Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "business capital" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Measuring the impact of business intelligence on performance : an empirical study
    Pomiar wpływu analizy danych biznesowych na wydajność : badania empiryczne
    Autorzy:
    AL-Shubiri, F. N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404986.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    inteligencja biznesowa
    kapitał intelektualny
    wydajność
    business intelligence
    intellectual capital
    performance
    Opis:
    In this study explain rapidly changing business environment, the need for very timely and effective business information is recognized as being indispensable for organizations not only to succeed, but even to survive. Business intelligence (BI) is a concept which refers to a managerial philosophy and a tool that is used in order to help organizations and refine information and to make more effective business decisions. The sample of study is 50 industrial firms for the period 2006-2010 listed on Amman Stock Exchange. The results indicates the Knowledge economy variable measured by intellectual capital are more significant and effect of performance and this study has shown that the provision of appropriate support with regard to BI is needed as BI plays a crucial role to support decision-making in firms of all sizes more than learning and growth or financial factor but there is no significant level for customer variable.
    W niniejszym badaniu autor wyjaśnia szybko zmieniające się warunki prowadzenia działalności gospodarczej, określa potrzebę terminowej i efektywnej informacji biznesowej która jest niezbędna organizacjom, nie tylko do osiągnięcia sukcesu ale także dla ich przetrwania. Business Intelligence (BI) to koncepcja, która odnosi się do filozofii kierowniczej oraz narzędzie, które jest używane, aby pomóc organizacji i udoskonalenia informacji i podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 162-173
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The concept of intellectual capital measurement in start-up business ecosystem
    Koncepcja pomiaru kapitału intelektualnego w ekosystemie biznesu start-upu
    Autorzy:
    Mikuła, Bogusz
    Pietruszka-Ortyl, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2046174.pdf
    Data publikacji:
    2021-06
    Wydawca:
    Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
    Tematy:
    start-up
    business ecosystem
    intellectual capital
    intellectual capital measurement
    ekosystem biznesu
    kapitał intelektualny
    pomiar kapitału intelektualnego
    Opis:
    The article presents a proposal of an approach to measurement of start-up intellectual capital and intellectual capital of entities within its business ecosystem and proposes indicators which could be used. A start-up company has also been characterised, as well as its business ecosystem and intellectual capital. In the final part, the benefits which a start-up could derive thanks to knowing the intellectual capital of the business ecosystem have been presented.
    Artykuł prezentuje propozycję podejścia do pomiaru kapitału intelektualnego start-upu i kapitału intelektualnego podmiotów jego ekosystemu biznesu wraz ze wskazaniem możliwej do wykorzystania grupy wskaźników. Scharakteryzowano również przedsiębiorstwo typu start-up, jego ekosystem biznesu oraz kapitał intelektualny. W końcowej części przedstawiono korzyści, jakie może odnieść start-up dzięki uzyskaniu wiedzy na temat kapitału intelektualnego ekosystemu biznesu.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2021, 1/2021 (7); 39-51
    2544-6916
    2544-7858
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Human Capital and Intellectual Capital in Modern International Business –Based on Studies of the Strategies of Transnational Corporations
    Kapitał ludzki i kapitał intelektualny we współczesnym biznesie międzynarodowym. Na podstawie badań strategii korporacji transnarodowych
    Autorzy:
    Rosińska‑Bukowska, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633105.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    kapitał ludzki
    kapitał intelektualny
    korporacje transnarodowe
    biznes międzynarodowy
    human capital
    intellectual capital
    transnational corporations
    international business
    Opis:
    Główny celem artykułu jest ukazanie kierunków zmian w strategiach najpotężniejszych korporacji transnarodowych w efekcie wyzwań związanych z rosnącą rolą kapitału intelektualnego i szczególnym miejscem kapitału ludzkiego we współczesnym biznesie międzynarodowym. Dodatkowo bazując na Grounded Theory Methodology wskazanie kluczowych filarów strategii pozwalających przedsiębiorstwom efektywnie sprostać nowym wyzwaniom. Opracowanie zostało podzielone na trzy części. W części pierwszej omówiono najważniejsze kwestie teoretyczne dotyczące miejsca kapitału intelektualnego i kapitału ludzkiego w strategiach współczesnych przedsiębiorstw. W drugiej części scharakteryzowano nowe trendy w międzynarodowych transferach kapitału ludzkiego. W kolejnej części, na podstawie przeprowadzonych badań, omówiono wpływ zachodzących zmian na system organizacyjno‑zarządczy przedsiębiorstw – na przykładzie najpotężniejszych korporacji transnarodowych. Badania wykazały, że wszystkie najpotężniejsze korporacje transnarodowe zauważają rosnącą rolę kapitału intelektualnego we współczesnym biznesie. Podstawą strategii korporacji jest nacisk na rozwój podsystemów kapitału intelektualnego, odnoszący się do aktywizacji międzynarodowych transferów kapitału ludzkiego. W konsekwencji strategie rozwoju najpotężniejszych korporacji transnarodowych oparte są na trzech filarach: sieciowości, orkiestracji, kooperencji i bazują na trzech podsystemach kapitału intelektualnego: kapitale organizacyjnym, innowacyjnym, instytucjonalnym.
    The main objective of the article is to discuss the direction of changes in the strategies of the most powerful transnational corporations as a result of adjustments to the new challenges created by the growing role of human capital in contemporary international business. Based on the concept of Grounded Theory Methodology, the author will indicate the main pillars of the strategy which can be considered effective for new challenges. The study has been divided into three parts. The first part discusses the most important theoretical issues concerning the place of human capital in the strategies of contemporary enterprises. In the second part, the author characterizes new trends in international transfers of human capital. In the next part, based on the research, the author discusses the impact of changes on the organizational and management system of enterprises – on the example of the most powerful transnational corporations. The studies have shown that all the most powerful transnational corporations notice the growing role of intellectual capital in contemporary business. The basis of corporations’ strategies is the emphasis put on the development of subsystems of intellectual capital, which refers to the activation of international transfers of human capital. In consequence, the strategies of the development of the most powerful transnational corporations are based on three pillars: networking, orchestration, and coopetition, and they are based on the three subsystems of intellectual capital: organizational capital, innovations, and the institutional environment.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2019, 22, 2; 141-158
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Znaczenie kapitału intelektualnego w tworzeniu modelu biznesowego współczesnego przedsiębiorstwa górniczego
    Importance of intellectual capital in the development of a business model of modern mining company
    Autorzy:
    Podobińska-Staniec, M.
    Magda, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/166271.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
    Tematy:
    model biznesowy
    kapitał intelektualny
    tworzenie wartości
    business model
    intellectual capital
    creation of value
    Opis:
    Opracowanie prezentuje rozważania nad budową modelu biznesowego w oparciu o posiadane przez przedsiębiorstwo unikatowe zasoby, którymi są elementy kapitału intelektualnego. Ukazując powiązania w postaci takich samych kluczowych czynników autorzy zwracają uwagę na wagę aktywów niematerialnych oraz możliwości, jakie dają badania nad tym zasobem.
    This paper presents considerations on the development of a business model on the basis of unique resources owned by the company. The resources are elements of the intellectual capital. Having demonstrated the relationships in the form of similair key factors, the authors pay attention to the importance of intangible assets and the opportunities resulting from research on the resources.
    Źródło:
    Przegląd Górniczy; 2015, 71, 8; 72-76
    0033-216X
    Pojawia się w:
    Przegląd Górniczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Impact of intellectual capital on business performance : evidence from Indian pharmaceutical sector
    Wpływ kapitału intelektualnego na wydajność biznesową : przykład indyjskiego sektora farmaceutycznego
    Autorzy:
    Smriti, N.
    Das, N.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405309.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    intellectual capital
    pharmaceutical and drug industry
    business performance
    India
    kapitał intelektualny
    przemysł farmaceutyczny
    wydajność biznesowa
    Indie
    Opis:
    Based on the data of 121 listed pharmaceutical and drug companies in Bombay stock exchange of India Pharmaceutical sector for the period 2005-2016, this study tries to analyze the relationship between intellectual capital (i.e. Human Capital, Relational Capital, Structural Capital) with traditional measures of business performance (i.e. Productivity, profitability and market valuation). The empirical data have been collected from the audited financial statement of these 121 pharmaceutical companies. Among several methods of intellectual capital accounting, Pulic’s Value Added Intellectual Coefficient (VAIC) is being used for the value creation efficiency measurement.Regression and correlation have been conducted for the set of variables representing the performance of the companies and Intellectual Capital. The analysis indicates that the relationship between the performance of a company’s Intellectual Capital (IC) and conventional performance indicators are varied. The findings suggest that the performance of a company’s IC can explain profitability, but not productivity and market valuation in India. In addition, the empirical analysis found that structural capital and relational capital were important factors which have a major impact on the profitability of the firms over the period of study. Thus reflecting the fact that the industry is more concerned about the technological knowledge and innovation. The outcome draws some significant implications for policymakers that will helps in enhancing the performance of the pharmaceutical sector.
    Na podstawie danych z 121 firm sektora farmaceutycznego zarejestrowanych na Bombajskiej giełdzie papierów wartościowych w Indiach w latach 2005-2016, autorzy próbują dokonać analizy związku między kapitałem intelektualnym (kapitał ludzki, kapitał powiązany, kapitał strukturalny) a tradycyjnymi miarami wydajności biznesowej (wydajność, rentowność i wycena rynkowa). Dane empiryczne zostały uzykane ze skontrolowanego sprawozdania finansowego 121 firm farmaceutycznych. Wśród metod związanych z rachunkowością kapitału intelektualnego do pomiaru efektywności tworzenia wartości wykorzystywano współczynnik wartości dodanej Pulica (VAIC). Dla zbioru zmiennych reprezentujących wydajność firm i kapitał intelektualny przeprowadzono regresję i korelację. Analiza wskazuje, że relacje pomiędzy wydajnością kapitału intelektualnego firmy (IC) a konwencjonalnymi wskaźnikami wydajności są zróżnicowane. Wyniki wskazują, że wydajność kapitału intelektualnego firmy może wyjaśnić rentowność, ale nie wycenę rynkową firmy w Indach. Ponadto analiza empiryczna wykazała, że kapitał strukturalny oraz kapitał powiązany były ważnymi czynnikami, które mają istotny wpływ na rentowność firm w badanym okresie, tym samym odzwierciedlając fakt, że przemysł jest bardziej zainteresowany wiedzą technologiczną i innowacjami. Wynik wskazuje na pewne znaczące konsekwencje dla decydentów, co przyczyni się do poprawy wydajności sektora farmaceutycznego.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2017, 15, 1; 232-243
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Determinanty dojrzałości modeli biznesowych
    Determinants of Business Model Maturity
    Autorzy:
    Białek-Jaworska, Anna
    Gabryelczyk, Renata
    Pugaczewicz, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1810949.pdf
    Data publikacji:
    2016-05-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    business model
    maturity
    commercialization
    sources of finance
    intellectual capital
    model biznesowy
    dojrzałość
    komercjalizacji
    źródła finansowania
    kapitał intelektualny
    Opis:
    Celem artykułu jest praktyczna aplikacja koncepcji oceny dojrzałości modeli biznesowych na podstawie postrzeganego przez przedsiębiorcę stopnia rozwoju poszczególnych elementów modelu wpływających na tworzenie wartości dla klienta i zapewniających czerpanie korzyści z tej wartości. Do zidentyfikowania determinant dojrzałości modelu biznesowego wykorzystano wyniki badania ankietowego przeprowadzonego za pośrednictwem DELab UW na grupie respondentów, obejmujących start-upy oraz starsze przedsiębiorstwa (scale-up). W artykule zdiagnozowano wpływ wieku (fazy cyklu życia) firmy, sposobu komercjalizacji, dostępności źródeł finansowania oraz elementów kapitału intelektualnego na dojrzałość modelu biznesowego badanych przedsiębiorstw. W strukturze grupy również udział przedsiębiorstw wykorzystujących w działalności wyniki prac badawczo-rozwojowych (zarówno spośród start-up, jak i scale-up) wynosi 50%, co pozwoliło zbadać wpływ sposobu komercjalizacji i elementów kapitału intelektualnego na dojrzałość modeli biznesowych badanych podmiotów.
    The goal of this article is the practical application of the concept of assessment of the maturity of a business model on the basis of the degree of development of the individual model elements that have an impact on creating value for the customer and guaranteeing benefits from that value as perceived by the entrepreneur. The results of a questionnaire-based survey as conducted through DELab of the University of Warsaw1 on a group of respondents encompassing start-ups as well as older companies (scale-ups) are presented in order to identify the determinants of the maturity of the business model. The article diagnoses the influence of age (phase in the lifecycle) of the company, its method of commercialization, accessibility of sources of financing, and elements of intellectual capital on the maturity of the business model of the investigated companies. The group structure included companies utilizing the results of research and development efforts in their operations (both start-ups and scale-ups). They accounted for 50%, which made it possible to examine the impact of method of commercialization and intellectual capital elements on the maturity of the business models of the surveyed entities.
    Źródło:
    Studia i Materiały; 2016, 1/2016 (20); 7-23
    1733-9758
    Pojawia się w:
    Studia i Materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of research staff in marketing communication at the Institute of Logistics and Warehousing
    Rola pracowników badawczych w komunikacji marketingowej Instytutu Logistyki i Magazynowania
    Autorzy:
    Niemczyk, Aleksander
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1342326.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
    Tematy:
    business partner
    client
    competitive advantage
    Institute of Logistics and Warehousing
    intellectual capital
    marketing
    marketing communication
    research institute
    instytut badawczy
    Instytut Logistyki i Magazynowania
    kapitał intelektualny
    klient
    przewaga konkurencyjna komunikacja marketingowa marketing
    pracownik badawczy
    pracownik naukowy
    Opis:
    The aim of this article is to present the findings of studies conducted on the activity of scientific research staff in the scope of marketing communication conducted by the Institute of Logistics and Warehousing (IL&W). The author presents the activities of scientific research staff at the Institute of Logistics and Warehousing in the field of marketing communication. They serve to propagate information on the competencies of the research institute among potential business partners, solicit new projects and maintain good relationships with present clients. The studies presented in this paper were conducted on selected managers of one of the product lines (electromagnetic compatibility) and one of several dozen products (EPC/RFID technology deployment). Particular attention has been paid to two topics of the 5th European Forum for Marketing of Scientific and Research Organizations: − The intellectual capital of staff/students as the source of the competitive advantage of the institution, − Studies on the efficiency and the effectiveness of marketing communication.
    Celem referatu jest przedstawienie wyników badania aktywności pracowników naukowo-badawczych w zakresie komunikacji marketingowej prowadzonej przez Instytutu Logistyki i Magazynowania (ILiM). Autor prezentuje działania pracowników naukowo-badawczych Instytutu Logistyki i Magazynowania w obszarze komunikacji marketingowej. Służą one rozpowszechnianiu informacji o kompetencjach instytutu badawczego wśród potencjalnych partnerów biznesowych, pozyskiwaniu projektów oraz utrzymywaniu dobrych relacji z dotychczasowymi klientami. W referacie przedstawiono badania dotyczące wybranych kierowników jednej z linii produktowych (Kompatybilność elektromagnetyczna) i jednego z kilkudziesięciu produktów (Wdrażanie technologii EPC/RFID). Odniesiono się w sposób szczególny do dwóch obszarów tematycznych V Europejskiego Forum Marketingu Instytucji Naukowych i Badawczych: − Kapitał intelektualny pracownika/studenta jako źródło przewagi konkurencyjnej instytucji, − Badania skuteczności i efektywności komunikacji marketingowej.
    Źródło:
    Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2016, 1(19); 1-20
    2353-8414
    Pojawia się w:
    Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies