Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "new work" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Nowe technologie w diagnozie i pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych – inspiracje do badań naukowych
    New Technologies in Diagnosis and Work with Children with Special Educational Needs – Inspiration for Scientific Research
    Autorzy:
    CHOJAK, MAŁGORZATA
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/457297.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    specjalne potrzeby edukacyjne
    nowe technologie
    mózg
    terapia
    special educational needs
    new technologies
    brain
    therapy
    Opis:
    Nowe technologie są dziś nieodłączną częścią życia dzieci. Badania naukowe wskazują zarówno na pozytywne i negatywne skutki ich użytkowania – także w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Terapeuci, nauczyciele czy rodzice z entuzjazmem korzystają z gier edukacyjnych, programów logopedycznych i innych innowacji. Niestety niewiele z nich zostało poddanych badaniom weryfikującym ich skuteczność. Artykuł zawiera krótki przegląd wyżej wymienionej problematyki.
    New technologies are now an inexpensive part of children’s lives. Scientific research indicates both positive and negative effects of their use – also when working with children with special educational needs. Therapists, teachers or parents are enthusiastic about educational games, speech therapy programs and other innovations. Unfortunately, not many of them have been tested to verify their effectiveness. The article contains a brief overview of the above issues.
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2019, 10, 1; 261-266
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nowe technologie a nowa kultura organizacyjna. Wyobraźnia społeczna i uprzedmiotowione relacje społeczne
    New technologies and new cultural organization. Social imagination and objectified social relations
    Autorzy:
    Juchniewicz, N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/392850.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    nowe technologie
    kultura organizacyjna
    praca biurowa
    model-mit
    elastyczność
    new technologies
    organizational culture
    office work
    model-myth
    flexibility
    Opis:
    Artykuł podejmuje problem kultury organizacyjnej w kontekście przemian technologicznych, szczególnie w dobie rozwijających się narzędzi mobilnych, takich jak tablety i smartfony. Jego celem jest skonfrontowanie wizji przemian pracy biurowej z lat 70.-90. z wynikami foresightu społecznego przeprowadzonego w latach 2015/2016. Zbieżność wizji sprzed kilkudziesięciu lat z obecnymi scenariuszami dalszej transformacji pracy pokazuje, że nowe technologie niewiele zmieniły w wyobraźni społecznej i raczej oddziaływały w polu relacji społecznych, a nie samej infrastruktury pracy. Zjawiska takie, jak praca „anytime, anywhere” należą nadal do pewnych modeli-mitów kultury organizacyjnej, choć mają olbrzymi wpływ na budowanie określonego wzorca profesjonalnej pracy elastycznej.
    Article raises the issue of organizational culture in the context of technological changes especially in the times of developing mobile tools. Its aim is to confront the vision of the transformation of office work from the 70.-90. with the results of social foresight carried out in the 2015/2016 year. The convergence of the previous visions with the current scenarios of the further transformation of work shows that new technology has changed very little in the social imagination and rather interacts with the field of social relations. Phenomena such as work "anytime, anywhere" still belong to certain models-myths of organizational culture.
    Źródło:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2016, 4; 5-18
    1899-6116
    Pojawia się w:
    Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    New technologies` impact on workforce and labor law
    Autorzy:
    Pérez, Jessica Bayón
    Arenas Falótico, Andrés Jerónimo
    Lominchar, José
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1967440.pdf
    Data publikacji:
    2022-01-01
    Wydawca:
    Academicus. International Scientific Journal publishing house
    Tematy:
    technologies
    new technologies
    work and labor law
    Opis:
    If we look back, evaluating the last two centuries, the productive environments of our societies have experienced several industrial revolutions that caused great changes in production and that, in turn, generated important changes in societies at all times. Likewise, the digital transformation that has been incorporated into the bases of companies, each one in its measure, has not yet reached its maximum potential, but it has changed the way we live and, therefore, the way we work. Historically, automation has come from the hand of specialization, not because of the manufacture of tractors the land has been stopped, but more has been produced and that production has been managed in favor of employment and economic health. Technological transformations hand in hand with digitalization and artificial intelligence generate opportunities, but they also represent a threat to a good part of traditional jobs and professions, since changes are rapid and the impact of new technologies is much greater; thus, the change in the training and qualification of workers is necessary. Like the looms in the 18th century and the production models at the beginning of the 20th, digital transformation is our present, but it will be much more powerful in the future, as it entails and will entail a redefinition of the labor market and the law that governs it. regulates. Globalization and technological changes have generated a need to address labor law from a global perspective; Furthermore, this right must not only be active, but also effective, solid, in accordance with international decent work standards.
    Źródło:
    Academicus International Scientific Journal; 2022, 13, 25; 75-90
    2079-3715
    2309-1088
    Pojawia się w:
    Academicus International Scientific Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Technologie cyfrowe w dyskursach o przyszłości pracy
    Digital Technologies and the Discourses on the Future of Work
    Autorzy:
    Krzysztofek, Kazimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/428051.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    cyfryzacja
    praca
    dyskurs
    nowe technologie
    przyszłość
    digitization
    work
    discourse
    new technologies
    future
    Opis:
    W niniejszym artykule przybliżam różne dyskursy związane z wpływem nowych technologii, zwłaszcza cyfrowych, na pracę. Skoncentruję się na sześciu: (1) koniec pracy, praca maszyn, bezrobocie technologiczne; (2) „wypłukiwanie środka” – ro-snące albo utrzymujące się zapotrzebowanie na high skills i low skills, malejące zapotrzebowanie na mid skills coraz bardziej podatne na umaszynowienie i algorytmizację; (3) maszyny potrzebne ludziom – ludzie potrzebni maszynom. Praca w kolektywie techno-ludzkim; (4) praca w społecznej fabryce (praca wielości), prosumpcja; (5) „pączkowanie pracy” – metafora nowobudowanego domu: jesteśmy przy fundamentach społeczeństwa informacyjnego; (6) praca rozproszona.
    Our knowledge on work is based on the output of sociology of the industrial work. Nowadays we acquire the empirical material on the work in society called postindustrial, information, network, knowledge based one etc.. In this paper methodologically based on the critical analysis of discourses I attempt at bringing closer these discourses related to the impact of new technologies on our understanding of work. I focus on six discourses: (1) End of work, technological unemployment, work of machines, (2) „Washing out” of the center – rising demand of high and low skills, (3) Machines need man – man needs machines; work in techno-human collectives, (4) Dispersed work, prosumption, (5) Work of Multitude, (6) Abundance of work. Metaphor of “the house under construction”.
    Źródło:
    Studia Socjologiczne; 2015, 4(219); 5-31
    0039-3371
    Pojawia się w:
    Studia Socjologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    O sociální práci využívané během aktivizace seniorů na základě polských zkušeností
    O pracy socjalnej wykorzystywanej w aktywizacji seniorów na podstawie polskich doświadczeń
    About Social Work in Activating Seniors Based on Polish Experiences
    Autorzy:
    Gierek, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2154697.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
    Tematy:
    aktywizacja
    praca socjalna
    osoby starsze
    starzenie się
    nowe technologie
    activation
    social work
    the elderly
    ageing
    new technologies
    Opis:
    Celem artykułu jest ukazanie roli pracy socjalnej wykorzystywanej w aktywizowaniu osób starszych. Praca socjalna opiera się na uporządkowanym procesie pomocy i planowanych wysiłkach na rzecz zmian. Koncentruje się na skutecznym interweniowaniu na rzecz jednostek oraz grup najsłabszych między innymi z powodu niepełnosprawności czy starości. Ukierunkowana jest także na partycypację i społeczną inkluzje oraz aktywizację osób wykluczonych społecznie w tym osób starszych przy wykorzystaniu m.in. nowych mediów czy nowych technologii. Główną metodą badawczą zastosowaną w artykule jest analiza literatury przedmiotu, której sednem jest odwołanie się do dostępnej literatury fachowej i naukowej oraz próba jej krytycznego przeglądu. Przeprowadzona analiza przyjęła charakter utylitarny, który ułatwił wykorzystanie osiągnięć nauki do prezentacji wybranych form/działań praktycznych związanych z aktywizacją osób starszych. Aktywizacja realizowana jest przede wszystkim przez instytucje i organizacje funkcjonujące na polu pomocy społecznej i pracy socjalnej, do których w Polsce należą m.in. Kluby „Senior+”. Artykuł przeglądowy.
    The aim of the article is to show the role of social work used in activating the elderly. Social work is based on an orderly process of help and planned efforts for change. It focuses on effective intervention for the benefit of individuals and vulnerable groups, among others due to disability or old age. It is also focused on participation and social inclusion as well as activation of socially excluded people, including the elderly, using e.g. new media or new technologies. The main research method used in the article is the analysis of the literature on the subject, the essence of which is the reference to the available professional and scientific literature and an attempt to critically review it. The conducted analysis was of a utilitarian nature, which made it easier to use the achievements of science to present selected forms/practical activities related to the activation of the elderly. Activation is carried out primarily by institutions and organizations operating in the field of social welfare and social work, which in Poland include, inter alia, "Senior +" clubs. Review article.
    Źródło:
    Media i Społeczeństwo; 2022, 16; 279-292
    2083-5701
    2545-2568
    Pojawia się w:
    Media i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies