Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "knowledge." wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 105
Tytuł:
Wiedza jako kluczowy czynnik rozwoju innowacyjności przedsiębiorstw
Autorzy:
Haberla, Marcin
Kuźmińska-Haberla, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419885.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
knowledge
innovation
knowledge management
Opis:
Modern world economy is called knowledge-based economy. The basis of its development has become modern technology, scientific and technological progress and innovation. Knowledge is important for economic development and social welfare, determines the competitiveness of enterprises. Being competitive for companies means the ability to continuous innovation, improving manufacturing processes, product quality, meeting the needs of customers. The purpose of this article is to present a theoretical approach to the importance of knowledge and its management in improving innovation of enterprises.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2013, 2(15); 62-72
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bliskość, wiedza i powstawanie innowacji
Proximities, Knowledges and Innovation Biographies
Autorzy:
Cooke, Phil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/413810.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
innowacje
wiedza
wymiana wiedzy
innovation
knowledge
knowledge translation
Opis:
Celem artykułu jest analiza korzyści, jakie zapewniają poszczególne kategorie wiedzy w procesie jej przekształcania. Badanie złożonych aspektów przekazywania skodyfikowanej wiedzy w procesie dialogu poszczególnych podmiotów prowadzi do koncepcji wiedzy sensu complicite. Kategoria ta uwzględnia mnogość instytucji pośrednich, jakie biorą udział w rzeczywistych procesach wymiany wiedzy, polegających na przekształcaniu wiedzy surowej, sensu implicite, w konkretne innowacje zawierające nową wiedzę i mające określoną wartość rynkową.
This paper proposes an analysis of the manner in which knowledge value chains derive specific but differentiated advantage from distinctive categories of knowledge over geographical space and time. It explores the problematic juxtaposition of tacit and codified knowledge transfer as a simple matter of conversations among binary actors, proposing the concept of "complicit' knowledge as a necessary category capturing the multitude of intermediary agents involved in actual knowledge translation to move from the implicit raw state to the explicit innovation representing new knowledge capable of attracting market demand.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2006, 2(24); 21-47
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaawansowanie gospodarki opartej na wiedzy w krajach Unii Europejskiej
Advancement of Knowledge-Based Economies in European Union Countries
Autorzy:
Dworak, Edyta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575421.pdf
Data publikacji:
2010-12-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
innovation
innovativeness
Knowledge Assessment Methodology
European Innovation Scoreboard
knowledge-based economy
knowledge-based economy index
Opis:
Knowledge is an essential source of technological, economic and social progress. In innovation processes, knowledge is treated as a basic input used to create innovation and also as an output of these processes. Then knowledge, understood as skills and competence in the innovation process, leads to the creation of innovation. It seems obvious that the notion of a “knowledge-based economy” popular in recent years can be identified with the term “innovative economy,” so an assessment of the development of a knowledge-based economy corresponds with an analysis of the innovativeness of an economy. The measurement of knowledge-based economies and an analysis of the innovativeness of individual economies pose a challenge for economists. In most measurement methods used in the case of such economies, a summary index built on the basis of many variables, is used. The aim of the article is to assess the advancement of knowledge-based economies in European Union countries from 2000 to 2007. To estimate the development of knowledge-based economies, a summary knowledge-based economy index was built on the basis of factor analysis. An extensive range of data from the EU statistics office, the Eurostat, was used to build the index. In the research, special attention was paid to Poland’s place on the ranking list. Cyprus, Malta and Luxembourg were excluded from the analysis for lack of complete data.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2010, 244, 11-12; 61-83
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja zarządzania wiedzą i rozwojem przedsiębiorstwa
A concept for knowledge and corporate development management
Autorzy:
Stabryła, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416085.pdf
Data publikacji:
2015-01
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
wiedza
kapitał wiedzy
system zarządzania wiedzą
rozwój
restrukturyzacja
innowacje
knowledge
knowledge resources
knowledge management system
development
restructuring
innovation
Opis:
Artykuł stanowi propozycję ogólnego modelu systemu zarządzania wiedzą. Zarządzanie wiedzą koncentruje się na problemie kreowani i dysponowania zasobami kompetencji merytorycznych (intelektualnych) oraz umiejętnościami praktycznymi, jakie stanowią aktywa niematerialne przedsiębiorstwa. Dotyczą one różnych dziedzin nauki i zastosowań empirycznych, a wykorzystuje się je w celu osiągnięcia znaczącej przewagi konkurencyjnej. Wiedza jest usystematyzowanym zbiorem wiadomości będącym uniwersalnym lub wyspecjalizowanym materiałem faktograficznym, jaki zużytkowuje się w procesach funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza jest rezultatem uczenia się, może być przedmiotem pozyskiwanym w trybie aktu kupna-sprzedaży (własność intelektualna, wynalazki, prawa autorskie), może być też dziedziną zarządzania. W prezentowanym tekście zostały przedstawione: interpretacja kapitału wiedzy, pojęcie systemu zarządzania wiedzą, wieloaspektowy model systemu zarządzania wiedzą, rozwój przez restrukturyzację i innowacje, kryteria oceny rozwoju przedsiębiorstwa. Niniejsza problematyka należy do zakresu metodologii zarządzania rozwojem przedsiębiorstwa. Jej szczególnym ukierunkowaniem jest generowanie postępu naukowego, technicznego, ekonomicznego i organizacyjnego.
The paper proposes a general formula for developing a knowledge management system. Knowledge management focuses on the creation and use of intellectual resources as well as practical skills—a company’s intangible assets. These assets relate to various scientific areas and empirical applications, and they constitute a significant source of competitive advantage. Knowledge is a structured set of information—a universal or specialised collection of factual material—which is used in the processes of corporate functioning and development. Knowledge is the effect of the learning process; it may result from buy-sell transactions (intellectual property, inventions and copy rights), or it constitutes a field of management. The paper presents: the interpretations of the concepts of knowledge capital and knowledge management systems, a multi-aspect knowledge management system model, a concept for development based on restructuring and innovation, and the criteria for assessing corporate development. The above issues are part of the methodology of corporate development management. Its major objective is to stimulate scientific, technological, economic and organizational advancement.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2015, 1(26); 169-178
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Knowledge Creation and Regional Spillovers: Empirical Evidence from Germany
Autorzy:
Akhvlediani, Tinatin
Cieślik, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2108263.pdf
Data publikacji:
2018-01-04
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Geografii i Studiów Regionalnych
Tematy:
Augmented Griliches-Jaffe knowledge production function
innovation
knowledge spillovers
regions
Germany
Opis:
The paper examines the effects of intra- and inter-regional knowledge spillovers on innovative activities in German states using the augmented Griliches-Jaffe knowledge production function. The “Harris market potential” type index is calculated to proxy for inter-regional knowledge transfers of two types: industrial knowledge transfers generated from the business enterprise sector and academic spillovers generated from universities across all German states. The model also includes the concentration of high-tech enterprises, in order to capture the agglomeration effect in the local economy. The estimation results reveal that not only do local private and university research efforts have a positive and significant effect on local innovative activities, but there are also important interregional knowledge spillovers across the German regions.
Źródło:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development; 2017, 21, 4; 184-189
0867-6046
2084-6118
Pojawia się w:
Miscellanea Geographica. Regional Studies on Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Development of an innovative economy in Poland based on the transfer of knowledge from universities to the economy
Autorzy:
Derlukiewicz, Niki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/434925.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
innovation
economy
knowledge
transfer
Opis:
What is extremely important in the modern economy is the ability to create and adapt new solutions, technologies, and to introduce new products and services. Innovation is currently a significant factor influencing the development of both businesses and regions or countries [Zalesko 2005, p. 683]. In the European Union and its Member States there is an increasing interest in innovations and their impact on the socio-economic development, as evidenced by the new Europe 2020 strategy of socioeconomic development of the European Union, in which innovations are a priority. It is increasingly emphasized that for the innovative economy to develop, the academic sector must cooperate with the economy in the process of both generating and implementing innovations. The article discusses the issue of cooperation between science and business in Poland for the development of innovation.
Źródło:
Biblioteka Regionalisty; 2014, 14; 7-14
2081-4461
Pojawia się w:
Biblioteka Regionalisty
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Linking Regional Knowledge Laboratory and Growth of smes – Empirical Investigation in Southern Region of Poland
Autorzy:
Wach, Krzysztof
Kosała, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/438871.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
innovation
knowledge laboratory
regional innovation system
business environment
knowledge & technology transfer
SMEs
Opis:
The regional knowledge laboratory, being a part of the regional innovation system, impacts the regional innovation potential of regional firms, especially SMEs. Diffusion of innovations consists of the penetration of innovative solutions into the whole social and economic system, the result of which is a change in its functioning and overall development. The process of diffusion of innovations in a sense forces the innovativeness of the competing enterprises by necessitating their adaptation to the changing conditions of the environment. Diffusion of innovations is a determinant of the growth and development of enterprises, especially those of the SME sector. The paper is an attempt to empirically verify the dependence between the development of small and medium-sized enterprises and the innovative potential of the studied region. Due to utilitarian reasons, the region was defined in accordance with the European statistical terminology (NUTS1 – regions in the total number of 6) as the area of two administration regions (NUTS2 – voivodeships in the total number of 16): małopolskie and śląskie, which makes of one statistical regional (PL2 – Southern Region of Poland). The empirical material was based on a random sample of 109 micro, small and medium-sized enterprises located in the studied region. With the use of computer statistical tools, the hypothesis made in the paper was confirmed, namely that the level of commercialization of knowledge and the transfer of technology in the studied region influences the development of small and medium-sized enterprises.
Źródło:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego; 2014, 26; 113-131
2080-1653
Pojawia się w:
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
INNOVATION IN CONTEMPORARY ECONOMIES
Autorzy:
Pohulak-Żołędowska, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488895.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
innovation
knowledge
market economies
the state
Opis:
The hereby article discusses the issues related to the existing or required support given by the State to enterprises in order to provide them conditions to innovate. Neoclassical economy puts an emphasis to the price mechanism as a decision making effective tool, but enterprises meet many barriers in creating and introducing innovation, like high cost, high risk or lack of demand for innovation. These phenomena tend to inhibit innovation of enterprises. This means that market is not an efficient mechanism for innovation activity of enterprises, and its imperfections provoke the State’s intervention. The goal of the article is to shape the objectives of State’s impact on decisions of innovative enterprises. Research method is the critical literature review and public data on State’s support on business R&D analysis. The research results show State’s support for both – incremental and radical innovation, which proves that innovative activity of enterprises is far from being a spontaneous, market-based process.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2016, 7, 3; 451-466
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Knowledge and entrepreneurial skills in the startup ecosystem – the case of Georgia
Autorzy:
Shonia, Devi
Trzmielak, Dariusz M.
Abramidze, Tamar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11236512.pdf
Data publikacji:
2021-12-30
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Tematy:
university knowledge
innovation
start-ups ecosystem
Opis:
Georgia, despite the country's specific and complex geostrategic position, continually tense political environment, diverse views on economic development among its society and many other issues, nevertheless resolutely strives towards an overarching national idea: liberation from Russian occupation, unification of the country, formation of a knowledge economy and European integration. Crucial for this idea is economic development, which in turn hinges in part on innovation. The pace and scale of innovation are shaped primarily by scientific research and entrepreneurial achievements. Robust economic development therefore requires universities to increase entrepreneurship and initiate change in the areas of science, technology development, and new technology startup support in economic and social terms. In this article, we examine the strong relationship between the development of an appropriate ecosystem for start-ups and support for the process of new business formation in Georgia. Academic centers form one of the essential components of the ecosystem for start-ups in Georgia; their development guarantees access to knowledge and the ability to manage entrepreneurship, and the development of new companies, including innovative ones.
Źródło:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2021, 42, 4; 110-129
2353-8414
Pojawia się w:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność w zarządzaniu organizacjami opartymi na wiedzy
Innovation in the management of the knowledge-based organizations
Autorzy:
Domański, Zygmunt
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/451995.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Tematy:
knowledge
knowledge management
creativity
innovation
the organizations
based on the knowledge
network organizations
wiedza
zarządzanie wiedzą
kreatywność
innowacje
organizacje oparte
na wiedzy
organizacje sieciowe
Opis:
Th e paper concerns innovative changes in the modern knowledge management and knowledge-based organizations. Th e necessity of innovative management in rapid development of the market competitiveness is substantiated in this article. Th e infl uence of technological changes, information technology and communication on methods and forms of modern management is presented. Furthermore, there are conditions shown which knowledge based organization must meet. Its characteristic features, principles and concepts were underlined as well. Th ere were examples of knowledge-based organization provided: net, fractal and virtual. Th e necessity of changes in the management of organizations which aspire to gaining success and competitive advantage on the market. In this article there are important factors presented for modern management as well as the role and tasks of management in this range. Th e article presents the functions and instruments of knowledge-based organization system. Th e role of the progress leader and knowledge workers in creating positive image of organization is emphasized. Th e importance of creativeness and innovativeness in facilitating management is discussed. Th e author presents dependence of the success of organization on creative and initiative workers and active managers. In the centre of attention are advantage of innovation in management and diffi culties in their introduction into life. Th ere is the comparison between traditional management and innovation based management too.
Celem opracowania jest przedstawienie innowacyjnych zmian w nowoczesnym zarządzaniu wiedzą i organizacjami opartymi na wiedzy. W artykule uzasadniono niezbędność wprowadzania innowacyjnego zarządzania w okresie szybkiego rozwoju konkurencyjności rynkowej. Wykazano wpływ zmian technologicznych, informatycznych i komunikacyjnych na metody i formy współczesnego zarządzania. Ponadto przedstawiono warunki jakie powinna spełniać organizacja oparta na wiedzy. Ukazano jej cechy charakterystyczne, zasady i koncepcje. Podano przykłady związanych z wiedzą organizacji: sieciowych, fraktalnych i wirtualnych. Pokazano konieczność zmian w zarządzaniu organizacjami, pragnącymi uzyskać sukces i przewagę konkurencyjną na rynku. Zaprezentowano czynniki istotne w nowoczesnym zarządzaniu oraz rolę i zadania kierownictwa w tym zakresie. Ukazano funkcje i instrumenty systemu zarządzania organizacjami opartymi na wiedzy. Podkreślono rolę lidera postępu i pracowników wiedzy w kreowaniu wizerunku organizacji. Omówiono znaczenie kreatywności i innowacyjności w usprawnieniu zarządzania. Zobrazowano zależność sukcesu organizacji od kreatywnych i pełnych inicjatyw pracowników i sprawnych menadżerów. Zwrócono również uwagę na zalety innowacji w zarządzaniu i trudności w ich wprowadzaniu w życie. Dokonano porównania między zarządzaniem tradycyjnym a zarządzaniem opartym o innowacje.
Źródło:
Journal of Modern Science; 2015, 26, 3; 289-309
1734-2031
Pojawia się w:
Journal of Modern Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The relationship between TFP and innovation performance: evidence from EU regions
Autorzy:
Kijek, Tomasz
Matras-Bolibok, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22446392.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
TFP
innovation
knowledge spillovers
EU regions
Opis:
Research background: Total factor productivity (TFP) determines how efficiently and intensely the available inputs are used and combined in production process. Improvement of TFP performance requires identification of its determinants, thus enabling policy actions to focus on them. Since the ability to create and absorb innovation is considered as a crucial factor of economic development, the investigation of the impact of the level of regional innovative performance on TFP distribution across EU regions is an important research problem.  Purpose of the article: The aim of the paper is twofold. Firstly, we attempt to develop a theoretical framework for the analysis of the impact of innovation on TFP. Secondly, we assess TFP levels for regions in the EU and investigate whether innovations account for the observed regional disparities in TFP. Methods: The research sample consists of 202 European Union (EU) regions at NUTS 1 and NUTS 2 level from 22 countries. The regional data on GDP, employment and gross fixed capital formation come from the Eurostat. The source of data on the level of innovativeness of European regions is the Regional Innovation Scoreboard. To calculate TFP, we use the multiplicatively-complete Färe-Primont index. In turn, to examine the impact of innovation on TFP, we employ the spatially-lagged X model. Findings & Value added: Our findings show a high degree of dispersion in TFP across EU regions. We find a positive impact of regional innovation performance on TFP. Although theoretical papers on economic development and regional economics suggest that improvements in TFP are key to regional economic performance, and that innovations are crucial to gain such productivity effects, there is a dearth of empirical studies on the link between innovation and TFP at the regional level. Therefore, our paper attempts to fill this gap by providing the evidence of positive effect of innovation externalities on TFP in European regions.
Źródło:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2019, 14, 4; 695-709
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:
Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation activity management in scientific and research and development organizations
Zarządzanie działalnością innowacyjną w organizacjach naukowych i badawczo-rozwojowych
Autorzy:
Baruk, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/941687.pdf
Data publikacji:
2015-09
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Tematy:
innovation
manager
knowledge
management
innovation management
knowledge management
innowacja
kierownik
wiedza
zarządzanie
zarządzanie innowacjami
zarządzanie wiedzą
Opis:
A new trend called “revolution of innovation” is clear visible in the development of the modern economy. Its benefits can be maximized through the rational approach to innovation activity management, knowledge management (treated as a source of innovation) and systemic connection between the science with industry and customers in the process of creating value. The content of the publication is thus the concept of systematic approach to innovation activity management, with special emphasis on the commercialization of innovation, and using of knowledge as a source of innovation. Three models of approach to management are proposed: 1) model of rational organization management, 2) model of conceptual structure of innovative activity management, 3) model of integration of knowledge management and innovation management. Management according to the proposed models allows to use resources of various organizations in creating value materialized in innovations in the optimal way, especially in the context of the relatively low impact of universities and research organizations on creating ideas of innovations.
W rozwoju współczesnej gospodarki dostrzegalny jest nowy trend, zwany „rewolucją innowacji”. Płynące z niej korzyści mogą być maksymalizowane dzięki racjonalnemu podejściu do zarządzania działalnością innowacyjną i zarządzania wiedzą, która jest traktowana jako źródło innowacji. Korzyści te mogą być także maksymalizowane dzięki systemowemu połączeniu nauki z przemysłem i potrzebami indywidualnych klientów w procesie tworzenia wartości. Treścią publikacji jest więc koncepcja metodycznego podejścia do zarządzania działalnością innowacyjną w organizacjach naukowych i badawczo-rozwojowych, ze szczególnym akcentem na komercjalizację innowacji, i wykorzystania wiedzy jako źródła innowacji. Zaproponowano więc trzy modele podejścia do zarządzania: 1) model racjonalnego zarządzania organizacją, 2) model koncepcyjnej struktury zarządzania działalnością innowacyjną, 3) model integracji zarządzania wiedzą i innowacjami. Zarządzanie zgodne z zaproponowanymi modelami pozwoli optymalnie wykorzystać zasoby różnych organizacji do tworzenia wartości materializowanej w innowacjach, zwłaszcza w kontekście względnie niskiego wpływu uniwersytetów i organizacji badawczych na tworzenie pomysłów innowacji.
Źródło:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2015, 3(17); 121-145
2353-8414
Pojawia się w:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Training as an Innovation Device: Experiences in Dealing with Limitations of Conventional Technological Transfer
Autorzy:
Cannarella, Carmelo
Piccioni, Valeria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28765738.pdf
Data publikacji:
2006-03-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
training
innovation
rural development
knowledge flows
learning
Opis:
Designing and running training schemes for farmers are critical steps to support a global strategy to foster sound cooperation between research centres and rural entrepreneurs to improve overall competitiveness of a rural area. This paper outlines the problematic environment of planning and implementing these schemes with a specific emphasis on the great number of difficulties and critical knots hampering the effectiveness of these initiatives: a “paradigm shift ”, and updated approaches and tools, are required firstly to convince decision makers to adopt a renewed and a more participatory approach in training to improve and increase impacts of these schemes and make the involved public and private investments more effective and efficient.
Źródło:
The New Educational Review; 2006, 8; 115-139
1732-6729
Pojawia się w:
The New Educational Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of knowledge in the processes of creating and implementing innovations
Rola wiedzy w procesach tworzenia i wdrażania innowacji
Autorzy:
Baruk, Jerzy
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1343023.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
Tematy:
organization
management
knowledge
knowledge management
innovation
innovation management
value
organizacja
zarządzanie
wiedza
zarządzanie wiedzą
innowacja
zarządzanie innowacjami
wartość
Opis:
The dynamics of changes in the environment of the organizations stimulates them to design and implement internal changes leading to a balance between organizations and their environment. These changes refer to the formulation of the main objectives of the organization, structural and process solutions, management concepts, relations with customers, another look at the resources, the use of knowledge as a source of innovations etc. One of the conditions for the functioning and development of modern organizations is the systemic use of knowledge to solve emerging problems, including creation innovations. The fulfilling of this condition requires the including of knowledge to the management. The paper emphasizes the discussion of four interrelated issues: 1) systems of value creation in organizations, 2) essence of knowledge and its classification, 3) knowledge as a source of innovations, 4) knowledge management. The aims of this publication is showing that knowledge plays a fundamental role in processes of generating and implementing innovations, that is why the process of its creation must be rationally managed according to the proposed models.
Dynamika zmian zachodzących w otoczeniu organizacji pobudza je do projektowania i wdrażania zmian wewnętrznych prowadzących do zachowania równowagi między organizacjami a ich otoczeniem. Zmiany te dotyczą formułowania celów głównych organizacji, rozwiązań strukturalnych i procesowych, koncepcji zarządzania, relacji z klientami, innego spojrzenia na zasoby, wykorzystania wiedzy jako źródła innowacji itp. Jednym z warunków funkcjonowania i rozwoju współczesnych organizacji jest systemowe wykorzystywanie wiedzy do rozwiązywania pojawiających się problemów, w tym do tworzenia innowacji. Spełnienie tego warunku wymaga włączenia wiedzy do zarządzania. W publikacji położono nacisk na omówienie czterech powiązanych ze sobą kwestii: 1) systemów tworzenia wartości w organizacjach, 2) istoty wiedzy i jej klasyfikację, 3) wiedzy jako źródła innowacji, 4) zarządzania wiedzą. Celem publikacji jest wykazanie, że wiedza odgrywa podstawową rolę w procesach generowania i wdrażania innowacji, dlatego proces jej tworzenia musi być racjonalnie zarządzany według zaproponowanych modeli.
Źródło:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2016, 3(21); 79-104
2353-8414
Pojawia się w:
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie dostępnych źródeł wiedzy jako czynnika innowacji w górnictwie
Sources of knowledge used for innovations in mining industry
Autorzy:
Mieszaniec, J.
Ogrodnik, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/167562.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
innowacje
górnictwo
zarządzanie wiedzą
innovation
mining
knowledge management
Opis:
Przedsiębiorstwo dla prowadzenia działalności innowacyjnej potrzebuje wiedzy o swoich możliwościach i potrzebach. W artykule dokonano analizy kształtowania się oceny znaczenia wykorzystywanych przez przedsiębiorstwa górnicze w działalności innowacyjnej źródeł wiedzy. Wskazano na związek oceny znaczenia poszczególnych źródeł wiedzy z kształtowaniem się struktury nakładów finansowych na działalność innowacyjną. Ocenę znaczenia zewnętrznych źródeł wiedzy zestawiono z oceną korzyści odnoszonych ze współpracy prowadzonej przez przedsiębiorstwa górnicze z innymi podmiotami ze swojego otoczenia.
In order to run innovation activities, a company requires knowledge on its capabilities and needs. This paper presents an analysis of evaluation of the meaning of knowledge sources used in innovation activities by mining companies. The relation between the evaluation of meaning of particular knowledge sources and shape of the structure of expenditures on innovation activities was indicated. The evaluation of meaning of the external sources of knowledge were compared to the evaluation of benefis from cooperation between mining companies and companies with a similair business profile.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2015, 71, 8; 54-57
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 105

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies