Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Skrzypek, K." wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Application of fuzzy analytic hierarchy process to building research teams
Zastosowanie rozmytego analitycznego procesu hierarchicznego do budowania zespołów badawczych
Autorzy:
Dąbrowski, K.
Skrzypek, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409665.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
fuzzy AHP
ANFIS
R&D project
knowledge management
Fuzzy AHP
projekty B+R
zarządzanie wiedzą
Opis:
Building teams has a fundamental impact for execution of research and development projects. The teams appointed for the needs of given projects are based on individuals from both inside and outside of the organization. Knowledge is not only a product available on the market but also an intangible resource affecting their internal and external processes. Thus it is vitally important for businesses and scientific research facilities to effectively manage knowledge within project teams. The article presents a proposal to use Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process ) and ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) methods in working groups building for R&D projects on the basis of employees skills.
Budowanie zespołów ma podstawowe znaczenie dla realizacji projektów badawczych i rozwojowych. Zespoły powołane na potrzeby określonych projektów oparte są o osoby z wewnątrz i z zewnątrz organizacji. Wiedzy nie można traktować tylko jako jeden z produktów dostępnych na rynku, ale także jako zasób niematerialny, który wpływa na procesy wewnętrzne i zewnętrzne. Tak więc jest to niezwykle istotny potencjał dla firm i naukowych ośrodków badawczych, który ma wpływ na skuteczne zarządzanie wiedzą w zespołach projektowych. W artykule przedstawiono propozycję wykorzystania metod Fuzzy AHP (Analytic Hierarchy Process) i ANFIS (Adaptive Neuro Fuzzy Inference System) w budowaniu, kompletowaniu zespołów do realizacji projektów B + R na podstawie kwalifikacji pracowników.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2016, 1 (21); 7-11
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie zintegrowanych systemów informatycznych w polskich przedsiębiorstwach produkcyjnych z branży metalowej i automotive
Using of integrated systems in Polish manufacturing enterprises from metal and automotive industry
Autorzy:
Dąbrowski, K.
Skrzypek, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/340077.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
Tematy:
przedsiębiorstwa produkcyjne
przemysł metalowy
przemysł automotive
transfer wiedzy
zarządzanie wiedzą
zintegrowany system
manufacturing companies
metal industry
automotive
knowledge transfer
knowledge management
integrated systems
Opis:
Decisions taken in a company depends on many factors. First of all, they depend on the management style. Managers have their own different from another style of managing people, processes, assets and infrastructure. These differences result from many causes, e.g. Different systems of mutual relations between the manager and the rest of the group. However, the management is primarily targeting, in which attitudes, aspirations, interests and behavior of managers depend on their knowledge base and information resources. Management contributes to the proper functioning of the company, and thus maximize profits. In order to optimize the production processes are created the conditions in which knowledge and accurate processing of information is a key challenge faced by managers of manufacturing companies. Knowledge is now the superior value and its proper use significantly affect the development of the company. In order to aggregate the knowledge systems are created which have the knowledge to collect and analyze above all. Proper analysis of information plays an important role in the production process. Properly programmed tools enable accurate production planning and observation of the process at every stage. These tools, known as ERP systems, are a synthesis of knowledge of each employee. The functioning of such systems in enterprises is very common for the functioning of the market. Due to this, these systems are popular and widely implemented. The aim of the article is to analyze the results of surveys conducted in Polish manufacturing companies in the metal and automotive industry by the use of ERP systems in these companies. This article make up a part of the cycle of the articles about manufacturing companies of the automotive and metal industries in Poland. Earlier articles of the research team based on the analysis of the pilot studies. The present article presents the results of research already appropriate. The article consists of two parts. The first theoretical part concerns the definition of the automotive and metal industry, the concepts of management and organization of intelligent characteristics of ERP systems and the chosen method of research. The second part presents the results of research.
Źródło:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2016, 19, 4; 18-22
1643-4773
Pojawia się w:
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies