Temat: local market - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The peripheries of development: development and labour in circumstances of constant shortages, as exemplified by the Frías district of Peru
Autorzy:: Czerny, Mirosława
Córdova-Aguilar, Hildegardo
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2085537.pdf
Data publikacji:: 2015-11-10
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:: Rural development
vulnerability
sustainability
Peru
Sierra de Piura
local labour market
Opis:: Empirical research into social vulnerability - and into strategies that allow people to persist or secure their existence - has most often concerned itself with peripheral, poorly-developed regions with a long history of shortages; frequently even ones in which a failure to solve socio-political problems over decades or even centuries, manifests itself in a permanent crisis. One such region is north-western Peru, presented in this article by the authors who have proceeded on the assumption that the socioeconomic development of the country's mountainous areas (including Frías, the district selected for study) not only reflects a peripheral location as regards central areas of Peru and the department of Piura, but is also an outcome of the workings of political and environmental factors that do not help sustain (or in many cases even obstruct) processes of development. *This article is based on work carried out within the project entitled: “Strategies for promoting sustainable rural development in regions with high levels of poverty. The concept of research methodology applied to mountain region in Northwestern Peru”: NCN 2012/04/M/HS4/00317
Źródło:: Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2015, 19, 3; 43-55
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:: Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: OCENA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Z WYKORZYSTANIEM METOD WIELOWYMIAROWEJ ANALIZY PORÓWNAWCZEJ
LOCAL LABOUR MARKET EVALUATION USING MULTIDIMENSIONAL COMPARATIVE ANALYSIS METHODS
Autorzy:: Adamczyk, Piotr
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453678.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: lokalny rynek pracy
zmienna syntetyczna
stopa bezrobocia
ranking
local labour market
synthetic indicator
unemployment rate
Opis:: W artykule przedstawiono wyniki analizy porównawczej stanu rynku pracy w powiatach województwa mazowieckiego z wykorzystaniem zmiennej syntetycznej. Na podstawie wartości zmiennej syntetycznej sporządzono ranking powiatów, a następnie wyodrębniono grupy typologiczne składające się z jednostek o podobnej sytuacji na rynku pracy. Stwierdzono, że zmienna syntetyczna pozwala rzetelniej niż stopa bezrobocia porównać rzeczywistą sytuację na lokalnych rynkach pracy.
The paper presents the results of comparative analysis of labour market in districts of Mazowieckie voivodship using synthetic indicator. The districts were listed from the best to the worst on the basis of synthetic indicator level and next groups of districts with a similar situation on local labour market were created. It was stated that synthetic indicator provides more reliable comparison of local labour markets than the unemployment rate.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2015, 16, 3; 7-17
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Sytuacja osób młodych na lokalnym rynku pracy w percepcji studentów
The situation of young people on the local labour market as perceived by students
Autorzy:: Widelska, Urszula
Sosnowska, Marta Marzena
Ostrowska, Natalia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2069752.pdf
Data publikacji:: 2021-01-31
Wydawca:: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:: lokalny rynek pracy
sytuacja osób młodych
analiza treści
local labour market
the situation of young people
content analysis
Opis:: Celem artykułu jest ukazanie percepcji lokalnego rynku pracy z perspektywy osób młodych oraz przedstawienie aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie łomżyńskim. W procesie wnioskowania posłużono się wynikami badań jakościowych przeprowadzonych wśród studentów z powiatu łomżyńskiego, a jako technikę badawczą wybrano analizę treści. Jak pokazują wyniki badań, konotacje osób młodych związane z postrzeganiem lokalnego rynku pracy sprowadzają się do opisu czynników subiektywnych oraz obiektywnych wpływających na przyczyny, skalę i zasięg badanego zjawiska.
The main goal of this study is to show the perception of the local labor market from the perspective of young people and to present the current situation on the local labor market in the Łomża district. In the inference process, the results of qualitative research conducted among students from the Łomża poviat were used, and content analysis was chosen as the research technique. As the research results show, the connotations of young people related to the perception of the local labor market boil down to the description of subjective and objective factors influencing the causes, scale and scope of the phenomenon.
Źródło:: Marketing i Rynek; 2021, 1; 11-21
1231-7853
Pojawia się w:: Marketing i Rynek
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Lokalny rynek pracy i zmiany regulacji prawnych a pozyskiwanie pracowników – przykład Zakładu Linii Kolejowych w Wałbrzychu
Local labour market and revisions of labour market vs. acquisition of employees – as the example of department of railway lines in Wałbrzych
Autorzy:: Gajewicz, Kornel
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/582083.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: PKP Polskie Linie Kolejowe SA
rekrutacja
lokalny rynek pracy
zmiany legislacyjne
PKP Polish Railways JSC
recruitment
local labour market
legislative changes
Opis:: Funkcjonowanie przedsiębiorstwa jest procesem złożonym, polegającym na wykorzystaniu wszystkich dostępnych zasobów w dążeniu do osiągnięcia zamierzonych celów. Do najcenniejszych zasobów zalicza się pracowników. Kapitał ludzki będący w dyspozycji przedsiębiorstwa jako zasób nie jest stały i wymaga ciągłej uwagi. Proces pozyskiwania nowych pracowników w dużym stopniu jest determinowany uwarunkowaniami prawnymi, dostępnością kapitału ludzkiego na rynku pracy. Polityka kadrowa przedsiębiorstwa to specyficzna gra społeczno-ekonomiczna, z jednej strony bowiem przedsiębiorstwo w ramach prowadzonej rekrutacji stara się zaspokoić oczekiwania kandydatów do pracy, a z drugiej utrzymać reżim poziomu zatrudnienia, gwarantujący utrzymanie rynkowej przewagi przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest przedstawienie powiązań pomiędzy aktualną sytuacją na lokalnym rynku pracy, zmianami prawnymi w zakresie wymogów formalnych stawianych kandydatom a możliwościami pozyskania pracowników.
Enterprise operation is a complex process based on the use of all available resources to achieve the intended goals. The most valuable are employees. Human capital at the company’s disposal as a resource is not constant and requires constant attention. The process of acquiring new employees depends to a large extent on legal conditions (determination of boundary conditions), availability of human capital on local labor markets. Personnel policy is a specific socio-economic game in which, on the one hand, a company tries to meet the expectations of candidates for a vacancy, and on the other, tries to maintain a regime of employment and wages that guarantee maintaining its competitive advantage. The aim of the article is to present the links between the current situation on the local labour market and legal changes in the scope of formal requirements for candidates for positions directly related to the train operating on the example of PKP PLK SA Koleje in Wałbrzych.
Źródło:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 544; 28-36
1899-3192
Pojawia się w:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Duration of Unemployment in the Area of the District Job Centre of Pabianice in the Year 2005 : Empirical Analysis of Changes in Time by Demo-Social Features
Czas trwania bezrobocia w obszarze PUP Pabianice w 2005 roku : analiza empiryczna zmian w czasie według cech demo-społecznych
Autorzy:: Malarska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/905059.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: unemployment
local labour market
duration of unemployment
average time of remaining unemployed
analysis of changes in time
demo-social features of unemployment
Opis:: Duration is one of the most serious drawbacks of the national unemployment. Some data on the unemployment structure including duration of remaining unemployed and selected demo-social features are available on the government websites. The subject literature shows results of standard, empirical analysis of the Polish unemployment structure from the point of view of its duration and selected demo-social features. On the other hand, estimates of the average duration of unemployment regardless of its range and its cross sections, are unknown. The paper attempts to assess the average duration of unemployment on the local labour market of the area of the District Job Centre of Pabianice. The characteristic is determined by means of individual information about each of the unemployed person and the moments of their registration and deregistration over the period from January 31 to September 30, 2005 with quarterly frequency. The study uses tools of duration analysis dedicated to right censored data. We can find the data in the stream analysis of unemployment in which both its duration and the status of an individual are known, i.e. information about whether an observation is complete or not. Results of conducted estimates concerning the average duration of unemployment are presented by means of the cross sections that arc also used in the registers of Job Centres. These standard criteria of the unemployed typology are: sex, age, level of education, marital status and job seniority. Results and suggestions coming from the conducted investigations enrich analyses concerning trends observed by analysts of the District Job Centre of Pabianice.
Jedną z istotniejszych dolegliwości krajowego bezrobocia jest jego długotrwałość. Na internetowych stronach rządowych dostępne są dane o strukturze bezrobotnych wg czasu pozostawania bez pracy oraz wybranych cech demo-społecznych. Z literatury przedmiotu znane są wyniki standardowych, empirycznych analiz struktury bezrobotnych w Polsce z punktu widzenia czasu trwania bezrobocia i wybranych cech demo-społecznych. Nieznane są natomiast szacunki średniego poziomu czasu trwania bezrobocia bez względu na zakres zjawiska i jego przekroje. Rekomendowany artykuł podejmuje próbę oceny średniego czasu trwania bezrobocia na lokalnym rynku pracy obejmującym obszar działania PUP Pabianice. Charakterystyka ta wyznaczana jest na podstawie indywidualnych informacji o osobniczych właściwościach bezrobotnych oraz momentach ich rejestracji i wyrejestrowania w okresie 31.01.05-30.09.05 z częstością kwartalną. W badaniu wykorzystuje się narzędzia analizy trwania zjawisk dedykowane danym prawostronnie cenzurowanym, jakie występują w analizach strumieniowych bezrobocia, w których znany jest czas trwania bezrobocia jednostki i jej status (tzn. informacja o tym, czy obserwacja jest kompletna, czy też nie). Wyniki dokonanych szacunków średniego czasu trwania bezrobocia prezentowane są w takich przekrojach, jakie figurują w rejestrach urzędów pracy. Standardowymi kryteriami typologii bezrobotnych są: płeć, wiek, poziom wykształcenia, stan cywilny i staż pracy bezrobotnych. Wnioski wynikające z przeprowadzonych badań istotnie wzbogacają i doskonale wpisują się w analizy prawidłowości obserwowane przez analityków PUP w powiecie pabianickim.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2009, 225
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Identification of Reasons of the Outflow from Unemployment at the Local Labour Market
Identyfikacja przyczyn wyrejestrowań z bezrobocia na lokalnym rynku pracy
Autorzy:: Malarska, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/905085.pdf
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: local labour market
unemployment
stream analysis
logistic regression
multifactoral variance analysis
lokalny rynek pracy
bezrobocie
analiza strumieniowa
regresja logistyczna
wieloczynnikowa analiza wariancji
Opis:: The article is set in the realistic background of the local labor market. The topic taken up herein concerns the stream analysis of unemployment. The drain of the unemployed from the stock is analyzed from the causality viewpoint. Based on individual data regarding the unemployed from the area of the District Job Center in Pabianice those ontogenetic characteristics of the unemployed are identified that in a statistically significant manner influence the deregistering process. Thanks to using methods of logistic regression and multifactoral variance analysis that are further supported by professional statistic software (SPSS v. 14.0) the reader will learn how and under the influence of which demo-social factors chances and dangers of deregistering develop on the local labour market.
Artykuł osadzony jest w konkretnych realiach lokalnego rynku pracy. Podjęta jest w nim tematyka analizy strumieniowej bezrobocia. Pod katem przyczynowości badany jest strumień odpływu bezrobotnych z zasobu. Na podstawie indywidualnych danych o bezrobotnych z obszaru Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach identyfikowane są te z osobniczych właściwości bezrobotnych. które statystycznie istotnie oddziałują na proces wyrejestrowań. Dzięki zastosowaniu metod regresji logistycznej i wieloczynnikowej analizy wariancji wspomaganych profesjonalnym oprogramowaniem statystycznym (SPSS v,14.0) Czytelnik dowie się. jak i pod wpływem jakich demograficzno-społecznych czynników kształtują się szanse i zagrożenia wyrejestrowań na lokalnym rynku pracy.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 224
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Instrumenty aktywizacji zawodowej na lokalnym rynku pracy
Instruments of vocational activation on a local labour market
Autorzy:: Uchwat, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415347.pdf
Data publikacji:: 2005
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: lokalny rynek pracy
aktywizacja rynku pracy
aktywizacja bezrobotnych
pośrednictwo pracy
urzędy pracy
materiały konferencyjne
local labour market
labour market activation
unemployed activation
employment agency
labour offices
conference materials
Opis:: W referacie autorka prezentuje najważniejsze instrumenty lokalnego rynku pracy, wykorzystywane w celu aktywizacji zawodowej ludności przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie. Do podstawowych instrumentów należą: szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, refundacje i dotacje oraz prace interwencyjne i roboty publiczne. Drugą równie istotną grupę instrumentów stanowią: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i pobudzanie przedsiębiorczości.
Vocational activation instruments implemented by the county labor office in Tarnów on the basis of new law on employment promotion and labour market institutions were presented on an example of local labour market in the Tarnów region. These basic instruments include: trainings, work placements, on-site professional training, subsidised employment and also intervention works and public works. The other and equally important tools of employment policy and counteracting unemployment involve, employment agencies, inspiring entrepreneurship, job fairs, etc. All these activities focus on an overall objective, which is achieving the best possible efficiency of employment creation in the Tarnów Region.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2005, 8; 63-67
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Bezrobocie na obszarach chronionych w województwie świętokrzyskim
The unemployment in the protected areas―the case of Świętokrzyskie Province
Autorzy:: Popławski, Łukasz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/414910.pdf
Data publikacji:: 2005
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: obszary chronione
lokalny rynek pracy
bezrobocie na wsi
bezrobocie
materiały konferencyjne
protected area
local labour market
unemployment in rural area
unemployment
conference materials
Opis:: Ograniczenia działalności gospodarczej na terenach przyrodniczo cennych stwarzają specyficzny lokalny rynek pracy. Artykuł przedstawia skalę bezrobocia na obszarach chronionych województwa świętokrzyskiego, które posiada najwięcej terenów objętych prawną ochroną w Polsce.
The area covered by protected areas in Poland sums up to 33.1% and amount of it varies as far as single regions are concerned; the region with the highest percentage of areas covered by them is in Świętokrzyskie Province - 62%. The researches were carried out in the Świętokrzyskie Province. The paper shows the scale and structure of unemployment in the communes of Świętokrzyskie Province on protected areas in year 2003. The market economy introduction exposes imperfection of the labour market and the structure of employment in Poland. Process of shifting unemployment from urban to rural areas. Over 38 percent of total Polish population live in the country but share of unemployment in the rural areas exceeds 50 percent - taking into consideration both open and hidden unemployment. On the ground of a simple analysis you can draw a conclusion that unemployment in protected areas vary in particular parishes of the Świętokrzyskie province (the highest in the parishes of the Starachowicki district, the lowest in the Kazimierski district) and it depends on local conditions. Moreover, it is necessary to carry out detailed research in order to check, what kind of influence the protected areas have on the development of enterprise and unemployment rate. Presumably this process is likely to continue at least till 2010.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2005, 8; 109-122
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Local Labour Market Outcomes of Educational Migration
Konsekwencje migracji edukacyjnych dla lokalnego rynku pracy
Autorzy:: Rokita-Poskart, Diana
Adamska, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/11236451.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:: university cities
educational migration
local labour market
labor supply
labour demand
miasta uniwersyteckie
migracja edukacyjna
lokalny rynek pracy
podaż pracy
popyt na pracę
Opis:: Thus far, the majority of studies have focused on international student migration. Less attention has been paid to internal migration for tertiary education and even less to local effects caused by this category of migration. To redress this limitation, the paper determines the most important consequences of internal migration for university enrolment in the local labour market of a university city. This is shown through the example of the Polish university city with one of the highest student-to-population ratios – Opole. The study is based on the literature review and the result of qualitative and quantitative research conducted in Opole. The first was conducted among students and the second among owners and employees of local enterprises. Findings of the research suggest that the inflow of students to the university city can lead to short-run and long-run effects on the local economy. Findings of the research suggest that in the short run the inflow of students to the university city leads to structurally important changes in the labour supply and creates new jobs. In the long run, it leads to permanent changes in labour resources, attracts investors to the city and causes permanent changes in the labour demand. The analysed outcomes of migration for tertiary education are only a small but vital part of the consequences of education migration. The global spread of the coronavirus has also stressed the importance of educational migrants in university cities. The impact of pandemic COVID-19 on university cities should be the subject of future research.
Do tej pory większość badań koncentrowała się na międzynarodowej migracji studentów. Mniej uwagi poświęcono migracjom wewnętrznym związanym z podejmowaniem studiów wyższych, a jeszcze mniej – lokalnym skutkom tej kategorii migracji. W związku z tym w artykule określono najważniejsze konsekwencje migracji wewnętrznych związanych z podejmowaniem studiów wyższych dla lokalnego rynku pracy w mieście akademickim. Ukazano to na przykładzie Opola – jedno z miast o najwyższym wskaźniku studentyfikacji mierzonego liczbą studentów do liczby mieszkańców. Opracowanie opiera się na przeglądzie literatury oraz wynikach badań jakościowych i ilościowych przeprowadzonych w Opolu. Pierwsze z nich przeprowadzono wśród studentów, a drugie wśród właścicieli i pracowników lokalnych przedsiębiorstw. Wyniki badań sugerują, że napływ studentów do miasta uniwersyteckiego powoduje krótko- i długookresowe konsekwencje dla lokalnej gospodarki. W krótkim okresie napływ studentów do miast uniwersyteckich prowadzi do strukturalnie istotnych zmian w podaży pracy, a także do powstania nowych miejsc pracy. W długim okresie napływ studentów prowadzi do trwałych zmian w zasobach pracy, przyciąga inwestorów do miasta i powoduje trwałe zmiany w popycie na pracę. Analizowane w artykule skutki migracji stanowią niewielką, ale istotną część zidentyfikowanych w trakcie badań konsekwencji migracji edukacyjnych. Wagę tego zagadnienia ukazała także pandemia COVID-19, która ograniczyła mobilność za wykształceniem i dostępność w miastach akademickich studentów stanowiących ważną część lokalnych zasobów pracy.
Źródło:: Management; 2022, 26, 2; 63--85
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:: Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Lokalne uwarunkowania rynku pracy na przykładzie subregionu tarnowskiego
Local conditions of labour market on an example of the Tarnów Subregion
Autorzy:: Siekierski, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/957549.pdf
Data publikacji:: 2005
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: lokalny rynek pracy
analiza rynku pracy
bezrobocie
struktura bezrobocia
aktywność zawodowa ludności
materiały konferencyjne
local labour market
labour market analysis
unemployment
structure of unemployment
activity rate of population
conference materials
Opis:: Autor analizuje uwarunkowania demograficzne, przestrzenne i ekonomiczne rynku pracy w odniesieniu do miasta Tarnowa i powiatu tarnowskiego. Przedstawiona w artykule sytuacja lokalnego rynku pracy wskazuje na stan znacznego bezrobocia. Mając na uwadze negatywne skutki bezrobocia, do najważniejszych zadań polityki rynku pracy należy ich łagodzenie, następnie aktywne zwalczanie, a przede wszystkim działania zapewniające racjonalne zatrudnienie.
Due to Poland's accession to the European Union it is necessary to intensify activities aimed at rational employment, limiting unemployment and its negative consequences in the society, particularly among young people. Such possibilities are provided by socio-economic policy and its legal regulations adjusted to the ED standards. (Law on promoting employment and labour market institutions, and Labor Code). Local conditions of labour market point to a need of developing specific methods, programmes and forms of counteracting unemployment and rationalization of employment. Creating new jobs remains a priority as well as more flexible activities on local labour markets and stimulating self-government initiatives is this field.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2005, 8; 45-62
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Ekonomiczno-organizacyjne sposoby niwelowania napięć na rynku pracy na przykładzie rynku pracy w rejonie tarnowskim
Economic and organisational ways of alleviation tensions appearing on a labour market – the case of Tarnów
Autorzy:: Kozioł, Leszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415399.pdf
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: labour market
local labour market
labour market activation
unemployed activation
unemployment
unemployment reduction
combat unemployment
professional skills
conference materials
rynek pracy
lokalny rynek pracy
aktywizacja rynku pracy
aktywizacja bezrobotnych
bezrobocie
zwalczanie bezrobocia
przeciwdziałanie bezrobociu
kwalifikacje zawodowe
materiały konferencyjne
Opis:: Reaching for already numerous and outstanding volumes of professional literature - this paper shows directions and ways of stimulating endeavour of those who are unemployed. An importance and value of small companies in relieving tensions on the labour market has also been discussed here. Means and devices used to encounter unemployment on that market have been characterised and evaluated in this paper, while paying particular attention to so called active forms, which include the development of endeavour by creating small companies.
Artykuł zawiera omówienie wybranych sposób zmniejszania bezrobocia oraz innych napięć na rynku pracy. Szczególną uwagę zwraca autor na te z nich, których praktyczna realizacja mogłaby przyczynić się do poprawy sytuacji na tarnowskim rynku pracy. Prezentuje aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, wskazuje na znaczenie wykształcenia i doskonalenie kwalifikacji w zdobywaniu pracy, przedsiębiorczość zatrudnionych i bezrobotnych, sposoby popierania przedsiębiorczości przez władze lokalne czy upowszechnianie tzw. nietypowych form zatrudnienia.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 1999, 1; 33-44
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Absolwent na lokalnym rynku pracy - szanse i zagrożenia
A graduate on the local labour market – chances and threats
Autorzy:: Borowicz, Barbara
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415694.pdf
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: lokalny rynek pracy
bezrobocie ludzi młodych
skutki bezrobocia
psychologia pracy
przeciwdziałanie bezrobociu
aktywizacja bezrobotnych
materiały konferencyjne
local labour market
youth unemployment
industrial psychology
combat unemployment
unemployed activation
conference materials
Opis:: Autorka omówiła psychologiczne konsekwencje pozostawania bez pracy oraz zanalizowała bezrobocie wśród młodzieży w latach 1993-1997 w województwie tarnowskim. Przedstawiła inicjatywy przeciwdziałania bezrobociu prowadzone przez Rejonowy Urząd Pracy w Tarnowie wspólnie z Tarnowskim Ośrodkiem Pomocy Psychologicznej.
Paper made by an employment adviser of the Regional Employment Office in Tarnów, a psychologist by profession, shows common attitudes of unemployed graduates. Despair, hopelessness and idleness are main barriers to take up a job. These are psychological consequences of being unemployed, because a job constitutes certain value in itself for everybody. The authoress emphasizes the need of being active and getting to know yourself, your strengths and rules of effective job-hunting, which guarantee achieving professional success by everyone, and especially by a graduate. For young people, their own activity, ability to use professional information and various forms of help offered by the local Employment Office, become a great chance for them on a local labour market. Passiveness, torpidity and lying the responsibility for being unemployed with institutions or with situation of socio-economic transfer occurring in the country become their threat. Thus, only self-involvement in job-hunting becomes a "key" to professional success. This paper also includes statistical data on a condition and structure of unemployment recorded in a REO in Tarnów. Detailed analysis of an unemployment phenomena occurring among young people shows an importance of the problem and necessity to take up appropriate actions.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 1999, 1; 45-57
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Przemiany lokalnych rynków pracy na przykładzie województwa tarnowskiego
Transformation of local labour markets ─ the case of Tarnów
Autorzy:: Siekierski, Jan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/414813.pdf
Data publikacji:: 1999
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: systemic transformation
labour market
local labour market
labour market analysis
employment policy
activity rate of population
unemployment
combat unemployment
conference materials
przekształcenia ustrojowo-systemowe
rynek pracy
lokalny rynek pracy
analiza rynku pracy
polityka zatrudnienia
aktywność zawodowa ludności
bezrobocie
przeciwdziałanie bezrobociu
materiały konferencyjne
Opis:: This paper provides analysis of local labour market of Tarnów during the period of economic transformation in 1990-1996. Domestic market has been taken as a point of reference and comparisons. This survey analyses the degrees of economic stimulation of the population; it shows changes applied to a group of people employed on the basis of a contract of employment in the branches of national economy. Besides, it shows the movement of full-time employees (hiring and firing), and the level of registered unemployment. While assessing the latter phenomenon, change tendencies (Beveridge's curve), and dividing of unemployed according to their job seniority, the duration of being unemployed, age and education have been taken into consideration. Surveys, which have been carried out, point to two evident stages of situation being formed on a labour market: in 1990-1993 - negative tendency (employment decrease and unemployment increase) and in 1994-1996 - positive tendency (employment increase and unemployment decrease). In the final part of the paper, some issues of active employment policy have been discussed, the same as prevention and combating of unemployment.
W artykule przedstawiono wybrane kwestie przemian lokalnych rynków pracy w okresie transformacji gospodarki w latach 1990-1996 na przykładzie województwa (regionu) tarnowskiego na tle rynku pracy w Polsce. W analizie rynku pracy uwzględniono m.in.: stan aktywności ekonomicznej ludności, zasoby pracy, poziom zatrudnienia i bezrobocia, skutki bezrobocia, przeciwdziałanie i sposoby jego zwalczania, racjonalizację zatrudnienia i stwarzanie warunków do powstania nowych miejsc pracy.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 1999, 1; 13-32
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Alternatywne koszty ustanowienia rezerwatów przyrody w lasach na przykładzie wybranych nadleśnictw województwa mazowieckiego
Opportunity costs of establishing nature reserves in selected forest districts of the Mazowieckie Province
Autorzy:: Kaliszewski, A.
Młynarski, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1315962.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Instytut Badawczy Leśnictwa
Tematy:: lesnictwo
woj.mazowieckie
ochrona przyrody
nadlesnictwa
Nadlesnictwo Celestynow
Nadlesnictwo Plonsk
Nadlesnictwo Zwolen
Nadlesnictwo Grojec
rezerwaty przyrody
ustanowienie rezerwatu
koszty straconych korzysci
utrata miejsc pracy
zmniejszenie przychodow
biodiversity conservation
public forests
local labour market
tax concessions
Opis:: The article presents the results of research on the opportunity costs related to establishing nature reserves in four randomly-selected forest districts located in the Mazowieckie Province: Celestynów, Grójec, P³oñsk and Zwoleń. Our analysis included calculation of profits forgone by forest districts due to the cessation of timber harvesting in nature reserves and an estimation of work places lost as a result of introduction of new limitations, as well as the expenses incurred by municipalities related to their establishment of forest tax concessions in nature reserves. The establishment of nature reserves incurred losses related to timber harvest of about 246 thousand m3 during the period of 10 years, which is equivalent to between 4.1% and 19.8% of the planned timber harvest stated in the forest management plans of the studied forest districts. Total opportunity costs were equal to 25.5-27.2 million PLN during these 10 years or 1502-1605 PLN/ha of nature reserve annually. Annual opportunity costs calculated per unit of forest area were equal to 56-60 PLN/ha. The estimated loss in work places was 98.8 working days annually per 1000 ha of forest area in forest districts. Total expenses incurred by municipalities related to establishment of forest tax concessions in nature reserves reached about 18.1 thousand PLN in 2011. The research results show that the economic and social costs of nature protection activities are concentrated in their places of their origin. Those costs are felt the most by the owners of the affected forests and local communities. We recommend that possibilities are explored for the introduction of instruments to allow the mitigation of negative effects resulting from restrictions in forest use. Restructuring of forest and nature protection policy, to take into account the interests of all stakeholders would provide an improved model for the use of these forests.
Źródło:: Leśne Prace Badawcze; 2014, 75, 1; 89-99
1732-9442
2082-8926
Pojawia się w:: Leśne Prace Badawcze
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Alternatywne koszty ustanowienia stref ochrony gatunkowej ptaków w lasach na przykładzie wybranych nadleśnictw
Opportunity costs of establishing bird protection zones in selected forest districts
Autorzy:: Kaliszewski, A.
Młynarski, W.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/989768.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Leśne
Tematy:: lesnictwo
ochrona przyrody
gniazda ptasie
strefa ochronna gniazd
ustanowienie strefy ochronnej
koszty alternatywne
koszty straconych korzysci
lasy gospodarcze
zaprzestanie uzytkowania
utrata miejsc pracy
zmniejszenie przychodow
Nadlesnictwo Grojec
Nadlesnictwo Zwolen
biodiversity conservation
public forests
local labour market
economic loss
Opis:: The article presents the results of research on the opportunity costs related to establishment of perennial bird protection zones in forests located in two randomly selected forest districts of the Mazowieckie Province: Grójec and Zwoleń (Regional Directorate of the State Forests in Radom). The analysis included calculation of profits lost by forest districts due to termination of timber harvest in bird protection zones and also estimation of work places lost as a result of introduction of new limitations (social costs). The analysis was conducted based on the assumption that currently protected tree stands within protection zones would have been managed in a regular manner, i.e. that pre−commercial and commercial thinning, as well as final cuttings would have taken place and that they would have been a source of income to the examined forest districts. Based on the characteristics of tree stands within protection zones derived from the forest management plans for the forest districts at stake, potential thinning and cutting volumes for a 10−year period as well as potential incomes from timber sale were determined. The calculated timber volume was also used for estimating labour intensity of timber harvesting and skidding. Establishment of perennial bird protection zones generated losses in timber harvest in the amount of about 24.6 thousand m³ during the period of 10 years, which equals to about 1.7% (Grójec) and 2.2% (Zwoleń) of planned timber harvest amounts stated in the forest management plans of the studied forest districts. Total opportunity costs were equal to 3478 thousand PLN during 10 years or 1313 PLN/ha of protection zone annually. Annual opportunity costs calculated per unit of forest area of the forest districts were equal to 11.56 PLN/ha. The estimated loss in work places was 0.85 full−time jobs annually per every 100 ha of perennial bird protection zones. Results show that economic and social costs of nature protection activities concentrate in places of their origin. Those costs are felt the most by owners of affected forests and local communities. Exploration and introduction of instruments allowing mitigation of negative effects resulting from restrictions in forest use are therefore recommended.
Źródło:: Sylwan; 2015, 159, 07; 558-564
0039-7660
Pojawia się w:: Sylwan
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "local market" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język