- Tytuł:
-
Wdrożenie systemu zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach sektora MSP
The implementation of a knowledge management system in the SME sector - Autorzy:
-
Brzostek, K.
Michna, A. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/325518.pdf
- Data publikacji:
- 2015
- Wydawca:
- Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
- Tematy:
-
zarządzanie wiedzą
małe i średnie przedsiębiorstwa
implementacja
knowledge management
small and medium enterprises
implementation - Opis:
-
Badania dotyczące wdrożenia systemu zarządzania wiedzą skupiały się w większości na dużych podmiotach. W stopniu niewystarczającym uwzględniano w dotychczasowych refleksjach potrzeby podmiotów z sektora MSP, których specyfika wymaga odmiennego podejścia do procesu implementacji systemu zarządzania wiedzą. Złożoność systemu zarządzania wiedzą powoduje wysoki stopień skomplikowania procesu wdrożenia. Na potrzeby sektora MSP należy zidentyfikować elementy mające zasadniczy wpływ na funkcjonowanie danej organizacji. Wdrożenie systemu zarządzania wiedzą wymaga tym samym ujęcia organizacji z różnych perspektyw i zaangażowania pracowników z różnych obszarów organizacji oraz znajomości otoczenia rynkowego organizacji.
Studies concerning implementation of a knowledge management system focused mostly on large enterprises. The need of the SME sector entities, whose character requires a different approach to the implementation of a knowledge management system, have not been taken into, sufficient account in the previous reflexions. In any rate insufficient taken into account in the previous reflections needs of the SME sector entities whose character requires a different approach to the implementation of a knowledge management system. The complexity of the knowledge management system causes a high degree of complexity of the implementation process. To meet the needs of SMEs the elements having a major impact on the functioning of the organization should be made to identify. The implementation of a knowledge management system requires therefore, approaching the organization from different perspectives, involvement of employees from different areas of the organization and knowledge of the market environment of the organization. - Źródło:
-
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 80; 51-65
1641-3466 - Pojawia się w:
- Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł