Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work migration" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Wędrowni pracownicy. Szkic o pracy migrantów
    Itinerant Workers. A Sketch on Migrants’ Work
    Autorzy:
    Romaniszyn, Krystyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1634174.pdf
    Data publikacji:
    2020-11-27
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    praca
    migracja
    migracja pracownicza
    work
    migration
    labour migration
    Opis:
    Niniejszy artykuł jest szkicem o pracy w warunkach migracji pracowniczych. Punkt wyjścia i ramy tego szkicu wyznacza refleksja o pracy inspirowana przez dotyczące tej kwestii encykliki papieskie. Skupia się ona wokół następujących, kolejno podejmowanych w szkicu, zagadnieniach: praca jako wartość, praca jako obowiązek, praca jako społeczne tworzywo i spoiwo oraz ranga pracy.
    The paper aims at discussing the labour issue in the context of labour or economic migration. The broader dimension of the presented discussion supplies the Pope’s teaching regarding social issues. The discussion focuses on the following issues: labour as a value, labour as a duty, labour as social cement, dignity (standing) of labour.
    Źródło:
    Studia Polonijne; 2020, 41; 5-20
    0137-5210
    Pojawia się w:
    Studia Polonijne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    MIGRANTKI JAKO KREATORKI WŁASNEGO ŻYCIA
    WOMEN MIGRANTS AS CREATORS OF THEIR OWN LIFE
    Autorzy:
    Krasnodębska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/423677.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    women
    migration
    work
    family
    transgression
    kobiety
    migracja
    praca
    rodzina
    transgresja
    Opis:
    In the presented text on migratory women, migration was shown as an important factor in innovation and transgressive activities. The aim of the study was to explore the openness of women migrants to new experiences. The results of the survey show that before taking the decision to migrate, the women had been characterized by productive thinking generated by new, frequently dramatic life situations (lack or loss of job, debt, etc.). Such situations led those women to risk atypical actions that could bring positive effects. The migratory stay itself contributed to changes in their thinking about the world, changing their beliefs, building new roles in the family and the professional area. It was revealed that migrant women attempted to control their emotional states, develop character traits and self-knowledge. It may be stated thus that migration contributed to their „emancipatory transgression”.
    Celem prezentowanego tekstu było zbadanie kobiet migrantek w aspekcie ich otwartości na nowe doświadczenia. Wyniki badań wykazały, że badane kobiety przed decyzją o wyjeździe charakteryzowało myślenie produktywne generowane przez nowe dla nich, często dramatyczne sytuacje życiowe (brak pracy, jej utrata, zadłużenie itp.,). Tego typu sytuacje stały się podstawą do podjęcia ryzyka reakcji nietypowych mogących przynieść użyteczne efekty. Sam pobyt migracyjny przyczynił się do zmiany myślenia o świecie, zmiany przekonań, budowania na nowo ról szczególnie w obszarze rodzinno-zawodowym. Okazało się także, że badane kobiety podejmowały próby działań zmierzających do kontroli swoich stanów emocjonalnych, rozwoju cech charakteru oraz poznania samej siebie. Zatem można wskazać, że wyjazd przyczynił się do "transgresji emancypacyjnej".
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2019, 45, 1; 105-119
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rodzina w rozłące migracyjnej - eksploracja zjawiska i możliwe formy wsparcia
    The Family in Migration - Induced Separation - Exploration of the Phenomenon and Possible Forms of Support
    Autorzy:
    Młyński, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1047989.pdf
    Data publikacji:
    2011-01-03
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    family
    migration
    human capital
    unemployment
    work
    social orphanhood
    rodzina
    migracja
    kapitał ludzki
    bezrobocie
    praca
    sieroctwo
    Opis:
    Rodzina to nie tylko podstawowa komórką społeczeństwa, ale także grupa podtrzymując ciągłość biologiczną. Nie ma społeczeństwa bez rodziny, a także rodziny bez społeczeństwa. Te dwie jednostki uzupełniają się wzajemnie wewnątrz i tworzą organizm mający na celu właściwego funkcjonowania rodziny w społeczeństwie. Rodzina jest związkiem życia i miłości, która spełnia podstawowe potrzeby człowieka. Niestety ostatnio rodzina przeżywa wiele trudności związanych z jej funkcjonowaniem. Aby utrzymać się na pewnym poziomie gospodarczym jej członkowie są zmuszeni do emigracji z powodu braku pracy we własnym kraju. Migracja przynosi zarówno chciane i niechciane rezultaty, ale jest o wiele więcej skutków negatywnych. Dlatego dzisiejsza rodzina potrzebuje pomocy - wsparcia ze strony innych instytucji: państwa, szkoły i Kościoła. Obowiązek ten powinien być szczególnie wypełniany przez państwo, którego zadaniem jest wspieranie rodziny np poprzez tworzenie nowych miejsc pracy. Musimy pamiętać, że człowiek "nie jest (...) tylko produktem warunków ekonomicznych, ale jako żywa istota potrzebuje godnego życia i samorealizacji we własnym kraju".
    Family is not only a basic and original cell of a society, but also a group sustaining its biological continuity. There is no society without a family as well as a family without society. These two entities complement each other internally and they create an organism aimed at proper functioning of the family within a society. In this context family is a union of life and love, which satisfies basic human needs. Unfortunately lately the family has been experiencing numerous difficulties connected with its functioning. To sustain itself at a certain economic level its members are forced to emigrate, due to lack of work in their own country. Migration brings both wanted and unwanted results, but there are many more of the latter. That is why today's family needs help - support from other institutions: the state, the school and the Church. This duty is especially to be held by the state, whose task is to support the family e.g. by creating new workplaces. We need to remember that man „is not (...) only a product of economic conditions but as a living creature needs a dignified life and self-realization in their own country".
    Źródło:
    Teologia i moralność; 2011, 6, 1(9); 125-148
    1898-2964
    2450-4602
    Pojawia się w:
    Teologia i moralność
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    PLANY NA PRZYSZŁOŚĆ PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH KOŃCZĄCYCH NAUKĘ W RZEMIEŚLNICZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ
    PLANS FOR THE FUTURE OF YOUNG PEOPLE GRADUATING FROM THE CRAFT VOCATIONAL SCHOOL
    Autorzy:
    Bobek, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/479612.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-20
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
    Tematy:
    rozwój zawodowy
    edukacja
    praca
    migracja
    sens życia
    professional development
    education
    work
    migration
    meaning of life
    Opis:
    W artykule dokonano analizy planów życiowych uczniów szkoły zawodowej związanych z przesłankami w podejmowaniu decyzji o dalszej drodze rozwoju (bądź jego brakiem). Zwrócono szczególną uwagę na aspekt funkcjonowania młodych ludzi w przestrzeni współczesnego świata, co obliguje do nieustannego decydowania o swojej przyszłości i wiąże się z odpowiedzialnym dokonywaniem wyborów oraz przyjęciem odpowiedniej perspektywy planowania. Stanowi to istotną rolę w poszukiwaniu własnego miejsca w świecie, funkcjonowania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Podjęto próbę wyjaśnienia jaka jest świadomość całożyciowego rozwoju zawodowego jako wartości egzystencjonalnej.
    The article presents the analysis of plans for the life of students graduating from the Craft Vocational School. The plans are connected with the future decisions about the further professional development path (or its lack). It provides particular attention to the aspect of functioning of young people in the space of the modern world, which obliges to decide constantly about their future and is associated with responsible choices and an appropriate perspective of planning. It makes an important role in finding their own place in the world, functioning in a dynamically changing reality. The article explains what is the awareness of lifelong professional development as an existential value.
    Źródło:
    Problemy Profesjologii; 2018, 2; 121-133
    1895-197X
    Pojawia się w:
    Problemy Profesjologii
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dojazdy ludności do pracy w Poznańskim Obszarze Metropolitalnym
    Traveling to work in the Poznań metropolitan area
    Autorzy:
    Bul, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/193836.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
    Tematy:
    mobilność
    migracja
    dojazdy do pracy
    dojazdy do szkół
    mobility
    migration
    traveling to work
    travels to schools
    Opis:
    Identyfikacja głównych kierunków codziennych migracji pracowników do Poznania. Rola miasta Poznania w strukturze migracji dobowych. Rola poszczególnych gmin aglomeracji w strukturze dojazdów.
    Identification of dominant directions of daily workers migrations to Poznań. Position of the city of Poznań in the structure of twenty-four-hour migrations. Importance of particular communities of the agglomeration in the travel structure.
    Źródło:
    Transport Miejski i Regionalny; 2011, 7-8; 31-37
    1732-5153
    Pojawia się w:
    Transport Miejski i Regionalny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migracja zarobkowa Polaków – „przymus” czy wolny wybór w kontekście współczesności
    Migration of Poles – „Coercion” or Free Choice in the Context of the Present Times
    Autorzy:
    Młyński, Józef
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146673.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-05
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    migracja
    rodzina
    mobilność
    przymus
    świadoma decyzja
    praca
    Ojczyzna
    migration
    family
    mobility
    coercion
    conscious decision
    work
    home
    Opis:
    Niniejszy artykuł jest próbą analizy migracji zarobkowej Polaków w kontekście ich decyzyjności. Autor stara się ukazać owe zjawisko mobilności w dwóch wymiarach: „przymusu” i wolnego wyboru. W tym kontekście w ramach deskrypcji podejmowanego zagadnienia autor opisuje przyczyny i motywy migracji oraz opisuje aspekty wskazujące na „przymus” migracji i czynniki implikujące jej wolny wybór. Suponując, że migracja jest fenomenem współczesnych czasów, a jej exodus przyjmuje swoje kontinuum podjęta analiza wydaje się bardzo ważna, bowiem ukazuje holistyczny wymiar egzystencji jednostki w przestrzeni społecznej. Niemniej jednak próba odpowiedzi na pytanie dotyczące decyzyjności, podjęcia pracy poza granicami własnej Ojczyzny jest nader trudna. Być może odpowiedź tkwi w samych decyzjach migrantów, zważywszy na ich uwarunkowania egzystencji w społeczeństwie, ich zaradności, zapobiegliwości oraz potrzeb wynikających ze standardu życia.
    This article is the attempt to analyze the migration of Poles in the context of their decision-making. The author attempts to show the impact of mobility in these two dimensions: "coercion" and a free choice. In this context, the issues of descriptions undertaken, the author debates the factors indicating a "forced" migration and factors that show the free decision about migration. Assuming that migration is a phenomenon of modern times, and its exodus takes the necessity of its continuum, the undertaken analysis seems to be very important because it shows the holistic dimension of living units in the social space. Nevertheless, the attempt to answer the question concerning the decision-making of working outside of the homeland still reminds very difficult. Perhaps the answer lies in decisions of migrants – given their conditions of existence in society, their resourcefulness, thrift and the needs arising from the standard of living.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2016, 44, 2; 21-41
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Biographical consequences of working abroad in the context of European mental space
    Konsekwencje biograficzne pracy za granicą w kontekście europejskiej przestrzenimentalnej
    Autorzy:
    Kaźmierska, Kaja
    Piotrowski, Andrzej
    Waniek, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/413083.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    transnational work
    migration
    mobility
    biography
    European mental space
    reconciliation
    praca transnarodowa
    migracja
    mobilność
    biografia
    europejska przestrzeń mentalna rekoncyliacja
    Opis:
    Bringing to the fore the “bottom-up” perspective, i.e., the view of experiencing individuals, this article differentiates between types of work-related migration and mobility and discusses their biographical consequences in the context of the creation of European mental space. The findings based on a detailed analysis of autobiographical narrative interviews with transnational workers prove that a considerable number of people leave their country of origin for other than economic reasons. Among issues covered particular attention is given to two motives behind migration: “escape from” overwhelmingly unbearable life circumstances and “escape to” Europe in search for space of individual expression and development. Moreover, the paper considers the phenomenon of reconciliation with one’s country of origin as an aftermath of experiencing cultural otherness. It is, however, pointed out that migration or mobility reduced to work practices only is not a sufficient condition for the development of “European” identifications.
    Wysuwając na pierwszy plan „oddolną” perspektywę, a zatem punkt widzenia doświadczających jednostek, artykuł ten rozróżnia typy migracji i mobilności związanej z pracą i omawia ich biograficzne konsekwencje w kontekście tworzenia europejskiej przestrzeni mentalnej. Wnioski wyprowadzone ze szczegółowej analizy autobiograficznych wywiadów narracyjnych z transnarodowymi pracownikami pokazują, że istnieje znacząca liczba osób, które opuszczają swój kraj pochodzenia z innych powodów niż ekonomiczne. Wśród omawianych kwestii szczególna uwaga poświęcona jest dwóm motywom migracji: „ucieczce od” przytłaczająco nieznośnych warunków życia i „ucieczki do” Europy w poszukiwaniu przestrzeni ekspresji siebie i możliwości osobistego rozwoju. Co więcej, omówione zostaje zjawisko rekoncyliacji z krajem pochodzenia będące zazwyczaj następstwem spotkania z kulturową odmiennością. Podkreślony zostaje jednak fakt, że migracja czy mobilność zredukowana do samej pracy nie jest wystarczającym warunkiem dla rozwoju „europejskich” identyfikacji.
    Źródło:
    Przegląd Socjologiczny; 2011, 60, 1; 139-158
    0033-2356
    Pojawia się w:
    Przegląd Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zarządzanie zespołem wielokulturowym w dobie migracji
    Multicultural team management in the times of migration
    Autorzy:
    Nadziakiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325232.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    zarządzanie zespołami
    praca zespołowa
    efektywność
    wielokulturowość
    komunikacja międzykulturowa
    migracja
    team management
    team work
    efficiency
    multicultural team
    intercultural communication
    migration
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia przepływów migracyjnych dla zarządzania zespołami w organizacji. Migracje wpływają na gospodarkę, relacje ekonomiczne i rynek pracy. Współczesne korporacje dają zatrudnienie pracownikom z różnych kręgów kulturowych i etnicznych, wiąże się to z wieloma wyzwaniami. Przedstawiono metody współpracy w zespołach wielokulturowych oraz sposoby podnoszenia efektywności.
    The main purpose of the article is to present the importance of migration flows for the team’s management in the organization. Migrations affect the economy, economic relations and the labor market. Modern corporations give employment to workers from different cultural and ethnic backgrounds, and this involves many challenges. There are presented methods of cooperation and how is possible to improve efficiency in multicultural teams.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 126; 143-150
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Labour exploitation of Bulgarian migrants in Europe: coping mechanisms
    Wyzysk bułgarskich migrantów w Europie: mechanizmy radzenia sobie
    Autorzy:
    Velizarova, Maria
    Kirov, Vassil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/413362.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    wyzysk pracowników
    praca prekaryjna
    migracja
    Bułgaria
    narażenie na ryzyko
    sieci społeczne
    labour exploitation
    precarious work
    migration
    Bulgaria
    vulnerability
    social networks
    Opis:
    Wyzysk pracowników i jego najbardziej wyraziste formy, jakimi są praca przymusowa czy przemyt ludzi, nie są zjawiskami nowymi. Są one obecne w całej Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w szczególności w Bułgarii. Artykuł analizuje mechanizmy wykorzystywane przez emigrantów w celu poradzenia sobie z takiego typu wyzwaniami na rynku pracy. Analiza opiera się na wywiadach jakościowych z niskowykwalifikowanymi emigrantami z Bułgarii w krajach UE. Silne sieci społeczne wykorzystywane w czasie pierwszych działań migracyjnych uznane zostają za mechanizm, który ogranicza ryzyko wyzysku.
    Labour exploitation and its extreme forms, such as forced labour and trafficking of human beings, are not new phenomena. They are also present throughout Central and Eastern Europe and Bulgaria in particular. This article explores the mechanisms used by workers to overcome these challenges on the labour market. The analysis is based on qualitative interviews with low-skilled Bulgarian migrants in EU countries. Strong social networks used during the first migration action are considered as a mechanism which mitigates the risks of exploitation.
    Źródło:
    Przegląd Socjologiczny; 2018, 67, 3; 63-84
    0033-2356
    Pojawia się w:
    Przegląd Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza przebiegu procesu legalizacji pobytu i pracy oraz adaptacji cudzoziemców w Polsce na przykładzie województwa małopolskiego –wyniki własnych badań sondażowych
    Analysis of legalization of residence and employment of foreigners and their adaptation in Poland as illustrated by the Małopolska voievodship based on author’s survey research
    Autorzy:
    Kishchak, Viktoriia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1287326.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
    Tematy:
    legalizacja pobytu
    legalizacja pracy
    cudzoziemcy
    Ukraina
    migracja
    stały pobyt w Polsce
    legalization of residence
    legalization of work
    foreigners
    Ukraine
    migration
    permanent residence in Poland
    Opis:
    W artykule dokonano analizy składanych wniosków o pobyt i zezwolenie na pracę składanych w Małopolsce przez obywateli państw trzecich. Zaprezentowano wyniki własnego badania ankietowego przeprowadzonego wśród 79 osób cudzoziemców rosyjskojęzycznych zamieszkujących w Małopolsce, a także omówiono wynikające z niego wnioski. W celu zapoznania się z przebiegiem organizacji pracy Urzędów Wojewódzkich, a także zmian wprowadzanych w trakcie lawinowych wzrostów liczby aplikacji o nadanie zezwoleń na pobyt i pracę cudzoziemców, przeprowadzono wywiad z osobą znajdującą się na kierowniczym stanowisku w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego. Ponadto podano propozycję wprowadzenia zmian w procesie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, a także wpływających na jakość ich doświadczeń związanych z przebywaniem w Polsce.
    The article presents the analysis of applications for stay and work permit that were submitted in Małopolska by the citizens of third countries. It presents the results of the author’s survey research that was given to 79 Russian-speaking foreigners who live in Małopolska and discusses the resulting conclusions. In order to learn more about the organization of work of Provincial Offices and the changes that were introduced due to a dramatic increase of applications for work and stay permits, an interview was conducted with an official in the Department of Civil Affairs and Immigration in the Małopolska Provincial Office. Moreover, a suggestion is presented for the introduction of changes in the processes of legalization of stay and work of foreigners in Poland that would also have an influence on the quality of their life in this country.
    Źródło:
    Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie; 2019, 51; 32-49
    2300-6285
    Pojawia się w:
    Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polacy a wyzwania migracyjne w Europie od 1989 r.
    Poles and migration challenges in Europe since 1989
    Autorzy:
    Chodubski, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/559151.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Gdańskie Seminarium Duchowne
    Tematy:
    emigracja
    Europa
    imigracja
    małżeństwa mieszane
    migracja
    Polacy
    studia za granicą
    Unia Europejska
    1989
    2004
    Europe
    European Union
    migration
    mixed marriages
    Poles
    Polish
    study abroad
    work abroad
    Opis:
    Polacy licznie emigrują począwszy od XIX w. Zjawisko to wyhamowało po II wojnie światowej na skutek polityki władz państwowych. Sytuacja ta uległa zmianie w 1989 r. Zintensyfikowanie ruchów emigracyjnych nastąpiło w 2004 r., po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Oceniając zjawiska migracyjne zwraca się uwagę na pozytywy i negatywy. Z jednej strony doświadczenie pobytu na obczyźnie sprzyja „cywilizacyjnemu ubogaceniu” poprzez umocnienie takich cech, jak przedsiębiorczość, decyzyjność, tolerancja, krytycyzm, z drugiej zaś ujawniają się zjawiska negatywne, nierzadko o charakterze patologicznym. Polska jest miejscem, w którym osiedlają się przybysze z innych krajów, przede wszystkim z byłego ZSRR oraz Dalekiego Wschodu.
    The phenomenon of migration in the Polish society has been observed since the beginning of the 19th century. In that century many Poles left their country, looking for „happiness” abroad. In the second half of the 20th century emigration brought to a stop – it was not the phenomenon accepted by the state authorities. The situation changed after 1989. The intensification of emigration movements followed the access of Poland into the European Community on May 1st, 2004. Evaluating migration phenomena, attention is paid to advantages and disadvantages. On one hand the experience of stay abroad is favourable for „civilization enrichment” by strengthening such features as enterprise, decision making, tolerance, criticism, on the other hand though, negative phenomena come to light, not infrequently of pathological character. Poles who go abroad contemporarily, undertake the jobs as factory or farm workers, they are also valued as qualified work force. Many find jobs in the health care system among others as doctors, nurses or pharmacists. Poland is not only the country from which people emigrate only. It is also a place in which newcomers from other countries settle. Those, who come from the former Soviet Union integrate quickly with the Polish society. Mixed marriages contribute to it and also participating in religious services within the Roman Catholic Church. Immigrants from far eastern territories establish enclaves in Poland, within which they nourish the tradition of their countries of origin. The language barrier is a problem for foreigners with which they are confronted in Poland – in relation to „common” citizens and in offices.
    Źródło:
    Studia Gdańskie; 2010, 27; 305-322
    0137-4338
    Pojawia się w:
    Studia Gdańskie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies