Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "praca najemna" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Koszty wynagrodzeń pracy najemnej w gospodarstwach rolniczych w Polsce na tle państw Unii Europejskiej
Costs of hired labor in agricultural farms in Poland compared to the European Union
Autorzy:
Mikolajczyk, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/862491.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
Polska
Unia Europejska
gospodarstwa rolne
praca najemna
wynagrodzenia
sila robocza
pracownicy
Opis:
Celem badań było oszacowanie i ocena kosztów wynagradzania najemnej siły roboczej w gospodarstwach rolniczych Polski na tle pozostałych państw Unii Europejskiej uczestniczących w systemie rachunkowości rolnej FADN. Na podstawie zebranych danych określono szacunkową wysokość wynagrodzeń najemnej siły roboczej w poszczególnych państwach. Dane dotyczące gospodarstw rolniczych porównano z najniższymi oraz średnimi wynagrodzeniami w gospodarce narodowej poszczególnych państw. Poddano także analizie koszty pracy z uwzględnieniem typów rolniczych gospodarstw. Z badań wynika, że stawki wynagrodzeń w rolnictwie polskim należą do najniższych w UE. Występuje również znaczne zróżnicowanie związane z typem gospodarstwa. Najwyższe stawki godzinowe płacono w Polsce w gospodarstwach typu 7 (zwierzęta ziamożeme) i 8 (mieszane), a także w części państw w gospodarstwach typu 3 (winnice). W zdecydowanej większości państw UE wynagrodzenia pracy naj emnej są wyższe od najniższego wynagrodzenia i niższe od średniej krajowej (poza Czechami i Słowacją). Wykazano także dodatnią zależność pomiędzy udziałem pracy najemnej siły roboczej a względną wysokością wynagrodzenia.
The paper presents costs ofsalaries of hired laborforce on farms in Poland and other European Member States participating in the FADN system. Based on those costs the amount of salaries paid to hired labor force in individual Member States were estimated. Data pertaining to farms were juxtaposed with the lowest and average pay in national economies of individual states. A Iso costs of labor accountingfor types offarms were specified. It could be concluded that rates of pay in Polish agriculture are the lowest ones in the united Europe. Also considerable diversity occurs which is related to a farm type. The highest hourly rates are paid in Poland on type 7 and 8 farms, and in some states on type 3 farms. In the definite majority of EU states the hired paid labor salaries exceed the lowest pay (if it exists) and are below than national average pay (apart from the Czech Republic and Slovakia). Also a positive connection between the level of engagement of hired labor force and a relative amount of a salary has been demonstrated.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2014, 16, 1
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Struktura zatrudnienia ludności rolniczej
The structure of agricultural employees
Autorzy:
Labedzki, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43408.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
ludnosc rolnicza
zatrudnienie
struktura zatrudnienia
gospodarstwa rolne
praca najemna
praca na wlasny rachunek
Opis:
W opracowaniu przeprowadzono analizę struktury zatrudnienia ludności rolniczej na podstawie danych ze 120 indywidualnych gospodarstw rolnych w gminie Kąty Wrocławskie. Stwierdzono, że ludność rolnicza najwięcej czasu poświęca na pracę w swoim gospodarstwie rolnym. Maksymalny czas tej pracy w ciągu roku przypada na ostatnie pięć lat wieku produkcyjnego. Mężczyźni stosunkowo mniej pracują w gospodarstwach rolnych, gdy są to gospodarstwa małe obszarowo, natomiast kobiety, jeśli są lepiej wykształcone i w wieku produkcyjnym mobilnym. Z kolei największe zaangażowanie w pracę poza gospodarstwem rolnym charakteryzuje osoby w wieku od 25 do 44 lat.
In the study the analysis of agricultural employees structure on the basis of data from 120 agricultural farms in Kąty Wrocławskie has been conducted. The research confirmed, that agricultural people maximum of time spend on work in their own farms. The maximum annual time of work begins at the end of last five years of working age. The men work relatively less, in agricultural farms in the case of small area farms. While the women, if better educated and in mobile working age work more. Then the biggest engagement of work outside agricultural farm concerns persons at age of 25 to 44.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2009, 13, 3
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies