Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "kapitał ekonomiczny" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Komplementarna rola kapitałów ludzkiego i społecznego w rozwoju gospodarczym regionów
    The complementary role of human and social capital in regional economic development
    Autorzy:
    Wosiek, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/987295.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    kapitał ludzki
    kapitał społeczny
    rozwój ekonomiczny regionów
    human capital
    social capital
    regional economic development
    Opis:
    W artykule omówiono rolę kapitałów ludzkiego oraz społecznego, a także wzajemnych interakcji między nimi w rozwoju gospodarczym regionów. Jako przedmiot badania wybrano polskie województwa w latach 1999–2011. Wykorzystując analizę korelacji oraz taksonomiczne metody porządkowania liniowego określono związek wyposażenia w oba kapitały z poziomem i zmianami PKB na mieszkańca. Na tej podstawie omówiono problemy i przedstawiono klasyfikację polskich województw ze względu na możliwości czerpania korzyści płynących z komplementarności obu kapitałów.
    The article discusses the role of social and human capital and the interrelationship between them in regional economic development in the sample of polish voivodeships over the period 1999– –2011. Methodologically, correlation analysis and multidimensional analysis (linear ordering methods) are used. The article deliberates on implications of endowment in human and social capital for the level and changes of GDP per capita. Furthermore, it presents a typology of polish voivodeships and concludes on the diagnosis of the complementarities between social and human capital in regional economic development in Poland.
    Źródło:
    Turystyka i Rozwój Regionalny; 2015, 3; 155-168
    2353-9178
    Pojawia się w:
    Turystyka i Rozwój Regionalny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola kapitału ludzkiego i społecznego w określeniu ścieżki rozwoju ekonomicznego w regionach problemowych
    Role of Human and Social capital in Determining Economic Development Path in “Problematic” Regions
    Autorzy:
    Becla, Agnieszka
    Czaja, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/955669.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    human capital
    social capital
    economic development
    “problematic” region
    kapitał ludzki
    kapitał społeczny
    rozwój ekonomiczny
    region problemowy
    Opis:
    W artykule przedstawiono pojęcie zasobów ekonomicznych (ujęcie statyczne) i form kapitału (ujęcie dynamiczne). Przede wszystkim wyeksponowano elementy kapitału ludzkiego i kapitału społecznego. Przedmiotem artykułu była modelowa prezentacja wybranych związków pomiędzy kreacją kapitału społecznego w wymiarze regionalnym (regiony problemowe) a wyzwaniami społeczno-ekonomicznymi (określanie ścieżek rozwoju cywilizacyjnego). Zatem elementem artykułu była również analiza istoty i pojęcia regionów problemowych oraz ich podstawowych cech. Na te cechy nałożono potencjalne ścieżki rozwoju ekonomicznego. Przybliżono szczególnie pożądaną ścieżkę w kierunku zrównoważonej i trwałej gospodarki opartej na wiedzy.
    The paper presents the notions of economic resources (static approach) and forms of capital (dynamic approach). The author particularly focuses on elements of human capital and social capital. The objective of the paper is to provide a model presentation of selected relationships between the creation of social capital in the regional dimension (“problematic”, less developed regions) and socio-economic challenges (defining the paths of civilization development). Therefore, the paper also analyses the notion of “problematic” regions and their characteristics. The possible paths of their economic development are indicated and the most desirable path towards sustainable knowledge-based economy is discussed in detail.
    Źródło:
    Optimum. Economic Studies; 2014, 2(68); 16-28
    1506-7637
    Pojawia się w:
    Optimum. Economic Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Contributions of Demographic Factors to Economic Growth
    Wpływ czynników demograficznych na rozwój ekonomiczny
    Autorzy:
    Pasichnyi, Mykola
    Nepytaliuk, Anton
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1840978.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
    Tematy:
    population
    human capital
    demographic sustainability
    economic growth
    populacja
    kapitał ludzki
    zrównoważoność demograficzna
    rozwój ekonomiczny
    Opis:
    In this paper, an updated approach to evaluate the contribution of demographic factors to economic development is proposed. The forecasted shifts in public production were considered with respect to the institutional framework. The relationship between the main demographic variables and the economic growth for the sample of 45 advanced and emerging market economies from 1990 to 2017 was examined, applying the unbalanced panel data method. Over the period, in the sample, an essential increase in life expectancy adversely affected the real GDP per capita growth rate. The empirical investigation pointed out that the above demographic variable was strongly linked to nominal GDP per capita. In advanced economies, the examined demographic indicator was considerably higher than in emerging ones. We found out that an increase in the working-aged stratum substantially reduced the real GDP dynamics, but that interconnection was not robust. In the long-run, the institutional framework should be taken into account to achieve favorable public performance. Demographic variables should be forecasted and calibrated, regarding the endogenous economic triggers. Both public and private investments matter.
    W artykule zaproponowano zaktualizowane podejście do oceny wkładu czynników demograficznych w rozwój gospodarczy. Prognozowane zmiany w produkcji publicznej rozpatrzono w kontekście ram instytucjonalnych. Zbadano zależność między głównymi zmiennymi demograficznymi a wzrostem gospodarczym dla próby 45 rozwiniętych i wschodzących gospodarek rynkowych w latach 1990-2017, stosując metodę niezrównoważonych danych panelowych. W badanym okresie istotny wzrost średniej długości życia niekorzystnie wpłynął na dynamikę realnego PKB na mieszkańca. Badanie empiryczne wykazało, że powyższa zmienna demograficzna była silnie powiązana z nominalnym PKB na mieszkańca. W gospodarkach rozwiniętych badany wskaźnik demograficzny był znacznie wyższy niż w gospodarkach wschodzących. Okazało się, że wzrost liczby osób w wieku produkcyjnym znacznie zmniejszył dynamikę realnego PKB, ale połączenie to nie było silne. W perspektywie długoterminowej należy wziąć pod uwagę ramy instytucjonalne, aby osiągnąć korzystne wyniki publiczne. Należy prognozować i kalibrować zmienne demograficzne z uwzględnieniem endogenicznych czynników ekonomicznych. Liczą się zarówno inwestycje publiczne, jak i prywatne.
    Źródło:
    Problemy Ekorozwoju; 2021, 16, 1; 219-229
    1895-6912
    Pojawia się w:
    Problemy Ekorozwoju
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Weryfikacja wartości organizacyjnych w warunkach kryzysowych dla podmiotu gospodarczego – ujęcie modelowe
    A practical application of the organisational culture model characterised by a high degree of resilience to crisis situations
    Autorzy:
    Müller, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168531.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    kryzys ekonomiczny
    sytuacja kryzysowa
    przedsiębiorstwo
    kultura organizacyjna
    model ekonomiczny
    odporność przedsiębiorstwa na kryzys
    kapitał ludzki
    economic crisis
    crisis situation
    enterprise
    organisational culture
    economic model
    enterprise resilience
    human capital
    Opis:
    Współcześnie wyzwaniem dla wszystkich przedsiębiorców staje się nabycie umiejętności funkcjonowania w rzeczywistości powracających kryzysów ekonomicznych, a dla podmiotów zarządzających przedsiębiorstwem – weryfikacja dotychczasowych metod działania i ich skuteczności pod kątem odporności na kryzys. Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie opracowanego modelu kultury organizacyjnej charakteryzującej się wysokim stopniem odporności na kryzys, a następnie wykazanie możliwości jego zastosowania w praktyce gospodarczej przez przedsiębiorców i interesariuszy. Proces badawczy skupia się na wykazaniu współzależności występujących pomiędzy wybranymi cechami kultury (zmiennymi objaśniającymi) a odpornością na kryzys (zmienną objaśnianą). W ramach modelu zostały wyodrębnione najważniejsze cechy kultury organizacyjnej, rozumiane jako podstawowe predyktory odporności kultury organizacyjnej na kryzys, takie jak: zorientowanie na klienta, zaufanie pracowników, transparentność działań, dobrostan pracowników, wspierająca kadra menedżerska, kreatywność, lojalność pracowników, szacunek do ludzi. Zastosowanie modelu sprowadza się nie tylko do umożliwienia weryfikacji czy obecną kulturę organizacyjną określonego przedsiębiorstwa można uznać za odporną, ale także wskazania kierunku zmian (kultury pożądanej) w przypadku chęci transformacji w zakresie kształtowania kultury organizacji zmierzającej do kultury odporności.
    Nowadays, a challenge faced by all entrepreneurs is acquiring the ability to function in the reality of recurring economic crises, while at the same time obliging company management entities to verify the current methods of operation and their effectiveness in terms of crisis resilience. The purpose of this article is to present a created model of organisational culture characterised by a high degree of resilience to crisis, and then to demonstrate the possibility of its application in economic reality by entrepreneurs and stakeholders. The research process focuses on demonstrating the interdependencies between selected cultural features (dependent variables) and crisis resilience (dependent variable). As part of the model, the most important features of organisational culture have been distinguished, understood as the basic predictors of the resilience of organisational culture to crisis, such as: customer orientation, employee trust, transparency of activities, employee well-being, supporting managerial staff, creativity, employee loyalty, respect for others. The use of the model boils down not only to enabling verification of whether the current organisational culture of a given company can be considered resilient, but also indicates the direction of changes (desired culture) in the case of the willingness to transform in terms of shaping the culture of an organisation aiming at a culture of resilience.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2022, 97, 5; 65-75
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Uwagi o znaczeniu chrześcijańskiej aksjologii dla zintegrowanego rozwoju
    Notes on the importance of Christian axiology for integrated development
    Autorzy:
    Woźniak, Michał Gabriel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/36434867.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    kapitał ludzki
    rozwój społeczno-ekonomiczny
    etyka w biznesie
    polityka ekonomiczna
    chrześcijańska aksjologia
    human capital
    socio-economic development
    business ethics
    economic policy
    Christian axiology
    Opis:
    W artykule zwrócono uwagę na przyczyny tendencji do marginalizacji dobra wspólnego i problemy związane z podnoszeniem jakości wartościowego życia w świecie podporządkowanym indywiduom maksymalizującym korzyści własne policzalne w kategoriach rynkowych. Autor postuluje zwrócenie uwagi na potrzebę respektowania tych duchowych wyznaczników modernizacji kapitału ludzkiego, które kształtują wolę działania na rzecz zintegrowanego rozwoju. Analiza jest zredukowana do wskazania znaczenia depozytu aksjologicznego religii chrześcijańskiej i wyjaśnienia, dlaczego ten depozyt jest spójny z orientacją na zintegrowany rozwój.
    The article draws attention to the causes of the tendency to marginalize the common good and the problems of raising the quality of valuable life in a world subordinated to individuals maximizing self-interest quantifiable in market terms. The author calls for attention to the need to respect those spiritual determinants of human capital modernization that shape the will to act for integrated development. The analysis is reduced to pointing out the importance of the axiological deposit of the Christian religion and explaining why this deposit is consistent with an orientation toward integrated development.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2023, 76; 7-34
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies