Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "drenaż" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Charakterystyka i sposoby przeciwdziałania migracji intelektualnej we współczesnej Rosji
    Autorzy:
    Czarnomska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/518033.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Gdański. Wydział Ekonomiczny
    Tematy:
    drenaż mózgów
    migracja intelektualna
    Rosja
    brain drain
    emigracja
    Opis:
    Artykuł ma na celu wyjaśnienie problemu integracji intelektualnej, czy inaczej mówiąc: problemu drenażu mózgów w Federacji Rosyjskiej. W artykule podjęto próbę znalezienia rozwiązań dla zmniejszenia tego zjawiska. Całość referatu podzielono na cztery części. W pierwszej z nich wyjaśniono istotę migracji intelektualnych oraz podzielono ją i sklasyfikowano. Drugą część artykułu poświęcono historii migracji intelektualnych w ZSRR ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn emigracji. Dalej opisano działalność rządu Federacji Rosyjskiej na rzecz przeciwdziałania drenażowi mózgów obecnie, a następnie scharakteryzowano współczesną migrację intelektualną w Rosji w latach 2000-2017. Do tej charakterystyki użyto analizy danych statystycznych bazy Rosstatu. Na koniec zawarto kierunki jakimi powinna podążać Rosja, aby minimalizować odpływ kadry wysoko wykwalifikowanej z kraju.
    The article aims to explain the problem of intellectual migration and the problem of brain drain in the Russian Federation. In the article attempts to find solutions to reduce this phenomenon. The whole paper was divided into four parts. In the first of them the essence of intellectual migrations was explained and divided and classified. The second part of the article is devoted to the history of intellectual migrations in the USSR, with particular emphasis on the causes of emigration. The activities of the government of the Russian Federation to counteract the brain drain are now described, followed by the characterization of contemporary intellectual migration in Russia in the years 2000-2017. The statistics of the Rosstat database were used for this characteristic. At the end, the directions that Russia should follow to minimize the outflow of highly qualified personnel from the country.
    Źródło:
    Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”; 2019, 9; 99-108
    1731-6707
    Pojawia się w:
    Zeszyty Studenckie Wydziału Ekonomicznego „Nasze Studia”
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    From Brain Drain to Brain Exchange: How to Use Better Highly Skilled Workers. A Conceptual Approach
    Od brain drain do brain exchange: jak lepiej zagospodarować wiedzę i umiejętności wysoko wykwalifikowanych pracowników
    Autorzy:
    David, Alexandra
    Barwińska-Małajowicz, Anna
    Coenen, Frans
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/454556.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    drenaż mózgów
    migracja
    kwalifikacje
    pracownicy
    brain drain
    brain exchange
    migration
    skills
    workers
    Opis:
    Sprostanie problemom, które wynikają z braku wykwalifikowanej siły roboczej, stanowić będzie w przyszłości istotne wyzwanie dla rozwoju regionalnego. Problem dotyczy w szczególności wysoko wykwalifikowanych pracowników, traktowanych jako nośniki wiedzy, których absencja może negatywnie wpływać na społeczno-gospodarczy rozwój regionalny. W powyższym kontekście uwzględnienie migracji osób wysoko wykwalifikowanych powinno stać się częścią regionalnej strategii przeciwdziałania zjawisku utraty wykwalifikowanej siły roboczej, przy czym w obliczu mobilności europejskiej na szczególną uwagę zasługuje problem transferu wiedzy. Swoboda przepływu zasobów pracy natrafia niejednokrotnie na przeszkody praktyczne, takie jak: brak dostępu do poszczególnych zawodów, regionalnych rynków pracy i społeczności regionalnych. Obok działań zmierzających do uznawania kwalifikacji zawodowych regiony powinny wypracować koncepcje, zmierzające do pełnego wykorzystania potencjału zawodowego migrantów i ich umiejętności, a następnie do całkowitego wchłonięcia ich wiedzy. W związku z powyższym głównym celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu wiedzy posiadanej przez migrantów na rozwój regionów pochodzenia i regionów docelowych oraz prezentacja dwóch inicjatyw wspierających rozwój regionalny, tj. koncepcji inkluzji migrantów oraz zwiększania zdolności absorpcyjnej regionów. Są to instrumenty, które pozwolą na uniknięcie negatywnych konsekwencji zjawisk migracyjnych typu: brain drain i brain waste, a jednocześnie pozwolą na wykorzystanie wiedzy w wyniku brain gain i brain exchange. W końcowej części artykułu przedstawiono sieci migracyjne, postrzegane jako instrument służący zwiększaniu absorpcji wiedzy oraz wspierający integrację społeczną.
    One of the key rights of each European citizen stated in the Lisbon Treaty is the freedom to move within Europe. Especially, in times of increasing intra- and inter-European labour mobility, this right should be the spotlight of regional, national and EU agenda. But in reality, the freedom of movement underlies practical obstacles such as an access to particular occupations and regional labour markets, which is bound to (a) the official recognition of professional qualifications, differing in each member state as well as (b) language skills. These and further factors hinder (1) labour migrants to make full use of their skill potential and (2) regions to completely absorb their knowledge. Thus, metaphorically speaking, the knowledge gets lost and wasted between the home and target emigration regions. Hence, this article aims at presenting knowledge effect on the home and target regions and discusses possible regional structures fostering inclusion and absorption capacity to avoid brain drain and brain waste, but empowers brain gain and brain exchange as positive knowledge effects. The final part presents regional actors' networks and inter-regional social networks (migration networks) as possible instruments to build regional structures for better regional social inclusion and knowledge absorption and as pipelines for knowledge spillover.
    Źródło:
    Unia Europejska.pl; 2012, 5; 25-35
    2084-2694
    Pojawia się w:
    Unia Europejska.pl
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problem drenażu mózgów w Polsce wschodniej
    The Problem of Brain Drain in Eastern Poland
    Autorzy:
    Szuper, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146110.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    drenaż mózgów
    migracje
    kapitał ludzki
    rozwój regionalny
    brain drain
    migrations
    human capital
    regional development
    Opis:
    Podjęte rozważania skupiają się na problemie drenażu mózgów w Polsce Wschodniej. W związku z tym, że jest to region słabo rozwinięty, emigracja osób z wysokim wykształceniem jest zjawiskiem o dużej skali. Sytuacja gospodarcza analizowanego regionu nie jest zbyt korzystna, szczególnie dlatego, że obszar ten stale się wyludnia, a administracja rządowa nie angażowała się zbytnio w sprawy tego regionu w okresie dwudziestolecia transformacyjnego. Istnieje wiele barier rozwoju regionalnego Polski Wschodniej. Region tkwi w zamkniętym kręgu. Brak środków finansowych i drenaż mózgów spowalniają tempo rozwoju. W ostatnich latach niektóre wskaźniki, szczególnie inwestycji, poprawiają się, co budzi nadzieję na przyszłość. Makroregion Polski Wschodniej stoi przed ogromnym wyzwaniem. Opracowane programy pomocowe mogą przyczynić się do zatrzymania specjalistów w regionie lub do przyciągnięcia takich osób z zagranicy. Niewątpliwie byłoby to dobrym sygnałem o poprawie sytuacji makroregionu Polski Wschodniej.
    The undertaken considerations are focused on the problem of brain drain in Eastern Poland. Therefore, it is a region underdeveloped migration of people with high education is a phenomenon of large-scale. Economic situation of the analyzed region is not very beneficial especially because the area has become depopulated and the administration of government does not engage too much on the region during the 20th anniversary of the transformation. There are a number of barriers regional development Polish Eastern. Region lies in a closed circle. Lack of financial resources and the brain drain slow down the pace of development. In recent years, some indicators are improving, especially investments, which raises hope for the future. Polish macro-East is facing a huge challenge. Developed support programs can contribute to the retention of professionals in the region or to attract such persons from abroad. No doubt it would be a good sign of improvement in macro-Polish Eastern.
    Źródło:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2017, 9, 4; 91-105
    2081-1837
    2544-5197
    Pojawia się w:
    Roczniki Ekonomii i Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zjawisko drenażu mózgów w Polsce
    Brain drain phenomenon in Poland
    Autorzy:
    Sienkiewicz, Żaneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/449320.pdf
    Data publikacji:
    2020-07-21
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    drenaż mózgów
    migracja intelektualna
    kapitał ludzki
    migracje międzynarodowe
    brain drain
    intellectual migration
    human capital
    international migrations
    Opis:
    Motywacja: Swobodny przepływ pracowników, szczególnie w wieku produkcyjnym, przejawia się migracją związaną głównie oddziaływaniem na przebieg karier zawodowych. Opuszczanie danego terenu przez wysoko wykwalifikowaną kadrę nazywany jest drenażem mózgów. Obserwowany w Polsce, osłabia gospodarkę oraz budzi coraz większy niepokój ze względu na fakt odpływu młodych, wykwalifikowanych osób. Cel: Celem artykułu jest zdefiniowanie skali zjawiska drenażu mózgów z uwzględnieniem jego przyczyn na podstawie wybranych definicji. Materiały i metody: Wykorzystano krytyczną analizę źródeł wtórnych, a także literatury podmiotu. Materiał empiryczny stanowią dane Głównego Urzędu Statystycznego oraz Centrum Badania Opinii Społecznej. Wyniki: Na podstawie przeprowadzonej analizy można uznać, że problem drenażu mózgów jest ciągle aktualny w gospodarce, a z czasem może narastać. Jego intensywność obserwowana jest głównie na wschodzie i południu Unii Europejskiej (UE), gdzie państwa odznaczają się najmniejszą zdolnością do zatrzymywania talentów. W Polsce odnotowano największą mobilność wykwalifikowanej kadry na terenie UE.
    Motivation: The free movement of employees, especially of working age, is manifested by migration related mainly to the impact on professional careers. Leaving a given area by highly qualified staff is called brain drain. Observed in Poland, it weakens the economy and raises growing concern due to the outflow of young, qualified people. Aim: The aim of the article is to define the scale of the brain drain phenomenon taking into account its causes based on selected definitions. Materials and methods: Critical analysis of secondary sources as well as subject literature was used. Empirical material is the data of the Statistic Poland and the Public Opinion Research Center. Results: Based on the analysis, it can be concluded that the problem of brain drain is still current in the economy, and may increase over time. Its intensity is mainly observed in the east and south of the European Union (EU), where countries have the least ability to retain talent. In Poland, the highest mobility of qualified staff was observed in the EU.
    Źródło:
    Catallaxy; 2020, 5, 1; 35-41
    2544-090X
    Pojawia się w:
    Catallaxy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Brain Drain in Finland; A real Threat or a myth and its impact on Finland’s R&D capabilities
    Drenaż mózgów w Finlandii; prawdziwe zagrożenie czy mit – i jego wpływ na potencjał finlandzkiego sektora B+R
    Autorzy:
    Zafar, Afnan
    Kantola, Jussi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/203277.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    brain drain
    human capital flight
    innovations
    R&D
    Finland
    drenaż mózgów
    ucieczka kapitału ludzkiego
    innowacje
    B+R
    Finlandia
    Opis:
    The phenomenon of ‘Brain Drain’ or ‘Human Capital Flight’ is actively discussed in Finland recently. It is the phenomenon in which highly educated and skilled people leave the country where they attained their education and skills. The official statistics and data show that it is an alarming situation with every passing year in Finland. The phenomenon is widely observed in all sectors, but the most affected sectors are research-based fields, natural sciences, biosciences, humanities, anthropology, psychology, statistics, and core-engineering fields. However, is this really a brain drain phenomenon or something else? The focus of this paper is to explore the brain drain phenomenon’s existence in Finland based on officially available data. The paper also investigates the main causes of brain drain, its future effects on Finland’s R&D capabilities and the Finnish economy. This is a review article about the brain drain phenomenon based on previous studies and official quantitative data from Statistics Finland. This paper serves as the basis for the development of a research instrument to further analyze the situation in future research.
    Zjawisko „drenażu mózgów” (ang. brain drain lub human capital flight) stało się ostatnio przedmiotem intensywnie dyskutowanym w Finlandii. Jest to zjawisko, gdy wysoko wykształceni i wykwalifikowani ludzie opuszczają kraj, w którym zdobyli wykształcenie i umiejętności. Oficjalne statystyki i dane pokazują, że w tym zakresie sytuacja w Finlandii staje się coraz bardziej alarmująca z każdym rokiem. Zjawisko to jest powszechnie obserwowane we wszystkich sektorach, ale najbardziej nim dotknięte są sektory, których działanie opiera się na badaniach, nauki przyrodnicze, biologiczne, humanistyczne, antropologiczne, psychologiczne, statystyczne oraz techniczne. Jednak czy to naprawdę zjawisko drenażu mózgów czy coś innego? Celem artykułu jest zbadanie istnienia zjawiska drenażu mózgów w Finlandii na podstawie oficjalnie dostępnych danych. W artykule przeanalizowano również główne przyczyny drenażu mózgów oraz jego skutki dla fińskiego potencjału badawczo-rozwojowego i fińskiej gospodarki. Jest to artykuł przeglądowy, dotyczący zjawiska drenażu mózgów na podstawie wcześniejszych badań i oficjalnych danych ilościowych z fińskiego urzędu statystycznego (Statistics Finland). Niniejszy artykuł posłuży jako podstawa do opracowania instrumentu badawczego i przyszłych badań w celu przeanalizowania rzeczywistej sytuacji w przyszłości.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2019, 79; 243-256
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Международная интеллектуальная миграция в экономике знаний
    International intellectual migration in the knowledge economy
    Autorzy:
    Bondar, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/398854.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    knowledge economy
    labour migration
    intellectual migration
    brain drain
    gospodarka oparta na wiedzy
    emigracja zarobkowa
    emigracja intelektualna
    drenaż mózgów
    Opis:
    Международная интеллектуальная миграция как явление сформировалась на позднем этапе развития международной трудовой миграции. Имеет она сложную структуру, идет процесс ее дифференциации по профессиональным признакам, уровню квалификации с выделением потоков обладателей интеллектуального капитала. Наряду с категорией международной интеллектуальной миграции правомерно использование категории «утечка умов», при которой вектор движения интеллектуального капитала является однонаправленным. В статье представлен генезис международной трудовой и интеллектуальной миграции и указанные различия между международной интеллектуальнойm миграцией, трудовой миграцией и «утечкой умов».
    International intellectual migration as a phenomenon emerged at a late stage of the development of international labour migration. It has a complex structure. It is a process of differentiation on professional grounds, skill level with the release of the holders of intellectual capital flows. Along with the category of international intellectual migration lawful use of the category "brain drain" in which a motion vector of intellectual capital is unidirectional. The paper presents the genesis of international labour and intellectual migration and the differences between international intellectual migration, labour migration and the "brain drain".
    Źródło:
    Ekonomia i Zarządzanie; 2013, 5, 2; 52-69
    2080-9646
    Pojawia się w:
    Ekonomia i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Temporary Brain Drain, Distance to the Frontier, and Welfare at Origin
    Tymczasowy drenaż mózgów, dystans do krajów najbogatszych oraz dobrobyt w krajach wysyłających
    Autorzy:
    Wiśniewski, Daniel
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575356.pdf
    Data publikacji:
    2013-06-30
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    drenaż mózgów
    migracja powrotna
    kapitał ludzki
    produktywność
    dyfuzja technologii
    brain drain
    brain gain
    return migration
    human capital
    technology diffusion
    total factor productivity (TFP)
    Opis:
    Głównym celem tego artykułu jest analiza drenażu mózgów, który może mieć pozytywny wpływ na gospodarki krajów europejskich ze względu na migracje tymczasowe, efekt edukacyjny oraz zwiększone możliwości adaptacji technologii. Współczesne analizy empiryczne potwierdzają, że migracje tymczasowe to powszechne zjawisko, zwłaszcza w czasie kryzysu ekonomicznego, które może mieć pozytywny wpływ na produktywność całkowitą, co w rezultacie prowadzi do zwiększenia możliwości adopcji nowych technologii. Poniższy artykuł rozwija dwuetapowy model generacyjny rozpatrujący możliwy wzrost kapitału ludzkiego wynikający z migracji tymczasowych. Wspomniany model jest zorganizowany w sposób pozwalający zaobserwować zmiany w poziomie kapitału ludzkiego w krajach wysyłających i przyjmujących zarówno w krótkim jak i długim okresie czasu. Następnie ta struktura matematyczna zostaje użyta w symulacji dla sześciu państw europejskich. Każdy kraj doświadcza niespodziewanego szoku gospodarczego wynikającego ze wzrostu lub spadku drenażu mózgów, którego poziom zostaje zablokowany w następnych okresach. Wyniki badań wskazują, że kraje wysoko rozwinięte powinny doświadczyć wzrostu kapitału ludzkiego podczas gdy kraje biedniejsze prawdopodobnie będą nadal cierpiały z powodu drenażu mózgów w dłuższej perspektywie czasowej. Zupełnie inne wnioski można jednak wysnuć w kwestii poziomu dobrobytu. Symulacje wykazują bowiem, że kraje gorzej rozwinięte doświadczą znaczącego wzrostu gospodarczego.
    The article analyzes the possible impact of a brain drain on the economies of six selected European countries, suggesting that this impact may be positive in the long run due to a combination of factors including temporary migration, an educational effect and increased capability for technology adoption. According to the author, research shows that temporary migration is a widespread trend that involves a significant number of people, especially during an economic crisis. Recent empirical studies also confirm that temporary migration may have a positive effect on the economies of sending countries, improving their total factor productivity (TFP) and speeding up technology adoption, the author says. The article develops a simple two-period model analyzing the possible “brain gain” pattern resulting from return migration. The model is structured so as to show changes in the human capital of both sending and receiving countries in the short and long run. This mathematical structure is then simulated with the use of statistical data from various sources. Each studied country experiences an unexpected shock resulting in either an increase or a decrease of the brain drain, which is then fixed in the subsequent periods. The empirical results indicate that most developed countries are likely to benefit from a brain gain, whereas poorer states usually experience a brain drain in the long run, the author says. The opposite is true of welfare, he adds: the simulations indicate that poorer countries are likely to experience significant economic growth.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2013, 264, 5-6; 69-96
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polacy na emigracji zarobkowej – konsekwencje
    Poles on the economic emigration – consequences
    Autorzy:
    Bartoszewicz, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1831872.pdf
    Data publikacji:
    2015-04-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
    Tematy:
    emigracja zarobkowa
    polityka migracyjna
    konsekwencje emigracji dla państwa wysyłającego
    drenaż mózgów
    economic emigration
    migration policy
    consequences of emigration for the country which sends
    emigrants
    brain drain
    Opis:
    Współzależność i mobilność cechują społeczeństwa świata zachodniego w drugiej dekadzie XXI wieku. Dzięki możliwościom technicznym migracje z krajów słabiej rozwiniętych w kierunku państw bogatszych są czymś naturalnym, szczególnie biorąc pod uwagę dążenie człowieka do życia w możliwie najkorzystniejszych warunkach. Polacy również emigrują, głównie zarobkowo. Celem artykułu jest zbadanie kierunków i skali wyjazdów zarobkowych Polaków oraz analiza ich konsekwencji z punktu widzenia państwa wysyłającego emigrantów.
    Interdependence and mobility are main features of the modern, western world in second decade of XXI century. Thanks to technical development migrations from poorer countries to these which are wealthier seem to be obvious if we bear in mind that human being wants to live in best possible conditions. Poles emigrate – mostly to earn money for living. The aims of the article are: fifi rst of all – to research main directions and the scale of polish economic emigrations. Then the author is going to analyze the consequences of emigration from the viewpoint of the country which sends emigrants.
    Źródło:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2015, IV, 4; 29-33
    2299-2332
    Pojawia się w:
    Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The New Role of the University on the Example of the University of the Best Programme Conducted by the University of Silesia in Katowice
    Nowa rola uczelni wyższej na przykładzie programu Uniwersytet Najlepszych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Autorzy:
    Grzywna, Paweł
    Stępień-Lampa, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085685.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Tematy:
    zmiany w uczelniach wyższych
    nowa rola uniwersytetu
    depopulacja
    drenaż mózgów
    Uniwersytet Najlepszych
    changes in universities
    new role of the university
    depopulation
    brain drain
    the University of the Best
    Opis:
    The article considers changes taking place at universities. As a consequence of these changes, universities are not only dedicated to student education or science a, but also proactively respond to stimuli from the external environment. As a result, the University of the Best programme for talented students of the region was created at the University of Silesia in Katowice. The assumption is that the programme will be the response of the University of Silesia in Katowice to the depopulation and brain drain related to this process. The purpose of this study is to present the way the University of the Best operates and the results of surveys carried out during Univeristy’s activities. This programme may be a model solution that will be implemented in other academic centres in the future.
    Artykuł obejmuje rozważania dotyczące problematyki związanej ze zmianami zachodzącymi w uczelniach wyższych. W ich wyniku nie zajmują się one jedynie kształceniem studentów czy uprawianiem nauki, ale również proaktywnie reagują na bodźce płynące z otoczenia zewnętrznego. W efekcie tych zmian w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach powstał program Uniwersytet Najlepszych skierowany do zdolnych uczniów regionu. W założeniu ma on stanowić odpowiedź Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na proces depopulacji i związany z nim drenaż mózgów. Celem autorów niniejszego opracowania jest przedstawieniegłównych aspektów funkcjonowania Uniwersytetu Najlepszych oraz wyników badań ankietowych przeprowadzonych w jego trakcie. Program ten może się okazać modelowym rozwiązaniem, które w przyszłości zostanie wdrożone w innych ośrodkach akademickich.
    Źródło:
    Studia Politicae Universitatis Silesiensis; 2021, 33; 15-44
    1895-3492
    2353-9747
    Pojawia się w:
    Studia Politicae Universitatis Silesiensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies