Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "nursing care" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Nursing care for symptoms seen in patients undergoing palliative surgery – a retrospective study
    Autorzy:
    Uçar, Özge
    Çelik, Sevim
    Karahan, Elif
    Altıntaş, Sibel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29519438.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    nursing
    nursing care
    palliative care
    palliative surgery
    symptom management
    Opis:
    Introduction and aim. Palliative care is an approach to improve the quality of life of patients and their families facing problems associated with life-threatening illnesses or old age, to manage their pain, distress, and other symptoms, improving their quality of life, and providing psychological support. This study was designed to identify the care practices planned by nurses for the health issues of palliative surgical patients. Material and methods. This is a retrospective, cross-sectional, descriptive study. The data was collected from digital records of the two state hospitals in the Western Black Sea Region of Turkey between January 2019 and January 2020. The research was completed with a total of 391 data of patients undergoing palliative surgery. Frequency and percentage distributions were used in descriptive statistics. Results. The frequency of symptoms observed in patients were determined as cough and sputum (81.8%), dehydration (73.9%), dyspnea (71.9%), fatigue (49.9%), loss of appetite-weight (49.9%), insomnia (44%), pain (37.6%), nausea (29.2%), and constipation (23.8%). The planned nursing diagnoses for these symptoms were identified as risk for falls, imbalanced nutrition, risk for impaired skin integrity, risk for infection, risk for aspiration, deficient knowledge, risk for impaired respiratory function, constipation, ineffective airway clearance, pain, risk for deficient fluid volume, sleep deprivation, impaired gas exchange respectively. Conclusion. This study highlights the insufficient planning of nursing care for the symptoms of palliative surgical patients receiving palliative care in our country. Therefore, it is recommended that palliative care nurses be supported with in-service training on appropriate care planning topics.
    Źródło:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine; 2023, 3; 582-589
    2544-2406
    2544-1361
    Pojawia się w:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relationship between nurse’s job satisfaction and missed nursing care
    Autorzy:
    Plevová, Ilona
    Zeleníková, Renáta
    Jarošová, Darja
    Janíková, Eva
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081917.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    job satisfaction
    nursing
    nurse
    hospitals
    missed nursing care
    MISSCARE Survey
    Opis:
    The main aims of the study were to explore the frequency of missed nursing care (MNC) among Czech hospital nurses, and to find the relationship between nurse’s job satisfaction and MNC.Material and MethodsThe sample consisted of 513 nurses from 9 hospitals in the Czech Republic. Data were collected in January–August 2019 using the standardized MISSCARE Survey questionnaire, complemented with items assessing nurse’s job satisfaction and demographic data.ResultsThe most frequently missed nursing activities were patient ambulation and emotional support to the patient and/or family. The surveyed nurses were most satisfied with being a nurse and least satisfied with the level of teamwork on their unit. The strongest correlation was found between satisfaction with the current position and satisfaction with being a nurse; there was a negative correlation between satisfaction with the current position and the overall level of MNC. There was a significant trend between the rating of satisfaction with the current position and MNC.ConclusionsNurse’s job satisfaction is associated with the level of nursing care provided; more missed care means more dissatisfaction among nurses. Med Pr. 2021;72(3):231–7
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 231-237
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Care dependency in radiation oncology patients and related factors – a descriptive study
    Autorzy:
    Burucu, Rukiye
    Alanyalı, Zehra
    Öztürk, Huriye
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/25102373.pdf
    Data publikacji:
    2023-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    care
    care dependency
    nursing
    radiation oncology
    Opis:
    Introduction and aim. The incidence of cancer is increasing on a daily basis. One of the methods used for treatment is radiotherapy. Owing to interventions during the radiotherapy process, the patient may experience care dependency. In this study, the aim was to investigate care dependence and related factors in radiation oncology patients. Material and methods. This was a descriptive and cross-sectional study. Data were collected between September 2020 and September 2021. In the collection of data, a sociodemographic information form and a Care Dependency Scale were used. The sample consisted of 52 people. Results. Number of participants was 52, mean age was 60.25±11.715, mean care dependency score (initial) 66.19±18.966, mean care addiction score (final) 66.27±22.795. Conclusion. The care dependency of patients hospitalized in the radiation oncology clinic is moderate. The care dependency of these patients decreased partially during their stay in the clinic. The patient’s inability to walk, speak and the presence of a companion affected the patient’s condition. By evaluating the care dependency levels of the patients, the awareness of the nurses about their patients can be increased. In addition, it may be appropriate to consider the care dependency levels of the patients for the nurse workforce planning to work in the oncology clinic.
    Źródło:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine; 2023, 2; 271-276
    2544-2406
    2544-1361
    Pojawia się w:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The nurse’s role in caring for Alzheimer’s patients
    Rola pielęgniarki w pielęgnowaniu osób cierpiących na chorobę Alzheimera
    Autorzy:
    Ławnik, A.
    Sakowicz, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048841.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    Alzheimer’s disease
    nursing
    care
    Opis:
    The number of Alzheimer’s disease (AD) patients is rapidly increasing. To date, there may be half a million Alzheimer’s patients in Poland. World Health Organization forecasts that the total number of patients with dementia will amount to 75.6 million in 2030 and increase to 135.5 million by 2050. Modern care includes health strengthening activities, disease prevention, shaping the ability to live with the disease or disability, and assisting in dignified and peaceful death. This paper aims to present a model method for nursing of an Alzheimer’s patient, taking into account external and internal factors. Problems with everyday activities arise in each stage of the disease. Yet, their largest number is observed in the third and final stage. A nurse providing professional help and support to caregivers of patients with AD formulates nursing and caring instructions accommodated to the disease stage. According to the authors, the adjustment of individual care to the specific stage of the disease improves the patient’s quality of life. The synthesis of nursing activities performed for Alzheimer’s patients should be focused on the cooperation between the nurse and the patient’s caregiver. The patient’s family and caregivers’ education should be emphasized as their awareness and knowledge of the disease will result in better care. Caregivers’ insufficiency of expertise concerning the appropriate care may deepen the patient’s illness and intensify its consequences. Patients with advanced AD need constant, day-and-night care. Creating such conditions is often connected with sacrificing one’s personal life. Therefore, apart from imparting the knowledge concerning the right care, a nurse provides mental support to Alzheimer’s patients’ caregivers.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2021, 15, 1; 23-28
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problems of midwifery and nursing students in a neonatal care unit
    Autorzy:
    Büyük, Tural
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1918925.pdf
    Data publikacji:
    2020-06-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Medyczny w Białymstoku
    Tematy:
    nursing
    midwifery
    neonatal care unit
    Opis:
    Aim: To determine the problems that midwifery and nursing students face in a neonatal care unit. Materials and methods: The study was carried out with 179 third-year students, out of 204 in a Health Sciences Faculty, Department of Midwifery and Nursing, who agreed to participate in this study. The data were collected by using a sociodemographic information form and a questionnaire form. These forms included questions on the feelings that student nurses experienced in a neonatal care for the first time and the reasons behind them. Percentage, mean, median, and chi-square tests were used to evaluate the data. Results: In this study, 88.8% of the participants were female and 45.8% of them had chosen their departments at their own will. Among them, 73.7% were excited and 38.5% were frightened to provide care to a neonate for the first time. In addition, 66.5% of nursing students were afraid of causing harm to the neonate. Moreover, 54.7% of student nurses felt that a neonate was too small to handle. Furthermore, 43.6% of the participants had the fear of dropping the neonate, while 39.7% of them had never given care to a neonate before. A statistically significant number of participants did not feel like touching while giving care to the neonate (p < 0.05). These feelings were reported by following types of participants: male midwifery and student nurses, who had chosen their departments at their own will, and student nurses who were not willing to work in neonatal care units after graduation (p < 0.05). Conclusion: The results of this study showed that midwifery and nursing students have difficulties in handling and giving care a neonate for the first time. This is because they got excited and frightened during their neonatal practice.
    Źródło:
    Progress in Health Sciences; 2020, 10(1); 6-12
    2083-1617
    Pojawia się w:
    Progress in Health Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poziom jakości opieki pielęgniarskiej na przykładzie oddziałów Uniwersyteckiego Szpitala Kinicznego we Wrocławiu.
    Level of nursing care quality on examples of Wroclaw Medical University Hospital wards
    Autorzy:
    Wierzbicka, Barbara
    Jankowska-Polańska, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/470182.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Europejskie Centrum Kształcenia Podyplomowego
    Tematy:
    jakość opieki
    pielęgniarstwo
    care quality
    nursing
    Opis:
    Wstęp. Jakość opieki pielęgniarskiej można zdefiniować jako satysfakcję odbieraną i odczuwaną przez pacjenta. Jest ona jednym z wielu mierników ewaluacji opieki pielęgniarskiej oraz całościowo postrzeganej opieki świadczonej w placówkach ochrony zdrowia. Pacjent ma prawo wymagać oraz spodziewać się dobrej jakościowo opieki oraz uczestniczenia w jej przebiegu. Na odczuwanie satysfakcji z opieki składa się wiele elementów: zaczynając od czynników demograficznych, kończąc na otoczeniu pacjenta w szpitalu. Cel pracy. Porównanie poziomów jakości opieki pielęgniarskiej między trzema oddziałami USK we Wrocławiu: Kardiologii, Angiologii i Nefrologii. Materiał i metody. Do badania włączono 150 pacjentów hospitalizowanych w ramach trzech oddziałów USK we Wrocławiu: Kardiologii, Angiologii oraz Nefrologii. Jako narzędzie badawcze wykorzystano kwestionariusz skali NSNS – polska wersja. Analizy statystycznej dokonano w programie Microsoft Excel 2010 z pakietem Analysis ToolPak i Statistica wersja 10. Narzędzia statystyczne: statystyka opisowa, test U Manna-Whitneya, korelacje Spearmana oraz test Kruskala-Wallisa. Wyniki. Średni wynik skali doświadczenia dla całego szpitala wyniósł 63,66, w skali satysfakcja – 69,26. Udowodniono wpływ poziomu wykształcenia na wynik skali doświadczenia oraz wszystkich cech demograficznych, poza płcią, na wynik skali satysfakcja. Nie stwierdzono wpływu długości czasu pobytu w szpitalu na wynik skali. Wnioski. Należy przeprowadzać dalsze badania oceny satysfakcji pacjentów z poziomu jakości opieki pielęgniarskiej. Poziom jakości opieki pielęgniarskiej jest czynnikiem dynamicznie zmieniającym się i jest zależny od wielu zmiennych.
    Background. The quality of nursing care can be defined as the perceived satisfaction and perceived by the patient. It is one of many ways of measures of evaluation of nursing care and the perceived overall care provided in health care facilities. The patient has the right to demand and expect a good quality of care and to participate in its course. On the feeling of satisfaction with the care consists of many elements: from demographic factors ending with the patient in the hospital environment. Objectives. Comparison of nursing care quality on the 3 wards in Wroclaw Medical University wards: Cardiology, Angiology and Nephrology. Material and methods. The study included 150 patients hospitalized in Wroclaw Medical University on 3 hospital wards: Nephrology, Cardiology, Angiology. We used as a research tool NSNS Scale – Polish version. Statistical analysis was performed in the Microsoft Excel 2010 Analysis ToolPak package and Statistica version 10. Statistical tools: descriptive statistics, test U Mann-Whitney, Spearman correlation test and Kruskal-Wallis. Results. The average experience scale score for the whole hospital was 63.66, satisfaction scale was 69.26. We demonstrated impact of education on the outcome of the scale of the experience and all demographics data, beyond gender, on the outcome of the satisfaction scale. There was no effect of the length of time spent at the hospital on the result of the scale. Conclusions. Further studies should be carried out assessment of patient satisfaction with the level of quality of nursing care. The level of quality of nursing care is a factor in a dynamically changing and is dependent on many variables.
    Źródło:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia; 2014, 4; 91-96
    2084-4212
    Pojawia się w:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przegląd narzędzi badawczych do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej
    Review of research instruments for assessment of organizational culture in health care system
    Autorzy:
    Szara, M.
    Ksykiewicz-Dorota, A.
    Klukow, J.
    Lamont, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324721.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    kultura organizacyjna
    system opieki zdrowotnej
    zarządzanie
    pielęgniarstwo
    organizational culture
    health care system
    management
    nursing
    Opis:
    Kultura organizacyjna to pojęcie wieloznaczne, które wyraża się w podzielanych przez członków organizacji wartościach, w języku i symbolach oraz obowiązujących metodach postępowania i rutynowych procedurach. Uznawana jest za znaczący czynnik sukcesu organizacji. Kultura organizacyjna odzwierciedla także umiejętności kadry zarządzającej oraz pracowników w zakresie formułowania celów, metod ich realizacji oraz sposobu funkcjono-wania organizacji. Celem pracy była analiza piśmiennictwa dotycząca struktury oraz zasad stosowania narzędzi używanych w pomiarze kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej. Przegląd literatury dotyczącej narzędzi do oceny kultury organizacyjnej w systemie opieki zdrowotnej wykazał ich dużą liczbę w bibliografii zagranicznej. Większość narzędzi badawczych było poddanych standaryzacji, jednak wiele z nich nie zawiera wszystkich czynników oceny kultury organizacyjnej. Stąd ich stosowanie budzi wątpliwości natury metodolo-gicznej. Z przeprowadzonego przeglądu wynika, iż wśród zaprezentowanych narzędzi badawczych najcenniejsze wydają się być te, które umożliwiają ocenę kultury organizacyjnej w kontekście wieloaspektowym, mają wysoki współ-czynnik rzetelności i trafności, a także pozwalają na wyznaczenie typu kultury organizacyjnej.
    Organizational culture is an ambiguous concept, expressed in values, language, and symbols shared by the members of the organization, and the valid practices and routine procedures. It is considered an important success factor of an organization. Organizational culture reflects also the skills of the management staff and employees in the areas of the formulation of goals, methods of their attainment, and ways of functioning of the organization. The objective of the study was analysis of literature concerning the structure and principles of using instruments applied in the measurement of organizational culture in the system of health care. The review of literature concerning instruments for the measurement of organizational culture in the health care system showed a high number of international reports. The majority of the research instruments were subjected to standardization. However, many of them do not contain all the elements for evaluation of organizational culture. Hence, the use of these instruments evokes doubts about their methodological nature. The conducted review of research instruments shows that among the presented instruments, those which enable evaluation of organizational culture in a multi-aspect context, possess a high reliability and validity coefficient and allow determination of the type of organizational culture, seem to be the most valuable.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 117; 587-608
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Relationship between Health Literacy and Care Burden in Mothers of Children with Chronic Conditions
    Związek między świadomością zdrowotną a obciążeniem opieką matek dzieci z chorobami przewlekłymi
    Autorzy:
    Yalnızoğlu Çaka, Sinem
    Topal, Sümeyra
    Ar, Işıl
    Ozturkler, Sinem
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31341070.pdf
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Akademia Bialska im. Jana Pawła II
    Tematy:
    care burden
    health literacy
    chronic disease
    nursing
    child
    obciążenie opieką
    świadomość zdrowotna
    choroba przewlekła
    pielęgniarstwo
    dziecko
    Opis:
    Background. The purpose of this study was to examine the relationship between health literacy and caregiving burden in mothers responsible for primary care of chronically ill children. Material and methods. The study, given a descriptive and analytical design, was conducted between January-May 2023 in Kocaeli province (Türkiye) with mothers (n=131) who had a child diagnosed with a chronic disease for at least one year. Data were collected using the questionnaire, Turkish Health Literacy Scale-32 (THLS-32) and Zarit Burden Scale (ZBS). Results. The mean age of mothers participating in the study was 36.96±6.56 years. It was found that there was a significant association between the different descriptive characteristics of the mothers participating in the study and the scales. It was found that the mothers had a sufficient level of health literacy (31.3%), with a mean score of 36.00±8.46 on the THLS-32. There is a significant negative correlation (r=-0.201; p=0.022) between the mean scores of THLS-32 and ZBS of the mothers participating in the study. Conclusions. As a result of this study, it was found that some demographic characteristics of mothers caring for a child with a chronic illness have an impact on caregiving burden and health literacy. As the mother’s health literacy increases, the burden of caregiving decreases. Family caregivers should be involved in designed educational and intervention programs to increase their health literacy and self-efficacy.
    Wprowadzenie. Celem niniejszej pracy było zbadanie związku pomiędzy świadomością zdrowotną a obciążeniem opieką matek odpowiedzialnych za podstawową opiekę nad dziećmi przewlekle chorymi. Materiał i metody. Badania, mające charakter opisowo-analityczny, przeprowadzono w okresie od stycznia do maja 2023 roku w prowincji Kocaeli (Turcja) z udziałem matek (n=131) mających dzieci, u których co najmniej rok wcześniej zdiagnozowano chorobę przewlekłą. Dane zebrano przy użyciu kwestionariusza, skali wiedzy zdrowotnej Turkish Health Literacy Scale-32 (THLS-32) i skali obciążenia opieką Zarit Burden Scale (ZBS). Wyniki. Średni wiek matek biorących badaniach w badaniu wyniósł 36,96±6,56 lat. Stwierdzono, że istnieje istotny związek pomiędzy różnymi cechami opisowymi matek biorących udział w badaniach a skalami. Stwierdzono, że matki posiadały wystarczający poziom świadomości zdrowotnej (31,3%), ze średnim wynikiem 36,00±8,46 w skali THLS-32. Istnieje istotna ujemna korelacja (r=-0,201; p=0,022) pomiędzy średnimi wynikami w skali THLS-32 i ZBS matek biorących udział w badaniach. Wnioski. Na podstawie niniejszych badań stwierdzono, że niektóre cechy demograficzne matek opiekujących się dzieckiem chorym przewlekle mają wpływ na obciążenie opieką i świadomość zdrowotną. Wraz ze wzrostem wiedzy matki na temat zdrowia zmniejsza się obciążenie opieką. Opiekunowie stanowiący rodzinę powinni brać udział w opracowanych programach edukacyjnych i interwencyjnych, aby zwiększyć swoją świadomość zdrowotną i poczucie własnej skuteczności.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2024, 18, 1; 5-15
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Religijność a kompetencje kulturowe pielęgniarek w kontekście przeobrażeń społecznych
    Autorzy:
    Bąk, Jadwiga Małgorzata
    Niedorys, Barbara
    Chrzan-Rodak, Agnieszka
    Jurek, Krzysztof
    Zarzycka, Danuta
    Ślusarska, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1503909.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    religijność
    kompetencje kulturowe
    pielęgniarstwo
    opieka transkulturowa
    skala NCCS
    religiousness
    cultural competences
    nursing
    transcultural care
    the NCCS scale
    Opis:
    Cel pracy Głównym celem pracy było wskazanie związku pomiędzy religijnością, a kompetencjami kulturowymi pielęgniarek. Materiał i metody Badania przeprowadzono w grupie 238 pielęgniarek za pomocą walidowanej skali Nurse Cultural CompetenceScale (NCCS) autorstwa Perng S. i Watson R. oraz skali Twoja Religijność autorstwa Socha P. Wyniki Badania własne za pomocą zwalidowanej wersji skali P-NCCS wykazały przeciętny poziom kompetencji kulturowych pielęgniarek. Najniższe wyniki odnotowano w zakresie Skali Wrażliwości Kulturowej (M=29,83). Wśród badanej grupy największe nasilenie orientacji religijnej było w zakresie podskali Poszukująca Orientacja Religijna (M=35,90). Wykazano, że im wyższa Zewnętrzna Orientacja Religijna oraz Poszukująca Orientacja Religijna, tym istotnie wyższy poziom wybranych wskaźników kompetencji kulturowych. Wnioski Badania wykazały, że pielęgniarki z wysokim poziomem religijności cechuje wyższy wskaźnik kompetencji kulturowych oraz wcześniejsze doświadczenia w sprawowaniu opieki nad pacjentem odmiennym kulturowo pomagają w budowaniu kompetencji kulturowych
    Źródło:
    Rozprawy Społeczne; 2020, 14, 1; 98-109
    2081-6081
    Pojawia się w:
    Rozprawy Społeczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Posługa opiekuńcza duchaków i kapucynów w Szpitalu Świętego Ducha w Rzymie w XVII-XVIII wieku
    Autorzy:
    Surdacki, Marian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2158284.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-22
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    Hospital of the Holy Spirit
    Rome
    the sick
    canons
    Capuchins
    Reformanti
    nursing
    care
    Szpital Świętego Ducha
    Rzym
    chorzy
    kanonicy
    kapucyni
    reformaci
    pielęgnacja
    opieka
    Opis:
    W średniowieczu i w okresie potrydenckim szpitale jako instytucje pozostające pod zarządem kościelnym były miejscem, w którym szczególnie troszczono się o życie religijne podopiecznych. Z jednakową troską dbano w nich o fizyczne wyleczenie chorego, jak i o zbawienie jego duszy. Tak też było w rzymskim Szpitalu Świętego Ducha, ufundowanym w 1198 roku przez papieża Innocentego III. Życie religijne i duchowe jego pensjonariuszy było kształtowane przez rezydujących w nim stale kanoników regularnych Świętego Ducha, często wspomaganych przez kapłanów z innych zakonów. Szpital od początku swojego istnienia składał się z dwu instytucji – przytułku dla podrzutków i lecznicy, inaczej infirmerii. Niniejszy tekst koncentruje się na służbie oraz pracy opiekuńczej i pielęgnacyjnej wykonywanej na rzecz chorych zarówno przez miejscowych kanoników Świętego Ducha, jak i kapłanów oraz zakonników spoza szpitala, głównie kapucynów czy reformatów, których wynajmowano do pomocy świeckiemu personelowi w czasie zwielokrotnionego napływu chorych osób. Na przykład w 1759 roku do pomocy zaproszono 14 kapucynów, zaś w 1783 roku – 15. Dla rzymskiej infirmerii kanoników Świętego Ducha kapucyni stanowili swego rodzaju zaplecze, z którego zawsze można było w potrzebie korzystać, zarówno gdy chodzi o pomoc duszpasterską, jak i pielęgnacyjną. Za swoją posługę, w zależności od pełnionej funkcji i wykonywanych obowiązków, kapucyni otrzymywali odpowiednie wynagrodzenie. Kapucyni czy reformaci, gościnnie usługujący w infirmerii świętoduskiej, dobrze wypełniali powierzoną misję dobroczynną wobec chorych, natomiast niemal zupełnie od swojej pierwotnej reguły odeszli sami kanonicy regularni Świętego Ducha. W omawianym okresie praktycznie porzucili opiekuńcze obowiązki względem chorych, koncentrując się na pełnieniu funkcji administracyjnych. Już w XVII wieku ich praca charytatywna była zaniedbywana i budziła wiele zastrzeżeń, jeszcze gorzej było w następnym stuleciu, kiedy w dokumentach spotyka się jedynie wezwania do przestrzegania charyzmatu zakonnego z czasów średniowiecznej fundacji. Chorzy mogli wtedy liczyć już wyłącznie na personel świecki, wspomagany przez obcych zakonników. A przecież według założyciela zakonu Guidona z Montpellier, jak i papieża Innocenty III, który zatwierdził zakon, jego członkowie mieli przede wszystkim sprawować opiekę nad chorymi. Pierwszym i obowiązkowym etapem na drodze do życia zakonnego był nowicjat, polegający na rocznej posłudze chorym w szpitalu zakonnym.  Zaniedbywanie, wręcz unikanie posługi chorym stawało się z czasem zjawiskiem permanentnym w postawie kanoników Świętego Ducha. Źródła z kolejnych lat potwierdzają, że bezpowrotnie odeszli oni od pierwotnej reguły i charyzmatu, spychając swoje powinności na zewnętrznych zakonników i służbę świecką. Opuściwszy sale szpitalne i chorych, duchacy koncentrowali swoje wysiłki na kumulowaniu beneficjów i utrzymywaniu najwyższych stanowisk administracyjnych w szpitalu. Nigdy już nie powrócili do pierwotnej reguły i czynnej pracy opiekuńczej z chorymi.
    During the Middle Ages and the post-Tridentine period, hospitals as institutions under ecclesiastical administration were places where special care was taken for the religious life of their patients. Care was administered with equal concern for the physical cure of the sick as for the salvation of their souls. This was also the case at Rome’s Hospital of the Holy Spirit, founded in 1198 by Pope Innocent III. The religious and spiritual life of its patients was shaped by the permanently resident Canons Regular of the Holy Spirit, often assisted by priests from other orders. From its inception, the hospital consisted of two institutions – a shelter for foundlings and an infirmary. This text focuses on the service, care and nursing work performed on behalf of the sick by both local canons of the Holy Spirit and priests and monks from outside the hospital, mainly Capuchins or Reformanti, who were hired to assist the lay staff during the increased influx of the sick. For example, in 1759, 14 Capuchins were invited to help, with that number reaching 15 in 1783. For the Roman infirmary of the Canons of the Holy Spirit, the Capuchins were a sort of back-up that could always be used in times of need, both when it came to pastoral and nursing assistance. Depending on their function and duties, the Capuchins received appropriate remuneration for their service. While the Capuchins or Reformanti, serving as outsiders in the infirmary of the Holy Spirit, performed well in their entrusted mission of charity to the sick, the Canons Regular of the Holy Spirit themselves departed almost completely from their original rule. During the period in question, they practically abandoned their care responsibilities towards the sick, focusing instead on administrative functions. Their charitable work was neglected and raised many objections as early as in the 17th century, and it was even worse in the following one, as evidenced by the documents, which only mentions calls for observance of the monastic charism from the time of the medieval foundation. By then, the sick could only rely on lay staff, assisted by outsider monks, despite the fact, according to the order’s founder, Guidon de Montpellier, as well as Pope Innocent III, who approved the order, its members were primarily meant to care for the sick. The first and obligatory stage on the path to religious life was the novitiate, consisting of a year’s service to the sick in a religious hospital.  Neglect, or even avoidance of service to the sick became a permanent phenomenon in the attitude of the Canons of the Holy Spirit over time. Sources from subsequent years confirm that they irrevocably departed from the original rule and charism, relegating their duties to external monks and lay servants. Having left the hospital halls and the sick, the clerics concentrated their efforts on accumulating profits and maintaining top administrative positions at the hospital. They never again returned to the original rule and active care service with the sick.
    Źródło:
    Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne; 2022, 119; 417-436
    0518-3766
    2545-3491
    Pojawia się w:
    Archiwa, Biblioteki i Muzea Kościelne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies