Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Enterprise competitiveness" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 23
Tytuł:
Logistics challenges in enterprise management in contemporary conditions
Autorzy:
Gąsowska, Magdalena K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1858471.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
enterprise
changes in enterprises management
enterprise competitiveness
logistics
logistics challenges
przedsiębiorstwo
zmiany w zarządzaniu przedsiębiorstwem
konkurencyjność przedsiębiorstwa
logistyka
wyzwania logistyczne
Opis:
Purpose: The aim of the article is to analyse key logistics challenges in the enterprise management in contemporary conditions on the example of selected manufacturing and trading enterprises. On the basis of the literature studies, the author has presented contemporary trends in enterprise management and analysed key logistics challenges related to them. The research methodology has been described and the examined population has been briefly characterized. The results of the research concerning key logistics challenges in the management of the surveyed manufacturing and trading enterprises have been presented. Design/methodology/approach: The article is based on the study of literature and own empirical research. The results of the author’s empirical research presented in the article come from more extensive surveys conducted in 2017 regarding the analysis of logistics systems and logistics processes management in Polish manufacturing and trading enterprises in 2014-2016 in the context of building enterprise competitiveness. The research was conducted by the use of direct interview method with managers responsible for logistics in the surveyed companies using the author’s detailed questionnaire. 298 small, medium and large enterprises were examined from Warmia-Masuria Province (55.4%) and Podlasie Province (44.6%), characterized by a diversified competitive position on the market. Findings: The conducted research confirmed that meeting the contemporary challenges of enterprise management depends more and more on logistics. Logistics activities and logistics solutions enabled the surveyed companies to create competitive advantage, increase profit, profitability and enterprise value, and build competitiveness. Logistics managers from the best surveyed companies combined a strategic approach for creating a comprehensive concept of logistics activities and solutions with a quick and adequate response to permanently changing market conditions. Due to the limited volume of the article, only selected aspects of key logistics challenges in the management of the surveyed enterprises were presented. Research limitations/implications: The literature emphasizes that logistics will have an ever growing influence on enterprise management, which is also confirmed by the empirical studies; more and more logistics managers, including in Polish companies, administer logistics processes on the scale of an enterprise and the entire supply chain, or on the scale of an enterprise including opportunities and threats resulting from the existence of a network of co-operators and opportunities associated with establishing relationships with new co-operators. The issues presented in the article require further, in-depth research. Practical implications: The results of theoretical and empirical studies presented in the article have a practical significance. The author offered logistics managers of Polish manufacturing and trading enterprises practical suggestions for using logistics in the process of enterprise management and presented key challenges related to them. Originality/value: The article fills the cognitive gap regarding the issues of key logistics challenges in enterprise management in contemporary conditions. The author carried out a comprehensive literature review on contemporary trends in the enterprise management and analysis of key logistics challenges related to them. The article also fills the empirical gap. It presents the research results concerning key logistics challenges in management of the surveyed manufacturing and trading enterprises. The research results presented in the article can be used by logistics managers of Polish manufacturing and trading enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 149; 189-204
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola kapitału intelektualnego w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa
Role of Intellectual Capital in Building a Competitive Enterprise
Autorzy:
Bartkowiak, Piotr
Grajewska, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/906366.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
intellectual capital
competitiveness
enterprise
Opis:
Human capital as an element of intellectual capital company in the turbulent economy and the constant of competing companies is a factor of the competitive advantage of the organization. The possibility of free access of enterprises to modern technology and information makes managers should search sources of advantage in other areas, including the building of human capital. Therefore, today's organizations tend to put on the development of human resources in the expectation that such activities may have long-term profits including through distinguishing himself in the market or the formation of a flexible approach to supplied in a variable environment. In strategic terms, the effect will increase the value of a company with other elements in the socalled outside the property – „good reputation”. Therefore, the operation of firms is influenced by competition. It affects the real extent of the company and their profit. But success also the company depends on itself, and therefore its managers, levels of experience and presented the management level.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 267
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Factors of Competitiveness of Enterprises Operating in the Confectionary-Bakery Industry in Wielkopolska Voivodship
Autorzy:
Jabłońska-Porzuczek, Lidia
Smoluk-Sikorska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429610.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
competitiveness
enterprise
confectionary-bakery industry
factors
Opis:
The paper discusses the factors of competitiveness in companies, which operate in confectionary-bakery industry. It presents the results of research conducted between 2014 and 2016 on 77 enterprises located in Wielkopolskie voivodship. According to the investigated, from the variety of the external factors, competitiveness is mainly influenced by fiscal policy of the state, competitive rivalry or threat of new entries. In the group of internal factors, relations with customers, company’s image, as well as product quality were indicated most often.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2016, 6(84)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekorozwojowy Trójkąt Relacji Rozwoju Przedsiębiorstw – wyniki badań ankietowych
Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development –results of the surveys
Autorzy:
Leśniewski, Michał Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534282.pdf
Data publikacji:
2017-12-19
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
eco-development
innovation
competitiveness
entrepreneurship
enterprise
Opis:
Eco-development is the humans’ reaction to the adverse changes taking place in the natural environment. These changes are the result of the too extensive development of the organisations, which is not adjusted to the natural environment. Polluted environment equals polluted organisations. Humans’ reaction to the transformations taking place in the natural environment is the eco-development, on which you can look in the broad and narrow sense of the word. One of the ideas grasping the eco-development in detail is an original concept of Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. The aim of the study is to present the original concept of the Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. Two research hypotheses were adapted in the study. Hypothesis 1: The company in its development is guided by eco-developmental orientation, Hypothesis 2: Triangle of Relations of Enterprises’ Development in the form including Innovation, Competitiveness and Entrepreneurship takes the eco-developmental form as Eco-developmental Innovation, Eco-developmental Competitiveness, Eco-developmental Entrepreneurship which, as a result, contributes to the Eco-developmental Triangle of Relations of Enterprises’ Development. The following elaboration, apart from the empirical verification (surveys), is also based on the study of literature of the subject along with methods of interpretation of literature and methods of interpretation of survey results.
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2017, 9; 34-48
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Klastry a konkurencyjność i internacjonalizacja przedsiębiorstw Wielkopolski
Business Clusters and the Competitiveness and Internationalization of Companies in Poland’s Wielkopolska Region
Autorzy:
Gorynia, Marian
Jankowska, Barbara
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574626.pdf
Data publikacji:
2008-06-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
business cluster
competitiveness
internationalization
enterprise
Wielkopolska
Opis:
Polish businesses have faced a number of challenges in connection with the country’s membership of the European Union. First, companies must make efforts to increase their international competitiveness; second, they must make their operations more international in nature. The question is if Polish businesses can be supported in their efforts to improve their international competitiveness, while not deforming the market mechanism. Any form of supporting businesses should have a positive influence on their internationalization behaviors. A cluster theory put forward by American economist Michael Porter could provide inspiration in the search for ways to increase the international competitiveness and internationalization of Polish enterprises, the authors say. Porter argues that clusters have the potential to affect competition in three ways: by increasing the productivity of the companies in the cluster; by driving innovation in the field; and by stimulating new businesses in the field. Porter’s cluster theory is at the center of a survey conducted by Gorynia and Jankowska among enterprises in Poland’s Wielkopolska region in July and August 2006 and in April and May 2007. These surveys represent the principal part of a project dedicated to the role of clusters in supporting the international competitiveness and internationalization of Polish enterprises. The authors describe the results of their empirical studies of three clusters located in Wielkopolska: a furniture cluster, a heating-boiler cluster, and an automotive cluster. The authors present the opinions of the companies surveyed regarding the influence of the emerging clusters on the competitiveness and internationalization of participating companies. The surveys were conducted in the form of structured direct interviews with company executives. The main research tool was a questionnaire with 21 questions. The results obtained by the authors show that the development of each cluster depends on the behavior of enterprises and the activities of business self-regulation organizations, in addition to economic policy. A key factor is the promotion of the positive effects of exchanging knowledge among cluster participants. Participation in a cluster strengthens the ties between companies and increases their competitiveness and internationalization, the authors conclude.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 224, 5-6; 91-109
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawne i ekonomiczne aspekty outsourcingu
Legal and Economic Aspects of Outsourcing
Autorzy:
Malarewicz-Jakubów, Agnieszka
Tanajwska, Renata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/955297.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
outsourcing
management
enterprise
competitiveness
zarządzanie
przesiębiorstwo
konkurencyjność
Opis:
Umowa outsourcingu jest efektem ciągłych zmian zachodzących w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Wprowadzanie outsourcingu jako sposobu zarządzania zapewnia elastyczność działań w odpowiedzi na zmiany zachodzące na rynku. Outsourcing to wykorzystywanie kompetencji i umiejętności zewnętrznych, wyspecjalizowanych podmiotów, w celu zajmowania się przez nich zadaniami, które najczęściej nie są związane z głównym obszarem działalności firmy macierzystej. Dzięki tej instytucji, przedsiębiorstwa sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mogą rozszerzać zakres działania rynkowego, budować przewagę konkurencyjną oraz mają szansę na konkurowanie z dużymi podmiotami.
The popularity of outsourcing is a result of a continuously evolving business environment. The introduction of outsourcing as a management method grants the flexibility to appropriately respond to changes in the market. Outsourcing means using the competencies and skills of external, specialised entities to deal with those tasks which are usually not related to the core business of the parent company. Thanks to this, micro, small and medium enterprises can expand their range of activity and build competitive advantage, thus receiving a chance to compete with large businesses.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 4(70); 231-245
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ensuring the competitiveness of the enterprise on external market
Obespechenie konkurentosposobnosti predprinimatel'skojj dejatel'nosti na vneshnem rynke
Autorzy:
Trunina, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/792361.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Tematy:
competitiveness
competitive advantage
enterprise
external market
market economy
Źródło:
Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2013, 13, 3
1641-7739
Pojawia się w:
Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Identification of the main components of the competitive potential of enterprises operating in crisis conditions
Autorzy:
Wolak-Tuzimek, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313746.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
competitiveness
enterprise
competitive potential
konkurencyjność
przedsiębiorstwo
potencjał konkurencyjny
Opis:
Purpose: The paper aims to identify major components of the competitive potential of enterprises operating at the initial stage of the economic crisis caused by the COVID-19 pandemic. The research hypothesis H1 is advanced: the scope of business objects affects the selection of enterprise competitive potential components. The concept and nature of competitiveness are discussed and the subject matter of enterprise competitive potential is detailed. Design/methodology/approach: The theoretical section follows a thorough review of leading specialist literature. The empirical part, on the other hand, uses the exploratory factor analysis, which detects an optimum group of main factors and explains correlations among observable variables, serves to verify the hypothesis. The number of factors is determined by means of the Cattell scree and Kaiser criteria. Findings: The paper contains the results of research into 253 large enterprises in the Polish economy. Exploratory factor analysis is employed to define the statistically significant components of competitive potential of enterprises active in the initial phase of the economic crisis and the effect of business objectives is explored on the selection of the components of enterprise competitive potential. It is shown that, regardless of business objects, three factors, namely, innovative machinery and equipment, the financial condition of an enterprise, and human capital, are the key components of enterprise competitive potential. Practical implications: The results can be utilised by entrepreneurs as a guide to the selection of the components of enterprise competitive potential at the times of crises. Originality/value: The paper presents the results of original research into a representative group of large enterprises which can be generalised to the entire population assuming a confidence level of α = 95% and maximum error of β = 6%.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 713--726
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation strategy and its impact on the company’s competitive position
Autorzy:
Oksanych, Oleksandr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2032965.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
innovation strategy
competitiveness
enterprise
strategia innowacyjna
konkurencyjność
przedsiębiorstwo
Opis:
Introduction/background: The creation of a knowledge-based economy determines the growth of interest in innovations and the possibility of using them as a tool for building a competitive advantage. This requires companies to develop an appropriate innovation strategy. Its choice is determined by the environment and the company's own capabilities. On the other hand, the effectiveness of strategic decisions in the area of innovation contributes to building a company's competitive advantage. Aim of the article: The aim of the article is to present the cause-effect relations between the choice of innovation strategy and the competitive position of the enterprise. Materials and methods: The methods of critical analysis and synthesis, the method of generalization and logical methods as well as the desk research method were used in the research process. Result and conclusions: As a result of the work, a concept has been developed and direct and indirect consequences of innovation activity have been classified. The choice of innovation strategy usually is based on the direct financial results. But the indirect results are important for creating innovative potential of company and give a multiplier effects. These effects should be taken into account in the process of creating and strategy of innovation. The author presents a diagram of creating a innovative strategy, the direct and indirect effects of innovative activity and the cause and effect relations between the results of innovative activity and the creation of a strong competitive position of the company. The article is aimed at enterprise managers, decision makers of state institutions and scientists dealing with innovation problems.
Źródło:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy; 2021, 2; 125-140
1899-6116
Pojawia się w:
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SELECTED ELEMENTS OF RESOURCE THEORY IN THE CONTEXT OF ENTERPRISE COMPETITIVENESS
WYBRANE ELEMENT TEORII ZASOBOWEJ W KONTEKŚCIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW
Autorzy:
Majzel, Anna
Byczkowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576706.pdf
Data publikacji:
2018-12
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
enterprise
innovation
competitiveness
resource theory
przedsiębiorstwa
innowacje
konkurencyjność
teoria zasobów
Opis:
In this article an attempt has been made to characterize selected elements influencing the competitiveness of the company. Considerations were based on enterprise resource theory and limited to chosen factors. As numerous studies show, the importance of knowledge, human resources and innovation are key determinants of both the development and competitiveness of today's companies.
W artykule podjęto próbę scharakteryzowania wybranych elementów wpływających na konkurencyjność firmy. Rozważania zostały oparte o teorię zasobów przedsiębiorstwa i ograniczone do wybranych czynników. Liczne badania pokazują, że to właśnie wiedza, zasoby ludzkie i innowacje są kluczowymi determinantami rozwoju i konkurencyjności współczesnych przedsiębiorstw.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2018, 8(2); 253-261
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby kształtujące konkurencyjność polskich przedsiębiorstw
The Resources Behind the Competitiveness of Polish Enterprises
Autorzy:
Śliwiński, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/575497.pdf
Data publikacji:
2012-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
przedsiębiorstwo
konkurencyjność
zasoby
ponadprzeciętny wzrost
enterprise
competitiveness
resources
above-average growth
Opis:
The article aims to identify and discuss the main resources shaping the competitiveness of Polish enterprises, including their international competitiveness. The research involves an empirical study conducted on a sample of Polish enterprises displaying above-average growth. The research method used is the multiple case-study approach, which makes it possible to gather qualitative data on the resources held by the analyzed enterprises. The results are presented in accordance with the proposed typology of resources with a division into tangible and intangible resources as well as combinations of these two. The article discusses in detail the main characteristics of the resources involved in terms of enterprise competitiveness. The author concludes that, first, Polish companies with above-average growth rates have resources whose features fully meet the resource theory as well as the so-called knowledge-based view. Second, the research shows that it is not only resources themselves but also idiosyncratic ties between them that shape the competitive advantage of the analyzed companies, Śliwiński says. Third, resources tend to play a different role in companies with above-average growth rates compared with the general population of companies. The impact of resources on the competitiveness of the surveyed enterprises was significantly different than in the case of companies not selected specifically in terms of above-average growth, the author says. Furthermore, the research revealed that Polish firms have largely grown similar to their counterparts in more developed countries in terms of the structure, hierarchy and key features of the resources used, Śliwiński says.
Celem artykułu jest identyfikacja i charakterystyka najważniejszych zasobów, które w największym stopniu wpływają na konkurencyjność polskich przedsiębiorstw, także konkurencyjność międzynarodową. Realizacja celu wymagała przeprowadzenia badań empirycznych, które zostały wykonane na grupie polskich przedsiębiorstw charakteryzujących się ponadprzeciętnym wzrostem. Jako metoda badawcza została zastosowana metoda wielu studiów przypadków, pozwalająca na uzyskanie jakościowych informacji nt. badanych zasobów przedsiębiorstw. Wyniki zostały zaprezentowane zgodnie z zaproponowaną typologią zasobów w podziale na zasoby materialne, niematerialne i kombinacje. W artykule zostały szczegółowo przedstawione najważniejsze z punktu widzenia konkurencyjności cechy zasobów. Wnioski wskazują, iż polskie przedsiębiorstwa o ponadprzeciętnym wzroście posiadają zasoby, których cechy w pełni odpowiadają teorii zasobowej, a także teorii wiedzy (knowledge based view). Po drugie, z badań autora wynika, iż nie tylko same zasoby kształtowały przewagę konkurencyjną badanych firm, ale także idiosynkratyczne powiązania między nimi. Po trzecie, znaczenie zasobów z punktu widzenia ich wpływu na konkurencyjność w badanych przedsiębiorstwach różni się istotnie z wynikami badań przedsiębiorstw nieselekcjonowanych z punktu widzenia ponadprzeciętnego wzrostu. Ponadto, wyniki badań wskazują na znaczne upodobnienie się polskich przedsiębiorstw do wysoce zinternacjonalizowanych przedsiębiorstw z krajów najwyżej rozwiniętych na świecie, o czym świadczy zarówno struktura, hierarchia, jak i właściwości najważniejszych zasobów wskazanych przez badane firmy.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2012, 255, 4; 31-60
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wdrażanie innowacji w obszarze organizacji i zarządzania elementem wpływającym na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw
Innovation in the area of organization and management and the competitiveness of enterprises
Autorzy:
Pałucha, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322067.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
wdrażanie
innowacje
organizacja
zarządzanie
konkurencyjność
przedsiębiorstwo
innovation
organization
management
competitiveness
enterprise
Opis:
W artykule poruszono problematykę związaną z wdrażaniem innowacji zarządczych i organizacyjnych oraz ich wpływu na konkurencyjność przedsiębiorstwa. Przedstawiono wybrane, teoretyczne problemy dotyczące zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Pokazano podstawowe koncepcje, metody i techniki zarządzania, których znajomość jest niezbędna do budowania silnej pozycji konkurencyjnej firmy. Omówiono także wyniki badań związanych z postrzeganiem przez pracowników sposobów budowania silnej pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
In the article issues associated with implementing managerial and organizational innovations and their influence on the competitiveness of the enterprise were brought up. Chosen theoretical problems concerning managing the contemporary enterprise were presented. Basic conceptions, methods and management techniques were presented, of which the acquaintance is essential to build the strong position of a competitive company. Also findings of ways associated with perceiving by employees of building the strong competitive position of the enterprise were discussed.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 78; 353-366
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja dynamicznych kompetencji jako paradoks w zarządzaniu
Dynamic competences conception as a paradox in management
Autorzy:
Penc-Pietrzak, Ilona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/777700.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Łódzka. Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
Tematy:
zarządzanie
kompetencje
paradoks
przedsiębiorstwo
konkurencyjność
model
management
competence
paradox
enterprise
competitiveness
Opis:
Koncepcja dynamicznych kompetencji stanowi paradoks w zarządzaniu, ponieważ bazuje na dwóch pozornie wykluczających się elementach: sztywnych rutynach organizacyjnych i dynamicznych kompetencjach. Rutyny zapewniają powtarzalność i stabilność działań, natomiast dynamiczne kompetencje umożliwiają elastyczne dostosowanie się firmy do wymogów otoczenia. Autorka stawia tezę, że w turbulentnym otoczeniu przedsiębiorstwa powinny wykorzystywać dynamiczne kompetencje dla zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej, w sposób rutynowy zmieniając rutyny organizacyjne. Zależności między tymi elementami autorka prezentuje w proponowanym modelu powstawania kompetencji dynamicznych.
The dynamic competences conception is a paradox in management, because it is based on two seemingly dissonant elements: fixed organizational routines and dynamic competences. The routines provide repeatability and stability of operations, whereas dynamic competences allow a flexible adaptation of a company to an environment. Author proposes a thesis, that in a turbulent environment companies should use dynamic competences to gain and keep a competitive advantage, changing the organizational routines in routine way. The dependency between these elements is presented in the proposed model of the creation of dynamic competences.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka; 2019, 72; 59-71
0137-2599
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność jako wyzwanie rozwojowe – uwarunkowania działalności innowacyjnej przedsiębiorstw
Innovation as a development challenge - Business conditions innovative enterprises
Autorzy:
Radomska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439895.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
innowacja
innowacyjność
działalność innowacyjna
przedsiębiorstwo
konkurencyjność
innovation
innovativeness
innovative activity
enterprise
competitiveness
Opis:
Celem rozważań jest podkreślenie znaczenia innowacji i działalności innowacyjnej jako kluczowych źródeł konkurencyjności współczesnych przedsiębiorstw oraz wskazanie uwarunkowań wpływających na działalność innowacyjną przedsiębiorstw. W części pierwszej artykułu wyjaśniono podstawowe zagadnienia odnoszące się do problematyki w ujęciu teoretycznym, dokonując przeglądu literatury specjalistycznej. Część druga, dotycząca kształtowania się poziomu innowacyjności polskich przedsiębiorstw oraz głównych barier w podnoszeniu innowacyjności tych podmiotów, została oparta na przeglądzie wyników badań różnych ośrodków badawczych wraz z rekomendacjami dla przedsiębiorstw. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw jest rezultatem uwarunkowań zewnętrznych (wynikających z otoczenia) i wewnętrznych (związanych z przedsiębiorstwem). Relacje zachodzące między działalnością innowacyjną a ich uwarunkowaniami mają charakter sprzężenia zwrotnego. Uwzględniając fakt, że czynniki otoczenia zewnętrznego przedsiębiorstwa mają ograniczony wpływ, w artykule wyeksponowano znaczenie czynników wewnętrznych, których rola w budowaniu i wzmacnianiu innowacyjności przedsiębiorstw jest współcześnie szczególnie istotna. Poziom innowacyjności polskich przedsiębiorstw wciąż jest niski, a przyczyny mają zróżnicowany charakter. Zmiana podejścia kadry zarządzającej i pracowników do rozumienia istoty i znaczenia innowacyjności jest konieczna. To obecnie i w najbliższej przyszłości jedno z istotniejszych wyzwań rozwojowych przedsiębiorstw.
An aim of considerations is to emphasise the importance of innovations and innovative activities as the key sources of competitiveness of contemporary enterprises as well as to indicate the determinants affecting enterprises’ innovative activities. In the fi rst part of the article, the author explained the basic issues relating to the problems in a theoretical approach, carrying out a review of the specialist literature. The second part, concerning formation of the level of innovativeness of Polish enterprises and the main barriers in raising innovativeness of those entities, is based on the review of fi ndings of research carried out by various research centres together with recommendations for enterprises. The enterprises’ innovative activities are a result of external determinants (issuing from the environment) and internal ones (related to the enterprise). The relationships occurring between the innovative activities and their determinants are of the feedback nature. Taking into consideration the fact that the external environment’s factors of the enterprise have a limited impact, the author emphasised in the article the importance of internal factors whose role in building and reinforcement of enterprises’ innovativeness is contemporarily significantly important. The level of innovativeness of Polish enterprises is still low and the reasons are of a different character. The change of the approach of managers and employees towards understanding of the essence and importance of innovativeness is vital. This is now and in the nearest future one of more substantial developmental challenges for enterprises.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2015, 4(46); 63-85
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja międzynarodowej konkurencyjności makrootoczenia przedsiębiorstw
The concept of the international competitiveness of the macro-environment of enterprises
Autorzy:
Adamkiewicz, Hanna G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878408.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
konkurencyjność międzynarodowa
przedsiębiorstwo
makrootoczenie przedsiębiorstw
international competitiveness
enterprise
macro-environment of enterprises
Opis:
Celem badań przedstawionych w niniejszym artykule jest opracowanie koncepcji konkurencyjności międzynarodowej (IC) krajów, której podstawą jest makroekonomiczne otoczenie przedsiębiorstw. Motywem podjęcia tych badań były poważne wady metodologii pomiaru IC gospodarek stosowanej przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF). WEF rekomenduje Globalny Indeks Konkurencyjności (GCI) jako globalną miarę produktywności kraju. WEF utrzymuje, że jest to poparte dodatnią korelację między GCI a GDP per capita. Jednakże tego rodzaju poparcie jest mylące, ponieważ w filarach GCI już jest uwzględniony GDP per capita bezpośrednio bądź pośrednio. Innymi słowy, GCI wyjaśnia produktywność za pomocą produktywności. Ponadto składowe GCI mają niezgodną naturę; niektóre z nich odzwierciedlają czynniki inne odzwierciedlają wyniki. W artykule opracowano zgodne podejście do pomiaru IC. Przy pomiarze IC czynniki i wyniki gospodarki są traktowane oddzielnie.
The aim of the researches presented in this paper is developing the concept of international competitiveness (IC) of countries that bases on the macro-environment of enterprises. The researches have been motivated by serious shortcomings of the World Economic Forum’s (WEF) methodology of the measurement of IC of economies. WEF recommends the Global Competitiveness Index (GCI) as the global measure of countries’ productivity. WEF maintains that this is supported by a positive correlation between GCI and GDP per capita, as a measure of country’s productivity. However, such a support is misleading since GCI already includes GDP per capita – directly or indirectly – in the pillars of GCI. In other words, GCI explains productivity by productivity. Moreover, the components of GCI are of an inconsistent nature; some components express inputs other components express outputs. In this paper, a consistent approach to the measurement of IC is developed. This approach treats input-components separately from output components when measuring IC.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2018, 4, 27; 65-74
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 23

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies