Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organizacje pozarzadowe" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 20
Tytuł:
Społeczeństwo obywatelskie i jego rola w budowie demokracji
Civil society and its role in the creation of democracy
Autorzy:
Sasinowski, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398929.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
społeczeństwo obywatelskie
demokracja
organizacje pozarządowe
civil society
democracy
non-governmental organisations
Opis:
The article presents the issues connected with the creation of civil society. The author discusses the role of the state in the support of the development of civil society on the example of Poland. He also presents the evaluation of civil society in Poland on the example of the development of non-governmental organisations.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2012, 4, 1; 30-47
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Efektywność społeczna kontraktowanych zadań publicznych
Social efficiency of contracting public services
Autorzy:
Oliński, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955154.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
efektywność
zadania publiczne
organizacje pozarządowe
efficiency
public services
non-governmental organisations
Opis:
W artykule poruszono problematykę pomiaru efektywności zadań publicznych realizowanych przez organizacje pozarządowe. Zlecanie realizacji zadań publicznych przez administrację publiczną zewnętrznym podmiotom (często są to lokalne organizacje pozarządowe) staje się coraz bardziej popularną formą zaspokajania potrzeb społecznych. Rozwiązanie takie posiada wiele zalet, wśród których wymienia się wzrost efektywności kontraktowanych zadań. Jednak nie jest to uniwersalna reguła, dlatego jest konieczne opracowywanie i doskonalenie dotychczas stosowanych metod pomiaru efektywności społecznej. Proponowane metody w maksymalnie ścisły sposób powinny pozwalać na identyfikowanie stopnia efektywności – oddzielając efektywne wykonywanie zadań publicznych od działań nieefektywnych. W niniejszym artykule przedstawiono propozycję szacowania efektywności realizacji kontraktowanych zadań publicznych (którą nazwano Metodą Kluczowych Efektów – MKE) wraz z praktycznymi przykładami jest zastosowania.
This paper presents the issue of measuring the effectiveness of public services implemented by NGOs. Outsourcing of public tasks by public administration institutions to external entities (often local NGOs) is becoming an increasingly popular way to meet social needs. This solution has many advantages, one of them being an increase in efficiency. However, it is not a universal rule and, therefore, it is necessary to develop and improve the previously used methods of measuring the effectiveness of social services. These methods should allow for an identification of the degree of efficiency by distinguishing between the effective performance of public services and inefficient operations. This paper proposes a method of estimating the effectiveness of the implementation of contracted public services (referred to as the Method of Key Effects – MKE), accompanied by practical examples of its application.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2015, 4(76); 135-152
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projects in foundations and registered associations of the non-governmental organizations sector in Poland
Autorzy:
Major, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1928262.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
project management
non-governmental organisations
third sector
zarządzanie projektami
organizacje pozarządowe
trzeci sektor
Opis:
Purpose: The article discusses the basic differences and common features of foundations and registered associations of the NGO sector. The article analyses 8 categories concerning the characteristics of projects in foundations and registered associations in order to detect whether they differ significantly. Design/methodology/approach: A target group was surveyed. Findings: Based on the research, a description was compiled on the common features that were detected and differences between projects implemented in foundations and registered associations in NGO sector. Research limitations/implications: In the article, the author collates the results of her own research on the development of projects in the NGO sector of foundations and registered associations, having full awareness that research carried out on a targeted sample does not allow generalizing conclusions for entire populations, although it allows identifying regularities present in a given community in order to outline further research directions. The research was conducted as part of the pilot project of NGOs’ project management issues and is the starting point for conducting in-depth research in this area. Practical implications: In NGOs, authorities and managers should increase their competences in project management in NGOs and promote good practices and professionalization of project management in third-sector organizations. Social implications: The implementation of projects in foundations and registered associations is the basis of their functioning. Widespread research in this field allows increasing project awareness among NGO members. Originality/value: A comparative project analysis was carried out for two types of NGOs: foundations and registered associations. The article is addressed to people involved in NGO project management research and to third-sector entities.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 391-399
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Peruwiański eksperyment. Pomoc rozwojowa poprzez współpracę wielu podmiotów z organizacją pozarządową jako liderem
The Peruvian experiment. Developmental aid as a result of cooperation of many agencies with a non-governmental organisation as the leader
Autorzy:
Gozdowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1185058.pdf
Data publikacji:
2019-01-02
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
Peru
Coprodeli
development aid
non-governmental organisations
state disfunction
pomoc rozwojowa
organizacje pozarządowe
dysfunkcja państwa
Opis:
Artykuł ten jest studium przypadku roli, jaką odgrywa organizacja pozarządowa w polityce rozwojowej i pomocy rozwojowej na przykładzie działalności Fundacji Coprodeli w Peru. W rozwiniętych państwach demokratycznych organy władzy państwowej realizację części swoich zadań przekazują organizacjom społeczeństwa obywatelskiego. Jednak organizacje te mogą także stać się liderem polityki rozwoju, zastępując lub wspierając państwo. Ustalenie to jest szczególnie istotne w perspektywie krajów rozwijających się. Jednak model działalności tych organizacji musi być włączający, a nie zastępujący. Wypracowany przez Coprodeli model angażuje zarówno beneficjentów, lokalne i państwowe struktury władzy i biznesu, jak i inne organizacje pomocowe. Współuczestnictwo wielu podmiotów i specyfika pracy fundacji, która stawia całe osiedla w miejscach zaniedbanych i dotkniętych klęskami żywiołowymi, sprawiają, że model wypracowany przez Coprodeli jest ważny dla rozwoju teorii polityki pomocy rozwojowej.
This article is a case study of the role played by a non-governmental organisation in the development policy and development assistance on the example of the Coprodeli Foundation in Peru. In developed democratic countries, the organs of state power entrust part of their tasks to civil society organisations. However, these organisations can also become the leader in the development policy replacing or supporting the state. This determination is particularly important in the perspective of developing countries. However, the business model of these organisations must be inclusive and not substitute. The model developed by Coprodeli involves both beneficiaries, local and state power and business structures, and other aid organisations. Participation of many entities and the specifics of the work of the foundation, which places entire settlements in places neglected and affected by natural disasters, makes the model developed by Coprodeli important for the advancement of the theory of development assistance policy.
Źródło:
Studia z Polityki Publicznej; 2019, 6, 1(21); 87-108
2391-6389
2719-7131
Pojawia się w:
Studia z Polityki Publicznej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał współczesnego oddziaływania Emigracyjnego Brygadowego Koła Młodych „Pogoń”
The Potential of the Contemporary Emigration Influence of the Brigade Youth Circle “Pogoń”
Autorzy:
Zapart, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31339193.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
bezpieczeństwo
organizacje pozarządowe
państwo
polityka
Polonia
wojsko
armed
non-governmental organisations
polish diaspora
politics
security
state
Opis:
W artykule podjęto próbę analizy idei stojących u podstaw funkcjonowania zaplecza wojskowego władz RP na uchodźstwie po zakończeniu II wojny światowej na przykładzie Brygadowego Koła Młodych „Pogoń” i ewentualną użyteczność jego doświadczeń w obliczu współczesnych wyzwań i zagrożeń dla systemu bezpieczeństwa państwa. Szczególnie pomocna w rozważaniach była analiza treści materiałów źródłowych oraz metoda porównawcza, które pozwoliły zweryfikować tezę o ograniczonych możliwościach osiągnięcia pełnego sukcesu w tym zakresie. Nie oznacza to jednak, że koncepcja zbudowania międzypokoleniowego pomostu, w ramach którego następuje przekazanie współcześnie działającym w systemie bezpieczeństwa państwa organizacjom pozarządowym doświadczeń przymusowego wychodźstwa, nie może skutecznie wspierać procesu kształtowania w kolejnych pokoleniach odpowiedzialności za niepodległość państwa. W konkluzjach autor nie wyklucza ich wykorzystania przez inne, zmuszone z powodów politycznych do czasowego opuszczenia własnego kraju, środowiska emigracyjne.
The article attempts to analyse the ideas behind the functioning of the military facilities of the Polish authorities in exile after the end of World War II on the example of the Brigade Youth Circle “Pogoń” and the possible usefulness of its experiences in the face of contemporary challenges and threats to the state security system. Particularly helpful in the following considerations was the content analysis of source materials and the comparative method, which made it possible to verify the thesis of the limited possibilities of achieving full success in this regard. This does not mean, however, that the concept of building an intergenerational bridge, through which the experience of forced exile is passed on to contemporary non-governmental organisations operating in the state security system, cannot effectively support the process of shaping responsibility for state independence in subsequent generations. In conclusions, the author does not exclude their use by other emigration circles, forced for political reasons to temporarily leave their own country.
Źródło:
Studia Polonijne; 2023, 44; 73-96
0137-5210
Pojawia się w:
Studia Polonijne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Associations, networks and civic virtues: The condition of non-governmental organisations in rural Poland vis-a-vis Paweł Starosta’s reflections on social capital
Asocjacje, sieci i obywatelskie cnoty. Kondycja organizacji pozarządowych w Polsce w świetle rozważań Pawła Starosty nad kapitałem społecznym
Autorzy:
Knieć, Wojciech
Piszczek, Elwira
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28781447.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
social capital
non-governmental organisations
local development
rural development
kapitał społeczny
organizacje pozarządowe
rozwój lokalny
rozwój obszarów wiejskich
Opis:
In the work of Prof. Paweł Starosta, issues related to social capital have not only been discussed frequently but their various dimensions have also been dealt with. Social capital-related considerations, according to the authors of this article originally include the following issues: (i) a recognition of the predominance of associative functions of social capital over those that are of a generative nature, (ii) the attribution of particular importance to networks of cooperation, knowledge exchange and the benefits derived from individuals’ abilities to situate themselves in these networks; and (iii) the cardinal importance of the “institutional encasing” of social capital givenits quality and the specific quality of the social capital of the Polish Third Sector as the “capital of local leaders”. The aforesaid perception of social capital was the frame of reference for us to analyse the material collected for their research on the condition of the Third Sector in rural Poland. Starosta’s reflections on social capital were highly useful in considering the specific features of “civic rurality” in Poland: the advantages and disadvantages of leadership social capital, the paucity of network links in the third sector in the rural areas of the country and finally, the discordance between a high sense of agency, on the one hand, and disillusionment emerging from the unfavourable environment concerning social activism in local communities, on the other.
W twórczości naukowej prof. Pawła Starosty problematyka związana z kapitałem społecznym występuje często i w sposób wielowymiarowy. Oryginalność rozważań nad kapitałem społecznym według autorów niniejszej publikacji obejmuje następujące kwestie: uznanie przewagi asocjacyjnych funkcji kapitału społecznego nad tymi o charakterze generatywnym, przyznanie szczególnej ważności sieciom współpracy, wymiany wiedzy oraz korzyści płynących z umiejętności jednostek do sytuowania się w tych sieciach, wreszcie – kardynalne znaczenie „obudowy instytucjonalnej” kapitału społecznego dla jego jakości oraz zwrócenie uwagi na specyfikę kapitału społecznego polskiego Trzeciego Sektora jako „kapitału lokalnych liderów”. Autorzy postanowili wykorzystać tak zarysowaną optykę postrzegania kapitału społecznego do analizy zebranego przez siebie materiału z badań nad kondycją Trzeciego Sektora na terenach wiejskich Polski. Stwierdzono wysoką przydatność rozważań Pawła Starosty nad kapitałem społecznym do wyjaśniania specyficznych cech „obywatelskiej wiejskości” w Polsce: zaletami i wadami liderskiego kapitału społecznego, niedostatkiem powiązań sieciowych wiejskiego Trzeciego Sektora, wreszcie – zderzania się wysokiego poziomu poczucia sprawstwa z rozczarowaniem niekorzystnym klimatem wokół aktywności społecznej w środowiskach lokalnych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2023, 87; 9-25
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Źródła finansowania organizacji pozarządowych w Polsce – na przykładzie województwa podkarpackiego
The Financial Structure of NGOs in Poland – The Example of the Podkarpackie Province
Источник финансирования неправительственных организаций в Польше – на при-мере Подкарпатского воеводства
Autorzy:
Pitera, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/548107.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
trzeci sektor
organizacje pozarządowe
struktura finansowa
fundusze unijne
the third sector
non-governmental organisations
financial structure
EU funds
Opis:
Realizacja zadań administracji publicznej przy współpracy z trzecim sektorem powinna realizować zapotrzebowanie społeczne na konkretny rodzaj usług. Jednak w obecnej gospodarce również organizacje pozarządowe jak przedsiębiorstwo do funkcjonowania i realizowania własnej misji potrzebują zasobów finansowych. Najłatwiejsze środki pozyskiwane są od własnych członków, lecz nie wystarczają na realizację celów statutowych. Innym rozwiązaniem bywają dotacje publiczne, jak i prywatne oraz pozyskiwanie środków unijnych. Celem artykułu jest prezentacja struktury finansowej trzeciego sektora w oparciu o dostępne raporty Stowarzyszenia Klon/Jawor, mojapolis, jak i danych Urzędu Statystycznego w Krakowie. Analizę rozpoczynają dane o strukturze przychodów trzeciego sektora w latach 2005, 2010 i 2012. Analiza przychodów organizacji pozarządowych w Polsce pokaże ich wewnętrzne rozwarstwienie. Najwięcej organizacji należy do najbiedniejszych o przychodach nieprzekraczających 1 tys. zł. Dane odniosą się także do województwa podkarpackiego zlokalizowanego w południowo-wschodniej części Polski. W perspek-tywie finansowania na lata 2007–2013 kraje Unii Europejskiej stworzyły możliwość wykorzystania programów i funduszy dla organizacji pozarządowych. Możliwość aplikowania o dodatkowe środki z funduszu europejskiego miała wspomóc działalność organizacji. Jednak podmiotów, które pozyskują środki unijne jest niewiele, co przekłada się na niską stabilność finansową sektora. Czy środki dostępne w nowej perspektywie finansowania na lata 2015–2020 przełożą się na opłacalność finansową organizacji pozarządowych pokażą już kolejne raporty.
The implementation of the tasks of the public administration, in cooperation with the third sector should consider achieving societal demands for a specific type of service. However, in the current economy, non-governmental organisations as well as for the operation of the company and implement their own mission needs financial resources. The easiest measures are collected from its own members, but are not sufficient for the implementation of statutory objectives. Another option may be public and private grants and fundraising. The aim of the article is to present the financial structures of the third sector on the basis of the reports of the Stowarzyszenie Klon/Jawor, moja-polis, and the data from the Statistical Office in Krakow. Analysis of the start data of the structure of revenues of the third sector in the years 2005, 2010 and 2012. Analysis of the income of non-governmental organisations in Poland will show their inner stratification. Many organizations belong to the poorest of the income not exceeding one thousand dollars. The data will also be of the Podkarpackie Province located in the South-Eastern part of Polish. In view of the funding for the period 2007-2013, the EU countries have created the possibility of the use of the programs and funds for non-governmental organisations. The opportunity to apply for additional resources from the European Fund was to support the activities of the organization. However, entities that acquire EU funds is a little low, which translates to the financial stability of the sector. Whether the resources available in a new perspective for the years 2015-2020 will translate into the financial viability of non-governmental organisations already show the following reports.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 48; 378-388
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social entrepreneurship as a factor of a region’s competitiveness
Autorzy:
Brodziński, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323342.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
social entrepreneurship
non-governmental organisations
competitiveness
regional development
local development
przedsiębiorczość społeczna
organizacje pozarządowe
konkurencyjność
rozwój regionalny
rozwój lokalny
Opis:
One of the most important factors taken into account in resource management and local development is the developing social entrepreneurship. It can be understood as the social and economic activity of the so-called third sector. These organisations are seen as an important issue affecting the competitiveness of a region. However, analysing the achievements of social economics entities and appreciating their contribution to stimulating the development of local communities, it seems that their role is often overestimated, as the scale of activity conducted by these organisations is rather limited. The aim of the research was to identify the impact of social economy entities on improving a region's competitiveness. As indicated by the results of research conducted in 2019, in the Warmia-Masuria voivodeship, the activity of social enterprises enables meeting the needs mainly on a local scale, in a manner that is not guaranteed by enterprises operating on the open market. However, the atmosphere of financial entitledness is created around social enterprises based mainly on the conviction of the members of these entities of the unique nature of their actions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 65-74
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawiedliwość i odpowiedzialność w edukacji globalnej (w narracjach przedstawicieli organizacji pozarządowych)
JUSTICE AND RESPONSIBILITY IN GLOBAL EDUCATION (IN THE NARRATIVES OF NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATIONS’ EMPLOYEES)
Autorzy:
Kuleta-Hulboj, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/550194.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
edukacja globalna
dyskurs
organizacje pozarządowe
sprawiedliwość
odpowiedzialność
metody jakościowe
global education
discourse
non-governmental organisations
justice
responsibility
qualitative methods.
Opis:
The aim of the article is to analyse the representations of justice and responsibility in the narratives of non-governmental organisations’ employees working in the area of global education in Poland. The categories of justice and responsibility are treated as socio-cultural constructs that both constitute social practice and are constituted by it. The study uses qualitative content analysis of 12 individual in-depth interviews, complemented by a concordance analysis. The research is informed by critical global education and a discursive approach. The analysis has revealed dominant discursive representations of justice and responsibility as well as their potential results. The data have shown that responsibility is linked to privileged people in the global North, who have the freedom of choosing the right behaviour and making the right decisions. It is a responsibility for the Other, not towards the Other, who is positioned as an object of one’s activity. The dominant representations of justice and injustice also create people from the global North as subjects not complicit in global harm, from whom the future of global South depends. The alternative discourse is much weaker.
Celem artykułu jest analiza kategorii sprawiedliwości i odpowiedzialności w narracjach osób z sektora pozarządowego zajmujących się edukacją globalną w Polsce. Obie kategorie traktowane są w tekście jako konstrukty społeczno-kulturowe, będące zarówno rezultatem praktyki społecznej, jak i przyczyniające się do jej przekształcania. Zastosowana metoda badawcza to jakościowa analiza treści 12 indywidualnych wywiadów pogłębionych, uzupełniona o analizę konkordancji. Ramę teoretyczną analizy stanowiła krytyczna edukacja globalna i podejście dyskursywne. Analiza umożliwiła odsłonięcie dominujących reprezentacji sprawiedliwości i odpowiedzialności oraz ich potencjalnych konsekwencji. Odpowiedzialność w wywiadach wiąże się z wolnym wyborem, autonomią jednostki i realną możliwością wpływania na świat. Przypisywana jest mieszkankom i mieszkańcom globalnej Północy. Jest to odpowiedzialność za, a nie wobec Innego, który jest jedynie obiektem działań. Dominujące reprezentacje sprawiedliwości i niesprawiedliwości także konstytuują ludzi z globalnej Północy jako niewinne podmioty działania, od których zależą losy globalnego Południa. Alternatywne reprezentacje wybrzmiewają znacznie słabiej.
Źródło:
Forum Pedagogiczne; 2017, 7, 2; 119-132
2083-6325
Pojawia się w:
Forum Pedagogiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organizacje pozarządowe wobec kwestii bezpieczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej po 1989 r.
Non-governmental Organisations and the National Security of the Republic of Poland after 1989
Autorzy:
Rogozińska, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/901692.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
bezpieczeństwo narodowe
organizacje non-profit
organizacje pozarządowe
społeczeństwo obywatelskie
„trzeci sektor”
national security
non-profit organisations
non-governmental organisations
civil society
third sector
Opis:
Po 1989 r. organizacje pozarządowe funkcjonujące w polskim systemie prawnym podlegały dwóm ustawom: ustawie o stowarzyszeniach z dnia 7 kwietnia 1989 r. oraz ustawie o fundacjach z dnia 6 kwietnia 1984 r. Od tej pory organizacje te przeżywają renesans dzięki zwiększonej wolności stowarzyszenia i zakładania stowarzyszeń. Niektóre z nich tradycjami sprzed okresu przedwojennego zostały zrestrukturyzowane i podzieliły działalność statutową. Powstało też wiele nowych fundacji i stowarzyszeń zajmujących się problemami i potrzebami współczesnego społeczeństwa, w tym zagadnieniami bezpieczeństwa narodowego.
After 1989, non-governmental organisations functioning in the Polish legal system were governed by two laws: the Associations Act of 7 April 1989 and the Foundations Act of 6 April 1984. At present, amended provisions have contributed to the renaissance of such organisations, thanks to greater freedom of association and of the establishment of associations. Some organisations, dating back to the pre-war period, underwent restructuring and divided their statutory activities. A number of new foundations and associations have been formed, to address the problems and needs of a modern society, including national security issues.
Źródło:
Społeczeństwo i Polityka; 2019, 4(61); 247-263
1733-8050
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Non-governmental organisations in the modern cultural order of Gdynia – a problem outline
Organizacje pozarządowe we współczesnym porządku kulturowym Gdyni – zarys problemu
Autorzy:
Słobodzian, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/558778.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Gdańskie Seminarium Duchowne
Tematy:
associations
non-governmental organisations
non-profit organisations
organisations in Gdynia
third sector
organizacje non-profit
organizacje pozarządowe
organizacje w Gdyni
stowarzyszenia
trzeci sektor
zrzeszenia
Opis:
The formation of democratic state institutions after the transformation of the political system in 1989‒1990 enabled the “reconstruction” of the structures of a self-organised and self-acting society. The developing image of a civic society should rest on the creation of social institutions, on practical realisation of ethical values and on participation of the greatest possible number of people in public life. One of the forms of such self-organisation are non-governmental organisations also called the third sector. This term refers to organisations located between public administration (first sector) and the “market” – entities oriented towards profit-making (second sector, so called private sector). The city of Gdynia is one of the pioneers among local government bodies to start and develop cooperation with non-governmental organisations. Gdynia was the first township in Poland to legislate the “Programme for Cooperation with Non-Governmental Organisations” as an act of local law in 1995.
Budowanie demokratycznych instytucji państwa po przemianach ustrojowych przełomu lat 1989 i 1990 umożliwiło „odtworzenie” struktur samoorganizacji i samodziałania społeczeństwa. Kształtujący się wizerunek społeczeństwa obywatelskiego powinien opierać się na tworzeniu społecznych instytucji i praktycznej realizacji wartości etycznych oraz uczestnictwie jak najszerszej rzeszy ludzi w życie publiczne. Jedną z form takiej samoorganizacji są organizacje pozarządowe zwane trzecim sektorem. Terminem tym określa się organizacje znajdujące się między administracją publiczną (pierwszy sektor) a „rynkiem” – podmiotami nastawionymi na osiąganie zysku (drugi sektor, tzw. sektor prywatny). Miasto Gdynia należy do pionierów wśród samorządów nawiązujących i rozwijających współpracę z organizacjami pozarządowymi. Gdynia była pierwszym miastem w Polsce, które w 1995 r. uchwaliło „Program współpracy z organizacjami pozarządowymi”, będący aktem prawa lokalnego.
Źródło:
Studia Gdańskie; 2012, 31; 359-367
0137-4338
Pojawia się w:
Studia Gdańskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność organizacji proobronnych na rzecz realizacji celów publicznychDziałalność organizacji proobronnych na rzecz realizacji celów publicznych
Autorzy:
Brudnicka, Jowita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/121584.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Towarzystwo Wiedzy Obronnej
Tematy:
organizacja proobronna
samoobrona
organizacja obronna
organizacja paramilitarna
podsystem pozamilitarny
organizacje pozarządowe
non-governmental organisations
national security
society
defence
Polish NGO-s
third sector
Opis:
Artykuł jest krokiem w kierunku uporządkowania i usystematyzowania sytuacji, w której znalazł się nasz kraj, tak by skutecznie można było poszerzyć zakres bezpieczeństwa narodowego przy wykorzystaniu nowych ruchów, organizacji i idei. Celem analizy jest przedstawienie wielowymiarowego społecznego systemu, który determinuje stan obrony narodowej. Nasuwa się tutaj kilka pytań, które muszą znaleźć odpowiedź w ogólnospołecznej debacie. Jaka jest definicja organizacji zajmujących się działalnością w obszarze obronności i jakie są problemy definicyjne? Gdzie sytuują się w systemie obrony? Jakie są problemy finansowania i współdziałania z administracją publiczną?
The article is a step toward systematization of emerging reality in social dimension of broadly defined system of national security situation. There is an urgent need to synthetize classical of state-security system and new groups movements and ideas.
Źródło:
Wiedza Obronna; 2016, 1-2; 152-165
0209-0031
2658-0829
Pojawia się w:
Wiedza Obronna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rozwój organizacji pozarządowych jako czynnik ryzyka reputacyjnego
NGO Development as a Reputational Risk Factor
Развитие неправительственных организаций как фактор репутационного риска
Autorzy:
Dąbrowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563199.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
reputacja
ryzyko reputacyjne
organizacje pozarządowe
aktywizm konsumencki
reputation
reputational risk
non-governmental organisations
NGO
consumer activism
репутация
репутационный риск неправительственные организации
потребительский активизм
Opis:
Ryzyko reputacyjne traktowane jest jako jedno z największych zagrożeń dla przedsiębiorstw, ale w literaturze akademickiej zjawisko to nie zostało dotąd dobrze opisane. Celem rozważań jest prezentacja ryzyka reputacyjnego w kontekście dynamicznego rozwoju organizacji pozarządowych, uznawanego za proces generujący wzrost poziomu tego ryzyka. Właściwe zrozumienie ryzyka reputacyjnego może pomóc przedsiębiorstwom w podejmowaniu lepszych decyzji w sferze kształtowania ich stosunków z tymi organizacjami.
The reputational risk is considered as one of the greatest threats to the companies, but in academic literature this phenomenon is poorly examined. The aim of this article is to explore the reputational risk in the context of NGO development. Proper understanding of the reputational risk could help companies to make better decisions regarding to the way of shaping relationships with those organisations.
Репутационный риск воспринимается как одна из самых больших угроз для предприятий, но в академической литературе это явление пока не описано надлежащим образом. Цель рассуждений – представить репутационный риск в контексте динамичного развития неправительственных организаций, признаваемого процессом, порождающим рост уровня этого риска. Правильное понятие репутационного риска может помочь предприятиям в принятии лучших решений в сфере формирования их отношений с этими организациями.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2016, 2 (361); 78-89
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zlecanie realizacji zadań publicznych samorządu terytorialnego jako jedna z form współpracy organów administracji publicznej z organizacjami pozarządowymi
The Commissioning of Public Tasks by Local Government as a Form of Colaboration Between Bodies of Public Administration and Non-Governmental Organisations
Autorzy:
Pogoda, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807438.pdf
Data publikacji:
2019-11-15
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
powierzanie
wspieranie
zlecanie
organy administracji publicznej
działalność pożytku publicznego
organizacje pozarządowe
non-governmental organisations
public benefit activity
entrust
support
commission
bodies of public administration
Opis:
The commissioning of public tasks by bodies of public administration, in the light of Art. 5, par. 1, sub-item 1 of the law on public benefit activity and volunteerism, is one of four forms of cooperation with non-governmental organisations and entities listed in Art. 3, par. 3 of the law which carry out public benefit activities within the territorial reach of the administrative bodies and within their scope. The form of cooperation, defined in Art. 5, par. 1, sub-item 1 of the law, consists in delegation of a task which is included in a territorial government’s catalogue of own public benefit tasks to be performed by non-public entities that are not regarded as part of the public finance sector. Hence, a particular public task (or part of it), which by virtue of the regulations regulating the structure of local government units is to be carried out by all such bodies, can be performed by NGOs as well as entities enumerated in Art. 3, par. 3 of the law on public benefit activity and volunteerism, making use of public resources. The unit of public administration that commissions the performance of a public task is obliged to monitor and evaluate the performance of the task, especially the following: – progress of the task; – quality of performance; – appropriate use of public resources received for the task to be realized; – necessary documentation, provided for by relevant regulations and provisions of a given contract.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2008, 18, 2; 367-389
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zrównoważona zatrudnialność wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych
Sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations
Autorzy:
Wiśniewska, Sylwia
Wiśniewski, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2186159.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
zrównoważona zatrudnialność
zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
rynek pracy
organizacje pozarządowe
wewnętrzni interesariusze
sustainable employability
sustainable human resources management
labour market
non-governmental organisations
internal stakeholders
Opis:
Współcześnie zarówno w literaturze przedmiotu, jak i praktyce gospodarczej podkreśla się rosnące znaczenie organizacji pozarządowych oraz zrównoważonej zatrudnialności na rynku pracy. Systematyczny przegląd literatury potwierdza brak badań dotyczących zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. W związku z tym, że problematyka ta stanowi obszar wymagający eksploracji, w niniejszym opracowaniu podjęto próbę uzupełnienia wskazanej luki badawczej. W kontekście wskazanych przesłanek jako główny cel artykułu przyjęto analizę i ocenę zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. Na potrzeby niniejszego opracowania dokonano systematycznego przeglądu literatury oraz zrealizowano własne badania empiryczne. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego oraz wspomagany komputerowo wywiad internetowy (Computer-Assisted Web Interview, CAWI) jako technikę zbierania danych. Dzięki badaniom empirycznym dokonano oceny zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych w Polsce. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, że respondenci wykazują wysoki poziom zrównoważonej zatrudnialności. Ponadto poddano ocenie ankietowanych różne rozwiązania organizacyjne mające na celu rozwijanie zrównoważonej zatrudnialności na współczesnym rynku pracy. Uzyskane wyniki badań uzupełniają zdiagnozowaną lukę w wiedzy, wskazując, że za priorytetowe rozwiązanie respondenci uznali programy profilaktyki zdrowotnej umożliwiające dbanie o ergonomiczne i bezpieczne warunki pracy dla osób w różnym wieku.
Nowadays, the growing importance of non-governmental organisations and sustainable employment in the modern labour market is emphasised in the literature on the subject and in economic practice. A systematic review of the literature confirms the lack of research on the sustainable employability of internal NGO stakeholders. Because the issue of sustainable employability in non-governmental organisations is an area that requires exploration, this study attempts to fill this identified research gap. In the context of the stated premises, the analysis and assessment of sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations were adopted as the main objective of the article. For this study, a systematic review of literature, and also empirical research, was carried out. The data collection technique in the study was a diagnostic survey method and a Computer-Assisted Web Interview (CAWI). The sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations in Poland has been assessed thanks to empirical research. The research results showed that the respondents demonstrated a high level of sustainable employability. In addition, the respondents were assessed using various organizational solutions aimed at developing sustainable employability in the modern labour market. The obtained research results complement the diagnosed gap in knowledge, indicating that the respondents considered health prevention programs a priority solution to ensure ergonomic and safe working conditions for people of different ages.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 98, 1; 31-41
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 20

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies