Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Impression Management" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Impression management during a crisis event
Zarządzanie wizerunkiem w sytuacji kryzysowej
Autorzy:
Stratulat, Mihaela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/362293.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wyższa Szkoła Logistyki
Tematy:
corporate narrative
crisis management
disclosure strategies
impression management
komunikacja w korporacji
zarządzanie kryzysem
strategie wyjaśniania
zarządzenie wizerunkiem
Opis:
Background: With annual and integrated reporting becoming a standard practice, companies are disclosing more of their non-financial information to the public. As these corporate narratives are not regulated, they can become quite lengthy, thus, leaving room for impression management. Companies tend to present their performance in an overly positive way, resorting to various impression management strategies, especially pertaining to negative aspects. Such strategies are expected to be even more prevalent in companies faced with serious crisis events that can significantly tarnish their reputation. Thus, the purpose of this research is to analyse impression management techniques undertaken by companies in distress. Methods: Building on existing research, a content analysis of the Volkswagen company's reports was conducted, selected as representative for analysed situation. The aim was to analyse the reporting before the emission scandal happened (2014), to see how the company positioned itself, and after the scandal (2015, 2016), to observe any changes in the annual reporting and analyse the company's communication about the scandal. Results: The strong sustainability positioning Volkswagen has been building over the years was seriously tarnished by the emissions scandal, suggesting a high level of threat to the company's reputation. Thus, Volkswagen resorted to various impression management, the main ones being: competence enhancement, ingratiation, exemplification, apology, and redefinition of the event. Conclusion: The impression management tactics employed by a company in distress are, to some extent, contingent on its positioning before the crisis event. Thus, a previously strong positioning on sustainability led Volkswagen to employ image salvaging tactics in an attempt to manage the public's impressions. This research sheds light on the disclosure strategies of companies in distress and contributes to existing studies of various impression management techniques used by such organizations. Potential avenues for future research could be extending the analysed corporate narratives, including press releases and other communication of the company, as well as evaluating the media's response and the public's reaction to the impression management strategies.
Wstęp: Wraz z popularyzacją rocznych raportów publikowanych przez firmy, które to stają się standardem postępowania, coraz więcej informacji przedostaje się do wiadomości publicznej. Ponieważ sposób komunikacji nie jest poddany żadnej regulacji, zdarza się, że te komunikaty są na tyle długi, iż umożliwiają różną interpretację. Firmy mają skłonność do prezentowania siebie w pozytywny sposób, używając do tego różnych technik komunikacyjnych, szczególnie w przypadku negatywnych aspektów. Takie techniki uniku są szczególnie popularne w przypadku poważnych kryzysów, które mogą istotnie nadszarpnąć ich reputację. Celem tej pracy jest analiza technik zarządzania wizerunkiem przez firmy w sytuacji kryzysowej. Metody: Analizie poddano oficjalne raporty firmy Volkswagen, wybranej jako reprezentatywnej dla badanej sytuacji. Celem było przeanalizowanie prezentowanych informacji emitowanych przed skandalem związanym z emisją (2014) oraz po skandalu (2015-2016) i na tej podstawie zaobserwowaniu zmian w sposobie prezentowania danych o sobie przez firmę. Wyniki: Przez lata firma Volkswagen budowała wizerunek firmy o zrównoważonym rozwoju i zarządzaniu, który został zburzony przez skandal emisyjny. W związku z tym firma podjęła szereg działań ujmowanych jako zarządzanie wizerunkiem, wśród których najważniejsze to: poprawa kompetencji, pochlebstwo, zilustrowanie, przeprosiny, przedefiniowanie zdarzenia. Wnioski: Metody zarządzania wizerunkiem przez firmę w czasie kryzysu, zależą od jej pozycji i wizerunku w okresie przedkryzysowym. W przypadku Volkswagen silnie podkreślany wizerunek firmy zrównoważonej umożliwił firmie odpowiednie zarządzanie jej wizerunkiem w czasie kryzysu. W pracy zaprezentowano różne techniki stosowane przez firmy dla zarządzania swoim wizerunkiem. Jednocześnie praca ta może być podstawą do dalszych badań w tym zakresie oraz do oceny odpowiedzialności mediów w obszarze zarządzania wizerunkiem przez firmy.
Źródło:
LogForum; 2019, 15, 1; 119-128
1734-459X
Pojawia się w:
LogForum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Posting, blocking, double profiles: audience segmentation on Facebook
Autorzy:
Nóra, Schleicher,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/890429.pdf
Data publikacji:
2019-01-15
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
SNS
Facebook
identity
teenagers
impression management
Opis:
As social network sites are becoming more populated and users more diverse, impression management on these sites has become more complicated. Users face challenges as they attempt to perform a unified identity to a diverse audience. The article discusses some of the strategies Hungarian teenage users of Facebook apply to deal with this situation. Drawing on data coming from two focus group interviews and a representative survey (N = 612) with Hungarian secondary school students, strategies of selecting ‘friends’, curating posts, blocking and deleting ‘friends’ and creating double profiles on Facebook are discussed. It is concluded that there are significant differences in the use of these strategies according to different user groups as off-line inequalities influence online impression management in different ways.
Źródło:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies; 2018, 5(2); 22-32
2392-0092
Pojawia się w:
International Journal of Pedagogy, Innovation and New Technologies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fenomen social dating: strategie autoprezentacji
Phenomenon of social dating: strategies of self-presentation
Autorzy:
Karpova, Hanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2042924.pdf
Data publikacji:
2020-12-04
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
portale randkowe
tożsamość wirtualna
strategie autoprezentacji
online dating
sex differences
personal advertisements
impression management
sexual strategies theory
mate preferences
Opis:
Przedmiotem artykułu jest przegląd piśmiennictwa poświęconego tematyce wirtualnej autoprezentacji oraz próba określenia najczęściej stosowanych strategii i taktyk autoprezentacyjnych na portalu Sympatia.pl. Kolejne cele pracy polegają na sprawdzeniu, jak płeć użytkownika wpływa na kształtowanie jego wirtualnego wizerunku za pomocą językowych środków wyrazu. Na potrzebę badania przeanalizowano 200 opisów (100 profili mężczyzn, 100 profili kobiet), zaprezentowane wyniki pokazują dominujące postawy autoprezentacyjne oraz aktualne tendencje w wyborze sposobu autoprezentacji pod względem płci.
In recent years, the use of online dating platforms has evolved from a marginal to a widespread social practice. The online dating arena provides an opportunity to investigate changing cultural norms concerning technology-mediated relationship formation and to shed light on such aspects of online behavior as the impression formation process and self-presentation strategies. A field experiment was focused on self-presentation strategies and tactics among online dating participants, investigating how participants' sex effects on managing their online presentation of self in order to accomplish the goal of enhancing their level of attractiveness. After conducting a pilot study, was collected 200 text-based profiles (100 women, 100 men) from the online dating service “Sympatia.pl” and examined through them with respect to strategies type.
Źródło:
Zoon Politikon; 2020, 11; 200-231
2543-408X
Pojawia się w:
Zoon Politikon
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impression management in reporting environmental information in groups of the energy, raw materials and fuel sectors. Evidence from Poland
Zarządzanie wrażeniem w raportowaniu informacji środowiskowych w grupach kapitałowych branż energetycznej, surowcowej i paliwowej. Wyniki z Polski
Autorzy:
Bąk, Melania
Strojek-Filus, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2172322.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Fundacja Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych
Tematy:
sustainability
green accounting
environmental information
integrated report
impression management
zrównoważony rozwój
zielona rachunkowość
informacj środowiskowa
zintegrowany raporty
zarządzanie wrażeniem
Opis:
Impression management is vital in disclosing non-financial information, including environ-mental information, in integrated reports. The purpose of the study is to identify and assess the effects of using the impression management strategies in presenting non-financial ecological knowledge in the integrated reports issued by capital groups from the energy, raw materials and fuel sectors, which have had a large share in the degradation of the natural environment for many years. The research was conducted based on two stages: the first stage – as part of the impression management strategy – focused on text analysis to identify the tools for thematic manipulation as well as visual and structural manipulation, and the second stage consisted in analysing the level of text readability using, i.a., FOG and Pisarek indices. The research findings regarding the selected business entities identified as the “polluters” of the natural environment confirm the application of various tools as part of the stake-holder impression management strategies, including manipulation using words, colour, pictures and text.
Zarządzanie wrażeniem odgrywa istotną rolę w kształtowaniu i ujawnianiu informacji niefinansowych, w tym środowiskowych, w raportowaniu zintegrowanym. Celem opracowania jest identyfikacja i ocena skutków stosowania strategii zarządzania wrażeniem w prezentacji informacji środowiskowych o charakterze niefinansowym w zintegrowanych raportach grup kapitałowych branż energetycznej, surowcowej i paliwowej, które od wielu lat mają znaczący udział w degradacji środowiska naturalnego. Badania zostały przeprowadzone dwuetapowo: w pierwszym etapie – w ramach strategii zarządzania wrażeniem – przeprowadzono analizę tekstu w celu identyfikacji strategii manipulacji tematycznej oraz manipulacji wizualnej i strukturalnej, w drugim etapie – w ramach strategii manipulacji syntaktycznej – przeprowadzono analizę stopnia zrozumiałości tekstu za pomocą aplikacji Jasnopis, w ramach której wykorzystywane są m.in. wskaźniki FOG i Pisarka. Wyniki badań wybranych podmiotów będących tzw. „trucicielami” środowiska naturalnego potwierdzają stosowanie zróżnicowanych narzędzi w ramach strategii zarządzania wrażeniem interesariuszy, m. in. manipulowania słowami, kolorem, obrazem i tekstem.
Źródło:
Ekonomia i Środowisko; 2022, 4; 215--236
0867-8898
Pojawia się w:
Ekonomia i Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identifying impression management strategies using artificial intelligence: a research applied to the banking sector in Portugal
Identyfikacja strategii zarządzania wrażeniem z wykorzystaniem sztucznej inteligencji: badania przeprowadzone w sektorze bankowym Portugalii
Autorzy:
Albuquerque, Fabio
Stoltzemburg, Vinícius
Cariano, António
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315243.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
artificial intelligence
banking sector
impression management
letters to shareholders
thematic manipulation
sztuczna inteligencja
sektor bankowy
zarządzanie wrażeniem
listy do akcjonariuszy
manipulacja branżowa
Opis:
This paper aims to evaluate the eventual usage of impression management strategies by the Portuguese banking sector, particularly if the message tone used by the board is potentially influenced by macroeconomic, corporate governance and economic-financial factors. Data were obtained from the annual reports, complemented with additional financial information provided by the Portuguese Banking Association. The population consists of 58 messages from the management board obtained for 11 banks that operated in Portugal between 2009 and 2017. The information was collected using artificial intelligence tools. The findings are consistent with the identification of thematic manipulation strategies. The results confirmthat the tone used by the Portuguese financial sector entities is in line with the macroeconomic evolution, as well as confirm that the corporate governance structure plays a big influence on the management discourse. In contrast, entities with a stronger level of corporate governance showed a less positive tone. Lastly, entities with higher liquidity and impaired assets tend to have a more positive tone. This study brings an innovative perspective regarding the methodology adopted, being pioneered in the application of technology under impression management studies in Portugal. Thus, future analyses may use these tools to mitigate errors and subjectivity.
Niniejszy artykuł ma na celu ocenę ewentualnego wykorzystania strategii zarządzania wrażeniem w portugalskim sektorze bankowym, szczególnie w przypadkach gdy komunikaty przekazywane przez zarząd są potencjalnie uzależnione od czynników: makroekonomicznych, nadzoru korporacyjnego czy ekonomiczno-finansowych. Dane uzyskano z raportów rocznych, uzupełnionych dodatkowymi informacjami finansowymi dostarczonymi przez Portugalskie Stowarzyszenie Banków. Próba badawcza składa się z 58 zestawień zawierających informacje dotyczące badanej kwestii dostarczonych przez zarządy 11 banków, które działały w Portugalii w latach 2009-2017. Informacje zostały zebrane za pomocą narzędzi sztucznej inteligencji. Wyniki potwierdzają zidentyfikowane branżowe strategie manipulacji. Przekaz stosowany przez portugalskie podmioty sektora finansowego jest zgodny z ewolucją makroekonomiczną, dodatkowo potwierdza, że struktura nadzoru korporacyjnego ma duży wpływ na dyskurs zarządczy.Podmioty o silniejszym poziomienadzoru korporacyjnego wykazywały mniej pozytywny ton przekazywanych informacji. Natomiast, podmioty o wyższej płynności i aktywach o obniżonej wartości charakteryzowały się zwykle bardziej pozytywnym tonem. Niniejsze badanie ukazuje innowacyjną perspektywę dotyczącą przyjętej metodologii, będąc pionierskim w obszarze stosowania technologii w badaniu zarządzania wrażeniem w Portugalii. W związku z tym przyszłe analizy mogą wykorzystywać to narzędzie do ograniczania błędów i subiektywności.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 1; 7--25
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Structural manipulation as part of impression management in the president’s letters to shareholders of the biggest Polish enterprises
Manipulacja strukturalna jako element zarządzania wrażeniem w listach zarządu do akcjonariuszy największych polskich przedsiębiorstw
Autorzy:
Jaworska, Elżbieta
Bucior, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/515994.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
impression management
belief adjustment model
information order
the primacy effect and the recency effect
the halo effect
behavioral accounting
manipulacja strukturalna
zarządzanie wrażeniem
model dostosowania przekonań
porządek informacji
efekt pierwszeństwa i efekt świeżości
efekt aureoli
rachunkowość behawioralna
Opis:
The purpose of this article is to examine the extent to which company managers use structural manipulations to manage users’ impressions of information presented in the president’s letters to shareholders. It is based on the managers’ knowledge of how cognitive-behavioral factors influence people’s perception and processing of information. The article focuses on selected cognitive errors connected with the effect of information order, such as the primacy effect and the recency effect, and the halo effect, which can be used by enterprises for structural manipulation in their letters to their shareholders. The research method used was an analysis of source documents which constituted elements of reporting that were created and published by Polish enterprises. The quantitative and qualitative research was preceded by a review of the literature, mainly regarding the strategies of impression management, in particular, structural manipulation. Analysis of publications that present research results on using impression management was used to formulate the research questions: (1) Do the largest Polish enterprises use structural manipulation based on cognitive error mechanisms? (2) Does the use of cognitive error mechanisms, which are typical of structural manipulation, depend on the financial condition of the enterprise in a given period? The presented research results confirm that the management boards of Polish companies do turn to techniques of impression management, especially structural manipulation. Additionally, they indicate that a correlation exists between the scope and degree of employing structural manipulation in reporting and the results achieved in a reporting year. However, the strength and depth of this relationship is not clear and requires further research.
Celem artykułu jest zbadanie zakresu wykorzystania przez zarządzających przedsiębiorstwem manipulowania strukturalnego dla zarządzania wrażeniem użytkowników informacji zawartych w listach zarządu do akcjonariuszy, opartego na znajomości zarządzających specyfiki oddziaływania czynników behawioralnych o charakterze kognitywnym na przetwarzanie i percepcję informacji przez ludzi. W artykule skupiono uwagę na wybranych błędach poznawczych związanych z efektem porządku informacji, takich jak: efekt pierwszeństwa oraz efekt świeżości, a także efekt aureoli, które jednostki gospodarcze mogą wykorzystać do manipulowania strukturalnego. Metodami badawczymi wykorzystanymi w pracy była analiza dokumentów źródłowych stanowiących elementy sprawozdawczości tworzonej i publikowanej przez polskie przedsiębiorstwa. Badania ilościowo-jakościowe zostały poprzedzone przeglądem literatury dotyczącej strategii zarządzania wrażeniem, w szczególności manipulacji strukturalnej. Analiza publikacji prezentujących wyniki badań nad stosowaniem zarządzania wrażeniem pozwoliła na sformułowanie dwóch pytań badawczych: (1) Czy największe polskie przedsiębiorstwa stosują manipulacje strukturalne, bazujące na mechanizmach błędów poznawczych? (2) Czy stosowanie mechanizmów błędów poznawczych właściwych dla manipulowania strukturalnego zależy od stanu finansowego przedsiębiorstwa w danym okresie? Zaprezentowane wyniki badań potwierdzają, iż zarządy polskich przedsiębiorstw sięgają po techniki zarządzania wrażeniem, zwłaszcza po manipulowanie strukturalne. Ponadto wskazują, iż istnieje zależność między zakresem i stopniem stosowania manipulacji strukturalnej w sprawozdawczości a wynikami uzyskiwanymi w roku sprawozdawczym. Jednak siła i głębokość tej relacji nie jest jasna i wymaga dalszych badań.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 104(160); 55-83
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cognitive and emotional experiences of working in a glass office: a case study on normative control
Когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами: ситуационное исследование нормативного контроля
Когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами: ситуаційне дослідження нормативного контролю
Autorzy:
Ivanov, Lachezar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692457.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
ситуаційне дослідження
нормативний контроль
офіс зі скляними стінами
уникнення виставлення напоказ
самовираження
ситуационное исследование
нормативный контроль
офис со стеклянными стенами
избегание выставления напоказ
самовыражение
case study
normative control
glass office
resistance to exposure
impression management
Opis:
Мета дослідження/Дослідницьке питання. Збільшення можливостей до спостереження за співробітниками, що працюють в офісі з прозорими стінами, ставить дослідницьке питання: яким чином здійснюють оперативний контроль в робочому оточенні зі скляними стінами? Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Для експлоративного дослідження даного феномена був застосований метод ситуативного аналізу (case study analysis). Емпіричні дані представлені двадцятьма полуструктурованими інтерв'ю, зібраними в бізнес школі при великому університеті Сполученого Королівства. Результати. Охарактеризовано когнітивний і емоційний досвід роботи в офісі з прозорими стінами. Наголошено, що нормативний контроль здійснюють за допомогою проектування будівлі та за допомогою системи спілкування менеджерів (managerial discourse). Описана реакція співробітників на спроби контролю, яка виражається в уникненні виставлення напоказ (resistance to exposure) і самовираженні. Оригінальність/цінність/новизна дослідження. Раніше література з дослідження концепції організаційного простору як структури контролю пов'язувала її з бюрократичним контролем, який працює вертикально шляхом прямого менеджерського нагляду і директив. У даній статті показано можливості контролю на горизонтальному рівні шляхом управління переконаннями, нормами, емоціями і соціальним впливом. Обмеження дослідження / Перспективи подальших досліджень. Обмеження даного дослідження – проблеми внутрішньої валідності, такі як відсутність множинних джерел даних (наприклад, спостережень і аналізу документів) для створення ефекту тріангуляції.  Тип статті – емпірична.
Цель исследования/Исследовательский вопрос. Увеличение возможностей к наблюдению за сотрудниками, работающими в офисе с прозрачными стенами, ставит исследовательский вопрос: каким образом осуществляется оперативный контроль в рабочем окружении со стеклянными стенами? Дизайн/Метод/Подход исследования. Для эксплоративного исследования данного феномена был применен метод ситуативного анализа (case study analysis). Эмпирические данные представлены двадцатью полуструктурированными интервью, собранными в бизнес школе при большом университете Соединенного Королевства. Результаты. Охарактеризованы когнитивный и эмоциональный опыт работы в офисе с прозрачными стенами. Сакцентировано внимание на том, что нормативный контроль осуществляют посредством проектирования здания и посредством системы общения менеджеров (managerial discourse). Описана реакция сотрудников на попытки контроля, выражаемая в избегании выставления напоказ (resistance to exposure) и самовыражении. Оригинальность/ценность/новизна исследования. Ранее литература по исследованиям концепции организационного пространства как структуры контроля связывала ее с бюрократическим контролем, работающим вертикально посредством прямого менеджерского надсмотра и директив. В данной статье показаны возможности осуществления контроля на горизонтальном уровне посредством управления убеждениями, нормами, эмоциями и социальным влиянием. Ограничение исследования / Перспективы дальнейших исследований. Ограничения данного исследования – проблемы внутренней валидности, такие как отсутствие множественных источников данных (например, наблюдений и анализа документов) для создания эффекта триангуляции.  Тип статьи – эмпирическая.
Purpose/Research question. The increased opportunities for surveillance in glass offices motivate the study to pursue the following research question: how does normative control operate in a glass office working environment? Design/Method/Approach. A case study approach was adopted in order to explore the phenomenon in its context. The empirical data consist of twenty semi-structured interviews conducted at the business school of a large UK-based university. Findings. The article reveals the cognitive and emotional experiences of working in a glass office. Normative control is exercised through the building`s design and through managerial discourse. The study also captures employees´ response to the control attempt related to resistance to exposure and impression management. Theoretical implications and Originality. Prior literature that investigates the concept of organizational space as a structure of control links it to bureaucratic control functioning vertically through direct managerial supervision and instructions. The present article demonstrates how control can work on the horizontal level through the management of beliefs, norms, emotions, and social influence. Research limitations/Future research. To the limitations of this research belong issues concerning internal validity, such as the inability to use multiple sources of data generation (observations, document analysis) in order to ensure triangulation.  Paper type – empirical.
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2017, 25, 2; 80-84
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies