Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour resources" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Charakterystyka niewykorzystanych zasobów pracy w Polsce z uwzględnieniem czasu pozostawania bez zatrudnienia
    Characteristics of unused labor resources in Poland, taking into account the time spent without employment
    Autorzy:
    Pietrych, Łukasz
    Stolarczyk, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/570134.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    labour resources
    unemployment
    Cox’s model of proportional hazards
    Opis:
    The research has two defined objectives. First of them was to identify changes on the labour market with special attention paid to the unused labour resources. The following aim was to investigate the influence of endogenous variables (both quantitative and qualitative) to the period of being unemployed as well as building the proper econometric model. The paper has been divided into two parts. In the first part the basic definitions concerning the labour market were presented. The identification of crucial problems and characteristics of changes on this market in the period 2010-2014 were conducted. The next part identified variables influencing the period of being unemployed. To reach the aim the authors used the Cox model of proportional hazards which enables the analysis of a duration of analysed factor without any need of defining the function of basic hazard. The main results of research show that the most often reason of skipping the job search regarding people of mid-age are diseases and disabilities as well as family duties. The econometric model made the identification of characteristics influencing the duration of unemplotment period. It was defined that the internet-based job search and gaining new competences shortened the time of searching for a job.
    Źródło:
    Ekonomia XXI Wieku; 2015, 2 (6); 28-39
    2353-8929
    Pojawia się w:
    Ekonomia XXI Wieku
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przestrzenne migracje ludności w krajach transformujących się a funkcjonowanie rynków pracy
    Spatial migration in transition countries and labour market performance
    Autorzy:
    Jarmołowicz, Wacław
    Kuźmar, Sławomir
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/956030.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    spatial labour mobility
    labour resources
    regional labour markets
    mobilność przestrzenna
    zasoby pracy
    regionalne rynki pracy
    Opis:
    Czy mobilność zasobu pracy ma znaczenie dla funkcjonowania regionalnych rynków pracy w krajach transformujących się. Wyniki przeprowadzonych analiz wykazały, iż mimo występowania dużych dysproporcji pomiędzy regionalnymi rynkami pracy, znaczenie mobilności zasobu pracy dla redukowania tych dysproporcji w krajach, takich jak: Czechy, Węgry, Polska, Słowacja oraz Słowenia jest bardzo ograniczone. Niewielka jest także skala samych migracji – między tymi krajami oraz w ich ramach – a więc zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Analiza empiryczna potwierdziła, że choć relacja pomiędzy migracjami zasobu pracy a zmiennymi opisującymi regionalne rynki pracy w badanych krajach była statystycznie istotna, to ich ekonomiczne znaczenie było bardzo niewielkie.
    Is spatial labour mobility important for the functioning of regional labour markets in transition countries? The results of the analysis show that, despite the existence of some major disparities among regional labour markets, the scale of spatial mobility (both cross-regional and cross-national) in such countries as the Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia, and Slovenia is very limited. Also limited is the scale of both external and internal migration in these countries. Although the relationship between the analyzed indicators of migration and the variables describing regional labour markets proved to be statistically significant, its economic relevance is negligent.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2015, 3(75); 32-45
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Key Aspects of Socio-Economic Development of Bulgaria over the 2001–2019 Period
    Autorzy:
    Shishmanova, Penka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2135758.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    economic development
    gross domestic product
    healthcare
    education
    labour resources
    employment
    unemployment
    labour cost
    Opis:
    Goal – the aim of the article is to present the Bulgarian economic situation and development for the last 20 years. The observed trends reasons are indicated, the factors are derived and the socio‑economic consequences for the country are determined by statistical data analysis on manufacturing, labor resources, education, healthcare, employment, unemployment and income of the Bulgarian population. Research methodology – standard research methods are used for the article’s purposes such as: analysis and synthesis, critical analysis, comparative analysis, inductive and deductive method. Score/results – as a result of the analysis of the main macroeconomic indicators for Bulgaria, conclusions are reached about the vulnerability of the small economy and the existing risks in its development. At the same time, the available internal reserves are presented, which can be used to balance risks and increase the potential for economic growth. Originality/value – the article presents the author’s vision for the economic development of Bulgaria along with the related problems and opportunities, based on the official statistical information.
    Źródło:
    Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2020; 153-171
    2544-5790
    Pojawia się w:
    Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zasoby pracy, działalność produkcyjna i inwestycyjna w wybranych gospodarstwach rodzinnych
    Labour resources, productive and investment activities in selected family farms
    Autorzy:
    Kocira, S.
    Parafiniuk, S.
    Ścibura, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/239822.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
    Tematy:
    zasoby pracy
    produkcja towarowa
    gospodarstwo rodzinne
    labour resources
    commercial production
    family farm
    Opis:
    W pracy przedstawiono strukturę użytków rolnych oraz zatrudnienie i nakłady pracy w 13 wybranych gospodarstwach rolnych. Określono także obsadę zwierząt w sztukach i w DJP, przypadającą na 100 ha UR. Omówiono produkcję towarową, wyposażenie w techniczne środki pracy i działalność inwestycyjną w badanych gospodarstwach.
    Studies analyzed the structure of agricultural land (AL) as well as the employment and labour inputs in 13 selected family farms. The livestock density was determined in heads and livestock units (LU) per 100 ha AL. Commercial production, equipment with the technical means of work and the investment activity in surveyed farms were also described.
    Źródło:
    Problemy Inżynierii Rolniczej; 2010, R. 18, nr 3, 3; 51-57
    1231-0093
    Pojawia się w:
    Problemy Inżynierii Rolniczej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The convergence or divergence of labour resources in Poland?
    Konwergencja czy dywergencja zasobów pracy w Polsce?
    Autorzy:
    Krupowicz, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/583479.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    social convergence
    regional convergence
    labour resources
    konwergencja społeczna
    konwergencja regionalna
    zasoby pracy
    Opis:
    Eurostat’s projections indicate that by 2050 Poland will see a significant reduction in and ageing of its labour resources. The country is experiencing a strong polarization of demographic phenomena and disproportions in population structure. The goal of the study was to determine whether Poland’s labour resources are undergoing convergence or divergence. The occurrence of beta, sigma and gamma-convergence in the country’s individual provinces (voivodeships) in the period 2012-2018 was verified. Three models were created (working age population ratio, young-age dependency ratio and old-age dependency ratio). The results indicate the occurrence of absolute (unconditional) beta-convergence of the variables that characterise labour resources. No unambiguous confirmation of sigma-convergence, i.e. a significant reduction in the diversification of the provinces in terms of the studied variables, was obtained. Similarly, the occurrence of gamma-convergence, i.e. a significant change in the positions of the provinces in terms of labour resources, was not unambiguously confirmed.
    Prognozy Eurostatu wskazują, że do 2050 r. Polska doświadczy znacznego ubytku zasobów pracy oraz ich starzenia się. W kraju widoczna jest silna polaryzacja zjawisk demograficznych i dysproporcje w strukturze ludności. Celem badania było ustalenie, czy występuje wewnętrzna konwergencja czy dywergencja zasobów pracy w Polsce. Weryfikowano występowanie konwergencji beta, sigma i gamma w województwach w latach 2012-2018. Zbudowano modele dla 3 zmiennych (udział osób w wieku produkcyjnym, obciążenie ludnością w wieku przedprodukcyjnym i obciążenie ludnością w wieku poprodukcyjnym). Wyniki wskazują, że wystąpiła beta-konwergencja absolutna zmiennych charakteryzujących zasoby pracy. Jednoznacznie nie potwierdzono sigma-konwergencji, tj. istotnego zmniejszania się zróżnicowania województw pod względem badanych zmiennych. Również nie potwierdzono w sposób jednoznaczny występowania konwergencji typu gamma, czyli istotnej zmiany pozycji województw pod względem zasobów pracy.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 4; 75-100
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bierność zawodowa w Polsce na tle wybranych grup krajów unijnych
    Professional Passivity in Poland and Selected Groups of the EU Countries
    Профессиональная пассивность в Польше на фоне некоторых стран Евросоюза
    Autorzy:
    Kunasz, Marek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547766.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    rynek pracy
    zasoby pracy
    bierność zawodowa
    Unia Europejska
    labour market
    labour resources
    professional passivity
    European Union
    Opis:
    Przedmiotem badań prezentowanych w pracy jest bierność zawodowa. W pracy prowadzono analizy populacji biernych zawodowo na tle innych grup uczestników rynku pracy (pracujących i bezrobotnych, czyli aktywnych zawodowo) w Polsce i w Unii Europejskiej. Przeprowadzono także analizy wewnętrznej struktury populacji biernych zawodowo z uwzględnieniem jako kryterium podziału populacji deklarowanej w badaniach BAEL przyczyny bierności zawodowej w Polsce oraz trzech grupach krajów – ogółu (27) krajów unijnych oraz krajów tzw. starej (EU-15) i nowej (EU-12) Unii. Poza ujęciem ogólnym analizy w powyższym zakresie prowadzono na grupach kobiet i mężczyzn. Zakres czasowy prowadzonych badań obejmuje okres lat 2002–2012.
    Professional passivity constitutes a subject of research presented in the paper. Analyses of populations which are professionally passive at the background of other participants of the labour market (employed and unemployed – i.e. professionally active) in Poland and the European Union were conducted. Analyses of internal structure of the populations which remain professionally passive was performed in the paper accounting for division of the declared population in the BAEL researches the cause of the professional passivity in Poland and three groups of countries – all (27) member states of the European Union and countries of so called Old Union (EU-15) and New Union (EU-12). The analyses concerning the above mentioned scope also focused on the groups of women and men. The time scope of conducted analyses includes period from 2002 to 2012.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 46; 345-357
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Typ rolniczy gospodarstw a zasoby pracy i wyposażenie w środki techniczne
    Agricultural type of farms versus labour resources and possession of technical means
    Autorzy:
    Kocira, A.
    Kocira, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/287565.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
    Tematy:
    zasoby pracy
    gospodarstwo rolnicze
    standardowa nadwyżka bezpośrednia
    wyposażenie techniczne
    labour resources
    farm
    standard direct surplus
    technical equipment
    Opis:
    W opracowaniu przeprowadzono analizę zasobów pracy w 5 typach gospodarstw rolniczych. Określono liczbę osób zatrudnionych oraz nakłady pracy w przeliczeniu na gospodarstwo i na 100 ha UR. Obliczono także standardową nadwyżkę bezpośrednią oraz intensywność organizacji produkcji. Stwierdzono, że wielkość zatrudnienia jak i wielkość nakładów pracy jest uzależniona od typu rolniczego gospodarstwa. Określono wartość odtworzeniową, wskaźnik mechanizacji procesu pracy i rentowność środków technicznych.
    The study contains an analysis of labour resources in 5 farm types. The researchers determined the number of employed persons and labour amount per farm and per 100 ha of arable land. Moreover, the research allowed to calculate standard direct surplus and production organisation intensity. It has been observed that employment level and labour amount volume depends on farm agricultural type. The researchers specified replacement value, work process mechanisation index, and technical means productivity.
    Źródło:
    Inżynieria Rolnicza; 2010, R. 14, nr 5, 5; 57-62
    1429-7264
    Pojawia się w:
    Inżynieria Rolnicza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Scientific tools for assessing the resource potential of industrial enterprises in Ukraine
    Narzędzia naukowe służące oszacowaniu potencjału zasobów przedsiębiorstw przemysłowych na Ukrainie
    Autorzy:
    Pochtovyuk, Andrii
    Zaika, Kateryna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1985379.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    resource potential
    indicators of resource evaluation
    methods of efficiency evaluation
    production resources
    labour resources
    financial resources
    potencjał zasobowy
    wskaźniki oceny zasobów
    metody oceny efektywności
    zasoby
    produkcyjne
    zasoby pracy
    zasoby finansowe
    Opis:
    The article aims to analyse the development of tools, and assess the resource potential for industrial enterprises in Ukraine, and it also discusses the ways of forming a scientific research methodology. The success of the functioning of an economic entity is determined by the level of resource availability, their structure, the rate of renewal, the efficiency of use and the level of specialization. The scope of an enterprise determines all of these factors by its resource potential. Economists are looking for the best solutions for its evaluation, and thus various ways of previously known and tested methods of improving are proposed. The authors noted that nowadays there is no uniform methodology for assessing the resource potential of an enterprise in the real sector of the
    Artykuł ma na celu analizę rozwoju narzędzi i ocenę potencjału zasobowego przedsiębiorstw przemysłowych na Ukrainie, a także omówienie sposobów kształtowania metodologii badań naukowych. O sukcesie funkcjonowania podmiotu gospodarczego decyduje poziom dostępności zasobów, ich struktura, tempo odnawiania się, efektywność wykorzystania oraz stopień specjalizacji. Zakres przedsiębiorstwa determinuje wszystkie te czynniki poprzez jego potencjał zasobowy. Naukowcy ekonomiści szukają najlepszych rozwiązań do jego oceny; proponowane są różne sposoby dotychczas znanych i sprawdzonych metod doskonalenia. Autorzy zwracają uwagę, że nie ma obecnie jednolitej metodologii oceny potencjału zasobowego przedsiębiorstwa w realnym sektorze gospodarki. Istniejące narzędzia pomiarowe to odrębne wskaźniki charakteryzujące efektywność przedsiębiorstwa. Jednak dla pełnej oceny konieczne jest, aby była wszechstronna i systematyczna. W związku z tym zaproponowano procedurę i system wskaźników do oceny głównych rodzajów zasobów, które może zastosować każde przedsiębiorstwo przemysłowe w celu poprawy jego wydajności.
    Źródło:
    Biblioteka Regionalisty; 2021, 21; 111-123
    2081-4461
    Pojawia się w:
    Biblioteka Regionalisty
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies