Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "changes" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł:
Gotowość do zmian życiowych – propozycja warsztatu metodologicznego
Readiness for Changes – Proposition to Methodological Workshops
Autorzy:
CZECHOWSKA-BIELUGA, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/458060.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski
Tematy:
zmiana
zmiana życiowa
change
life changes
Opis:
Zmiana jest „tak oczywistą właściwością rzeczywistości społecznej, że każda teoria z obszaru nauk społecznych, jakikolwiek byłby jej punkt wyjścia, musi się prędzej czy później do niej odnieść” (Haferkamp, Smelser, 1992, za: Sztompka, 2005, s. 13). W konstruowaniu tych teorii pomocne mogą okazać się badania gotowości do zmian, sposobów radzenia sobie z nimi i ich wpływu na funkcjonowanie jednostki. Jak się okazuje, są to jedne z podstawowych wymiarów coraz częściej zauważane przez badaczy jakości życia. Stanowią one zmienną łączącą w sobie wiele komponentów, wśród których można wyróżnić m.in. Takie, jak: właściwości jednostki (zarówno jej słabe, jak i mocne strony), stresory ujmowane jako zmiany życiowe wymagające nowej adaptacji życiowej, skutki zdarzeń krytycznych czy też orientacja na przyszłość. Dotychczasowe badania koncentrowały się zwłaszcza na analizie skal mierzących osobno każdy z tych komponentów. Artykuł stanowi propozycję nieco innego spojrzenia na zmiany życiowe obejmującego aspekty intrapersonalne zamykające się w odpowiedziach badanego na takie pytania, jak: jaki jestem w kontekście doświadczanych zmian, jak na nie reaguję, jaka charakteryzuje mnie orientacja życiowa oraz interpersonalne – jak dzięki zasobom tkwiącym w otoczeniu mogę rozwijać własną gotowość do zmian. W artykule podjęto zatem próbę syntetycznego zarysowania wybranych technik i narzędzi badawczych aktualnie wykorzystywanych do badania zmian życiowych w naukach społecznych i humanistycznych.
Change is „such an evident feature of social reality that any social-scientific theory, whatever its conceptual starting point, must sooner or later address it.” (Haferkamp, Smelser, 1992, from: Sztompka, 2005, p. 13). It should be noted, that studies of readiness for changes, cooping and connection between changes and human behaviour might prove useful in the process of theory construction. What is more, currently, these aspects are one of the basic factors for quality of life researchers. The change is treated as a variable, which involves many components like individual factors (strengths and weaknesses), adaptation- related stress, causes of critical situations or future orientation. Until now, researches have mainly focused on analysing isolated tests to measure all components of life changes. The article shows a different treatment of life changes, which includes intrapersonal and interpersonal aspects. The intrapersonal aspect is related to answer to questions about reactions for changes and individual future orientation. The interpersonal aspect is connected to the question about objective quality of life. The article is an attempt to review current methods and questionnaires examining life changes in social and humanities sciences.
Źródło:
Edukacja-Technika-Informatyka; 2017, 8, 1; 157-162
2080-9069
Pojawia się w:
Edukacja-Technika-Informatyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Spanish cod fishing industry: Radical production changes without significant changes in the innovation system
Autorzy:
González-López, Manuel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/474976.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
institutions
innovation
innovation systems
cod fishing
change
Opis:
This paper studies the changes which have occurred in the Spanish cod fishing industry in the last few years. We also aim to understand the dynamics of industrial change and its relation to institutions, understood here as both formal and informal rules and conventions. Our results suggest that sometimes industries, in order to maintain their competitive position, need something more than incremental changes in their products or in the technologies that they use. As we can see with the Spanish cod fishing industry, major changes are needed which affect the institutional set-up of their production system. Nevertheless, even when major changes happen in the production sphere, this does not mean that major alterations happen in the way companies innovate, i.e. in their innovation system.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2012, 8, 4; 35-51
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cywilizacyjne podstawy zmian w zarządzaniu
Civilization base changes in management
Autorzy:
Niedzielski, Eugeniusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164502.pdf
Data publikacji:
2011-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
zarządzanie
biznes
zmiana
management
business
change
Opis:
Epoka postindustrialna, zwana informatyczną czy ponowoczesną, związana ze zmianami cywilizacyjnymi implikuje zasadnicze zmiany we wszystkich funkcjach zarządzania. Powszechna zmienność, niestałość, chwilowość stanów między innymi skraca perspektywę czasową dostępną naszej percepcji, a tym samym utrudnia długookresowe planowanie, wymusza elastyczność struktur i działań, zmienia relacje pracownicze i utrudnia funkcje kontrolne. Artykuł odnosi się do przesłanek cywilizacyjnych powodujących dezintegrację epoki industrialnej i tworzących podstawy epoki informatycznej.
The postindustrial age, known as IT, or related to changes in post-modern civilization, implies the fundamental changes in all functions of management. The universal volatility, instability and temporary of states reducing the available time horizons of our perception and thus the long-term planning difficult. It forces the flexibility of the structures and activities, changing labor relations and impedes the control functions. The article refers to the conditions causing the disintegration of civilization and the industrial age of information forming the basis of age.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2011, Zeszyt, XXV; 797-804
0860-9608
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Conditions of Human Behaviour in the Process of Changes
Autorzy:
Ścibiorek, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056526.pdf
Data publikacji:
2022-06-07
Wydawca:
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Tematy:
change
organization
personnel
resistance
the army
Opis:
The article deals with various issues related to changes, mainly resistance to them. Basic premises of transformations and doubts that may appear among the organization’s personnel have been discussed. Not only the issues concerning the resistance itself have been included, but also the reasons that determine its intensity and several methods that may be used in practice have been mentioned as well. The study is the result of materials analysis on the aspects of changes determinants and resistance to transformations that are permanently integrated into the functioning of each organization, also strongly hierarchical, which is the army.
Źródło:
Logistics and Transport; 2022, 53-54, 1-2; 37-60
1734-2015
Pojawia się w:
Logistics and Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola technologii w procesie zmian restrukturyzacyjnych w przedsiębiorstwach z branży tekstylno-odzieżowej
Role of technology in the process of restructuring changes in textile and clothing companies
Autorzy:
Patora-Wysocka, Z
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322365.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zmiana
zmiana technologiczna
inicjowanie zmian
przemysł tekstylno-odzieżowy
change
technological change
initiating changes
textile and clothing industry
Opis:
Literatura współczesnego zarządzania zmianą skłania do analizy procesów zachodzących w przedsiębiorstwie z perspektywy procesualnej, propagowanej początkowo przez Johansona i Whittingtona jako podejście mikroprocesowe. Podejście mikroprocesowe można odnieść do kontekstu wykorzystywania technologii oraz zmian, jakie powoduje jej używanie i adaptacja w organizacji. Celem artykułu jest określenie najważniejszych czynników wpływających na inicjowanie zmian o charakterze technologicznym w procesie restrukturyzacji produktowej w przedsiębiorstwach z branży tekstylno- odzieżowej.
The literature of contemporary change management leads do analyze processes taking place in companies from the processual perspective, promoted initially by Johanson and Whittington as a micro-process approach. Micro-process approach can be related to the context of the application of technology and changes caused by its use and adaptation in the organization. The purpose of the article is to identify the main factors affecting the initiation of technological changes in the product restructuring process in textile and clothing industry.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 73; 495-504
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Temperature and relative humidity changes inside greenhouse
Autorzy:
Omid, M.
Shafaei, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24192.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Agrofizyki PAN
Tematy:
humidity
temperature
change
product quality
production management
greenhouse
productivity
Źródło:
International Agrophysics; 2005, 19, 2
0236-8722
Pojawia się w:
International Agrophysics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZMIANY W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI Z SEKTORA KULTURY I SEKTORÓW KREATYWNYCH WYNIKAJĄCE ZE ZMIAN W OTOCZENIU
Changes in Managing Organisations from the Cultural Sector and Creative Sectors Issuing from Changes in the Environment
Autorzy:
Kubicka, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439905.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
sektor kultury
otoczenie
zmiana
zarządzanie
organizacja
cultural sector
environment
change
management
organisation
Opis:
Celem artykułu badawczego jest zidentyfikowanie zmian w zarządzaniu organizacjami z sektora kultury i sektorów kreatywnych wynikających ze zmian w otoczeniu. Dokonano przeglądu poglądów prezentowanych w literaturze przedmiotu i empirycznych badań własnych. Były to badania ilościowo-jakościowe, które przeprowadzono w 2015 roku na grupie 101 przedstawicieli organizacji z sektora kultury i sektorów kreatywnych, na podstawie kwestionariusza ankiety. Analizie poddano opinię badanych na temat zmian w zarządzaniu organizacjami, które powinny zostać wprowadzone w kontekście zmieniającego się stale otoczenia. Otrzymane wyniki poddano analizie statystycznej. Obliczono średnie i odchylenia standardowe. Podjęto się rozpoznania różnic w odpowiedziach z punktu widzenia płci respondentów, w tym celu przeprowadzono test t-Studenta dla prób niezależnych z użyciem pakietu statystycznego IBM SPSS Statistics wersja 21.0. Zależności między zmiennymi ustalono przez obliczenie współczynników korelacji Pearsona. Okazało się, że badani przedstawiciele sektora dostrzegają potrzebę wdrażania zmian w zarządzaniu, choć nie mają pełnej świadomości, jakiego rodzaju zmiany powinny zostać wdrożone.
An aim of this research article is to identify the changes in managing organisations from the cultural sector and from the creative sectors issuing from changes in the environment. The author performed an overview of the opinions presented in the subject literature and her own empirical surveys. They were quantitative and qualitative surveys carried out in 2015 on the group of 101 representatives of organisations from the cultural sector and from the creative sectors, based on a survey questionnaire. There were analysed the respondents’ opinions on the issue of changes in organisation management, which should be introduced in the context of ever changing environment. The obtained results were subjected to the statistical analysis. The author calculated the means and standard deviations. She also attempted to recognise differences in responses from the viewpoint of respondents’ sex; for this purpose, she carried out the t-test for independent samples with the use of the statistical package IBM SPSS Statistics, version 21.0. The relationships between variables were established by way of computing the Pearson correlation coefficients. It appeared that the surveyed representatives of the sector were perceiving the need to implement changes in management, though they were not fully aware what kind of changes in management there should be implemented.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 265-278
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Outsourcing of knowledge as an accelerator of changes towards the enterprise renewal
Autorzy:
Sobińska, Małgorzata
Mierzyński, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432428.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
organizational learning
change
renewal
outsourcing
internal marketing
Opis:
This paper attempts to present the concept of transformation of the organization using the theory of strategic renewal in the organizational learning. This indicates that the regeneration processes of enterprises form the basis of organizational changes to enable an evolutionary development towards implementation of enterprise learning mechanisms. Emerging new aspect of this paper is to discuss the benefits it can bring to organizations using external resources (outsourcing tools) to enhance the renewal process.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2013, 4(30); 253-266
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
From tradition to modernity. Changes of the value of family in Silesia
Autorzy:
Swadźba, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1832882.pdf
Data publikacji:
2020-05-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
wartość
rodzina
Śląsk
zmiana
value
family
Silesia
change
Opis:
Artykuł odnosi się do problemu zmian w postrzeganiu wartości rodziny na Śląsku, regionie o wyjątkowej specyfice kulturowej. Autorka artykułu omawia wartości rodzinne na Śląsku w perspektywie historycznej i zestawia z aktualnymi badaniami własnymi. Za perspektywę teoretyczną przyjęta została koncepcja wartości materialistycznych i post-materialistycznych R. Ingleharta. Badanie zakończone w 2010 roku dotyczyło problematyki rodzinnej, wartości samego małżeństwa i funkcji małżeństwa. Ważną zmienną, na którą zwrócono uwagę były odpowiedzi respondentów dotyczące identyfikacji ze Śląskiem, sprawdzając, czy ich poglądy na rodzinę wykazują się dodatkową specyfiką. Analiza wykazała, że młode pokolenie z dużych miast (w tym młodych Ślązaków) w zdecydowanej większości zadeklarowało wartości post-materialistyczne, a mieszkańcy mniejszych miast, bardziej tradycyjne - wartości materialistyczne. Identyfikacja etniczna ze Śląskiem ma pozytywny wpływ na deklarowanie tradycyjnych wartości rodzinnych i daje większy odpór wpływom modernistycznym. Jest to wynikiem obecności i znaczenia dziedzictwa kulturowego w regionie.
The article addresses the problem of changes in the perception of the value of family in Silesia. Silesia is a region in Poland characterized by its cultural specificity. The analysis will be based on the discussion of Silesian family values in a historical perspective and on current research of the Author. R. Inglehart’s concept of materialist and post-materialist values, was adopted as the theoretical context of the research. Completed in 2010, the study concerned the issue of family, among other values, the value of marriage itself and the function of marriage. An important variable to which attention was drawn was the respondents answers on Silesian identification, in particular, whether their views on family exhibited any specificity. The analysis showed that the young generation of the large city (including the young Silesians) declared to have post-materialist values, while residents of smaller towns, had traditional – materialist values. Silesian ethnic identification has positive effects on the declared traditional family values and yields lower modernist currents. This is a result of the impact by the cultural heritage in the region.
Źródło:
Roczniki Nauk Społecznych; 2015, 43, 4; 161-188
0137-4176
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Direction and pace of changes in rural areas of highly and less urbanized regions – a case study
Autorzy:
Kapusta, Franciszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/952116.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
region
change
pace
direction
infrastructure
Opis:
The purpose of this study was to characterize the scope, direction and pace of the evolution taking place in the rural part of highly and less urbanized regions, including without limitation changes to the territorial distribution and percentage of the rural population in the voivodeships covered by this study; the levels of the technical and social infrastructure; the condition of agricultural productive inputs and the level of the farms’ commercial production; the development level of non-agricultural activities in rural areas. The source of information were books, magazines and publications of the Central Statistical Office (GUS). Once collected, the information was processed and interpreted with the use of a vertical and horizontal comparison method, the statistical method and the relative valuation method. It was found that: a) the rural population grows (and so does its share in the country’ population) though rural areas become smaller in size, b) more and more rural areas are transformed into residential areas, improving the level of technical and social infrastructure, c) the Śląsk region is characterized by a slower evolution of the general and rural infrastructure compared to Świętokrzyskie voivodeship, d) the regions covered by this study demonstrate a high decrease rate of agricultural land resources, accompanied by the growth of other productive inputs and of agricultural commercial production, e) rural areas are increasingly engaged in economic activities covered by the REGON register. The characteristics and consequences of entrepreneurship are diversified across the rural areas under consideration. The most positive effects can be noted in Śląsk region.
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2017, 46, 4; 771-778
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovative changes and their ethical frameworks
Innowacyjne zmiany i ich ramy etyczne
Autorzy:
Fobel, P.
Fobelova, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/946131.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ethics
innovation
technical progress
change
etyka
innowacje
postęp techniczny
zmiana
Opis:
The current discussion about innovations relates to wider aspects than technological progress or new knowledge. Despite the proved importance of ethics, this aspect is often underestimated with respect to thesuccess of innovation changes. We would like to point out thepossibilities and importance of the implementation of ethical approaches and practices that caninfluence quality, dynamics and successfulness of innovative changes significantly.
Obecna dyskusja na temat innowacji odnosi się do szerszych aspektów niż postęp techniczny lub nowa wiedza. Mimo udowodnionego znaczenia etyki, ten aspekt jest często niedoceniany w odniesieniu do sukcesu zmian innowacyjnych. Autorzy chcieli zwrócić uwagę na możliwości i znaczenie wdrażania rozwiązań etycznych i praktyk, które mogą mieć duży wpływ na jakość, dynamikę i pełnię sukcesu innowacyjnych zmian.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2014, 75; 31-41
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompetencje nauczycieli w perspektywie zmian pokoleniowych
Teachers’ competences in the perspective of generational changes
Autorzy:
Ruszaj, Zbigniew
Błażejewski, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2087466.pdf
Data publikacji:
2021-10-29
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu
Tematy:
competences
teacher
generation
change
kompetencje
nauczyciel
pokolenie
zmiana
Opis:
Spór o istotę kompetencji nauczycielskich trwa od wielu lat. Co kilkanaście lat do szkół trafia nowe pokolenie uczniów mających inne możliwości, potrzeby, wyobrażenie o otaczającym ich świecie. Coraz szybsze zmiany życia społecznego, postęp naukowo-techniczny sprawiają, że szkoła musi podejmować ciągle nowe wyzwania. Uczelnie wyższe nie są w stanie wyposażyć absolwentów kierunków nauczycielskich w wystarczające na kilkadziesiąt lat kompetencje zawodowe. Ważnym jest zatem, by należycie przygotowały ich do kształcenia ustawicznego, do ustawicznego doskonalenia, uzupełniania i rozwijania nowych kompetencji stosownie do trafnie zdiagnozowanych potrzeb społecznych i osobistych uczniów z kolejnych pokoleń.
The dispute over the essence of teaching competences has been going on for many years. Every dozen or so years, a new generation of students with different possibilities, needs and ideas about the world around them go to schools. Increasingly faster changes in social life, scientific and technical progress make the school constantly have to take up new challenges. Universities are not able to equip graduates of teaching faculties with professional competences sufficient for several dozen years. It is therefore important that they properly prepare them for lifelong learning, for continuous improvement, supplementing and developing new competences in accordance with the correctly diagnosed social and personal needs of students from subsequent generations.
Źródło:
Edukacja • Terapia • Opieka; 2021, 3; 227-237
2658-0071
2720-2429
Pojawia się w:
Edukacja • Terapia • Opieka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Agricultural models in EU FADN regions and changes in farm productivity and incomes
Autorzy:
Kryszak, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43562.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
Tematy:
agriculture
agricultural model
European Union
FADN system
region
change
farm
productivity
income
Malmquist index
Źródło:
Journal of Agribusiness and Rural Development; 2018, 50, 4
1899-5241
Pojawia się w:
Journal of Agribusiness and Rural Development
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
TEORIA PROFESJONALNYCH ZMIAN ROZWOJOWYCH CZŁOWIEKA (PODSTAWOWE TWIERDZENIA)
THEORY OF HUMAN DEVELOPMENTAL CHANGES IN PROFESSION (BASIC STATEMENTS)
Autorzy:
Czarnecki, Kazimierz M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479455.pdf
Data publikacji:
2015-12-10
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
teoria
profesja
zmiana
rozwój
człowiek
theory
profession
change
development
human
Opis:
Treść referatu zawiera: − informacje o podziale i znaczeniu teorii w nauce, – objaśnienia terminów podstawowych: „teoria”, „profesja” i terminy pochodne, „zmiana”, „rozwój”, „człowiek”, − główne twierdzenia teorii i ich uzasadnienie, − twierdzenia „ostrzegające” i ich uzasadnienie.
This paper discusses: – information on division and importance of theory in science – basic terms: „theory”, „profession” and terms derived thereof: „change”, „development”, „human” – main statements of theory and their rationales – „warning” statements and their rationales
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2015, 2; 69-74
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rachunkowość w podmiotach gospodarki komunalnej – stan obecny i perspektywa zmian
Accounting in municipal sector entities - current status and prospect of changes
Autorzy:
Sadowska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/514962.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Tematy:
rachunkowość
gospodarka komunalna
zmiana
accounting
municipal economy
change
Opis:
Turbulentne otoczenie, dokonujące się przemiany cywilizacyjne oraz coraz większa złożoność sieci powiązań w gospodarce wymuszają również na podmiotach sektora komunalnego zmiany w sposobie myślenia, identyfikowania działań, pomiaru i wyceny dokonań, uwzględnianie w procesie gospodarczym nie tylko aspektów ekonomicznych, ale również społecznych oraz ekologicznych. Jak wynika z obserwacji, sektor komunalny charakteryzują pewne swoiste cechy, takie jak: wielość interesariuszy oraz ich sprzeczne interesy i wymagania, liczne zróżnicowane podmioty komunalne, wielość poziomów zarządzania oraz różne style zarządzania (demokratyczny, autorytarny), różnorodność zadań oraz bariery prawno-ekonomiczne. Obecność tych zjawisk prowadzi do zaburzeń prowadzonej działalności gospodarczej, utrudnia proces identyfikacji, pomiaru i komunikowania celów prowadzonej działalności przez podmioty gospodarki komunalnej przy wykorzystaniu systemu rachunkowości. Niniejsze opracowanie jest próbą identyfikacji tych zjawisk. Ponadto stanowi również próbę odpowiedzi na pytania badawcze: 1) Jakie instrumenty rachunkowości finansowej i zarządczej są wykorzystywane przez podmioty gospodarki komunalnej do generowania informacji o realizacji celów ekonomicznych, społecznych i ekologicznych? 2) Jakie zmiany należy wprowadzić w systemie rachunkowości podmiotów gospodarki komunalnej? W opracowaniu wykorzystano metody i techniki badawcze, między innymi: metody indukcji oraz dedukcji, analizę i syntezę, krytyczną analizę krajowej i zagranicznej literatury przedmiotu, metodę analizy porównawczej.
The turbulent environment, the ongoing civilization changes and the increasing complexity of network connections in the economy force the entities of the municipal sector to change the way of thinking, identifying activities, measuring and valuing achievements, and to take into account not only the economic aspects but also the social and ecological dimensions. According to the observations, the municipal sector is characterized by some peculiarities, such as the multiplicity of stakeholders and their conflicting interests and requirements, great number and diversity of municipal entities, multiple management levels and different management styles (democratic, authoritarian), diversity of tasks, and legal and economic barriers. The presence of these phenomena leads to disturbances in business operations of municipal entities and hinders the process of identifying, measuring and communicating the objectives of their activity by the accounting system. This study is an attempt to identify these phenomena. In addition, it is also an attempt to answer the research questions: 1) What financial and management accounting instru-ments are used by municipal economy entities to generate information on the implementation of economic, social and environmental objectives? 2) What changes should be made to the accounting system of municipal economy entities? The research methods and techniques used in the study include: induction and deduction, analysis and synthesis, critical analysis of national and foreign literature on the subject, and comparative analysis.
Źródło:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 103(159); 151-168
1641-4381
2391-677X
Pojawia się w:
Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies