Wszystkie pola: Intellectual Capital - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Geneza teorii kapitału intelektualnego
Intellectual Capital Theory Genesis
Autorzy:: Szurgot, Bohdan
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/38890057.pdf
Data publikacji:: 2006
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: kapitał intelektualny
kapitał ludzki
rozwój
intellectual capital
human capital
development
Opis:: W niniejszym artykule została rozpatrzona retrospektywa z recenzji rozwoju koncepcji kapitału ludzkiego. Przywołano traktowanie pojęcia „kapitał ludzki” przez różnych uczonych. Pod tym względem została przeprowadzona analiza czołowych prac wybitnych uczonych nie tylko polskich, ale również amerykańskich i europejskich. Na przykładzie analizy zależności poziomu zapłaty za pracę od poziomu oświaty w Stanach Zjednoczonych wysnuto wniosek, że im wyższy poziom wiedzy pracownika, tym większe otrzymuje on wynagrodzenie za pracę.
The retrospectiwe of human capital conception is observed. The points of view of different scientists on human capital categorie are analised. The analises of wellknown polish, american and european scientists understandings is done. The illustration of influanse of the human education level on his profit in work is provided. This dependents is presented on the his example of USA.
Źródło:: Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL; 2006, 2, 2; 137-147
1896-6365
Pojawia się w:: Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Intellectual capital of European Union countries (EU-28) – measurement concept
Autorzy:: Paszko, Julita
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2128473.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: national intellectual capital (NIC)
human capital
social capital
structural capital
ecological capital
TOPSIS
Opis:: Purpose – The aim of the present research paper is to enrich the achievements of science through a description of a theoretical-methodological approach to measuring the national intellectual capital (NIC) along with its application in the evaluation of the European Union countries (2015). Research method – The synthetic indicator, describing the intellectual capital of the EU countries was quantified by using the TOPSIS method. The year 2015 is the study period. Results – The estimation results confirm the diversity of the intellectual capital level in the 28 countries of the EU. The highest index value applies to Sweden. Romania takes the last – 28th place and belongs to the fourth typological group with a very low potential of intellectual capital. Originality /value / implications /recommendations – The new perspective on defining and taxonomy of intellectual capital (including ecological capital) is a kind of novum in this area. As a result, the elaborated ranking of the EU countries provides a new, wider perspective on the intellectual capital issues.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2020, 3(101); 107-122
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Companys intellectual capital impact on market value of Baltic countries listed enterprises
Autorzy:: Mačerinskienė, Irena
Survilaitė, Simona
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/19090926.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: intellectual capital
human capital
structural capital
juridical capital
relational capital
market value
Opis:: Research background: Currently the topic of a company's intellectual capital is being widely investigated by various researchers. Nevertheless, only a small number of studies on the company's intellectual capital impact on its market value were conducted. What is more, the concept of a company's intellectual capital itself is not unified. There are some discrepancies in defining a company's intellectual capital, unifying structural model of the company's intellectual capital, and harmonizing the research methods and models of how to evaluate a company's intellectual capital. Purpose of the article: The aim of the article is to examine various scientific approaches of the company's intellectual capital and its impact on the market value of a respective company; to prepare a model of company's intellectual capital and its impact on the market value. What is more, the aim of this article is to check and test the model effectiveness using an example of the Baltic States listed companies. Methods: Data on 58 Baltic States' companies that are listed in Nasdaq Baltic stock exchange were taken as the basis of the research. Based on four component model (human capital, structural capital, juridical capital, relational capital) a set of indicators for assessing company's intellectual capital was formed. Expert evaluation was used in order to assign weights for different structural parts of intellectual capital. An exploratory factor analysis was conducted in order to find out what factors are the most significant for a company's intellectual capital. In order to find out how specific elements affect company's intellectual capital, a pair-wise multiple correlation and regression analysis were used. An average comparison method was used to reveal differences between companies of different countries. Findings & Value added: The study contributes to the Baltic States' knowledge on intellectual capital. It was detected that it is appropriate to use human capital, structural capital, juridical capital, and relational capital structural parts as components of company's intellectual capital while investigating its impact on market value of a respective company. According to the obtained results, the model of a company's intellectual capital and its impact on the market value was created, optimized, and its validity checked using exploratory factor analysis. The model was used to test the Baltic States listed companies and how their intellectual capital affects the market value. It was identified that intellectual capital in the listed companies of the Baltic States has a positive impact on their market value. Nevertheless, the study revealed that intellectual capital structural parts do not equally affect the market value of listed companies. The findings support the conclusion that human capital and relational capital have the greatest influence on the market value of listed companies. Companies where structural capital comprises the largest proportion of intellectual capital had lower levels of intellectual capital aggregated index, which could be examined in future studies.
Źródło:: Oeconomia Copernicana; 2019, 10, 2; 309-339
2083-1277
Pojawia się w:: Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: National intellectual capital influence on economic growth in the European Union countries
Autorzy:: Mačerinskienė, Irena
Aleknavičiūtė, Rasa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/22446633.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: national intellectual capital
human capital
structural capital
social capital
relational capital
economic growth
Opis:: Research background: Importance of intangible resources for country's economic growth is widely recognized. However, empirical evidence of this influence is hard to show due to measurement limitations of intangible resources. Majority of empirical studies concentrates on the analysis of a specific type of intangible resource's influence on economic growth. National intellectual capital concept provides background for an integrated assessment of the country's intangible resources. This new approach enables the estimation of intangible resources' influence to economic growth in a more complex way. Purpose of the article: a) To examine various scientific approaches of the national intellectual capital and its impact on the economic growth; b) to offer a measurement model of the national intellectual capital influence on economic growth; c) to evaluate the specific European Union countries' intellectual capital's effect on their economic growth. Methods: Econometric analysis; refined factor value computation method using the standardized regression coefficients; the SAW method; expert evaluation, cluster analysis; correlation and regression analyses. Findings & Value added: A review of the economic growth theories showed that structural components of intellectual capital (human capital, structural capital, social capital, relational capital) in economic growth theories are analyzed as key determinants of economic growth. Our proposed research methodology consists time lag between variables and this let us evaluate casual relation. Empirical analysis of 25 European Union countries' intellectual capital's effect on their economic growth rate revealed that national intellectual capital and the countries' level of economic development have statistically significant impact on economic growth rate. The analysis of intellectual capital components' influence on economic growth rate of 25 European Union countries showed that only human capital and the level of economic development have statistically significant influence. A more comprehensive human capital's influence on economic growth analysis revealed that 63.1 percent of the long-term economic growth rate in 25 European Union countries can be explained by differences in their economic development level and differences in educational achievement factor values. Moreover, analysis of national intellectual capital effect on economic growth in separate clusters allowed to identify influence differences in each group of countries.
Źródło:: Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2017, 12, 4; 573-592
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:: Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Structural capital and its importance for the intellectual capital of an organization
Autorzy:: Wójcik, Mirosław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1927534.pdf
Data publikacji:: 2021-12-22
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: intellectual capital
structural capital
human capital
relational capital
efficiency
Opis:: This article aims to confirm the thesis that structural capital (SC) is a framework for intellectual capital (IC) in an organization, which allows proper configuration of intangibles. Therefore, in the resource-based view, it determines its strategic character. Realizing such a goal, the author pays attention to the nature of relations and connections of individual components of IC, indicating that the SC is the key factor creating intangible assets of the organization as a source of gaining competitive advantage. The reason for taking up this issue is that, despite years of discussion in the field of IC, there are still unanswered questions concerning the management of an organization’s IC, especially its planning and development. The defined knowledge gap concerns the source of strategic characteristics of IC, which, according to the resources-based view, are its rarity, originality, and the inability to be substituted or copied. The ability to shape the strategic value of intangibles makes this source itself a strategic resource and identifying it can change the way we understand IC. To achieve the paper's aim and fill the knowledge gap, the author asks whether SC can provide the characteristics of IC mentioned above and whether the strategic character of IC can be achieved independently of SC. The review and theoretical considerations are based on the analysis of the literature on IC and selected issues that are not directly related to IC, but of which the subject touches on the intangible assets commonly considered to be components of IC, such as the issue of functional stupidity, knowledge management, or resource theory. As a result of the analysis of features and characteristics of SC, the author concludes that SC is responsible for the efficient use of relational capital and human capital potential and thus is a strategic factor shaping IC as a source of achieved competitive advantage. The topic has important practical implications because by confirming the strategic role of SC, indicates the sources of effective creation of IC and its potential. The discussion also identifies directions for further research on this issue, especially the operationalization of IC and its analysis in organizations' internal structures.
Źródło:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2021, 92, 5; 61-68
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Znaczenie kapitału intelektualnego w zarządzaniu przedsiębiorstwem
The importance of intellectual capital in business management
Autorzy:: Pobrotyn, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/550507.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Tematy:: Kapitał intelektualny
kapitał ludzki
kapitał strukturalny
zarządzanie przedsiębiorstwem zarządzanie kapitałem intelektualnym
Intellectual capital
human capital
structural capital
business management management of intellectual capital
Opis:: Celem artykułu jest zdeﬁniowanie pojęć, które są wielokrotnie użyte w pozostałych trzech rozdziałach oraz wskazanie znaczenia kapitału intelektualnego w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Rozdział rozpoczyna się od zaprezentowania deﬁnicji i słów kluczowych dotyczących różnych ujęć kapitału intelektualnego oraz zarządzania kapitałem intelektualnym, a także zostały opisane w nim składniki kapitału intelektualnego. W dalszej części wskazano na zasadność rozpatrywania kapitału intelektualnego w różnych formach i wielkościach przedsiębiorstw. Następnie podjęto próbę wykazania, że problematyka kapitału intelektualnego występuje zarówno w nowoczesnych formach organizacji, sprzyjających zarządzaniu kapitałem intelektualnym. Podstawowym wnioskiem wynikającym z pracy jest stwierdzenie, iż na dzień dzisiejszy małe przedsiębiorstwa, pomimo roli jaką odgrywają w gospodarce, nie mogą być oceniane jako podmioty, w których doceniany i pomnażany jest kapitał intelektualny. Poniższe rozważania przybliżają do zdefiniowania i strukturalizacji koncepcji zarządzania wiedzą oraz rozpoznania uwarunkowań procesów kreowania kapitału intelektualnego, a tym samym umożliwiają zrozumienie realiów praktyki. Wyzwaniem dla nauki pozostają problemy związane z opracowaniem metod, sposobów i narzędzi pomiaru kapitału intelektualnego jak również wyzwaniem w tym obszarze jest także budowa specyﬁcznego systemu pomiaru kapitału intelektualnego.
This article aims to define the concepts that are repeatedly used in the remaining three chapters and an indication of the importance of intellectual capital in the management of modern enterprise. Chapter begins with a presentation of definitions and key words for the various scenes of intellectual capital and intellectual capital management, and are described in the components of intellectual capital. In the remainder of the examination indicated the validity of intellectual capital in various forms and sizes of companies. Then, an attempt to demonstrate that the issue of intellectual capital exists in modern forms of organization, encourage the management of intellectual capital. The main conclusion arising from work are finding that today small businesses, despite their role in the economy can not be assessed as an entity in which it is multiplied appreciated and intellectual capital. The following discussion closer to defining and structuring of knowledge management concepts and to identify the determinants of intellectual capital creation process, and thus enable you to understand the realities of practice. The challenge for science are problems associated with the development of methods, ways and tools to measure intellectual capital as well as a challenge in this area is also building a specific system for measuring intellectual capital.
Źródło:: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2012, 1; 121-134
2300-1739
Pojawia się w:: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Kapitał intelektualny jako wartość w przedsiębiorstwie
Intellectual capital as a value in an enterprise
Autorzy:: Mantorska, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1012413.pdf
Data publikacji:: 2020-09-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: intellectual property
intellectual capital
human capital
human resources
intellectual property protection
intellectual property rights
intellectual property management
enterprise value management
innovativeness of enterprises
własność intelektualna
kapitał intelektualny
kapitał ludzki
zasoby ludzkie
ochrona własności intelektualnej
prawa własności intelektualnej
zarządzanie własnością intelektualną
zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
innowacyjność przedsiębiorstw
Opis:: Tematem artykułu są uwarunkowania związane z działalnością przedsiębiorstw, a zwłaszcza kwestie związane z generowaniem przez nie wartości, które decydują o sukcesie rynkowym. Z uwagi na otoczenie, a także dla realizacji koniecznej i pożądanej strategii, niezbędne jest zwrócenie uwagi na własność intelektualną, na którą składają się posiadane przez przedsiębiorstwa prawa wyłączne (w tym patenty), jak i na zagadnienie kapitału ludzkiego zaangażowanego w tworzenie, rozwijanie i praktykowanie tej własności intelektualnej oraz znaczenie zasobów ludzkich pod kątem posiadanych przez przedsiębiorstwa kompetencji rynkowych. Celem artykułu jest określenie roli oraz znaczenia własności intelektualnej oraz kapitału intelektualnego dla funkcjonowania oraz efektywności przedsiębiorstw. Jako metodę badawczą zastosowano analizę literatury przedmiotu, po czym dokonano zestawienia i syntezy przytoczonych zagadnień oraz wyciągnięto wnioski. Poczynione na potrzeby niniejszego artykułu działania pozwoliły dostrzec duże znaczenie zdefiniowanej oraz uregulowanej prawnie własności intelektualnej dotyczącej konkretnych, odpowiednio spisanych rozwiązań. Jednocześnie wykazano znaczącą rolę zasobów ludzkich posiadanych przez podmioty gospodarcze oraz wzajemne powiązanie oraz oddziaływanie wymienionych składowych, które nieodłącznie wpisują się w istnienie oraz efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstw. W ramach zastosowanej metody badawczej dokonano przeglądu literatury przedmiotu, zestawiając ze sobą składowe własności intelektualnej w przedsiębiorstwie przyczyniające się w sposób znaczący do generowania przezeń wartości, takie jak posiadanie i/lub korzystanie z chronionych prawem rozwiązań oraz obecność odpowiednio wykwalifikowanego potencjału pracowniczego.
A basis for this theme are conditions connected with the enterprises’ activity, with a focus on the issues associated with a generation of the value, as they predominantly constitute the market success of the business entities. Considering the environment and the market conditions, as well as for implementing the necessary and desired market strategy by the enterprises, it is essential paying particular attention to a calculable aspect of intellectual property involving the entities’ exclusive rights (including patents), as well as to an issue of a human capital engaged in creating, development and performing of this intellectual property and a significance of the human resources as such for the particular entities as to the owned market expertise. An objective of this study was precising of the role and an estimation of the relative importance of intellectual property and intellectual capital for the functioning and effectiveness of the enterprises. As a test method it was used an analysis of the respective literature, following which summarising and synthesis of the provided issues were done and the conclusions drawn. Made for the purposes of this development activities allowed to notice a great importance of the defined and legally regulated intellectual property concerning the particular, appropriately written solutions, while simultaneously demonstrating a prominent role of human resources.
Źródło:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2020, 56, 3; 55-67
1896-656X
Pojawia się w:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego
Human capital as a basic element of intellectual capital
Autorzy:: Stalończyk, I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/399473.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:: kapitał ludzki
kapitał intelektualny
edukacja
human capital
intellectual capital
education
Opis:: The concept and theory of human capital were created by TW Schultz, GS Becker and J. Mincer. Reflections on the role of an individual in the economy and society dates back much earlier. Over the years, human capital has been recognized as an element of intellectual capital. This capital and its development is included in business activities and local development strategies on municipal, provincial and state level. The purpose of this article is to analyze the debate on human capital and chosen interpretations of intellectual capital issues made by economic thinkers.
Źródło:: Ekonomia i Zarządzanie; 2012, 4, 2; 28-36
2080-9646
Pojawia się w:: Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Struktura kapitału intelektualnego kraju — przegląd wybranych podejść
The structure of national intellectual capital — a review of selected approaches
Autorzy:: Paszko, Julita
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/11542953.pdf
Data publikacji:: 2022-11-30
Wydawca:: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:: kapitał intelektualny kraju
kapitał ludzki
kapitał społeczny
kapitał strukturalny
kapitał relacji
national intellectual capital
human capital
social capital
structural capital
relationship capital
Opis:: Kapitał intelektualny osiągnął status głównej determinanty konkurencyjności przedsiębiorstw, a w następstwie również całych gospodarek. Jednak ze względu na abstrakcyjność, niejednoznaczność oraz złożoność tej kategorii poszczególni autorzy różnie ją definiują i dzielą. Brak standardu rozumienia i struktury kapitału intelektualnego kraju sprawia, że wiedza na ten temat ma charakter fragmentaryczny i nie zostaje w wystarczającym stopniu wykorzystana w praktyce. Celem tego artykułu jest przegląd i systematyzacja podejść do struktury kapitału intelektualnego kraju oraz przedstawienie autorskiej propozycji w tym zakresie.
Intellectual capital has achieved the status of the main determinant of the competitiveness of enterprises, and consequently also of entire economies. However, due to the abstractness, ambiguity and complexity of this category, individual authors define and divide it differently. The lack of a standard for understanding and classifying the national intellectual capital means that knowledge on this subject is fragmentary. The aim of this article is to review and systematize approaches to the categorization of the national intellectual capital and present the author's proposal for systematizing the capital structure and understanding its components.
Źródło:: Marketing i Rynek; 2022, 11; 3-12
1231-7853
Pojawia się w:: Marketing i Rynek
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: From Knowledge to Firm Performance: An Empirical analysis of Intellectual Capital Impact in Polish and Dutch Listed Firms
Autorzy:: Verduijn, Koen
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/417293.pdf
Data publikacji:: 2013-09-15
Wydawca:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:: intellectual capital
VAIC methodology
human capital
structural capital
firm performance
Opis:: Purpose: Empirical results about the direct relation of knowledge leading to financial performance at a firm is dispersed. This study aims to examine the impact intellectual capital (IC) has on firm performance in Polish and Dutch listed firms. Methodology: Quantitative data is collected based on audited annual reports from the top 20 companies listed at the Warsaw Stock Exchange and Amsterdam Stock Exchange between 2007 and 2011. IC is measured using the VAIC methodology with its individual elements of HCE, SCE, and CEE. Direct relations between ICE, HCE, and SCE and five measures of firm performance are statistically analysed. Results: The results suggest that there is a direct positive relationship between ICE and firm performance of Polish and Dutch listed firms, particularly with ROA, ROE, EP, and to a lesser extent with ATO. Firms listed in Poland provide a stronger positive ICE relation to ROA and ROE where firms listed in the Netherlands provide a stronger positive ICE relation to EP. Regarding individual elements, HCE relates highly positive to ROA, ROE, and EP where SCE finds only partial negative relation with ATO. Implications: Nurturing IC and in particular HC confirms the importance of firm knowledge and employees with right training and other support. Additionally, further clarification regarding SC is required. Originality: This paper presents the first study of the IC relationship with firm performance in Poland as well in the Netherlands. Additionally, the comparison between firms of both countries establishes a novelty in IC research.
Źródło:: Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 114-138
2084-3356
Pojawia się w:: Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie
Human capital as a component of intellectual capital in a company
Autorzy:: Dawidziuk, Radosław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/419745.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: human capital
intellectual capital
social capital
organizational capital
Opis:: T.W. Schultz, G.S. Becker and J. Mincer are regarded as the creators of the concepts and theories of human capital. At the beginning of the 60s of the twentieth century they got interested in this subject. However, the studies of the role of the man as well as their skills in the economy had been carried out before. Over the years, human capital was considered as an element of intellectual capital. Both of these capitals and their development are included in the activity of enterprises. This article presents the genesis and essence of the recognition of human capital as a part of the intellectual capital comprising the reflections of some economists on human capital and the interpretation of intellectual capital issue, as well as its components. Due to limited length of the article only a selective presentation of views of researchers dealing with depicted issues was possible.
Źródło:: Nauki o Zarządzaniu; 2016, 2(27); 46-59
2080-6000
Pojawia się w:: Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Kapitał intelektualny jako przesłanka konkurencyjności podmiotu na rynku
Intellectual capital as an entity’s competitiveness premise on the market
Autorzy:: Płonka, Maria
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/414938.pdf
Data publikacji:: 2008
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: kapitał intelektualny
pozycja konkurencyjna
kapitał ludzki
kapitał strukturalny
pomiar kapitału intelektualnego
intellectual capital
competitive position
human capital
structural capital
intellectual capital measurement
Opis:: Celem niniejszego artykułu jest głos w dyskusji dotyczący prezentacji najważniejszych składników kapitału intelektualnego, które w warunkach innowacyjnej, opartej na wiedzy gospodarki, decydują o przewadze konkurencyjnej podmiotu działającego na rynku. Artykuł składa się z trzech części: (1) identyfikacji i klasyfikacji przesłanek konkurencyjności podmiotów rynkowych, (2) identyfikacji składników kapitału intelektualnego, ze szczególnym uwzględnieniem kapitału ludzkiego i strukturalnego i ich wpływu na pozycję konkurencyjną oraz (3) prezentacji dylematów pomiaru kapitału intelektualnego i najważniejszych wskaźników go określających. W konkluzji stwierdzono, że kapitał intelektualny podmiotu rynkowego w coraz większym stopniu decyduje o jego efektywności i pozycji konkurencyjnej, lecz pomiar i kwantyfikacja poszczególnych jego składników nadal są problemem i ważnym nurtem badawczym w zarządzaniu w XXI wieku.
The aim of this article is a voice in the discussion about the presentation of the most important components of intellectual capital, which, in the conditions of innovative economy being based on know-how, determine the competitive advantage of an entity active on the market. The article consists of three content-related parts: (1) identification and classification of market entity competitiveness premises, (2) identification of intellectual capital components, with special attention to human and structural capital and its influence on the competitive position as well as (3) a presentation of intellectual capital measurement dilemmas and the most important indices which specify it. The article is concluded with a statement that intellectual capital of a market entity has an increasingly bigger influence on its effectiveness and competitive position, but measurements and classification of its individual components are still a problem and a significant research current in management in the 21st century.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2008, 1(11); 57-77
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Strategic management of organizational knowledge and competency through intellectual capital
Strategiczne zarządzanie wiedzą organizacji i kompetencjami poprzez kapitał intelektualny
Autorzy:: Fitri, Hadiati
Nugraha, Andhyka Tyaz
Hakimah, Yusro
Manihuruk, Christianus
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405067.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: intellectual capital
human capital
structural capital
spiritual capital
strategic management
Indonesia
kapitał intelektualny
kapitał ludzki
kapitał strukturalny
kapitał duchowy
zarządzanie strategiczne
Indonezja
Opis:: Managing organizational knowledge and employee’s competency is observed as key towards success. However, significance of intellectual capital for strategic management of knowledge and organizational competency has got limited attention in the literature. The aim of present study is to examine the impact of intellectual capital on strategic management of knowledge and competency from the context of Indonesia. A sample of 242 respondents is collected through developed questionnaire. From methodological context, study has followed descriptive and regression analysis. It is observed that significant association exists between various items of Intellectual capital and strategic management of knowledge and competency. Findings are significantly suggested to policy makers and strategic decision takers in the business and relevant industry. Key limitations includes limited sample and non-application of cross-sectional analysis.
Zarządzanie wiedzą organizacji i kompetencjami pracowników jest postrzegane jako klucz do sukcesu. Jednak znaczenie kapitału intelektualnego w strategicznym zarządzaniu wiedzą i kompetencjami organizacyjnymi ma ograniczoną uwagę w literaturze. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie wpływu kapitału intelektualnego na strategiczne zarządzanie wiedzą i kompetencjami z kontekstu Indonezji. Próbę 242 respondentów zebrano za pomocą opracowanego kwestionariusza. Z kontekstu metodologicznego wynika, że w badaniu zastosowano analizę opisową i regresyjną. Zauważono, że istnieje znaczący związek między różnymi elementami kapitału intelektualnego i strategicznym zarządzaniem wiedzą i kompetencjami. Ustalenia są w znacznym stopniu sugerowane decydentom i decydentom strategicznym w biznesie i danej branży. Kluczowe ograniczenia obejmują ograniczoną próbkę i niestosowanie analizy przekrojowej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 132-141
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Selected Aspects of Development of Human Capital in Industrial Enterprises
Autorzy:: Ogórek, M.
Strycharska, D.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2064984.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: STE GROUP
Tematy:: human resources management
human capital
intellectual capital
Opis:: This paper presents the results of research, conducted using a questionnaire form, in dynamically developing industrial enterprises located in the economic zones of southern Poland. The results of these studies were referred to research carried out in public utility entities located in the same geographical area. These studies concerned, among others, the development of human and intellectual capital, which is why analysis was carried out on the following issues: the level of cooperation between colleagues, the level of exchange of information and experience among colleagues, the manager understands and facilitates the flow of information among colleagues, the degree of computerization in the workplace and the implementation of solutions in the company aimed at preserving the acquired knowledge and experience.
Źródło:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering; 2018, 1, 1; 507--513
2545-2827
Pojawia się w:: Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Szkolenia pracowników jako forma rozwoju kapitału intelektualnego spółek węglowych
Employee Training System as a Form of Intellectual Capital Development in Mining Companies
Autorzy:: Podobińska-Staniec, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/319391.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:: kapitał intelektualny
kapitał ludzki
szkolenia
rozwój
intellectual capital
human capital
training
development
Opis:: Artykuł traktuje o systemach szkoleń pracowników, jako o sposobie poprawy oraz wzrostu wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa górniczego opartego o kapitał ludzki. W opracowaniu przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankietowego dotyczącego istniejących w przedsiębiorstwach górniczych systemów szkoleń, ich rzeczywistego przebiegu oraz oczekiwań pracowników. W badaniu wskazane zostały obszary, które są dla pracowników najważniejsze takie jak bezpieczeństwo pracy oraz sposoby i techniki wykonywania pracy.
The article presents the employee training systems as a method of improving and increasing the intellectual capital of a mining company based on said intellectual capital. The research lists the conclusions from the survey analyzing training systems existing in the mining companies, the way they are actually executed, as well as employees expectations. The analysis indicates the key areas which are the most important to the employees, such as work safety and work methods & techniques.
Źródło:: Inżynieria Mineralna; 2017, R. 18, nr 2, 2; 265-270
1640-4920
Pojawia się w:: Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "Intellectual Capital" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język