Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "Demographic Change" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 24
Tytuł:
Commitment in the German Banking and Consulting Industry: Influence of Different Leadership Styles on Employee Commitment
Autorzy:
Zerner, Vinzent
Marten, Eckhard
Brandt, Jens
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1934129.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
leadership
commitment
demographic change
banking
consulting
Opis:
Purpose: The success of a firm often largely depends on its employees. Therefore, we propose and test the possibility of influencing affective and normative commitment by transactional, transformational, and passive leadership styles. Implications: Demographic change is progressing slowly but steadily; here lies the crucial point. Our results show that only transformational leadership influences the commitment dimensions positively. That can help make the best use of scarce human resources to remain competitive in the long term. Originality/Value: The article provides new information concerning the relationship between transformational and transactional leadership style and their influence on commitment within the banking and consulting sector of the German service industry. It highlights the need for further research into this topic across industries and demographics. For cross-cultural (USA-Germany) comparisons, the article might help to understand differences and trends within globalization. Methodology: To address this question, we conducted interviews with 197 employees of the financial service sector in Germany to confirm the relationship between leadership styles and employee commitment. In order to verify and extend previous research, we planned an explanatory study. We used the multiple regression analysis to examine this relationship. Findings: The results provide new evidence for German participants, which show (1) that transformational leadership is the “optimum” to facilitate commitment and is completely decoupled from the other leadership styles. (2) Preliminary studies revealed a preference toward transactional leadership, which correlated positively with affective and normative commitment. The present study cannot confirm this correlation. (3) Passive leadership correlates negatively with commitment, which indicates that the avoidance of passive leadership is essential. In sum, the correlation for different leadership styles (except transactional leadership style) is higher than in the preliminary studies. This indicates that the relationship between leadership styles and affective and normative commitment is exceeding the assumptions.
Źródło:
Central European Management Journal; 2021, 29(4); 196-214
2658-0845
2658-2430
Pojawia się w:
Central European Management Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rural settlement Gnjili Potok (Montenegro): Attachment to the study demographic discharge of geo-space
Autorzy:
Rajović, Goran
Bulatović, Jelisavka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178245.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
Gnjili Potok
demographic change
depopulation
rural settlement
Opis:
The population of Gnjilog Potok, as well as most other Montenegrin rural settlements, passed through the period from 1948 to 2017 all the characteristic stages of demographic transition. The maximum number of inhabitants was recorded in 1948 (325), and from the 1961 (281) and 1971 (262) censuses, in the processes of industrialization, the depopulation began - 1981 (199), - 1991 (178). In the post - transition phase in the last two censuses in 2003 and 2011, the number of inhabitants in the settlement was reduced from 111 to 87. The average age of the population is 41.4 years (38.2 in males and 46.1 in females). According to the survey data from 2017, a total of 63 inhabitants live in the settlement. Compared to 1948, the number of inhabitants in 2017 was reduced by 194 %. These demographic processes ring in the alert and seek new, more effective economic (polycentric) and population policies. The situation in which is Montenegrin rural area is located and the exploration of the possibilities for its overcoming is a sufficient motive for the development of this work.
Źródło:
World Scientific News; 2018, 91; 12-30
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Longer-Term Demographic Dynamics in South-East Europe: Convergent, Divergent and Delayed Development Paths
Autorzy:
Fassmann, Heinz
Musil, Elisabeth
Bauer, Ramon
Melegh, Attila
Gruber, Kathrin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498627.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
demographic change
migration cycle
transitions
South-East Europe
Opis:
This article offers an overview of the longer-term migratory and demographic developments in eight South-East European countries (Austria, Bulgaria, Italy, Hungary, Romania, Serbia, Slovenia and Slovakia). The main research question aims to analyse the different demographic historical developments and to examine whether convergent or divergent processes are dominant. Over the whole reference period, the population size in these eight South-East European countries (the SEEMIG region) grew from around 100 million people in 1950 to 122 million in 2011. This is surprising, as the public image of the region is linked to decline and backwardness and to being peripheral. However, major differences in the demographic developments of the countries can be observed. Some countries, including Austria, Italy and, with some fluctuations, Slovakia and Slovenia, experienced constant population growth during the entire reference period. All other countries were affected by a decrease in population, as was the case for Hungary in the early 1980s, Bulgaria at the beginning of the 1990s and Serbia and Romania since the start of the new millennium. The fertility trend shows a convergence while the mortality trends (including average life expectancy at birth) prove to be divergent. The net migration pattern seems to follow a migration cycle concept which postulates a general shift from emigration to immigration as a consequence of a declining natural increase on the one hand and a growing demand for new labour on the other. Some countries show trends that do not yet follow this pattern, which might indicate that additional factors and interpretative models should also be taken into account. The long-term distribution of growth and decline in the region is quite diverse and underlines the need for differentiation and specific explanations.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2014, 3, 2; 150-172
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic changes and their impact on the labor market and education system. The result of a nationwide moderated discussion
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Gogola, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929069.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
demographic change
labor market
education
zmiany demograficzne
rynek pracy
edukacja
Opis:
Purpose: the main goal of this article is to determine whether demographic changes threaten the development of the labor market and education system. Methodology: theses and research questions were verified by means of a group interview, carried out with a target group of experts representing nurses and midwives in their trade union organizations. The basic recording technique for the interview was sound and audio recording. Findings: demographic changes will affect the future shape of education and the labor market. The most serious challenge is the need to adjust education levels to the age structure of the population resulting from demographic change. There is a need to improve people’s competences by promoting the idea of lifelong learning. As a result of aging, labor resources will come from a much older population than today. This is a challenge of updating current training programs to adapt them to aging societies – and Europe’s competitiveness will depend on the quality of their employment and the efficiency of their work. Originality: knowledge presented in the article indicates that special attention should be paid to supporting the smooth transition of young people from education stage to the labor market, as well as ensuring the longest possible economic activity of people over the age of 50. Considering the above, it should be clearly stated that demographic, economic and social trends have led the period of economic activity of Poles and citizens of most European countries being extended.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 148; 417-435
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Demographic change and automation and their impact on the labuor market. National research results
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Lejwoda, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313560.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
demographic change
automation
labour market
zmiany demograficzne
automatyzacja
rynek pracy
Opis:
Purpose: the main aim of the article is to determine whether demographic changes and automation threaten the development of the labor market. Design/methodology/approach: theses and research questions presented in the article were verified by means of qualitative research conducted among representatives of national trade union organizations. Findings: the conducted research and analyses show that breaking the mental barriers to demographic changes and automation in order to strengthen their acceptance may play a decisive role in creating the development of the labour market. Originality/value: As evidenced by numerous sources cited in the text, the pursuit of development – in the phase of demographic change and the dynamic growth of automation – directly leads to economic growth in the dimension of both the state and local communities – favoring the social dimension of the individual and strengthening the human feeling of fullness of life.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 155; 291--309
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Impact of Conflicts on Natural Resources – The Case of Sudanese Darfur Region
Autorzy:
Karamalla-Gaiballa, Nagmeldin
El-Kafafi, Siham
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2020108.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
economic development
conflict
natural resources
demographic change
social inequality
Darfur
Opis:
This research paper explores the impact of sociological perspectives on the relationship between natural resources and conflicts. From these theoretical perspectives, many fundamental sources of conflict over natural resources are identified and defined. This research takes the approach of a case study in which the researchers investigate and analyze the sources of conflict happening in the Darfur region of Sudan. This case study explores the demographic changes, economic development, and social inequality among some factors contributing to conflict over resources in this region. The research findings demonstrated that various factors play a vital role in the availability of natural resources, which is the main reason sides other reasons flaring conflict in the Darfur region in Sudan. These factors are related to climate change, destruction of ecosystems, immigration, demographic change, and political changes. Even though various factors could impact the conflict of resources in the Darfur region in Sudan, these researchers focused in this research paper on the sociological perspective only.
Źródło:
Polish Political Science Yearbook; 2021, 4 (50); 7-18
0208-7375
Pojawia się w:
Polish Political Science Yearbook
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Connections between demographic changes of people 45-64 years old and their employment in V4 countries
Związek między zmianami demograficznymi osób w wieku 45-64 lata a ich zatrudnieniem w krajach grupy Wyszehradzkiej (V4)
Autorzy:
Marosne Kuna, Z.
Czegledi, C.
Jirincova, M.
Lancaric, D.
Kania, J.
Hajos, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/870511.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
connection
demographic change
people
employment
country
Visegrad Group
older worker
Opis:
The aim of this research was to prove that in ageing society the increasing number of the seniors has significant role in employment. The study included Visegrad 4 countries (Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia). The determination and correlation coefficients and the trend equations show the different but significant connection between the employment of senior workers and their increasing number in society. If the state does not take any proactive measure to invest into the value of the human capital of older workers, the ageing, sick, unemployment citizens will cause a serious social and financing problem in the near future.
Celem badań było wykazanie, że w starzejącym się społeczeństwie wzrastająca liczba seniorów odgrywa znacząca rolę w zatrudnieniu. Badaniami objęto 4 kraje należące do Grupy Wyszehradzkiej (V4), tj. Polskę, Węgry, Czechy i Słowację. Obliczone współczynniki korelacji i determinacji oraz równania trendu wskazują na różne w poszczególnych krajach, ale istotne zależności pomiędzy zatrudnieniem starszych pracowników a ich rosnącą liczbą w społeczeństwie. Jeśli kraje nie zainwestują w rozwój kapitału ludzkiego wśród osób starszych, to starzejące się społeczeństwo, osoby chore i bezrobotne mogą stać się przyczyną poważnych problemów społecznych i finansowych w najbliższej przyszłości.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 6
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labor force dynamics and economic performance: A case of Nigeria, India, and China
Autorzy:
Omolola Oyedepo, Elizabeth
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/32443882.pdf
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
labor force
economic performance
demographic change
population dynamics
ARDL model
Opis:
Aim/purpose – This study investigated the nexus between labor force dynamics and economic performance in Nigeria, India, and China. Design/methodology/approach – The study used annual time series data spanning from 1991 to 2021 obtained from World Development Indicators (WDI). After the unit root stationarity test, the Autoregressive Distributed Lag Model (ARDL) was used for the analysis. Findings – Findings from the study support a positive short-run relationship between labor force participation and economic growth in all three countries. However, in China, population growth impacts the economy positively in the long run, while life expectancy at birth negatively impacts the economy in the short run. This is because China’s population is aging. In India, employment in the industrial and service sectors positively impacts the economy in the long run. In the short run, life expectancy at birth influences the economy negatively. Furthermore, in Nigeria, the industrial and service sector employment impact the economy negatively in the long run, though there are positive effects in the short run. Research implications – The Indian government needs policy reforms in the areas of education and health to take advantage of the potential of its youthful population. The Nigerian government requires implementing a wide range of education, investment, and employment-generating policies to foster tangible economic growth. These reforms could help both India and Nigeria take advantage of the potential for demographic change. The Chinese government, already having policy reforms in place, is geared towards improved fertility and population growth for economic growth in the near future. These policies, coupled with the study’s findings, could provide a more comprehensive understanding of the implications of demographic change on economic performance. Originality/value contribution – This analysis explored and compared the demographic potentials of two young countries (India and Nigeria) and an aging, wealthy economy (China) from the working class. Policy lessons for the attainment of demographic dividends are borrowed from China.
Źródło:
Journal of Economics and Management; 2024, 46; 143-170
1732-1948
Pojawia się w:
Journal of Economics and Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Enterprises’ initiatives intended for persons aged 50 and over in the Opole Special Demographic Zone
Autorzy:
Jastrzębska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580825.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
demographic change
ageing of the population
Opole Voivodeship
seniors
special demographic zone
enterprises
Opis:
Adverse demographic changes (ageing of the population, negative population change, depopulation) and their negative effects are currently among the key barriers to development, not only in developed countries. Particularly affected by such challenges, in 2014 the Opole region (admin. Opolskie Voivodeship, Pol. województwo opolskie) launched a Special Demographic Zone (SDZ) programme covering the entire administrative area. One of the four thematic packages of the programme is addressed to people aged 50+ and entrepreneurs are among the key programme implementing partners. This article aims to assess the initiatives created for seniors by selected enterprises seated in the SDZ; the assessment is based on conducted surveys.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 520; 81-90
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Selected aspects of demographic changes and its impact on the labor market and education
Autorzy:
Marszowski, Ryszard
Drobek, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929853.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
human
labor market
education
demographic change
człowiek
rynek pracy
edukacja
zmiany demograficzne
Opis:
Purpose: the main purpose of the article is to justify the need for rational inclusion in the scientific and economic policy of scientific assessments and analyzes of the effects of demographic changes on labor resources and Poland’s educational system. Design/methodology: theses presented in the article have been verified using literature review, critical literature analysis, documentary analysis, statistical descriptive analysis. Findings: Based on the content of this article, it can be stated that the effect of regressive demographic change due to the ongoing process of aging of the society will affect the labor market and education. In this light, the main challenge facing the European Union and Poland is to ensure a properly educated and skilled society that will effectively use their potential to achieve the assumed social and economic goals. Originality: the article enriches knowledge and develops discussion in the area of need to build a modern education system that responds to contemporary and future challenges. This is a system that, in line with economic goals and megatrends, will determine the successful development of the two most important attributes of human and social capital in the modern world - the universality of ideas and a dynamic competent society.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 193-206
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Introducing new species and cultivars according to climate, demographic and economic changes in Poland - horticultural view
Autorzy:
Marosz, Adam
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905861.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Stowarzyszenie Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich PAN
Tematy:
new species
plant cultivar
climate change
demographic change
economic change
Polska
horticulture
nursery product
invasive plant
Źródło:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich; 2015, III/2
1732-5587
Pojawia się w:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka rodzinna w krajach Europy Środkowej
Family-friendly policy in Central European countries
Autorzy:
Zdulski, Mirosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2097187.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Instytut Pedagogiki. Zakład Historii Edukacji
Tematy:
zmiany demograficzne
polityka prorodzinna
Europa Środkowa
demographic change
pro-family policy
Central Europe
Opis:
Zapoczątkowane w latach osiemdziesiątych wieku XX zmiany demograficzne w krajach Europy Środkowej zaczęły przyjmować podobny charakter, jak te notowane wcześniej w krajach Europy Zachodniej. Następował sukcesywny spadek płodności, czasami nawet poniżej poziomu reprodukcji prostej, zmniejszała się liczba zawieranych małżeństw i przesuwał się okres ich zawierania. Przeobrażeniom ulegał model rodziny, powodując zmiany struktur domowych. Następowało więc w przyspieszonym tempie przejście od tzw. reprodukcji tradycyjnej do nowoczesnej. Demografowie poszukują przyczyn powyższych zmian we wpływie czynników gospodarczych oraz zmianach światopoglądowych. Powszechnie też podkreślają konieczność prowadzenia polityki prorodzinnej. Na typ polityki, jaką państwo prowadzi wobec rodzin, istotny wpływ ma tradycja, realizowana polityka społeczno-gospodarcza (np. konserwatywna, liberalna), sytuacja gospodarcza, opinia publiczna. W węższym zakresie definiowana jest ona jako świadczenia i usługi ukierunkowane na osoby z dziećmi i na samotnych rodziców. Takie ujęcie obejmuje gotowość i stałe wsparcie w formie finansowych transferów do rodzin, ulgi w podatkach dla rodzin z dziećmi, urlopy macierzyńskie, tworzenie i utrzymywanie placówek opieki nad dziećmi, prawo rodzinne. W ujęciu szerokim polityka rodzinna obejmuje wszystkie obszary polityki społecznej, które mogą mieć potencjalny wpływ na dobro rodziny (dopłaty do przewozów dzieci, edukacja, bezpieczeństwo, mieszkalnictwo itd.). Celem artykułu jest opis zachodzących po 1989 roku zmian w sferze demograficznej, jej skutków dla rodziny oraz realizowanej polityki prorodzinnej w Czechach, Polsce, Słowacji i na Węgrzech w celu wzrostu reprodukcji i zawierania małżeństw.
The demographic changes in Central Europe which started in the 80s of the 20th century began to resemble the changes which were noticed earlier in the countries of Western Europe. Fertility gradually decreased, sometimes even below the simple reproduction rate, the number of marriages dropped and the age when they were made was changing. The model of the family underwent transformations which caused changes in family structures. What followed was a fast change from the so called traditional repro duction to modern reproduction. Demographers are looking for the causes of the above mentioned changes in the in fluence of economic factors and changes the world view. They also emphasised the need for a family-friendly policy. An important influence on the type of policy of a given country is tradition, the implemented socio-economic policy (e.g., conservative, liberal), the economic situation and public opinion. In a narrower sense it is defined as benefits and services for people with children and single parents. Such an approach means the readiness and constant support in the form of financial transfers made to the families, tax relief for families with children, maternity leaves, the creation and maintenance of institutions which offer child care and family law. In a broad sense, familyfriendly policy covers all areas of social policy which can potentially have an influence on the good of the family (subsidies towards children’s travel costs, education, safety, housing, etc.). The aim of this paper is to describe the changes in the field of demography which took place after 1989 and their effects on families, as well as the policies implemented in the Czech Republic, Poland, Slovakia and Hungary in order to increase reproduction and the number of marriages.
Źródło:
Wychowanie w Rodzinie; 2016, XIV, (2/2016); 369-389
2082-9019
Pojawia się w:
Wychowanie w Rodzinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dynamika i kierunki rozwoju suburbanizacji rezydencjalnej w aglomeracji poznańskiej
Dynamics and directions of residential suburbanization in the Poznań Agglomeration
Autorzy:
Kaczmarek, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/650897.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Suburbanizacja
budownictwo mieszkaniowe
zmiany demograficzne
planowanie przestrzenne
Suburbanization
housing
demographic change
spatial planning
Opis:
The aim of the article is to identify the main characteristics and problems of housing development in the greater post-socialist city. The Poznań Agglomeration (Poznań and 17 communes of the Poznań), the earliest of the metropolitan areas in Poland (with the exception of Lodz), began the process of depopulation of the city center, accompanied by a dramatic increase in the number of inhabitants in neighboring municipalities. The main reason is migration of residents to Poznań suburban area, which intensified especially after 2004. The paper presents estimates of the development of urban residential areas on the basis of local planning studies. It has been shown a significant overestimation of the absorbency of land for housing in relation to demographic forecast.
Celem artykułu jest rozpoznanie głównych cech rozwoju budownictwa mieszkaniowego w aglomeracji poznańskiej (Poznań i 17 gmin powiatu poznańskiego). Tu najwcześniej z obszarów wielkomiejskich w Polsce (za wyjątkiem Łodzi), zaczął się proces depopulacji miasta centralnego, któremu towarzyszy lawinowy wzrost liczby mieszkańców w gminach ościennych. Główną tego przyczyną są migracje rezydencjalne mieszkańców Poznania do strefy podmiejskiej, które nasiliły się szczególnie po 2004 roku. W pracy przedstawiono szacunki rozwoju terenów mieszkaniowych aglomeracji na podstawie lokalnych studiów planistycznych. Wykazano znaczne przeszacowanie chłonności terenów przeznaczonych pod budownictwo mieszkaniowe w stosunku do prognoz demograficznych.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Geographica Socio-Oeconomica; 2017, 27
1508-1117
2353-4826
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Geographica Socio-Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Challenges of the regional development in Dalmatia
Wyzwania rozwoju regionalnego w Dalmacji
Autorzy:
Radeljak Kaufmann, Petra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1837584.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
demographic change
socio-economic change
physiognomic change
Dalmatia
Croatia
zmiana demograficzna
zmiana społeczno-ekonomiczna
zmiana fizjonomiczna
Dalmacja
Chorwacja
Opis:
The goal of this paper was to demonstrate the process of regional transformation in the historical/geographical region of Dalmatia since the mid-20th century and identify the main trends of contemporary regional development. The analysis focused on: demographic change; socio-economic change; and physiognomic change, in the course of two time periods: 1) the second half of the 20th century; and 2) new developments since 2001. The analysis was conducted through a comparison of four subregions in Dalmatia – Zadar, Šibenik, Split, and Dubrovnik, as well as the island, coastal, and hinterland strips of the region. The results of differing development processes are seen in the main regional differences in the region today. The role of urban centres in the area, demographic trends and age structure at the regional and local levels, problems of industrial production and weakening of the production base, an (over)orientation towards the service sector, especially tourism, changes in the structure and number of dwellings, with increases in second homes, inadequate territorial and administrative organisation remain some of the main challenges this area is facing in its development.
Celem artykułu było zaprezentowanie procesu regionalnej transformacji w historycznym i geograficznym regionie Dalmacji od polowy XX wieku, wraz z identyfikacją głównych trendów współczesnego rozwoju regionalnego. Analiza skupiła się na: zmianie demograficznej, zmianie społeczno-ekonomicznej oraz fizjonomicznej w trakcie dwóch okresów: 1) druga polowa XX wieku; 2) nowy rozwój po 2001 roku. Analiza została przeprowadzona przez porównanie czterech subregionów Dalmacji, tj.: Zadar, Šibenik, Split oraz Dubrownik, jak również w ujęciu pasów wysp, wybrzeża, głębi lądu badanego regionu. Wyniki różnicowania procesów rozwojowych są widoczne w głównych regionalnych zróżnicowaniach dzisiejszego regionu (Dalmacji). Funkcje centrów miejskich obszaru; trendy demograficzne i struktura wiekowa na poziomie regionalnym i lokalnym; problemy produktu przemysłowego i słabnącej bazy produkcyjnej; nadmierna orientacja na sektor usługowy, głównie turystykę; zmiany w strukturze i liczbie mieszkań wraz ze wzrostem liczby drugich domów; nieadekwatna terytorialna i administracyjna organizacja pozostają niektórymi głównymi wyzwaniami, z którymi boryka sie ten obszar w procesie rozwoju.
Źródło:
Studia Miejskie; 2016, 24; 107-127
2543-5302
2082-4793
Pojawia się w:
Studia Miejskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of demographic change on the blood services in Poland – logistics as a remedy for the future
Wpływ zmian demograficznych na służbę krwi w Polsce – logistyka jako remedium na przyszłość
Autorzy:
Twaróg, Sebastian
Szołtysek, Jacek
Majewska, Justyna
Gadomski, Sławomir
Lorek, Małgorzata
Grudzień, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1385449.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
demographic change
ageing
logistics
blood services
zmiany demograficzne
starzenie się społeczeństwa
logistyka
służba krwi
Opis:
Demographic changes linked to an ageing population make it necessary to look for ways to prevent their effects in the blood service. One forward-looking tool is logistics, offering a range of solutions, both strategic and operational in nature. The article examines the usefulness of logistics in the Polish blood services.
Zachodzące zmiany demograficzne związane ze starzeniem się społeczeństwa powodują konieczność poszukiwania sposobów zapobiegania ich skutkom w służbie krwi. Jednym z perspektywicznych narzędzi jest logistyka, oferująca szereg rozwiązań, mających charakter zarówno strategiczny jak i operacyjny. W artykule rozpatrywana jest użyteczność logistyki w polskiej służbie krwi.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2019, 3; 2-11
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 24

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies