Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "imigracja zarobkowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Imigracja zarobkowa do Polski – wnioski dla strategii integracji migrantów
    Labour immigration to Poland: implications for migrant integration strategy
    Autorzy:
    Bartłomiejski, Robert
    Kowalewska, Dorota
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1857545.pdf
    Data publikacji:
    2021-03-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    migracja zarobkowa
    imigracja
    Polska
    integracja
    strategia
    labour migration
    immigration
    Polska
    integration
    strategy
    Opis:
    Celem artykułu jest określenie specyfiki problemu imigracji zarobkowej do Polski do 2020 roku. Autorzy poświęcą uwagę aspektowi budowania strategii integracji imigrantów zarobkowych. Weryfikacji poddana zostanie hipoteza, mówiąca o tym, że specyfika imigracji zarobkowej do Polski sprzyja adaptacji imigrantów do społeczeństwa przyjmującego. W tekście dokonano charakterystyki tej specyfiki. Adaptacja imigrantów w Polsce nie jest jedyną właściwą drogą ich integracji. Optymalny model integracji powinien być pochodną przynajmniej trzech czynników: 1) przyjęcia przez władze państwa właściwego, wariantowego modelu integracji społecznej, popartego konsekwentną polityką migracyjną, 2) postawy, jaką przyjmują imigranci wobec praktyk, norm, wartości i wzorów kulturowych społeczeństwa przyjmującego oraz 3) postawy społeczeństwa przyjmującego wobec obcych.
    The aim of the article is to identify the specificity of the problem of labour immigration to Poland until 2020. The attention will be devoted to the possible strategies of labour immigrants’ integration. The thesis that the specificity of labour immigration in Poland favours the adaptation of immigrants to the host society will be verified. The article describes the characteristics of this specificity. Adaptation of immigrants in Poland is not the only option of their integration. The optimal model of integration should be derived from at least three factors: 1) the adoption by the state authorities of an appropriate, variant model of social integration supported by a consistent migration policy, 2) the attitude that immigrants adopt towards the practices, norms, values and cultural patterns of the host society, and 3) the attitude of the receiving society towards strangers.
    Źródło:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne; 2021, 70; 110-121
    1505-2192
    Pojawia się w:
    Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Benefit tourism - a new concept ofthe phenomenon and terminology issues
    Turystyka zarobkowa - nowa koncepcja zjawiska i problematyka terminologiczna
    Autorzy:
    Różycki, P.
    Kąkol, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/128382.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    turystyka zarobkowa
    migracja
    emigracja
    imigracja
    social tourism
    benefit tourism
    migration
    emigration
    immigration
    Opis:
    Benefit tourism is a disputable term. This follows from the fact that the definition of tourism even by UNWTO somehow excludes activities whose aim is to gain financial profit from tourist activities. In the fast changing world we are forced to pose a question whether tourism should still be considered as a relatively narrow concept. While leaving their country for work people also get to know the culture of a visited place since they go sightseeing and, most importantly, they mingle with the natives, and through this they get to know the visited country better. Traditional tourism, especially for those unprepared, does not give a chance to experience the real aspects of the visited country. In commercialized tourism a tourist often gets a distorted picture of the region he/she is visiting. Therefore, a proper preparation (education) together with a right attitude of a person leaving his/her country for work, may be a chance to get to know a different culture, gain a new experience and make a network of contacts. Despite numerous dysfunctions resulting from e.g. separation from a family, the phenomenon has also positive aspects because except from getting to know different regions of the world an economical aim is also accomplished and owing to it, people interested in tourism may either in the future or during weekends pursue their tourist hobbies
    Turystyka zarobkowajest dyskusyjnym terminem. Wynika to z faktu, iż część definicji turystyki, w tym UNWTO, niejako wyklucza podróże w celu podjęcia pracy zarobkowej jako wyjazdy turystyczne. Zmieniający się w szybkim tempie świat, a wraz z nim zjawisko turystyki wymusza jednak postawienie pytania, czy ciągle należy patrzeć na turystykę jako stosunkowo wąskie zjawisko. Przecież podczas wyjazdów zarobkowych ludzie również poznają kulturę, zwiedzają, a przede wszystkim wtapiają się w środowisko odwiedzane, które dzięki temu lepiej poznają. Tradycyjna turystyka często, szczególnie nieprzygotowanym merytorycznie turystom, nie daje takiej szansy na poznanie prawdziwego oblicza odwiedzanego kraju bądź miasta. Skomercjalizowany wyjazd powoduje, że uczestnik wycieczki otrzymuje zafałszowany obraz odwiedzanego regionu. To wszystko między innymi sprawia, iż wyjazdy zarobkowe, przy odpowiednim nastawieniu, a także wykształceniu osób wyjeżdżających, są okazją do poznania innej kultury, zdobycia doświadczenia, nawiązania kontaktów. Przy licznych dysfunkcjach wynikających np. z rozłąki z rodziną pojawiają się również optymistyczne akcenty, gdyż oprócz poznania nowych, innych regionów realizowany jest także cel ekonomiczny. Dzięki niemu osoby zainteresowane turystyką mogą w przyszłości, a także podczas weekendowych przerw w pracy, realizować swoje turystyczne pasje.
    Źródło:
    Geotourism / Geoturystyka; 2012, 1-2; 37-50
    1731-0830
    Pojawia się w:
    Geotourism / Geoturystyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migration trends of the labor force in the Slovak Republic at the beginning of the second millennium
    Trendy w migracji zarobkowej na początku Republiki Słowackiej drugiego tysiąclecia
    Autorzy:
    Kotulic, R.
    Adamisin, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405014.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    zrównoważona migracja
    imigracja
    emigracja
    migracja zarobkowa
    balance of migration
    immigration
    emigration
    labor migration
    Opis:
    At present time, there is no single coherent systematic theory that would fully explain the causes of the migration or the motivation that leads to the population migration. Migration theories aim for explanations for the population migration. The idea that prevails is that the employment and economic motives are primary reasons for migration; however, these are not the only reasons. Structural and cyclic aspects of unemployment in the Slovak Republic significantly contribute to the foreign migration. It is necessary to solve this undesirable effect through the policy aimed at the competitiveness of the economy and creation of favorable conditions for the long-term sustainable economic growth.
    W chwili obecnej, nie ma jednej spójnej teorii, która mogłaby w pełni wyjaśnić przyczyny migracji lub motywacji, która prowadzi do migracji ludności. Teorie migracji dążą do wyjaśnienia zjawiska migracji ludności. Obowiązuje przekonanie, że o zjawisku tym decydują motywy związane z zatrudnieniem i motywy ekonomiczne, jako główne przyczyny migracji, jednakże nie są to jedyne powody. Strukturalne i cykliczne aspekty bezrobocia w Republice Słowackiej znacząco przyczyniły się do migracji zagranicznych. Należy rozwiązać ten niepożądany efekt poprzez politykę mającą na celu zwiększenie konkurencyjności gospodarki oraz tworzenia korzystnych warunków dla długoterminowego zrównoważonego wzrostu gospodarczego.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2012, 6; 81-88
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies