Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Entrepreneurs" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 18
Tytuł:
Entrepreneurship as an Occupational Choice
Autorzy:
Gaweł, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2207167.pdf
Data publikacji:
2022-06-24
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:
entrepreneurship
occupational choice
proper entrepreneurs
quasi-entrepreneurs
Opis:
This article aims to consider the entrepreneurship as an occupational choice and to understand the flow among different forms of occupations. The choice of the form of professional activity depends on the perception of attractiveness of both forms,  people who perceive entrepreneurial profits as more beneficial than workers’ wages more likely decide to become entrepreneurs than waged employees. However, in the presented paper, the choice is considered not only between entrepreneurship and employment but also concerns the scale of entrepreneurship. The issue of entrepreneurship as an occupational choice is presented empirically using the time series data for Poland on a quarterly basis in the years 2003-2018. The influence of the overall economic situation, which determines business opportunities and average salaries, on the choice between a proper entrepreneur, a quasi-entrepreneur and a hired worker is presented with the use of regression analysis. The results show that changes in the overall economic situation and in the level of average wages lead to flows between proper entrepreneurs and quasi-entrepreneurs, and thus, to changes in the employment structure. Improving market conditions encourage people to follow the path of proper entrepreneurship or to become hired workers, while abandoning quasi-entrepreneurship. 
Źródło:
Research Papers in Economics and Finance; 2022, 6, 1; 18-33
2543-6430
Pojawia się w:
Research Papers in Economics and Finance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Perception of an Entrepreneur’s Structural, Relational and Cognitive Social Capital among Young People in Poland - An Exploratory Study
Autorzy:
Ziemiański, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474952.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
social capital
entrepreneur’s social capital
entrepreneurship
nascent entrepreneurs
Opis:
The goal of the current paper is to verify how an entrepreneur’s structural, relational and cognitive social capital levels are perceived by young people in Poland. The research involved a group of 374 undergraduate business students from a Polish university as participants. Participants completed a survey on entrepreneurial cognitions. It was found that participants assess the level of an entrepreneur’s social capital as relatively low. Due to the fact that social capital, and its different dimensions, serve different purposes in the process of venture creation, the result obtained can be considered alarming. Its practical implications are related to the necessity to review and design activities facilitating the development of an entrepreneurial culture in Poland. The value and the originality of the paper lie in the approach that allowed us to investigate which dimensions of an entrepreneur’s social capital are seen as particularly weak by people for whom launching a new business is a viable option in the near future.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2018, 14, 1; 109-122
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Images of Entrepreneurs – Research Results
Obrazy przedsiębiorców – wyniki badań własnych
Autorzy:
Chmielecki, Michał
Sułkowski, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/525702.pdf
Data publikacji:
2017-03-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
metaphors
entrepreneurship
metaphors of entrepreneurs
images of entrepreneurs
metafory
przedsiębiorczość
metafory przedsiębiorców
obrazy przedsiębiorców
Opis:
This paper starts with an introduction to and exploration of entrepreneurship. It further explains the theoretical basis of metaphors used in understanding entrepreneurship with entrepreneurs as the phenomena. This paper takes a new approach to examining the definitions of entrepreneurs, distinguishing between entrepreneurs and non-entrepreneurs. This research gives us insight into understanding the phenomena of entrepreneurship, through the lens of images of entrepreneurs that exist among both entrepreneurs and non-entrepreneurs. An exploratory analysis of entrepreneurial metaphors and concepts is conducted to achieve this goal. In a qualitative analysis of entrepreneurial concepts, respondents defined the word ‘entrepreneur’ with suggested conceptual equivalents. In an analysis of metaphors, respondents explained why they see entrepreneurs through such lenses. The sample consisted of 124 respondents.
Niniejszy artykuł rozpoczyna się od wprowadzenia oraz eksploracji zjawiska przedsiębiorczości. W dalszej części wyjaśnia podstawy teoretyczne metafory stosowanej w zrozumieniu przedsiębiorczości. Artykuł podejmuje nowe, metaforyczne, a więc kognitywne podejście do zbadania definicji przedsiębiorcy, z rozróżnieniem przedsiębiorców i osób niebędących przedsiębiorcami. To badanie umożliwia wgląd w zrozumienie zjawiska przedsiębiorczości przez pryzmat obrazów, a dokładniej metafor przedsiębiorców, które istnieją zarówno wśród przedsiębiorców, jak i osób niebędących przedsiębiorcami. Aby osiągnąć założony cel, przeprowadzono badanie jakościowe i ilościowe. W badaniu jakościowym respondenci definiowali słowo „przedsiębiorca” za pomocą koncepcyjnych ekwiwalentów i wyjaśniali, dlaczego respondenci używają danych metafor do określenia przedsiębiorców. Badanie ilościowe stanowiła ankieta. Próba składała się ze 124 respondentów.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2017, 1/2017 (65), t.1; 151 - 163
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Funkcja Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców w praktyce gospodarczej sektora MŚP
The function of the Ombudsman for Small and Medium-Sized Entrepreneurs in the economic practice of the SME sector
Autorzy:
Urban, Maria
Florczak, Ewelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11866874.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
przedsiębiorczość
przedsiębiorcy
rzecznik
analiza ankiety
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców
entrepreneurship
entrepreneurs
spokesman
Small and Medium-sized Entrepreneurs
analysis of the survey
Opis:
Dnia 22 czerwca 2018 r. został powołany urząd Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców (Rzecznik MŚP). W opracowaniu przedstawiono proces i drogę, jaką przebyła koncepcja urzędu Rzecznika MŚP od momentu pojawienia się jej – ponad 10 lat temu oraz zapisy ustawy o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców, określającej zadania tej nowej instytucji. Na tym tle zaprezentowane zostały wyniki badania znajomości instytucji Rzecznika MŚP wśród przedsiębiorców i ich oceny działalności tego urzędu. Badanie zostało przeprowadzone wśród mikro, małych i średnich przedsiębiorców w okresie sierpień – październik 2021 roku. Tezą główną artykułu jest to, że Rzecznik MŚP nie wykonuje prawidłowo swoich ustawowych obowiązków, działa pozornie. Niewystarczająca promocja nie tyle działań, co samego urzędu i zakresu jego ustawowych kompetencji sprawia, że po ponad trzech latach polscy mikro, mali i średni przedsiębiorcy wciąż niewiele wiedzą o takim urzędzie.
On June 22, 2018, the office of the Ombudsman for Small and Medium-sized Entrepreneurs (SME Ombudsman) was established. The article presents the process and path that the concept of the Office of the Ombudsman for SMEs has undergone since its appearance – over 10 years ago, and the provisions of the Act on the Ombudsman for Small and Medium-sized Entrepreneurs, defining the tasks of this new institution. Against this background, the results of the survey on the awareness of the institution of the Ombudsman for SMEs among entrepreneurs and their assessment of the activity of this office were presented. The survey was conducted among micro, small and mediumsized enterprises in the period August – October 2021. The main thesis of the article is that the activities of the SME Ombudsman are not clearly articulated in relation to the relevant scope of competence. Insufficient promotion of not so much the activities as the office itself and the scope of its statutory competences means that after more than three years, Polish micro, small and medium entrepreneurs still know little about such an office.
Źródło:
Myśl Ekonomiczna i Polityczna; 2022, 4(75); 89-104
2081-5913
2545-0964
Pojawia się w:
Myśl Ekonomiczna i Polityczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nascent entrepreneurship and the role of self-efficacy
Preprzedsiębiorczość i rola samoskuteczności
Autorzy:
Ziemiański, Paweł
Zięba, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1832434.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
self-efficacy
entrepreneurship
nascent entrepreneurs
entrepreneurial self-efficacy
entrepreneurial education
Opis:
The authors discuss the role of general self-efficacy in new ventures creation. In the first part of the article antecedents and consequences of self-efficacy are described based on Bandura’a theory (1984). Antecedents, which include mastery experience, social modelling, physiological arousal and social persuasion, are discussed in relation to the situation of nascent entrepreneurs. Self-efficacy’s consequences - such as perceiving stressful situations as challenges and the ability to recover from disappointments are hypothesized to be important factors deciding on nascent entrepreneurs’ behavior and outcomes. In the second part of the article a distinction between general self-efficacy and entrepreneurial self-efficacy (ESE) is described. The authors discuss theoretical and methodological aspects of using ESE in research on nascent entrepreneurs’ intention to create new ventures.
Celem artykułu jest opisanie roli, jaką w tworzeniu nowej firmy pełni poczucie własnej skuteczności. W pierwszej części artykułu opisane są źródła poczucia samoskuteczności oraz jego następstwa w oparciu o teorię Bandury (1984). Źródła poczucia własnej skuteczności, do których należą doświadczenie własnych sukcesów, modelowanie społeczne, pobudzenie emocjonalne i perswazja społeczna, zostały przedstawione w kontekście sytuacji początkującego przedsiębiorcy (preprzedsiębiorcy). Autorzy opisują następstwa poczucia własnej skuteczności takie jak postrzeganie stresujących wydarzeń jako wyzwań czy też umiejętność radzenia sobie z niepowodzeniami jako czynniki mogące decydować o działaniach i rezultatach osiąganych przez początkujących przedsiębiorców. W drugiej części artykułu opisane jest rozróżnienie pomiędzy ogólnym poczuciem samoskuteczności a poczuciem samoskuteczności w kontekście przedsiębiorczości (ESE). Autorzy przedstawiają teoretyczne i metodologiczne aspekty wykorzystania ESE w badaniach dotyczących intencji założenia firmy u preprzedsiębiorców.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2012, 1, 1; 27-36
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wysokie aspiracje wzrostowe preprzedsiębiorców: dlaczego spadają?
High Growth Aspirations of Nascent Entrepreneurs: Why Do They Fall?
Autorzy:
Zięba, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1811451.pdf
Data publikacji:
2017-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
entrepreneurship
nascent entrepreneurs
growth
growth aspirations
przedsiębiorczość
preprzedsiębiorcy
wzrost
aspiracje wzrostowe
Opis:
Rola intencji jako przedmiotu badań naukowych zyskuje na znaczeniu w obrębie różnych dziedzin, włączając w to także przedsiębiorczość. Osiąganie wzrostu przez firmę musi być wynikiem działań planowanych lub przynajmniej akceptowanych przez właściciela firmy. Dlatego intencje wzrostowe muszą być brane pod uwagę, gdy chce się przewidzieć wzrost firmy. Osobisty stosunek przedsiębiorcy do kwestii wzrostu firmy jest ważny od samego początku jej funkcjonowania, a nawet wcześniej. Preprzedsiębiorcy w trakcie procesu założycielskiego również mają pewne aspiracje wzrostowe, które mogą oddziaływać zarówno na sam proces założycielski, jak i na późniejszy wzrost firmy. Celem tego artykułu jest zbadanie aspiracji wzrostowych preprzedsiębiorców i porównanie ich z nastawieniem do wzrostu wykazywanym przez faktycznie działających przedsiębiorców. Przeprowadzone badanie pozwala również pośrednio odpowiedzieć na pytanie o to, jaki mechanizm jest odpowiedzialny za stopniowe obniżanie się aspiracji wzrostowych: adaptacja (zgodnie z teorią Lamarcka) czy negatywna selekcja (zgodnie z teorią Darwina).
Intention-based research becomes more and more popular in various domains, including entrepreneurship. Achieving growth by a business must be planned or at least consciously accepted by the business owner. That is why it is vital to take growth intentions into account when trying to predict growth of business. Personal attitude of an entrepreneur towards growth is important from the very beginning of business operations or even before that. Nascent entrepreneurs also have their growth aspirations during the business founding process, and those aspirations affect both this process and the subsequent growth of a new business. The aim of this paper is to investigate growth aspirations of nascent entrepreneurs in comparison to the attitudes of actual entrepreneurs towards the growth of their businesses. Additionally, this paper offers indirect answers to the question on what kind of mechanism – Lamarckian adaptation or Darwinian negative selection – may be responsible for a gradual lowering of growth aspirations expressed by nascent entrepreneurs.
Źródło:
Studia i Materiały; 2017, 1/2017(23); 94-102
1733-9758
Pojawia się w:
Studia i Materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
How Does Female Entrepreneurship Affect Happiness?
Autorzy:
Chikh-Amnache, Sabrina
Chikh-Boubaghela, Nabila
Mekhzoumi, Lofti
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/9243946.pdf
Data publikacji:
2023-07-23
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
Tematy:
entrepreneurship
female entrepreneurs
happiness
method of moments quantile regression
Southeast Asia countries
Opis:
The purpose of this paper is to investigate the correlation between female entrepreneurship and happiness within the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) region. The study uses a panel data model with two independent variables measuring female entrepreneurship and five control variables measuring the determinants of happiness. The method used for analysis is the panel fixed effects of the method of moments quantile regression (MM-QR) to examine data from nine ASEAN countries between 2006 and 2021. MM-QR can capture the location and scale of the conditional distribution of the dependent variable, making it suitable for studying the heterogeneous effects of female entrepreneurship on happiness across happiness quantiles. This approach controls for unobserved time-invariant heterogeneity, reducing omitted variable bias in cross-sectional studies. The MM-QR approach is rigorous and robust for analysing the complex relationship between female entrepreneurship and happiness in ASEAN countries. The main contribution of this study is to shed light on the relationship between female entrepreneurship and happiness, which reinforces and supports comprehensive development in emerging countries. The findings suggest that policymakers and practitioners can benefit from supporting female entrepreneurship by implementing policies and programs that provide access to education, training, mentorship, and financing. Furthermore, the study highlights the importance of the gender development index (GDI) as a determinant of happiness in ASEAN countries.
Źródło:
Central European Economic Journal; 2023, 10, 57; 180-197
2543-6821
Pojawia się w:
Central European Economic Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
New urban economic agents: a comparative analysis of high-performance new entrepreneurs
Autorzy:
Kourtit, Karima
Nijkamp, Peter
Suzuki, Soushi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1052908.pdf
Data publikacji:
2016-12-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
economic vitality
urban development
entrepreneurship
migrant entrepreneurs
diversity
global diaspora economy
economic spillovers
Opis:
Migrants are often the carriers of new skills and original abilities. This study focuses on the importance of ‘new urban entrepreneurship’ – in particular, ethnic or migrant business firms – as a major driver of creative and urban dynamics and economic vitality in urban agglomerations. The paper offers a general account of both backgrounds and socio-economic implications of migrant entrepreneurship in large agglomerations and highlights the socio-economic heterogeneity in motivation and performance among different groups of migrant entrepreneurs. This demographic-cultural diversity prompts intriguing questions about differences in business performance among distinct groups of migrant entrepreneurs, even in the same ethnic group. In the paper, a recently developed and amended version of data envelopment analysis (DEA), viz. super-efficiency, is presented and applied to a group of Moroccan entrepreneurs in four large cities in the Netherlands. The main research aim is (i) to identify the best-performing firms (so-called ‘entrepreneurial heroes’) from a broad management and business perspective, while (ii) the background of our findings are more thoroughly analysed. The paper ends with some general concluding remarks on urban business strategies.
Źródło:
Quaestiones Geographicae; 2016, 35, 4; 5-22
0137-477X
2081-6383
Pojawia się w:
Quaestiones Geographicae
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The entrepreneurship in Poland and in Hungary : future entrepreneurs education perspective
Przedsiębiorczość w Polsce i na Węgrzech : perspektywa kształcenia przyszłych przedsiębiorców
Autorzy:
Illes, B. C.
Dunay, A.
Jelonek, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/404980.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
entrepreneurship
Polska
Hungary
education of future entrepreneurs
przedsiębiorczość
Polska
Węgry
kształcenie przyszłych przedsiębiorców
Opis:
The development of entrepreneurship is the demand of contemporary economy and one of the priorities of economical development of every country. The key role in shaping and preparation of future entrepreneurs is played by education. The aim of the paper is indication of the development directions of education systems of future managers in Poland and Hungary. It was indicated that in order to ensure entrepreneurial effectiveness there should be realized in entrepreneurship education the goals connected with knowledge provision concerning the notion of the enterprise and to shape entrepreneurial mindset and entrepreneurial capability of students. The background of considerations is constituted by comparative analysis of entrepreneurial attitudes and perceptions in Poland and in Hungary.
Rozwój przedsiębiorczości to wymóg współczesnej gospodarki i jeden z priorytetów strategii rozwoju gospodarczego każdego państwa. Kluczową rolę w wychowaniu i przygotowaniu przyszłych przedsiębiorców odgrywa edukacja. Celem artykułu jest wskazanie kierunków rozwoju systemów kształcenia przyszłych menedżerów w Polsce i na Węgrzech. Wykazano, że aby zapewnić efektywność przedsięwzięć biznesowych należy w kształceniu przedsiębiorczości realizować cele związane z dostarczeniem wiedzy o istocie przedsiębiorstwa oraz kształtować nastawienie i zdolności studentów w kierunku przedsiębiorczości. Tłem rozważań jest analiza porównawcza postaw i postrzegania przedsiębiorczości w Polsce i na Węgrzech.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 12, 1; 48-58
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Impact of business environment institutions on initiating and performing business activities
Wpływ instytucji otoczenia biznesu na inicjowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Autorzy:
Rogalska, Izabela
Marks-Bielska, Renata
Babuchowska, Karolina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19944647.pdf
Data publikacji:
2021-12-13
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
przedsiębiorczość
rozwój gospodarczy
instytucje otoczenia biznesu
przedsiębiorcy
entrepreneurship
economic development
business environment institutions
entrepreneurs
Opis:
The creation of adequate conditions for business activities by business environment institutions may contribute to the overall economic development by attracting new investments and expanding the existing ones. The main aim of this research was to identify the potential changes in time concerning the importance of business environment institutions and their impact on initiating and operating economic activities, and to establish whether these changes were statistically significant. The research indicates that both the representatives of various business environment institutions and the entrepreneurs found that the measures implemented by institutions during the time of this research became more significant in comparison to the period of 10 and more years before. In addition, the impact of the measures implemented by all the institutions enumerated in the questionnaire was statistically different between the two periods under investigation.
Tworzenie odpowiednich warunków do prowadzenia działalności gospodarczej przez instytucje otoczenia biznesu może przyczynić się do ogólnego rozwoju gospodarczego poprzez przyciąganie nowych inwestycji i rozszerzanie już istniejących. Głównym celem badań była identyfikacja potencjalnych zmian dotyczących znaczenia instytucji otoczenia biznesu i ich wpływu na inicjowanie i prowadzenie działalności gospodarczej oraz ustalenie, czy zmiany te są istotne statystycznie. Z badań wynika, że zarówno przedstawiciele instytucji otoczenia biznesu jak i przedsiębiorcy uważają, że działania realizowane przez instytucje w czasie trwania badania nabrały większego znaczenia w porównaniu z okresem sprzed 10 i więcej lat. Ponadto, wpływ działań wdrażanych przez wszystkie wymienione w kwestionariuszu instytucje był statystycznie różny pomiędzy dwoma badanymi okresami.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2021, 61, 4; 39-48
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Motyw autonomii a oczekiwany i faktyczny poziom satysfakcji z prowadzenia działalności gospodarczej
Autonomy Motive and Expected versus Obtained Satisfaction Level from Running a Business
Autorzy:
Ziemiański, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195129.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
entrepreneurship
nascent entrepreneurs
autonomy motive
entrepreneurial motives
przedsiębiorczość
początkujący przedsiębiorcy
motyw autonomii
motywy przedsiębiorcze
Opis:
Opracowane i przedstawione w niniejszym artykule badanie jest elementem realizacji szerszego projektu badawczego. Projekt ten został sfinansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki, przy‑ znanych na podstawie decyzji numer DEC‑2011/03/B/HS4/05881. Motyw autonomii jest niejednokrotnie wskazywany jako jeden z istotniejszych czynników skłaniających ludzi do założenia własnej działalności gospodarczej, choć nie dla każdego przedsiębiorcy jest równie ważny. W artykule zaprezentowano wyniki badań przepro‑ wadzonych w grupie początkujących przedsiębiorców. Osoby deklarujące kierowanie się motywem autonomii oczekiwały, że uzyskają wyższy poziom satysfakcji po roku prowa‑ dzenia działalności niż osoby, które nie deklarowały istotności tego motywu. Dokonana po roku weryfikacja faktycznie uzyskanego poziomu satysfakcji wykazała, że osoby, które nie kierowały się motywem autonomii, uzyskały spodziewany poziom satysfakcji, podczas gdy osoby kierujące się motywem autonomii uzyskały poziom satysfakcji niższy od oczekiwanego. W artykule przedstawiono także implikacje uzyskanych wyników, z uwzględnieniem jego znaczenia dla edukacji przedsiębiorczości.
The autonomy motive is perceived as one of the most important motivate that pulls people to start their own business. At the same time it is not of equal importance to every nascent entrepreneur. This paper presents findings of a study conducted on a group of nascent entrepreneurs. Research findings indicate that those participants that declared the importance of the autonomy motive expected to obtain higher level of satisfaction from running their business than those who declared the autonomy motive to be unimportant. The verification of the obtained satisfaction level that took place after one year revealed that the former (i.e. those who declared importance of the autonomy motive) did not obtain the expected satisfaction level whereas the latter group (i.e. those who declared that the autonomy motive was not important) did. The article presents implications of these findings including their possible application to entrepreneurial education.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2016, 41, 3; 149-164
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Who Is Afraid to Found? The Influence of Individual Attributes on the Perceived Fear of Entrepreneurial Activity
Kto obawia się założyć firmę? Wpływ indywidualnych atrybutów jednostki na postrzeganą obawę przed aktywnością przedsiębiorczą
Autorzy:
Berger, Philipp K.
Freiling, Jörg
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1828283.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
entrepreneurship
aspiring entrepreneurs
nascent entrepreneurs
start-ups
entrepreneurial process
characteristics/attributes of the entrepreneur
fear
anxiety
emotions
przedsiębiorczość
aspirujący przedsiębiorcy
początkujący przedsiębiorcy
start-upy
proces przedsiębiorczy
charakterystyki/ atrybuty przedsiębiorcy
strach
obawa
emocje
Opis:
Research shows that many potential entrepreneurs refrain from founding a company due to fear (Welpe et al. 2012; Kelley et al. 2011; Brixy et al. 2011). This study investigates the amount of fear of potential entrepreneurs and its connection to the personal attributes of the individual. The study bases on a quantitative survey with 572 participants selected from entrepreneurial environments in Germany in 2013. The data showed that the survey participants could be divided with two approximated normal distributions of fear into two groups of rather fearful and rather fearless entrepreneurs. The central assumption that potential entrepreneurs can be clustered according to certain attributes into each of these two groups with different amounts of fear could be tentatively confirmed. The influence of various individual attributes on the fear of founding a company was analyzed using correlation and regression analyses. The two major attributes to determine the amount of fear of an individual proved to be previous leadership experience and the intrinsic motivation to become an entrepreneur. A subsequent discriminant analysis showed that the amount of fear of an individual survey participant could solely be predicted by those two attributes with an accuracy of 71%. The study concludes with highlighting implications of these findings and potential reactions for academia and policy-makers to influence the fear of potential entrepreneurs.
Badania dowodzą, że wielu potencjalnych przedsiębiorców powstrzymuje się od założenia przedsiębiorstwa z powodu odczuwanych obaw (Welpe i in., Kelley i wsp., 2011, Brixy i in., 2011). Niniejsze badanie ma na celu sprawdzenie tego, jak duży jest poziom obawy potencjalnych przedsiębiorców i w jaki sposób wiąże się ona z indywidualnymi atrybutami jednostki. Badanie opiera się na ilościowym sondażu przeprowadzonym wśród 572 uczestników wybranych ze środowisk przedsiębiorczych w Niemczech w 2013 r. Zgodnie z uzyskanymi danymi osoby badane mogą zostać podzielone na dwie grupy według dwóch w przybliżeniu normalnych rozkładów: na przedsiębiorców, którzy raczej cechują się obawami i tych, których obawy raczej nie charakteryzują. Główne założenie mówiące o tym, że potencjalni przedsiębiorcy mogą zostać przypisani według pewnych atrybutów do jednej z tych dwóch grup o zróżnicowanym poziomie obaw, zostało wstępnie potwierdzone. Wpływ różnych indywidualnych atrybutów na obawę przed założeniem firmy został poddany analizie z użyciem korelacji oraz analizy regresji. Dwoma głównymi atrybutami determinującymi poziom obaw jednostki okazały się być uprzednie doświadczenie przywódcze oraz motywacja wewnętrzna do tego, by zostać przedsiębiorcą. Przeprowadzona dalej analiza dyskryminacyjna wykazała, że poziom obaw osoby badanej mógł zostać przewidziany przy użyciu wyłącznie tych dwóch atrybutów z dokładnością 71%. Podkreślone na końcu zostały implikacje uzyskanych rezultatów oraz możliwe działania środowiska akademickiego i decydentów, które mogą wpływać na poziom obaw potencjalnych przedsiębiorców.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2017, 4, 23; 9-28
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Intrinsic factors of competitiveness and sustainable business development, small and medium-sized enterprises in Guadalajara, Metropolitan area, Jalisco
Wewnętrzne czynniki konkurencyjności i zrównoważonego rozwoju biznesu w małych i średnich przedsiębiorstwach w obszarze metropolitalnym Guadalajary w stanie Jalisco
Autorzy:
Navarrete-Báez, Francisco
Orozco Quijano, Elsa Patricia
Virchez, Jorge
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/416019.pdf
Data publikacji:
2019-06
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
entrepreneurship
entrepreneurs
sustainable development
small and medium enterprises
przedsiębiorczość
przedsiębiorcy
rozwój zrównoważony
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
This research presents the current state of sustainable business development practices of small and medium-sized enterprises in the Guadalajara metropolitan Area (GMA), located in the State of Jalisco, Mexico. This work is based on the international project called: International survey on corporate social responsibility and sustainable development in SMEs, promoted by LABEX in Montpellier, France. More than 400 surveys from a common questionnaire were distributed to entrepreneurs from the municipalities located in the conurbation of GMA. The initial findings, based on descriptive statistical analysis, show that 50% of the SMEs don’t implement sustainability practices in Guadalajara, Jalisco, Mexico. Entrepreneurial orientation practices stand out in the economic sphere, in the external social sphere, the activities related to the community in which they are located, in the internal social sphere, the activities that involve their employees in decision making, and in the environment field with the use of alternative energies. In the end, the main causes of these practices’ absence and some tips to achieve them are presented in this paper.
Niniejszy opis badań przedstawia aktualny poziom zaawansowania praktyk związanych z procesem zrównoważonego rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze metropolitalnym Guadalajary (OMG) w stanie Jalisco w Meksyku. Praca opiera się na międzynarodowym projekcie Międzynarodowe badanie społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju w MŚP, promowanym przez LABEX Montpellier z siedzibą we Francji. 400 ankiet ze wspólnego kwestionariusza zostało rozesłanych do przedsiębiorców z gmin znajdujących się w aglomeracji OMG. Wstępne ustalenia, oparte na opisowej analizie statystycznej, pokazują, że 50% MŚP obszaru Guadalajary w Jalisco w Meksyku nie wdraża praktyk zrównoważonego rozwoju. Praktyka zorientowania na przedsiębiorczość wyróżnia się w sferze ekonomicznej, w zewnętrznej sferze społecznej, w działaniach związanych ze społecznością, w której są wdrażane, w wewnętrznej sferze społecznej oraz w działaniach, które angażują pracowników w proces podejmowania decyzji. W dziedzinie środowiska jest szczególnie zauważalna w działalności zorientowanej na wykorzystanie alternatywnych źródeł energii. W niniejszym dokumencie przedstawiono główne przyczyny niestosowania tych praktyk oraz zawarto kilka wskazówek, jak należy je wprowadzić.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2019, 2(42); 71-86
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The critical trait of digital entrepreneur: mixed methods research
Autorzy:
Chuang, Li-Min
Lee, Yu-Po
Chang, Yu-Ju
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2201960.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia
Tematy:
digital entrepreneurship
digital economy
entrepreneurship
entrepreneurs
analytic hierarchy process
AHP
przedsiębiorczość cyfrowa
gospodarka cyfrowa
przedsiębiorczość
przedsiębiorcy
proces hierarchii analitycznej
Opis:
Pioneers of the digital era have invented a different business model and expanded the existence of the digital economy, and the digital entrepreneurship is the beginning of this digital revolution. To explore the key characteristics of digital entrepreneurs, this study is divided into two stages. The first stage conducted a literature review and case study to construct the characteristic elements of the entrepreneurship into a model of digital entrepreneurs. In the second stage, the relative weights of the key characteristics of digital entrepreneurs are understood through an analysis of the AHP questionnaire results. The results show that autonomy and selfdiscipline are keys among the main dimensions of the key characteristics of digital entrepreneurs' entrepreneurship; the secondary dimension of "action power" is key in the main dimension of "autonomy and self-discipline"; the secondary dimension of "business networks" is key in the main dimension of "social capital"; the secondary dimension of "insight" is key in the main dimension of "innovation and breakthrough"; the secondary dimension of "communication ability" is key in the main dimension of "leadership communication".
Źródło:
Acta Innovations; 2023, 46; 5--18
2300-5599
Pojawia się w:
Acta Innovations
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorca. Kto nim zostaje? Próba analizy za pomocą modelu regresji logistycznej
Entrepreneur: Who is it? Using the logistic regression model to identify persons that are most likely to become entrepreneurs – preliminary analysis
Autorzy:
Lasek, M.
Kudełka, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/398834.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
przedsiębiorca
cechy przedsiębiorcy
przedsiębiorczość
regresja logistyczna w identyfikacji osób przedsiębiorczych
entrepreneur
entrepreneur’s characteristics
entrepreneurship
logistic regression in identifying entrepreneurial persons
Opis:
Artykuł dotyczy problemu identyfikacji cech, jakimi odznaczają się osoby decydujące się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej zamiast zatrudnienia na etacie w firmie sektora publicznego lub prywatnego. Podjęto próbę zastosowania modelu regresji logistycznej do identyfikacji cech osób o większym prawdopodobieństwie pozostania przedsiębiorcą, pomiaru istotności i siły wpływu tych cech na decyzję o prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Przedstawiono rozważania teoretyczne, które zostały zilustrowane przykładem na danych pochodzących z ogólnopolskiego badania „Diagnoza Społeczna”. Ukazano zalety budowy i zastosowania modelu regresji logistycznej w odniesieniu do rozważanego w artykule problemu.
The paper concerns the problem of the identification of characteristics which are attributed to the people deciding on running their own business instead of signing a full-time employment contract in the public or private sector. An attempt was made to apply the logistic regression model to identify features of persons that most probably will become entrepreneurs, and to measure the relevance and impact of these characteristics on the decision about becoming self-employed. The paper presents theoretical analysis exemplified by the empirical data. The advantages of the construction and use of the logistic regression model were presented with regard to the problem discussed in the article.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 1; 220-237
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 18

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies