Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "resource evaluation" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Wskaźniki stosowane w ocenie wpływu inwestycji wielkoobszarowych na krajobraz na podstawie Visual Resource Management (VRM)
Assessment Criteria for the Impact of Large-scale Investment on the Landscape Based on Visual Resource Management (VRM)
Autorzy:
Orzechowska-Szajda, I.
Podolska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1189795.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Tematy:
Visual Resource Management
VRM
system zarządzania krajobrazem
inwestycja
krajobraz
wskaźnik
ocena
Visual Systems Management
impact
investment
landscape
evaluation criteria
Opis:
In times of accelerated development of suburban, rural and open landscape areas, it is important to know at the design stage what the impact on the existing landscape would be from investment projects, especially large-scale investments such as wind power plants, industrial plants, complex of buildings, silos, etc. Currently, local authorities who have to take decisions on the location of potential investment projects lack the tools, methods and procedures for determining the impact of a project on the landscape. This article presents the Visual Resource Management (VRM) model, which is a tool used in the U.S. to evaluate the visual quality of the landscape, determine appropriate levels of land management, determine the potential visual impact of proposed designs and outline appropriate measures to integrate planned development into the environment. A working example was used to identify the key indicators for making an assessment of the impact of an investment project on the landscape.
Źródło:
Architektura Krajobrazu; 2013, 3; 66-77
1641-5159
Pojawia się w:
Architektura Krajobrazu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of Portfolio Matrix for Resource Allocation Purposes in Sports: the Case of Hungary
Zastosowanie analizy macierzy portfelowej w celu alokacji środków w sporcie: analiza na przykładzie Węgier
Autorzy:
Hoffbauer, Márk
Ács, Pongrác
Stocker, Miklós
Paár, Dávid
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159211.pdf
Data publikacji:
2022-12-30
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
sports portfolio matrix
Hungarian sport system
sports economics
sports evaluation
resource allocation
macierz portfelowa w sporcie
węgierski system sportowy
ekonomia sportu
ocena
sportu
alokacja zasobów
Opis:
Background. Sports can function in a number of contexts in society, therefore government-related financial contribution can be justified. The resource allocation decisions of the contributor are always a relevant topic. The aim of this paper was to create a modified portfolio matrix tool for resource allocation purposes, which can be used at the national, regional, municipal or organizational level. Material and methods. The study consists of two researches conducted with the use of Google Forms. Two target groups (sports clubs from Baranya County and outstanding sports clubs in Hungary) were taken into consideration. Results. During the interviews in each group of sports clubs, 40 and 52 sports respectively were evaluated. The 12 most important sports were selected for this study. It can be seen that there is no significant difference between the regional and national rankings of sports. Outstanding sports clubs evaluated the given sports higher overall than regional sports clubs with regard to both categories: “the future vision of sport” and “the current impact”. Conclusions. The sport portfolio matrix can serve as the basis for the resource allocation decisions, but it has to be complemented with other funding schemes as this tool incentivizes mostly present performance, whereas strategic considerations should have another platform.
Wprowadzenie. Sport może funkcjonować w wielu kontekstach w społeczeństwie, dlatego wkład finansowy pochodzący od organów rządowych może mieć swoje uzasadnienie. Decyzje dotyczące alokacji zasobów przez podmiot wnoszący wkład są zawsze istotną kwestią. Celem niniejszej pracy było stworzenie zmodyfikowanego narzędzia macierzy portfelowej w celu alokacji środków, które może być stosowane na poziomie krajowym, regionalnym, miejskim lub organizacyjnym. Materiał i metody. Niniejsza praca składa się z dwóch badań, przeprowadzonych z wykorzystaniem Google Forms. Uwzględniono dwie grupy docelowe (kluby sportowe komitatu Baranyi oraz wyróżniające się kluby sportowe na Węgrzech). Wyniki. W wywiadach w poszczególnych grupach klubów sportowych, oceniono odpowiednio 40 i 52 dyscypliny sportowe. Do celów niniejszej pracy wybrano 12 najważniejszych. Można zauważyć, żenie ma znaczącej różnicy pomiędzy rankingiem sportów na poziomie regionalnym i krajowym. Kluby sportowe o wybitnych osiągnięciach oceniły dane dyscypliny sportowe ogólnie wyżej niż regionalne kluby sportowe w obu kategoriach: „wizja przyszłości sportu” oraz „bieżący wpływ”. Wnioski. Macierz portfelowa w sporcie może służyć jako podstawa do podejmowania decyzji o alokacji środków, ale musi być uzupełniona o inne systemy finansowania, ponieważ narzędzie to opiera się głównie na obecnych wynikach, podczas gdy względy strategiczne powinny wykorzystywać inną platformę.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2022, 16, 4; 351-359
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena procesu rekrutacji pracowników na przykładzie urzędu miejskiego
Evaluation of the process of recruitment on the example of municipality
Autorzy:
Wolniak, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324457.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
evaluation
recruitment process
human resource management
public management
quality of human resources
quality recruitment
ocena
proces rekrutacji
zarządzanie zasobami ludzkimi
zarządzanie publiczne
jakość zasobów ludzkich
jakość rekrutacji
Opis:
The publication presents the issues concerning the management of recruitment processes in public administration. Analysis of the phenomenon has been made on the example of the municipal authority. The aim of this work is the presentation of procedures used in the public administration for recruiting new employees on the example of the municipality, together with an assessment of the procedure, by people who have passed the recruitment process, and proposing changes.
W artykule zaprezentowano kwestie dotyczące zarządzania procesami rekrutacji w administracji publicznej. Analizy zjawiska dokonano na przykładzie wybranego urzędu miejskiego. Celem niniejszej pracy jest prezentacja stosowanej w administracji publicznej procedury rekrutacji nowych pracowników na przykładzie urzędu miejskiego, wraz z oceną tejże procedury przez osoby, które przeszły proces rekrutacji, oraz z przedstawieniem propozycji zmian.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 725-738
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies