- Tytuł:
-
Rola i znaczenie szkoleń w edukacji przez całe życie. Wymóg XXI wieku
Role and importance of lifelong training. Requirements in 21st century - Autorzy:
- Szejniuk, Aleksandra
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/451789.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
- Tematy:
-
market
trainings
organization
strategy
models of the course
types of trainings
rynek
szkolenia
organizacja
strategia
modele kursu
rodzaje szkoleń - Opis:
-
The great competition on the market increases the requirements towards
employed persons, when it comes to their qualifications. It also contributes to the
systematic supplementation of the knowledge of workers. Simultaneously, it increases
the abilities of employees. Education is a continuous operation set not only for the
present time, but above all, future time. According to Monika Kostera education
is about getting and supplementing the knowledge which is needed for the person
working on the given position. Trainings contribute to get the know-how. Achieving
the correct organization strategy on the competitive market is a consequence of such
an action. Trainings link the knowledge of different disciplines and adapt it to the
requirements of the enterprises. The policies of companies became an inseparable
element on the domestic market as well as international.
Doskonalenie i szkolenie zasobów ludzkich od zawsze interesowało pracodawców. Zwłaszcza gdy ukształtowały się funkcje personalne i wzrosła złożoność organizacji. Duża konkurencja na rynku zwiększa wymagania wobec zatrudnionych osób w zakresie ich kwalifikacji. Przyczynia się do systematycznego uzupełniania posiadanej wiedzy. Jednocześnie zwiększa umiejętności pracowników. Kształcenie to proces ciągły nastawiony nie tylko na teraźniejszość, ale przede wszystkim na przyszłość. Według M. Kostery kształcenie to zdobywanie i uzupełnianie wiedzy,która jest potrzebna osobie pracującej na danym stanowisku. Szkolenia przyczyniają się do zdobywania wiedzy specjalistycznej. Konsekwencją takich działań jest osiągnięcie prawidłowej strategii organizacji na konkurencyjnym rynku. Szkolenia łączą wiedzę z różnych dyscyplin i dostosowują ją do wymogów przedsiębiorstw. Stały się nierozłącznym elementem polityki firmy na rynku krajowym i międzynarodowym. - Źródło:
-
Journal of Modern Science; 2017, 33, 2; 177-191
1734-2031 - Pojawia się w:
- Journal of Modern Science
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł