Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "INNOWACYJNOŚĆ" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 58
Tytuł:
Innowacje w oświacie
Autorzy:
Olszewska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831447.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
innowacje
innowacyjność
innowacje w oświacie
Opis:
W artykule przedstawiono pojęcie i istotę innowacji. Określono jej cechy oraz rodzaje. Scharakteryzowano innowacje w oświacie według różnych kryteriów oraz zaprezentowano rodzaje innowacji oświatowych realizowanych w mieście Elblągu.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2013, 2, 5; 38-53
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność jako cecha organizacji – systematyzacja i konceptualizacja
An innovativeness as a characteristic of the organization – systematization and conceptualization
Autorzy:
Ścigała, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326671.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
innowacyjność
organizacja
innovation
innovativeness
organization
Opis:
W artykule w ramach krytycznej analizy literatury z zakresu innowacji i innowacyjności wykazano, że mimo ewolucji tych pojęć oraz wielu dotychczasowych analiz wciąż nie wypracowano jednolitej systematyzacji i konceptualizacji. Wynikające z tego błędne założenia teoretyczne i pomiarowe mogą prowadzić do wzajemnie sprzecznych wyników i wniosków. Niespójności są głównie wynikiem nakładania się konceptualizacji na temat innowacyjności i innowacji lub braku wyraźnego rozróżnienia między tymi pojęciami. W artykule kompleksowo usystematyzowano pojęcia, porównano je oraz na podstawie wyników analiz zaproponowano ich autorską definicję.
In an article in the context of a critical analysis of the literature of innovation and innovativeness, revealed that despite the evolution of these concepts and many existing studies, still do not provide for a uniform systematization and conceptualization. The consequent erroneous theoretical assumptions and measuring, lead to contradictory results and conclusions. Inconsistencies are mainly the result of overlapping conceptualization of innovation and innovativeness or the lack of a clear distinction between these concepts. The article presents a comprehensive systematization of these concepts, comparisons and based on the results of analyzes proposed a definition.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 96; 193-204
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje organizacyjne, techniczne, procesowe, marketingowe i finansowe powstałe w klastrach sektora TSL
Innovations organizational, technical, process, marketing and financial sector resulting in clusters TSL
Autorzy:
Stawiarska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325373.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacyjność
innowacje
klastry TSL
innovation
clusters TSL
Opis:
Strategia Transportu do 2020 zakłada, że programy innowacyjne w sektorze transportu powinny się koncentrować na zarządzaniu infrastrukturą transportową, ruchem, technologiach i systemach ograniczających emisję zanieczyszczeń. W tak sprecyzowane cele wpisują się innowacje techniczo-technologiczne, organizacyjne, procesowe, marketingowe i finansowe, które dotyczą nie tylko transportu, lecz także infrastruktury logistycznej państw, regionów, miast i przedsiębiorstw. Celami artykułu są: podział i przybliżenie innowacji sektora TSL oraz uświadomienie, że tworzenie innowacji jest zadaniem interdyscyplinarnym, które najłatwiej zrealizować w skutecznie zarządzanym klastrze. Artykuł ma na celu potwierdzenie tezy, że innowacyjność logistyczno-spedycyjno-transportowa jest uależniona od współpracy przedsiębiorstw oraz wybranych czynników zewnętrznych.
Transport Development Strategy for 2020 assumes that innovative programmes in the transport sector should focus on the management of the transport infrastructure, traffic and technology, as well as pollution control systems. The defined goals are part of technical- technological innovation, organizational, process, marketing and financial services in transport but also, the logistics infrastructure states, regions, cities and businesses. The objectives of the article are: approach the distribution of the TSL sector innovations, realize that the creation of innovations is an interdisciplinary task that easily accomplishes the successful managed cluster. The paper is intended to support the argument that logistics, forwarding and transport innovation is dependent on cooperation between enterprises and external factors.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 76; 63-75
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacje i badania innowacyjności
Innovations and research on innovativeness
Autorzy:
Kordos, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/962358.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
innowacje
innowacyjnosc
statystyka
badania statystyczne
Podrecznik Oslo
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2020, 65, 1
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Działalność innowacyjna małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Autorzy:
Jakóbczyk, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/518236.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
MSP
innowacje
innowacyjność
Opis:
Jednym z kluczowych czynników decydujących o poziomie konkurencyjności gospodarki są innowacje. W Polsce są one wdrażane przeze wszystkim przez małe i średnie przedsiębiorstwa, które stanowią ponad 99% ogółu podmiotów gospodarczych. Liczne badania wskazują jednak, iż polskie przedsiębiorstwa charakteryzują się niskim wskaźnikiem innowacyjności. Podstawową tego przyczyną są wysokie koszty związane z wdrażaniem innowacji oraz problem z dostępem do źródeł finansowania. Istnieją narzędzia, które służą wsparciu innowacyjnych działań. Należą do nich między innymi ulgi w podatkach oraz preferencyjne kredyty. Liczne przedsiębiorstwa nie są świadome istnienia tych narzędzi, dlatego należy podjąć aktywne działania, aby wypromować je wśród przedsiębiorców.
Small and medium-sized enterprises in Poland are characterized by a low level of innovation index. The basic reason for it are high costs connected with introduction the innovations and problem with access to sources of financing. It turns out that there are instruments for support the innovative activity, for instance tax reliefs and preferential credits. Numerous enterprises are not aware of existence these instruments, that’s way it’s necessary to undertake active actions to promote them amid entrepreneurs.
Źródło:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2011, 5; 91-101
1731-6707
Pojawia się w:
Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność polskiej gospodarki: ocena poziomu, uwarunkowania i perspektywy rozwoju
Autorzy:
Kasperkiewicz, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/654361.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
innowacje
innowacyjność
strategia innowacji
gospodarka oparta na wiedzy
Opis:
Celem artykułu jest dokonanie oceny poziomu innowacyjności polskiej gospodarki na tle innych krajów Unii Europejskiej i odpowiedź na pytanie dotyczące możliwości rozwoju innowacyjności w kontekście wyboru odpowiedniej strategii ukierunkowanej na wzmocnienie potencjału technologicznego gospodarki i stworzenie warunków sprzyjających proinnowacyjnym zachowaniom przedsiębiorstw. Analiza statystyczna zawarta w artykule bazuje na raportach Komisji Europejskiej, amerykańskiej instytucji badawczej – Information Technology and Innovation Foundation oraz Instytutu UNU – Merit z Maastricht University. Struktura artykułu przedstawia się następująco: po wprowadzeniu dokonano oceny poziomu innowacyjności polskiej gospodarki, następnie zarysowano warunki rozwoju innowacyjności w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem aspektów strategicznych, a w zakończeniu zawarto syntetyczne wnioski płynące z przeprowadzonej analizy.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 3, 303
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of the organizational innovativeness on the performance of Indonesian SMEs
Wpływ innowacyjności organizacyjnej na działalność indonezyjskich MŚP
Autorzy:
Sujianto, -
Yuliani, Febri
Syofian, -
Saputra, Trio
Pratama, Ikbar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826120.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
innovation
innovativeness
performance
SMEs
innowacje
innowacyjność
wydajność
MŚP
Opis:
The main objective of the current study is to examine the impact of the innovation types such as product, process and market innovation on the performance of the Indonesian SMEs. Additionally, the study has also examined the mediating role of organizational innovativeness. The study has adopted the quantitative method of data collection and gathered the primary data from the respondents by using questionnaires. The employees of research and development department of SMEs in Indonesia are the respondents that have been selected by using simple random sampling. The researcher has employed the statistical tools and procedures to analyze the data which was obtained from the self-administered questionnaires. For data analysation in the current study we have used the mixture of inferential and statistical tools. For getting the complete questionnaires all efforts had provided positive result. The results show that the performance of the firm is positively influenced by these four dimensions. The structural linkage among innovative skills (Organizational innovation, Product innovation, Marketing innovation, Process innovation) significantly and positively influenced the performance of SMEs which is determined in a single model. Practically, the innovative procedures for the production of high-quality goods and services, with new or advanced technology obviously enhances the performance of SMEs firm. For a long period of a time company aims for innovation and innovative technology that plays a vital role in high and competitive profit.
Głównym celem obecnego badania jest zbadanie wpływu rodzajów innowacji, takich jak innowacje produktowe, procesowe i rynkowe, na wyniki indonezyjskich MŚP. W badaniu zbadano także pośredniczącą rolę innowacyjności organizacyjnej. W badaniu przyjęto ilościową metodę zbierania danych i zebrano podstawowe dane od respondentów za pomocą ankiet. Pracownicy działu badań i rozwoju MŚP w Indonezji to respondenci, którzy zostali wybrani metodą prostego losowania. Badacz posłużył się narzędziami i procedurami statystycznymi do analizy danych uzyskanych z samodzielnie wypełnianych kwestionariuszy. Do analizy danych w obecnym badaniu wykorzystaliśmy połączenie narzędzi wnioskowania i statystyki. Wszystkie starania, aby otrzymać kompletne kwestionariusze, przyniosły pozytywne rezultaty. Wyniki pokazują, że te cztery wymiary pozytywnie wpływają na wyniki firmy. Strukturalne powiązanie między innowacyjnymi umiejętnościami (innowacje organizacyjne, innowacje produktowe, innowacje marketingowe, innowacje procesowe) znacząco i pozytywnie wpłynęło na wyniki MŚP, które są określone w jednym modelu. Praktycznie, innowacyjne procedury produkcji wysokiej jakości towarów i usług, z wykorzystaniem nowej lub zaawansowanej technologii, w oczywisty sposób poprawiają wyniki MŚP. Od dawna firma dąży do innowacji i innowacyjnych technologii, które odgrywają kluczową rolę w osiągnięciu wysokiego i konkurencyjnego zysku.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2020, 22, 1; 513-530
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The impact of design thinking on innovativeness of an organization and personal creativity of its employees
Wpływ Design Thinking na innowacyjność własną i organizacji
Autorzy:
Modrzejewska, Dagmara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182262.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Design Thinking
personal innovativeness
organizational innovation
creative method
iterative process
innovations
innowacyjność własna
innowacyjność organizacji
twórcza metoda
proces iteracyjny
innowacje
Opis:
W artykule przedstawiono wpływ Design Thinking na aktualną teorię i praktykę zarządzania w zakresie innowacji w organizacji, innowacyjności osobistej i organizacyjnej oraz ich wpływu na kulturę organizacyjną. Wykorzystanie metody Design Thinking do budowy, utrzymania, zarządzania, doskonalenia i rozwoju organizacji w obszarze jej innowacyjności oraz kreatywności własnej pracowników daje możliwość wzbogacenia dotychczasowych badań naukowych poprzez poszerzenie wiedzy w tym zakresie. Design Thinking to także holistyczne podejście do współpracy z interesariuszami organizacji. Umiejętne słuchanie informacji zwrotnych i wykorzystywanie tych informacji jako wkładu w dalszy rozwój i doskonalenie – zarówno oferty produktowej organizacji, jak i własnej wiedzy fachowej (know-how) – jest dziś kluczem do sukcesu.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2020, 2 (56); 43-51
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Industry 4.0 a innowacje w organizacjach. Czy rozwiązania przemysłu 4.0 sprzyjają innowacyjności organizacyjnej?
Industry 4.0 and innovation. Do Industry 4.0 solutions support the creation of innovations in organizations?
Autorzy:
Walentynowicz, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/34584847.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
Tematy:
przemysł 4.0
Industry 4.0
innowacje
innowacyjność
przedsiębiorstwo
Opis:
Współcześnie innowacje stanowią jeden z podstawowych czynników sprzyjających budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Nigdy jeszcze w historii ludzkości poziom jej innowacyjności nie był tak wysoki. Dotyczy to nie tylko instytucji badawczo-rozwojowych, różnego rodzaju organizacji, w tym przedsiębiorstw, ale nawet administracji publicznej. Jedną z nowych koncepcji zarządzania, wykorzystującą najnowsze zdobycze techniki i technologii, z których wiele stanowi innowacje na skalę światową, jest przemysł 4.0 (ang. Industry 4.0). Jest to koncepcja zarządzania ery cyfrowej, zasadniczo różna od innych, na temat której pisze się w ostatnim okresie bardzo dużo i z którą w nauce i praktyce zarządzania wiąże się wiele nadziei. Wielu badaczy uważa, iż jest to model funkcjonowania przedsiębiorstwa przyszłości, od którego nie ma już odwrotu, gdyż zapewnia przedsiębiorstwu możliwości i poziom konkurencyjności, jakiego jeszcze do tej pory nie było [7]1. Skoro jednak poziom innowacyjności w aktualnych organizacjach jest najwyższy z dotychczas osiągniętych, to czy w przyszłości da się go jeszcze podwyższyć? Czy technologie uwzględniane w ramach koncepcji przemysłu 4.0 będą pomocne i w jaki sposób w tym procesie? Odpowiedź na te pytania jest celem, który autor chce osiągnąć w ramach niniejszego artykułu. Dociekania naukowe prowadzone były z wykorzystaniem takich metod badawczych, jak: analiza i synteza literatury przedmiotu (polskiej i zagranicznej), ankietowanie i wywiady oraz wnioskowanie logiczne. Nieoceniona okazała się również dyskusja, jaka wywiązała się po wystąpieniu autora na temat innowacyjności w warunkach gospodarki cyfrowej, które miało miejsce podczas sympozjum naukowego na Politechnice Wrocławskiej w 2019 roku. W opinii autora metody te stanowią wystarczające instrumentarium badawcze, aby udzielić wstępnej (ex ante) odpowiedzi na sformułowany problem badawczy.
The chapter presents reflections on the potential of supporting the processes of creating innovation in economic organizations by individual technologies included in the Industry 4.0 concept. To this end, basic information on this concept and innovation creation processes in organizations was presented. Answers to research questions were based on literature studies and empirical studies.
Źródło:
Innowacje w dobie technologii IT. Obszary – koncepcje – narzędzia; 131-146
9788374931359
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność jako element strategii w zarządzaniu
Innovation as an element of strategy in management
Autorzy:
Ober, J.
Karwot, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323937.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innowacje
zarządzanie innowacjami
innowacyjność
globalizacja
innovation
innovation management
globalization
Opis:
Celem poznawczym artykułu jest wskazanie roli innowacyjności w strategii efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem w czasach globalizacji gospodarki. Celem praktycznym jest analiza i ocena innowacyjnego procesu zarządzania na przykładzie Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. w Rybniku.
The cognitive aim of the article is to indicate the role of innovation in the strategy of effective business management in times of globalization. The practical objective is to analyze and evaluate the innovative management process on the example of the PWiK Rybnik Enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 105; 279-291
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kulturowe bariery rozwoju innowacyjności w Polsce
Cultural barriers to innovativeness in Poland
Autorzy:
Bukowski, Andrzej
Rudnicki, Seweryn
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904254.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
kultura
Hofstede
innowacje
innowacyjność
Global Innovation Index
culture
innovation
innovativeness
Opis:
Celem artykułu jest wskazanie kulturowych barier rozwoju innowacyjności w Polsce na tle kulturowo-instytucjonalnych modeli innowacyjności na świecie. W warstwie teoretycznej autorzy proponują model analityczno-interpretacyjny, tłumaczący, jak kultura, wpleciona w tkankę instytucjonalno-organizacyjną, może na różnych poziomach organizacji społeczeństwa wpływać na poziom innowacyjności narodowej. W warstwie empirycznej – przy użyciu wymiarów kultury wprowadzonych przez Geerta Hofstedego – pokazują, jakie wymiary kultury oddziałują na innowacyjność niezależnie od zmiennych ekonomicznych oraz jakie konfiguracje czynników kulturowych cechują kraje o najwyższej innowacyjności mierzonej wskaźnikiem Global Innovation Index. Analiza skupień wskazuje na istnienie dwóch zasadniczych modeli kulturowo-instytucjonalnych: anglosaskiego i konfucjańskiego. Na tym tle pokazany jest rodzimy profil kulturowy (rozkład wartości poszczególnych wymiarów kultury dla Polski), co z kolei pozwala sporządzić rejestr szans i barier kulturowych w odniesieniu do krajowej innowacyjności, wynikających z głębokiego podłoża kulturowego, relatywnie niezależnych od bieżących wskaźników ekonomicznych i krótkoterminowych polityk innowacyjności.
This paper aims to point out the cultural barriers to innovativeness in Poland and interpret them using crosscultural institutional models. On the theoretical level, the authors propose an analytical model to explain how culture may impact national innovativeness via institutional and organizational environments. Empirically, the authors apply Hofstede’s dimensions of culture to show which cultural factors may inf luence national innovativeness and what cultural backgrounds underlie innovativeness in countries with the highest scores on the Global Innovation Index. Cluster analysis reveals two distinct cultural patterns: Anglo-Saxon and Confucian. The authors then analyze the cultural specificity of Poland to propose a list of strengths and weaknesses regarding national innovation intensity, both those deeply embedded in our national culture and those relatively independent from short-term economic and policy factors.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2017, 3(41); 35-52
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Talent Management Practices as an Instrument for Stimulating Employees’ Entrepreneurship
Praktyki zarządzania talentami jako instrumenty stymulowania przedsiębiorczości pracowników
Autorzy:
Karasek, Aneta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2180227.pdf
Data publikacji:
2018-07-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
innovativeness
talent management
entrepreneurship
innovation
innowacyjność
zarządzanie talentami
przedsiębiorczość
innowacje
Opis:
Innovation constitutes a source of competitive advantage. Therefore, enterprises are interested in finding innovative solutions. Employees, and their entrepreneurship in particular, play a significant role in the process. Moreover, the literature of the subject highlights the significance of talented employees for innovative enterprises. It can also be observed that constituting elements of talents clearly correspond with characteristic features of entrepreneurial individuals. As a consequence, enterprises interested in innovative growth implement HRM practices in talent management which foster employees’ entrepreneurship. The current paper presents results of a study conducted among 92 innovative Polish enterprises. The enterprises frequently created conditions facilitating the development of talented workers and their contribution to the innovative process. Relationships between the application of HRM practices in talent management and enterprises’ innovation were observed in three aspects. There existed relationships between HRM practices in talent management and internal sources of innovation, effectiveness of the search and implementation of the innovative process, and the scale of novelty of implemented innovations.
Innowacyjność stanowi źródło uzyskania przewagi konkurencyjnej, dlatego przedsiębiorstwa są zainteresowane poszukiwaniem innowacyjnych rozwiązań. Kluczowe znaczenie mają w tym pracownicy, a szczególnie ich przedsiębiorczość. Ponadto w literaturze podkreślane jest znaczenie utalentowanych pracowników dla innowacyjności przedsiębiorstwa oraz można zauważyć, że składowe talentu wyraźnie korespondują z charakterystykami jednostek przedsiębiorczych. Dlatego też przedsiębiorstwa zainteresowane innowacyjnym rozwojem wdrażają praktyki ZZL w obszarze zarządzania talentami, które stymulują przedsiębiorczość pracowników. W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w 92 polskich innowacyjnych przedsiębiorstwach. W badanych przedsiębiorstwach najczęściej tworzono sprzyjające warunki do rozwoju dla utalentowanych pracowników oraz wykorzystywano ich do innowacyjnego rozwoju. Zaobserwowano występujące związki pomiędzy stosowaniem praktyk ZZL w obszarze zarządzania talentami a innowacyjnością przedsiębiorstwa rozpatrywaną w trzech aspektach. Istniały związki pomiędzy stosowanymi praktykami w obszarze zarządzania talentami a wewnętrznymi źródłami innowacji, efektywnością fazy poszukiwania i wdrażania procesu innowacyjnego oraz skalą nowości wdrożonych innowacji.
Źródło:
Studia i Materiały; 2018, 1(27) cz. 2; 34-44
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Struktura portfela innowacji dużych przedsiębiorstw w Polsce przed globalną pandemią i w czasie jej trwania
The Structure of Innovation Portfolio of Large Enterprises in Poland Before and During the Global Pandemic
Autorzy:
Dziurski, Patryk
Mierzejewska, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18653978.pdf
Data publikacji:
2022-07-12
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
innovation
innovativeness
innovation portfolio
pandemic
innowacje
innowacyjność
portfel innowacji
pandemia
Opis:
Innowacyjne przedsiębiorstwa aktywnie kształtują swój portfel innowacji, czyli podejmują decyzje dotyczące alokacji zasobów między różne rodzaje innowacji. Warto jednak zaznaczyć, że znaczący wpływ na owe decyzje mają zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw, m.in. takie jak trwająca pandemia wywołana rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Celem artykułu jest identyfikacja zmian w strukturze portfela innowacji dużych przedsiębiorstw w Polsce w wyniku pandemii. Cel ten został zrealizowany poprzez badania empiryczne wśród przedsiębiorstw w Polsce zatrudniających powyżej 250 osób, które w latach 2016–2019 wprowadziły co najmniej jedną innowację. W artykule przeanalizowano innowacje w podziale na innowacje podstawowe, z pogranicza i transformacyjne, a wyniki wskazują, że w strukturze portfela innowacji zbadanych przedsiębiorstw dominuje alokacja zasobów na innowacje z pogranicza; alokacja zasobów w innowacje podstawowe i transformacyjne jest natomiast mniejsza. W wyniku trwającej pandemii nastąpiła zmiana w strukturze portfela zbadanych przedsiębiorstw polegająca na przestawieniu się z innowacji z pogranicza i transformacyjnych na innowacje podstawowe.
Innovative enterprises actively shape their innovation portfolio, i.e. they make decisions concerning the allocation of resources between different types of innovations. However, it is worth noting that changes in the business environment, such as the ongoing pandemic caused by the spread of the SARS-CoV-2 virus, have a significant impact on these decisions. The aim of the article is to identify changes in the structure of the innovation portfolio of large enterprises in Poland triggered by the pandemic. This aim was achieved through empirical research conducted among enterprises operating in Poland which employ more than 250 people and introduced at least one innovation over the period 2016–2019. For the purpose of the paper analysed innovations have been divided into core, borderline and transformational innovations, and the results indicate that the structure of the innovation portfolio of the surveyed enterprises is dominated by the allocation of resources to borderline innovations while the allocation of resources to core and transformational innovations is lower. As a result of the ongoing pandemic, there has been a shift in the portfolio structure of the surveyed enterprises from borderline and transformational innovations to core innovations.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2022, 184; 89-100
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagadnienie technologii i innowacji w perspektywie funkcjonowania Unii Europejskiej
Technology and innovation issue in the European Union functioning perspective
Autorzy:
Mantorska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1012402.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
technologies
innovations
innovativeness
European Union
technologie
innowacje
innowacyjność
Unia Europejska
Opis:
W perspektywie funkcjonowania oraz rozwoju technologicznego Unii Europejskiej, ważną kwestią jest spójność prowadzonych działań w aspekcie społecznym, jak i środowiskowym, a także pod kątem osiągania sukcesów rynkowych. W jaki sposób wypracować oraz podtrzymywać wymierne korzyści gospodarcze oraz wynikając z nich wartości dodane w skali międzynarodowej? Celem artykułu jest przedstawienie oraz analiza zagadnień o kluczowym dla UE znaczeniu, a także wskazanie uwarunkowań zewnętrznych, które powinny być podstawą polityki europejskiej. Omówione kwestie mają wpływ na aspekty związane z bezpieczeństwem oraz konkurencyjnością Europy. W ramach przeprowadzonych studiów literaturowych ustalono, że wśród priorytetów Europy wyróżnia się gospodarkę cyfrową realizowaną w oparciu o jednolity rynek wewnętrzny, z jednoczesnym uwzględnieniem uwarunkowań zewnętrznych. Do zagadnień o kluczowym znaczeniu zaliczono działania rozwojowe wspierające, w przypadku kapitału ludzkiego podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych, natomiast gospodarki jako całości – aspekt niskoemisyjności. Jednym z priorytetów jest także zapewnienie przestrzeni do funkcjonowania wszystkich podmiotów, niezależnie od ich wielkości oraz skali prowadzonej działalności. Strategia ta miałaby prowadzić do osiągnięcia stabilizacji oraz bezpieczeństwa, również w wymiarze ekonomicznym, co znalazłoby odzwierciedlenie w szeroko rozumianym dobrobycie.
In the European Union functioning perspective, as well as with regard to the progressing changes and the technological challenges, it appears advisable to consider an issue of a sustainability and a cohesion of the activities conducted. It should be taken on the terms of a social and environmental aspect and, what is obvious, in accordance with achieving success on the market, as well. In which way, taking into consideration all the relevant criteria, there should be achieved and maintained the measurable economic performance and resulting from them added values in the international scale? An aim of the subject work is a presentation and discussion of the associated with such a question conditions and determinants – that is the justified Europe priorities, issues of key importance (including those for the development), as well as the external conditions, which criteria should be at the centre of the created at the European level policies. What is more, the provided issues translate into aspects connected with the Europe safety and competitiveness, what results in the increased innovation potential on the part of different types of entities and a society as a whole and thus improving the total well-being.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2020, 57, 4; 59-68
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected aspects of innovativeness in Polish enterprises
Autorzy:
Baruk, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326915.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovativeness
innovation
enterprise
development
management
innowacyjność
innowacje
przedsiębiorstwo
rozwój
zarządzanie
Opis:
The article aims to fulfill the following two objectives: determine and critically assess the percentage of innovative enterprises within the total number of both Polish industrial enterprises and Polish service enterprises; verify the research hypothesis that the universality of innovation implementation is relatively low, that innovation is diversified in industrial and service enterprises, and that innovation depends on the size of the enterprise and the type of innovation. The article was prepared using the following research methods: cognitive and critical analysis of the literature on the subject, statistical and comparative analysis of empirical secondary material from the Polish Central Statistical Office (GUS), and the projection method. The innovativeness of enterprises was analyzed in terms of enterprise size and type of innovation. Innovation was treated as an indirect measure of the level of managerial activity in shaping innovation policy. In order to verify the hypothesis, the empirical secondary material of the Polish Central Statistical Office was used to analyze the innovative activity of enterprises between 2012 and 2014 and between 2015 and 2017. The results of the analysis confirmed the research hypothesis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 136; 47-56
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 58

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies