Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "confusion" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-8 z 8
Tytuł:
A quantitative analytical investigation on the oxycodone side effects listed in recent clinical trials
Autorzy:
Toussi, Alireza Ghassemi
Toosi, Farshad Ghassemi
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2203242.pdf
Data publikacji:
2023-06-07
Wydawca:
Gdański Uniwersytet Medyczny
Tematy:
oxycodone
nausea
vomiting
itching
confusion
Opis:
Background: Oxycodone is a semi-synthetic narcotic analgesic medication with numerous side eefcts. Patients who use oxycodone may have one or more side eefcts depending on their clinical status and/or other factors. Our aim was to analyze clinical trials for any potential paetrn related to the side eefcts of oxycodone. Methods: We searched the ClinicalTrials.gov database for clinical studies conducted around the world regarding oxycodone. A number of general data analytic and text manipulation techniques were used in the Python programming language. Results: We analyzed 842 clinical trials involving oxycodone. Our results suggest that the researchers focused on oxycodone's typical side eefcts (e.g. vomiting), as opposed to the less evident and/or long-term side eefcts e.g. depression, confusion and constipation. Conclusions: The adverse eefcts of oxycodone most commonly reported in the clinical trials are nausea, vomiting and depression. Despite the clinical use of oxycodone in all the age groups (including infants), very few of the publicly-available clinical trials included participants < 18 years of age. Toussi AG, Toosi FG. A quantitative analytical investigation on the oxycodone side eefcts listed in recent clinical trials. Eur J Transl Clin Med. 2023;6(1):58-63.
Źródło:
European Journal of Translational and Clinical Medicine; 2023, 6, 1; 58-63
2657-3148
2657-3156
Pojawia się w:
European Journal of Translational and Clinical Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Six waves of outdoor education and still in a state of confusion: Dominant thinking and category mistakes
Autorzy:
Pete, Allison,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/892325.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
category mistakes
experiential learning
confusion
conceptual clarity
Opis:
W niniejszej pracy badaniu poddano niektóre z dominujących sposobów myślenia o outdoor education w Wielkiej Brytanii oraz przedstawiono sugestie, że myślenie takie może być ograniczone i obejmuje kilka kategorii błędów. Owe ograniczenia i błędy są częściowo wynikiem nieprecyzyjnego aparatu pojęciowego, a także zmian w polityce państwa, w kontekście polityczno- społecznym. Innymi słowy, outdoor education, historycznie było nastawione zbyt pragmatycznie i w efekcie doprowadziło to do bałaganu w badaniach oraz rozumieniu outdoor education.
Źródło:
Kwartalnik Pedagogiczny; 2016, 61(2 (240)); 176-184
0023-5938
Pojawia się w:
Kwartalnik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wskazanie w firmie statusu przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną oraz przedsiębiorcy będącego fundacją
Indication in the company of the status of an entrepreneur being a natural person and an entrepreneur being a foundation
Autorzy:
Zaporowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476349.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
business name
natural person
foundation
confusion
Opis:
Th e business name of an entrepreneur who is a natural person may be composed of its sole name and surname. Th e business name of an entrepreneur, who is the foundation, is the name of the foundation. Th is can sometimes lead to confusion as it is not always possible to determine whether the name and surname is a business name of an entrepreneur who is a physical or the name and surname refer to that entrepreneur in circumstances not related to her business activities. Similarly, there might be doubts whether the name of the foundation is its business name as an entrepreneur or is it her name in circumstances not related to its business activities. Author approves and proposes other solutions to prevent such threats.
Źródło:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2014, 2(15); 158-168
1689-8052
2451-0807
Pojawia się w:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fuzzy decision making under transition from silence to confusion
Autorzy:
Uemura, Y.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/970058.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Badań Systemowych PAN
Tematy:
fuzzy event
expected utility
decision making
silence
confusion
Opis:
We often fall into silence. After that, we make a decision through confusion, in most cases. In silence, cool mind runs parallel with warm heart. Traversing over these two, the phenomenon arises, chich can be interpreted as a fuzzy event, which can be called waver. In other words, two states of nature develop into conflict, and are covered by a fuzzy event. In confusion, we consider that the states of nature, which had been moving in conflict, not only undergo an inversion, but also a transformation takes place from warm heart into dry mind. It is therefore possible to derive a fuzzy function, resulting from the fuzzification of the transition matrix from silence to confusion, absorbing noise, and taking expectation to link the membership function with the multi-attribute utility function. This short note shows that we can calculate the expected utility by using both the probability of a fuzzy. event and the subjective importance of the two states of nature for the decision maker. Further, we can obtain an optimum action, based on the theory of maximum expected utility.
Źródło:
Control and Cybernetics; 2015, 44, 3; 407-411
0324-8569
Pojawia się w:
Control and Cybernetics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employees’ dilemmas in the contemporary labor market
Dylematy pracowników na współczesnym rynku pracy
Autorzy:
Kwiatkowski, Stefan M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28410235.pdf
Data publikacji:
2023-12
Wydawca:
Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
Tematy:
change
confusion
understanding
reacting
zmiana
zagubienie
zrozumienie
zareagowanie
Opis:
Abstract: Th e article concerns employees’ situation on the contemporary labour market. In particular, the essence of changes in work environment and the competences necessary to carry them out were characterized. Subsequently, the attention was focused on the employees’ confusion in the face of technological and organizational changes and on the conditions enabling the understanding of the goals and consequences of these changes. A separate place is devoted to the considerations on the ways of reacting to the changes occurring.
Streszczenie: Artykuł jest poświęcony sytuacji pracowników na współczesnym rynku pracy. W szczególności scharakteryzowano istotę zmian w środowisku pracy oraz niezbędne do ich przeprowadzenia kompetencje. W dalszej kolejności skoncentrowano uwagę na zagubieniu pracowników w obliczu zmian technologicznych i organizacyjnych oraz na warunkach umożliwiających zrozumienie celów i konsekwencji tych zmian. Osobne miejsce zajmują rozważania na temat sposobów reakcji – zareagowania na występujące zmiany.
Źródło:
Labor et Educatio; 2023, 11; 11-23
2353-4745
2544-0179
Pojawia się w:
Labor et Educatio
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
THE NEUROLOGICAL CONSEQUENCES OF CONTRACTING COVID-19
Autorzy:
Aknin, Lara B
De Neve, Jan Emmanuel
Dunn, Elizabeth W
Fancourt, Daisy E
Goldberg, Elkhonon
Helliwell, John F
Jones, Sarah P
Karam, Elie
Layard, Richard
Lyubomirsky, Sonja
Rzepa, Andrew
Saxena, Shekhar
Thornton, Emily M
VanderWeele, Tyler J
Whillans, Ashley V
Zaki, Jamil
Caman, OzgeKaradag
Amor, Yanis Ben
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2138055.pdf
Data publikacji:
2021-06-26
Wydawca:
Fundacja Edukacji Medycznej, Promocji Zdrowia, Sztuki i Kultury Ars Medica
Tematy:
anosmia
ageusia
heterophila
headaches
dizziness
confusion
cognitive impairments
seizures
delirium
psychosis
strokes
Opis:
Since the first confirmed case in Wuhan, China on December 31, 2019, the novel coronavirus (SARS-CoV-2) has spread quickly, infecting 165 million people as of May 2021. Since this first detection, research has indicated that people contracting the virus may suffer neurological and mental disorders and deficits, in addition to the respiratory and other organ challenges caused by COVID-19. Specifically, early evidence suggests that COVID-19 has both mild (e.g., loss of smell (anosmia), loss of taste (ageusia), latent blinks (heterophila), headaches, dizziness, confusion) and more severe outcomes (e.g., cognitive impairments, seizures, delirium, psychosis, strokes). Longer-term neurological challenges or damage may also occur. This knowledge should inform clinical guidelines, assessment, and public health planning while more systematic research using biological, clinical, and longitudinal methods provides further insights.
Źródło:
Acta Neuropsychologica; 2021, 19(3); 301-305
1730-7503
2084-4298
Pojawia się w:
Acta Neuropsychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obszary dysfunkcji organizacyjnych
Areas of organizational dysfunctions
Autorzy:
Pasieczny, J.
Glinka, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323829.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
dysfunkcja
patologia
błąd
biurokratyzm
przesunięcie celów
organizational dysfunction
confusion
bureaucracy
shift of goals
Opis:
Dysfunkcją organizacyjną jest długotrwała, istotna niesprawność powodująca marnotrawstwo w organizacji. Źródeł dysfunkcji należy poszukiwać zarówno w samej organizacji, jak i w jej otoczeniu. Badanie tych zjawisk jest jednak trudne z powodu różnie motywowanej niechęci respondentów do ujawniania problemów organizacji. Łatwiejsze jest badanie dysfunkcji administracji i ten obszar jest lepiej poznany. Niezależnie od indywidualnej specyfiki większość dysfunkcji może być interpretowana jako niepożądane przesunięcie celów. W artykule opisywane są różne obszary i źródła dysfunkcji.
Dysfunctions and pathologies in administration are slightly easier to investigate, and therefore this area has been studied more thoroughly. Regardless of differences between individual cases, most dysfunctions can be interpreted as an undesired shift of goals, which may therefore be considered a universal dysfunction. The article describes areas and sources of organizational dysfunctions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 93; 405-414
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obszary i źródła patologii organizacyjnych
Areas and sources of organizational pathologies
Autorzy:
Pasieczny, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/321175.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
patologia organizacji
dysfunkcja
błąd
biurokratyzm
przesunięcie celów
organizational pathology
dysfunction
confusion
bureaucracy
shift of goals
Opis:
Patologią organizacyjną jest długotrwała istotna niesprawność powodująca marnotrawstwo w organizacji. Źródeł patologii należy poszukiwać zarówno w samej organizacji, jak i jej otoczeniu. Badanie tych zjawisk jest jednak utrudnione z powodu różnie motywowanej niechęci respondentów do ujawniania problemów organizacji. Nieco łatwiej bada się patologie administracji i ten obszar jest lepiej poznany. Niezależnie od indywidualnej specyfiki większość patologii może być interpretowana jako niepożądane przesunięcie celów. W artykule opisywane są patologie wywołane czynnikami wewnętrznymi oraz powstałe w wyniku interakcji organizacji z otoczeniem.
An organizational pathology is a long-lasting, substantial malfunction which causes waste within the organization. Sources of pathologies can be found both inside the organization and in its environment. It is particularly difficult to study pathologies in business because, for various reasons, respondents are reluctant to disclose the problems of the organization. Pathologies in administration are slightly easier to investigate, and therefore this area has been studied more thoroughly. Regardless of differences between individual cases, most pathologies can be interpreted as an undesired shift of goals, which may therefore be considered a universal pathology. The article describes both pathologies caused by internal factors and those arising when the organization interacts with the environment.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 83; 529-538
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-8 z 8

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies