- Tytuł:
-
Jak Polacy poszukują pracy? – analiza logitowa
How do the Polish People Seek Work? – Logistic Regression Analysis - Autorzy:
- Kubiak, Paweł
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/596437.pdf
- Data publikacji:
- 2017
- Wydawca:
- Łódzkie Towarzystwo Naukowe
- Tematy:
-
bezrobocie
poszukiwania pracy
metody poszukiwań pracy
unemployment
job search
job search methods - Opis:
-
Modele poszukiwań na rynku pracy traktują proces poszukiwania pracy jako inwestycję w zdobywanie
informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia. Podejmowane działania wymagają
ponoszenia określonych kosztów i nakładów w celu znalezienia najlepszych warunków zatrudnienia.
W artykule podejmuję próbę identyfikacji czynników mających wpływ na prawdopodobieństwo
znalezienia pracy przez osoby bezrobotne. Badanie przeprowadzam w oparciu o dane jednostkowe
pochodzące z BAEL. Tworzę panel, w którym każda jednostka obserwowana jest w czterech momentach.
Zabieg taki pozwala określić wpływ wybranych czynników na poszukiwania pracy oraz
ustalić, jak zmienia się ich znaczenie wraz z wydłużaniem się okresu poszukiwań. Wyniki badań
wskazują, że takie cechy respondentów, jak płeć, wiek, stan cywilny, wykształcenie, posiadane
doświadczenie zawodowe aproksymowane stażem pracy i zawodem wykonywanym w przeszłości,
miejsce zamieszkania oraz podejmowane działania w celu znalezienia zatrudnienia istotnie różnicują
prawdopodobieństwo znalezienia pracy przez osoby bezrobotne, a siła ich oddziaływania zmienia
się wraz z wydłużaniem się okresu poszukiwań.
The job search models treat the search process as the way to collect information about the job offers. The search process is time and resource consuming. The agents bear theses costs to find the most suitable job postings. In this study, I try to identify factors that determine the probability of the job offer encountering by the unemployed individuals. I use individual LFS data and create a panel in which each individual is observed 4 times. I analyse the impact of particular factor and test whether their importance is time varying. The results prove that sex, age, marital status, place of residence and applied search methods diversify likelihood of a job match. Moreover, the impact of particular factors changes long the unemployment duration. - Źródło:
-
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 103; 193-202
0081-6841 - Pojawia się w:
- Studia Prawno-Ekonomiczne
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł