący odpowiedzialną politykę makroekonomiczną. Wiele badań dotyczących powyższego zagadnienia odnosi się do krajów rozwijających się, jednak czy zależność ta będzie istotna także dla krajów rozwiniętych? Aby udzielić odpowiedzi na powyższe pytanie badawcze zastosowano teorię ścieżki rozwoju inwestycji dla danych z 44 krajów w latach 2006-2016 dostępnych w bazie Pension funds and FDI. Is there a link? 19 OECD. W pierwszym kroku ustalono etap na ścieżce rozwoju inwestycji dla każdego kraju w każdym roku na podstawie technik aglomeracji. W drugim etapie zastosowano regresję panelową. Z przeprowadzonych badań wynika, że prywatne fundusze emerytalne przyciągają BIZ do krajów na niskim poziomie ścieżki, natomiast wśród krajów, które znajdują się na wysokim poziomie ścieżki, nie zaobserwowano wpływu wielkości prywatyzacji emerytur na BIZ.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 9; 18-31
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are defined contribution (DC) pension funds a stabilising factor in equity markets? Evidence from Chile, Italy, Mexico and Poland
Czy system emerytalny typu DC (defined contribution) pełni stabilizującą rolę na rynkach giełd papierów wartościowych? Ekspozycja dowodów pochodzących z Chile, Włoch, Meksyku oraz Polski
Autorzy:
Han, Taejin
Gook Park, Kyoung
Stańko, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117102.pdf
Data publikacji:
2021-07-13
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
financial stability
investments
pension funds
pension supervision
private pensions
pro-cyclicality
stabilność finansowa
inwestycje
fundusze emerytalne
nadzór emerytalny
prywatne emerytury
procykliczność
Opis:
We analyse the investment behaviour of the defined contribution (DC) pension fund sector in equity markets during and after the 2008–2009 financial crisis until the years 2014–2016 and here for Chile, Mexico, Poland, and Italy. We employ quarterly data on equity purchases and sales and on cash flow at the level of the whole pension sector. Applied are the following methods: analysis of average quarterly transactions; scatter plot analysis of the relation between average quarterly net purchases and quarterly changes in asset value, a correlation analysis of average quarterly transactions in the equity market and its index values, regression analysis of average quarterly transactions in the equity market and its index values. The results indicate that in Poland and Italy, pension funds behaved counter-cyclically, whereas in Chile there are some signs, although less statistically significant, of pro-cyclical behaviour. In the case of Mexico no conclusions could be drawn. The investment behaviour of pension funds might be influenced not only by their strategic decisions but also by other factors that are related to the institutional framework they operate within (e.g. a strategic asset allocation benchmark may induce pro-cyclicality).
W artykule analizowana jest aktywność inwestycyjna funduszów emerytalnych typu DC (defined contribution, zdefiniowanej składki) w Chile, Meksyku, Polsce oraz Włoszech zarówno w okresie kryzysu finansowego z lat 2008–2009, jak i w następujących po nim latach aż do okresu 2014–2016. W tym procesie posiłkujemy się danymi kwartalnymi dotyczącymi zakupów na giełdach oraz przepływów pieniężnych na poziomie ogólnosektorowym w sferze funduszów emerytalnych. Użyto następujących metod: analiz średniej transakcji kwartalnych i wykresów punktowych przedstawiających zależności między średnimi cenami kupna po uwzględnieniu wszelkich obniżek a zmianami występującymi w danym kwartale, korelacyjnej analizy średniej transakcji kwartalnych na rynku giełdowym oraz wartości jego wskaźników cen, a także regresyjnej analizy średniej transakcji kwartalnych na rynku giełdowym oraz wartości jego wskaźników cen. Wyniki wskazują, że w Polsce i we Włoszech fundusze emerytalne zachowywały się kontrcyklicznie (czyli stabilizująco), podczas gdy w odniesieniu do Chile istnieją pewne dowody, choć mniej istotne statystycznie, na występowanie procyklicznych zachowań inwestycyjnych. W przypadku Meksyku nie można było wysunąć żadnych wniosków. Zachowania inwestycyjne wspomnianych funduszów emerytalnych mogą pozostawać pod wpływem nie tylko decyzji strategicznych, lecz także innych czynników związanych z rozwiązaniami instytucjonalnymi, w których fundusze te działają (np. benchmark strategicznej alokacji aktywów może wywoływać działania procykliczne).
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2021, 2; 95-113
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy opłaty w pracowniczych planach kapitałowych są naprawdę niskie?
Are fees in employee capital plans really low?
Autorzy:
Fijałkowska, Jolanta
Okseniuk, Dorota
Paterek, Aleksandra
Tymoczko, Dobiesław
Wojciechowski, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946389.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
system emerytalny
pracownicze plany kapitałowe
fundusze emerytalne
fundusze inwestycyjne
koszty
pension system
employee capital plans
pension funds
investment funds
costs
Opis:
W 2018 r. istotnie zmienił się kształt kapitałowej części systemu emerytalnego, ponieważ została ona rozszerzona o nową formę gromadzenia oszczędności - pracownicze plany kapitałowe. Ważne jest, aby koszty, którymi zostaną obciążeni przyszli emeryci (domyślnie zapisywani do PPK), były jak najniższe. Funkcjonowaniu podmiotów sektora emerytalnego powinna bowiem przyświecać zasada ochrony interesów przyszłych emerytów, realizowana m.in. przez maksymalizację wartości zgromadzonych przez nich środków oraz przez rozwiązania zmierzające do obniżenia ponoszonych przez nich kosztów. Uprawniona zatem wydaje się analiza tego zagadnienia, a w szczególności - w związku z ogłoszeniem planów likwidacji otwartych funduszy emerytalnych - interesujące może się okazać porównanie kosztów ponoszonych przez uczestników OFE z kosztami w funduszach zdefiniowanej daty, zwłaszcza że tworzenie PPK oraz wygaszanie otwartych funduszy emerytalnych zbiegają się w czasie. W artykule podjęto próbę nie tylko porównania kosztów ponoszonych przez uczestników OFE oraz funduszy zdefiniowanej daty działających w ramach PPK, lecz także zaproponowano syntetyczną, uogólnioną formułę, pozwalającą w łatwy sposób zestawiać koszty związane z oszczędnościami emerytalnymi w różnych wariantach inwestycyjnych.
The shape of the capital part of the pension system in Poland changed substantially in 2018, as it was extended to Employee Capital Plans. It is important that the costs the prospective pensioners will have to bear (participation in the plan is the default option) are as low as possible. A question arises, whether it will truly come about. The basic rule that should guide the functioning of the pension system entities is in fact to protect the interest of the future retirees, i.e. by maximizing the value of the capital they accumulated and by lowering the costs they have to carry. Taking that into account, our analysis seems to be fully justified. In particular, due to the liquidation plans for OFE, a comparison of the costs of OFE with that of target-date funds which are going to be established as part of Employee Capital Plans sounds interesting and reasonable. Especially, if we take into account that the establishment of Employee Capital Plans and the liquidation of OFE coincide. In this article we present not only a comparison of the cost of OFE with that of target-date funds but we also derive a synthetic formula which allows us to assess costs within the investment horizon.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2019, 80; 35-52
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
COMPOSITION OF EQUITY AND MIXED PENSION FUNDS IN SLOVAKIA
Autorzy:
Papík, Mário
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488974.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
pension funds
equity funds
assets allocation
mixed effect model
Opis:
Research background: Since January 2013, pension fund management companies have had to establish at least two pension funds, one guaranteed bond fund, and at least one unguaranteed equity fund. This division has brought many changes in portfolios of pension funds in Slovakia. Currently, six pension funds management companies manage six bonds, six equity, five indexed and three mixed funds. Purpose of the article: The aim of this article is to monitor the composition of assets during 2009 and 2014 and describe relation between equity and mixed pension funds’ profit and components of assets they own. The results of this research contribute to a better understanding of the importance of certain types of financial assets owned by equity and mixed funds and their impact on pension funds’ profit. Last, but not least, this article helps to improve the legislative management of pension funds and their impact on macroeconomic situation in Slovakia, because pension funds are still concentrating higher and higher amount of financial assets from government bonds to companies’ stocks. Methods: This relation will be described by linear mixed-effects model with random effects of years and pension funds management companies. Random effects also help to identify the impact of changes during the period studied, and in case that profit is significantly different across the pension funds management companies. Findings & Value added: The underlying model data will be chosen from annual balance sheets, income statements and notes of Slovakia-based equity and mixed funds during the period studied.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2017, 8, 1; 51-64
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka zmian w systemie emerytalnym w edukacji w zakresie przedsiębiorczości w szkole ponadgimnazjalnej
Autorzy:
Rachwał, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2109537.pdf
Data publikacji:
2014-12-19
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
edukacja w zakresie przedsiębiorczości
Otwarte Fundusze Emerytalne
Polska
podstawy przedsiębiorczości
system emerytalny
basics of entrepreneurship
entrepreneurship education
pension funds
pension system
Polska
Opis:
Pod koniec 2013 r. w ekspresowym tempie wprowadzono nowe przepisy reformujące dotychczasowy system emerytalny w Polsce, prowadzące do praktycznej likwidacji II filaru oraz przejęciaprzez państwo części środków zgromadzonych przez członków Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE). Wprowadzane zmiany są bardzo głębokie, co powoduje, że nowy system emerytalny w praktyce nie będzie już tym samym systemem, zaprojektowanym przez twórców wielkiej reformyz 1998 r. II filar staje się mało znaczącym elementem systemu emerytalnego, a dla wielu nie będzie w ogóle filarem emerytury. Celem tego artykułu jest więc prezentacja wprowadzanych zmian systemu emerytalnego, przedstawienie argumentów zwolenników i krytyków reformy oraz ich skutków dla obywateli i gospodarki krajowej w kontekście wprowadzania tych treści kształcenia przez nauczycieli na lekcjach podstaw przedsiębiorczości w szkole ponadgimnazjalnej.
At the end of 2013 new legislation reforming the existing pension system in Poland, leading to the practical elimination of the second pillar and the takeover by the state of part of the funds collected by members of the open pension funds (OFE), was introduced at express pace. The changes are very deep, which means that the new pension system in practice will no longer be the same system, designed by the creators of the great reforms of the 1998. The second pillar becomes insignificant component of the pension system, and for many is not at all a pillar of retirement. The purpose ofthis article is therefore to present the changes in pension systems, presenting the arguments of supportersand critics of the reform and its implications for the citizens and the national economy in thecontext of the implementation of these teaching content by teachers in lessons on entrepreneurship in upper secondary school.
Źródło:
Przedsiębiorczość - Edukacja; 2014, 10; 354-365
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:
Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Third pillar of the pension system in Poland
III filar systemu emerytalnego w Polsce
Autorzy:
Sołdek, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434953.pdf
Data publikacji:
2015-03
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
voluntary DC
pension funds
autoenrollment
tax incentive
dobrowolne fundusze emerytalne
automatyczne zapisywanie
zachęty podatkowe
Opis:
The purpose of the article is to present a proposal for supplementing the existing pillar of voluntary pension insurance so that it becomes an important contribution to increasing future retirement benefits. The article presents recommendations by OECD experts on how to construct a voluntary fully funded pillar of the pension system. It also demonstrates the ranking criteria for evaluating the existing pension systems. The author has described what he considers to be the most effective solutions for stimulating voluntary savings. The new proposed solution is based on the introduction of automatic participation of employees in a licensed retirement product. The State should support the development of such a product through a system of incentives with preferential treatment of average and lower earners. It is recommended to keep the existing reliefs applicable to individual IKE and IKZE products and to strengthen the incentives applicable to employee pension plans in favor of employees and employers. The key elements of the proposed solution are employers and universal pension fund companies (PTEs) managing voluntary pension funds. It is recommended to apply a tender mechanism to the automatic enrollment of employees in saving programs to improve the competitiveness of operation of the whole market.
Celem artykułu jest przedstawienie propozycji uzupełnienia dotychczasowego filaru dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych tak aby był on ważnym elementem pozwalającym zwiększyć przyszłe świadczenia emerytalne. W artykule przedstawiono rekomendacje ekspertów OECD jak powinien być zbudowany dobrowolny, kapitałowy filar emerytalny. Zaprezentowano, jakie kryteria oceny funkcjonujących systemów emerytalnych, były uwzględnione w rankingach. Pokazano najskuteczniejsze, w opinii autora, rozwiązania w stymulowaniu dobrowolnych oszczędności. Nowe zaprezentowane rozwiązanie bazuje na wprowadzeniu automatycznego uczestnictwa pracowników w licencjonowanym produkcie emerytalnym. Państwo powinno wspierać rozwój tego produktu przez system zachęt z preferencjami dla osób średnio i mniej zarabiających. Rekomendowane jest utrzymanie dotychczasowym ulg w indywidualnych produktach IKE i IKZE i wzmocnienie zachęt przy pracowniczych programach emerytalnych dla pracowników i pracodawców. Kluczowymi elementami w proponowanym rozwiązaniu są pracodawcy i powszechne towarzystwa emerytalne zarządzające dobrowolnymi funduszami emerytalnymi. Rekomendowane jest zastosowanie mechanizmu przetargów przy automatycznym zapisywaniu pracowników do programów dla podniesienia konkurencyjności funkcjonowania całego rynku.
Źródło:
Economic and Environmental Studies; 2015, 15, 1(33); 9-30
1642-2597
2081-8319
Pojawia się w:
Economic and Environmental Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 23

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies