Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Health sector" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Przemiany demograficzne – świat, Europa, Polska. Wpływ zmian demograficznych na rynek pracy i sektor ochrony zdrowia
Demographic changes – World, Europe, Poland. Impact of demographic changes on labour market and health care sector
Autorzy:
Kocot, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635058.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
population ageing
demographic changes
labour market
health care sector
Opis:
The population ageing is an universal problem concerning all countries in the world, not only in Europe. The main sources of this process are decreasing fertility and increasing life expectancy. The migration has additional impact on ageing in some countries. The ageing of population means many new challenges in the field of economy and society. The quality of life of older people and the entire population as well depends on how countries will meet these challenges and how societies will adapt to the changing demographic conditions. Longer life can mean activity, health and participation, but it depends on properly planned activities in many areas of social and economic life. The phenomenon of ageing and the consequences associated with them are extremely complex and multilateral issues. The presented article focuses on the comparision of the process of ageing in different continents and countries, particularly in Poland. It concerns the problem of the ageing impact on labour market and health care sector as well.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2011, 9, 1; 5-24
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Spatial shift-share analysis as a health policy tool
Autorzy:
Jewczak, Maciej
Żółtaszek, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/657608.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
spatial shift-share analysis
health care sector
regional diversification
Opis:
Issues related to the functioning of the healthcare sector always result in turbulent and endless discussions. Most of those voices concern: the reduction of costs, spending on healthcare, walk outs, multi-occupation of medical staff, operating and health sector entities’ debts. The criteria of economic analysis in the health sector require to look at the activities of medical units, from the perspective of the society and its char- acteristics that determine them, and taking into account the effects connected with the geographic diversification of the management, financing and organization of the health- care system. The aim of this paper is to apply the spatial shift-share methods that are based on information about of the structural changes of economic and social phenomena, developed in geographic space, within a specified period of time, to analyze the state of the health sector. The attempt to identify regional trends in the health care sector, depending on the sector's major characteristics, will be made. The analysis also aims to identify areas and determinants of health care sector that may play a key role in specialization and the development of the regions.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2011, 252
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Natural gas saving and emissions decrease in public health care sector – a case study
Ograniczenie zużycia gazu ziemnego i redukcja emisji w sektorze zdrowia publicznego – studium przypadku
Autorzy:
Mierka, Otto
Variny, Miroslav
Skalíková, Ingrida
Sámel, Peter
Kizek, Ján
Súth, Róbert
Nagy, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/396176.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
public building
health care sector
natural gas
emission
heat loss
budynek użyteczności publicznej
gaz ziemny
emisja
straty ciepła
Opis:
A study on natural gas saving and emissions decrease in the public health care sector is presented. The analyzed hospital complex belongs to the largest ones in Slovakia and uses both hot water and water steam for heating purposes. Visual steam system inspection revealed serious inefficiencies, including steam venting, missing pipelines insulation and obsolete steam sources with dysfunctional blow-down system. Defined experiment with stepwise steam appliances shutdown enabled quantification of excess natural gas consumption due to these inefficiencies. Measures proposed for the solution of this state are inexpensive, with a short payback period. The expected natural gas savings amount up to 3200 MWh/year, which represents roughly 50% of the total natural gas consumption in the hospital complex.
Niniejszy artykuł prezentuje studium przypadku na temat ograniczenia zużycia gazu ziemnego i emisji w sektorze zdrowia publicznego. Analizowany kompleks szpitalny należy do największych na Słowacji i używa do ogrzewania zarówno ciepłej wody użytkowej, jak i pary wodnej. Kompleks ten będzie w najbliższych latach poddany renowacji, włącznie z instalacją dystrybucji mediów. Analiza obecnego systemu i wynikające z niej zaproponowane sposoby na zaoszczędzenie energii oferują redukcję kosztów powiązanych z przyszłą inwestycją. Wizualna ocena systemu dystrybucji pary wodnej ujawniła poważne wady tego systemu, w tym w odpowietrzaniu systemu, uszkodzonej bądź brakującej izolacji rur, przestarzałych bojlerach parowych z niedziałającym systemem usuwania zanieczyszczeń. Eksperyment ze stopniowym wyłączaniem urządzeń parowych umożliwił ilościowe określenie nadmiaru zużycia gazu ziemnego spowodowanego wspomnianymi niedostatkami. Metodologia takiego eksperymentu jest uniwersalna i łatwa w zastosowaniu w jakimkolwiek innym budynku użyteczności publicznej gdzie podobny system pary wodnej jest w użyciu. Zaproponowane rozwiązania dla poprawy takiego stanu są niedrogie i z krótkim czasem zwrotu inwestycji. Zastosowanie nowej izolacji rur, naprawa odwadniaczy oraz naprawa zaworów redukcyjno-regulacyjnych do odpowietrzania pary w odpowietrznikach są przedmiotem rozważań. Oczekiwana redukcja zużycia gazu ziemnego wynosi do 3200 MWh/rok, co stanowi około 50% rocznego zapotrzebowania tego gazu w kompleksie szpitalnym. Ocena środowiskowa zaproponowanych zmian pozwala oczekiwać redukcji emisji dwutlenku węgla na poziomie 644 ton rocznie oraz tlenków azotu na poziomie 0.75 ton rocznie.
Źródło:
Civil and Environmental Engineering Reports; 2019, 29, 1; 119-127
2080-5187
2450-8594
Pojawia się w:
Civil and Environmental Engineering Reports
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stan rynku opieki zdrowotnej w Polsce
Condition of the health care system in Poland
Autorzy:
Lachowska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/449607.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Tematy:
rynek opieki zdrowotnej
finansowanie publiczne
zadłużenie świadczeniodawców
listy oczekujących
nierównowaga
health care sector
public financing
provider’s debt
waiting lists
imbalance
Opis:
Celem artykułu jest analiza ocena aspektów bieżącej kondycji sektora opieki zdrowotnej w Polsce. W artykule przedstawiono problem relatywnie niskiego (choć stale rosnącego) poziomu publicznego finansowania systemu opieki zdrowotnej w Polsce, jak i małej efektywności wykorzystywania tych środków. Wskazuje się na konieczność pogłębiania liberalizacji rynku w celu uzyskania dodatkowych źródeł finansowania oraz poprawy wykorzystania środków publicznych.
The aim of the article is assessment of contemporary Polish health care sector’s issues. The paper shows the problem of relatively small (although still rising) level of public health care sector financing in Poland, as well poor efficiency of public resources’ usage. It shows necessity of implementing free market mechanisms, aiming at possessing additional sources of financing and improvement of use of public sources.
Źródło:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek; 2016, 1(49); 23-32
2657-3245
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe ZPSB Firma i Rynek
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employee satisfaction with tangible and intangible rewards in health care sector
Satysfakcja pracowników z wymiernymi i niewymiernymi nagrodami w sektorze opieki zdrowotnej
Autorzy:
Beck-Krala, E.
Tarczoń, E.
Masłyk, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405297.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
reward system
satisfaction with rewards
total rewards approach
health care sector
system nagradzania
satysfakcja z nagród
podejście do całkowitej nagrody
sektor opieki zdrowotnej
Opis:
Satisfaction with the reward systems produces desired employee behaviors that, in turn, may produce high quality of service as well as financial benefits to the organization. This is especially important in sectors that play a major role in society as the public health care, which despite increased demand for staff, is experiencing an outflow of workers. The aim of this paper is to evaluate employees’ satisfaction with rewards among employees in a hospital selected from the public health care service in Poland. Results of this study showed what aspects of the rewards system need to be modified and also confirmed that satisfaction with reward is conditioned by demographic characteristics of employees.
Satysfakcja z systemów wynagradzania powoduje pożądane zachowania pracowników, które z kolei mogą zapewnić wysokiej jakości usługi, a także korzyści finansowe dla organizacji. Jest to szczególnie ważne w sektorach, które odgrywają ważną rolę w społeczeństwie, jak publiczna służba zdrowia, która pomimo zwiększonego zapotrzebowania na pracowników doświadcza odpływu pracowników. Celem niniejszego artykułu jest ocena satysfakcji pracowników z nagród wśród pracowników szpitala wybranego z publicznej służby zdrowia w Polsce. Wyniki tego badania pokazały, jakie aspekty systemu nagród wymagają modyfikacji, a także potwierdziły, że satysfakcja z nagrody zależy od cech demograficznych pracowników.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 17-27
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies