Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "aktywność zawodowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 17
Tytuł:
Zjawisko bezrobocia w województwie pomorskim w kontekście struktury demograficznej
Autorzy:
Wielewska, Izabela
Kacprzak, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2192239.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
bezrobocie
rynek pracy
aktywność zawodowa
województwo pomorskie
Opis:
Bezrobocie należy do jednego z głównych problemów makroekonomicznych XXI wieku. Celem pracy jest ocena zjawiska bezrobocia w województwie pomorskim w latach 2016- 2020. W pracy wykorzystano metodę desk research (dane zastane) oraz kwerendę, które miały na celu poszukiwanie informacji o problemie bezrobocia w analizowanym województwie. Dobór metod determinowała dostępność materiałów źródłowych (m.in. literatury z zakresu bezrobocia i rynku pracy, opracowania regionalne, statystyki, raporty WUP w Gdańsku, dane GUS), które pozwoliły na ustalenie faktów, weryfikację danych i prezentację uzyskanych wyników. Przeprowadzona ocena wykazała, że województwo pomorskie cechuje wysokie zróżnicowanie przestrzenne w poziomie życia jego mieszkańców i warunków rozwoju gospodarczego. Usługi, przemysł i budownictwo są siłą napędową pomorskiej gospodarki, a dwa dynamicznie rozwijające się Porty w Gdyni i Gdańsku wspierają rozwój handlu. Główne gałęzie przemysłu województwa pomorskiego to przemysł stoczniowy, drzewno-papierniczy, petrochemiczny, elektrotechniczny. Przemysł spożywczy tradycyjnie należy do przodujących sektorów regionu, choć rolnictwo ma dużo mniejsze znaczenie niż pozostałe sektory. Największy potencjał rozwojowy mają branże ICT (Information and Communication Technology), BSS (Business Service Sector), logistyka, biotechnologia, elektronika i motoryzacja. W obliczu problemów ekonomicznych, jakim jest też bezrobocie dużego znaczenia nabiera wydajność pracy i jej efektywność. Pracodawcy kładą nacisk na programy wspierające zdrowie, elastyczne modele pracy (w tym praca hybrydowa) oraz budowanie różnorodnych zespołów zwiększających kompetencje pracowników. W czasie pandemii władze samorządowe wspierały działania mające wesprzeć lokalnych przedsiębiorców odczuwających skutki koronawirusa. Wśród nich znalazły się umorzenia, zawieszenia, odroczenia czynszu w lokalach gminnych, a także możliwość ich spłaty w ratach. Imigrantom oferowane są miejsca pracy, na które popyt jest niewystarczający wśród mieszkańców regionu.
Źródło:
Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości - ujęcie interdyscyplinarne; 107-123
9788364881831
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka społeczna realizowana w gminie wiejskiej
Social policy implemented in rural municipality
Autorzy:
Gruziel, K.
Wyszomirska, M.
Chadrzynski, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053356.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
polityka społeczna
„Rodzina 500+”
bezrobocie
aktywność zawodowa
przyrost naturalny
dochody dyspozycyjne
Opis:
Polityka społeczna ma na celu w głównej mierze minimalizowanie problemów społecznych, a zwłaszcza dysproporcji dochodowych zarówno między grupami zawodowymi, jak i w ujęciu regionalnym. Jednym z przyjętych zadań analizowanej polityki jest wsparcie fi nansowe udzielane gospodarstwom domowym między innymi przez zagwarantowanie im poczucia bezpieczeństwa, zwłaszcza w zakresie dochodów. Przedmiotem badań było oszacowanie skuteczności polityki społecznej realizowanej w Polsce na przykładzie gminy wiejskiej. W opracowaniu podjęto próbę wskazania wymiernych efektów wprowadzonego w Polsce instrumentu polityki społecznej, jakim jest program „Rodzina 500+”. Wspiera on fi nansowo rodziny, polepszając ich sytuację materialną. Ponadto w założeniu jego twórców ma na celu poprawę współczynnika przyrostu naturalnego w Polsce. Zauważalne są również niedoskonałości analizowanego instrumentu polityki społecznej, który negatywnie wpływa na sytuację zawodową ludności, w szczególności kobiet. Jednak w większości program „Rodzina 500+” jest oceniany pozytywnie przez jego benefi cjentów. Na podstawie odpowiedzi ankietowanych nie można stwierdzić, że jego wprowadzenie przyczyni się do przyrostu urodzeń, a według respondentów koszty z tym związane mogą przyczyniać się do ograniczania współfi nansowania obszarów życia równie pożądanych przez społeczeństwo (edukacja, ochrona zdrowia, infrastruktura publiczna).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej; 2019, 126; 29-39
2081-6979
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regionalna aktywność zawodowa, przedsiębiorczość i bezrobocie
Regional vocational activity, entrepreneurship and unemployment
Autorzy:
Czyszkiewicz, Ryszard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/414020.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
Tematy:
gminy
bezrobocie
aktywność zawodowa
przedsiębiorczość
local community
unemployment
entrepreneurship
professional activity
Opis:
Artykuł wykorzystuje wyniki uzyskane w trakcie Narodowego Spisu Powszechnego przeprowadzonego w grudniu 2002 r. Głównym przedmiotem uwagi jest regionalne zróżnicowanie poziomu aktywności zawodowej oraz poziomu bezrobocia w kraju. Wyróżniono obszary "centralny" i zachodni jako najlepiej obrazujące istniejące pod tym względem różnice. Mają one za swoje źródło odmienne drogi budowania przedsiębiorczości. W regionie zachodnim oparta jest ona na małych (miniaturowych) zakładach, zatrudniających niewielkie liczebnie grupy pracowników i będących również miejscem pracy dla ich właścicieli. Przedsiębiorczość na zachodzie, aczkolwiek bardziej rozwinięta niż na obszarach centralnych, jest również bardziej niestabilna, co pociąga za sobą utrzymujące się wyższe poziomy bezrobocia.
The article is based upon the results of National General Survey conducted in December 2002. It is focused on differences in professional activity and the levels of unemployment among various subregions in Poland. Considering this issue two subregions were pointed - the "Central" and the "West". They both vary in levels of economic activity of inhabitants. There are more ownership and self-employment in the "West" region, but nevertheless there is higher rate of unemployment. The reasons lay in character of enterprises - they are very small, vulnerable and unstable. They produce the streams of inflows and outflows from unemployment to job and vice versa.
Źródło:
Studia Regionalne i Lokalne; 2005, 2(20); 101-114
1509-4995
Pojawia się w:
Studia Regionalne i Lokalne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena zmian sytuacji kobiet na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej
Autorzy:
Anna, Malina,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/543880.pdf
Data publikacji:
2020-03-24
Wydawca:
Główny Urząd Statystyczny
Tematy:
rynek pracy
aktywność zawodowa kobiet
wskaźnik zatrudnienia
bezrobocie
dyskryminacja
miernik syntetyczny
porządkowanie liniowe
Opis:
Celem artykułu jest analiza i ocena zmian sytuacji kobiet na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej w latach 2005–2018. Analiza dotyczyła aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn oraz wybranych aspektów rynku pracy, tj. zatrudnienia, bezrobocia i relacji wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn. Postawiono hipotezę o poprawie sytuacji kobiet na rynku pracy w krajach UE oraz zmniejszeniu dyskryminacji płacowej kobiet. W badaniu wykorzystano dane Eurostatu. Oceny sytuacji kobiet dokonano za pomocą miernika syntetycznego, którego wartości wyznaczono zgodnie z formułą bezwzorcową. Miernik ten był podstawą porządkowania liniowego krajów UE pod względem sytuacji kobiet na rynku pracy. Z badania wynika, że ogólnie rzecz biorąc, sytuacja kobiet na rynku pracy w większości krajów należących do UE poprawiła się w analizowanym okresie, ale we wszystkich krajach wskaźnik zatrudnienia kobiet jest niższy niż wskaźnik zatrudnienia mężczyzn. W poszczególnych krajach występuje duże zróżnicowanie pod względem udziału kobiet w rynku pracy. Wskaźnikiem mocno różnicującym rynek pracy kobiet i mężczyzn jest odsetek osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taka forma zatrudnienia jest powszechniejsza w krajach Europy Zachodniej i znacznie częściej występuje wśród kobiet. Zaobserwowano też poprawę relacji wynagrodzeń kobiet do wynagrodzeń mężczyzn, niemniej zarobki kobiet w blisko połowie krajów UE nie przekraczają 80% przeciętnych zarobków mężczyzn.
Źródło:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2020, 65, 3; 9-30
0043-518X
Pojawia się w:
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA MŁODZIEŻY A DECYZJE O PODJĘCIU STUDIÓW WYŻSZYCH – PRZYCZYNEK DO DALSZYCH BADAŃ
THE YOUTH ECONOMIC ACTIVITY AND THE DECISION OF UNDERTAKING HIGHER EDUCATION – AN ATTEMPT AT MODELING DEPENDENCIES
Autorzy:
Polcyn, Jan
Gawrysiak, Maciej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/898156.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
Tematy:
aktywność zawodowa
bezrobocie
edukacja
NEET
szkolnictwo wyższe
economic activity
unemployment, education
higher education
Opis:
Teoria kapitału ludzkiego zakłada, że kształcenie młodych ludzi na uczelniach wyższych przełoży się w sposób bezpośredni na rozwój ekonomiczny i wzrost PKB. Obserwowane w wielu krajach zjawiska budzą wątpliwości co do działania tej teorii. Stan ten może wpłynąć na decyzje młodzieży, która w obecnych czasach jest szczególnie zagrożona bezrobociem. Jest to szczególnie ważne w kontekście postępującego starzenia się społeczeństwa. Analizując dane z Polski przy podziale NTS-3 pod kątem form aktywności zawodowej i korzystając z danych opisujących otoczenie młodych ludzi, pojawia się pytanie: Jakie czynniki wpływają w największym stopniu na zainteresowanie studiami wyższymi młodzieży w Polsce? Celem artykułu jest zatem wskazanie przy pomocy modelu stacjonarnego czynników które mają największy wpływ na decyzję młodzieży związaną z podjęciem studiów wyższych. Przeprowadzono modelowanie zależności przy użyciu UMNK z korektą heteroskedastyczności. Wyniki modelowania wskazują, że największy wpływ na zainteresowanie studiami wyższymi (zdefiniowanymi jako stosunek średniej ilości studentów na uczelniach wyższych w latach 2012–2014 w danym podregionie do średniej ilości absolwentów szkół ponadgimnazjalnych) mają takie cechy powiatów jak: stosunek ilości osób bezrobotnych do 24 roku życia do ilości bezrobotnych ogółem, odsetek bezrobotnych z wykształceniem średnim, przeciętne wynagrodzenie, średnia wartość dochodu na 1 mieszkańca. Przy czym bezrobocie działa negatywnie na zainteresowanie, pozytywny efekt mają przeciętne wynagrodzenie i średnia wartość dochodu na 1 mieszkańca.
Analyzing data from subregions in Poland (NTS-3) including forms of economic activity and data describing the environment of young people following question arises: What factors, affect most, the interest in higher studies of young Poles? The aim of this article is therefore to determine factors that have the greatest impact on the decision of young people associated with taking higher education using a stationary model. Modeling was carried out using UMNK with the correction of heteroskedasticity. The modeling results indicate that the greatest impact on interest in higher studies (defined as the ratio of the average number of students in higher education in 2012–2014 in the sub-region to the average number of graduates of secondary schools) have following features: the ratio of unemployed people under 24 years of age to the number of unemployed, the proportion of the unemployed with secondary education, the average salary, the average value of budget revenue of local governments per capita. At the same time, unemployment acts negatively on the interest, the positive effect comes with growth of average salary and the average value of budget revenue of local governments per capita.
Źródło:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy; 2016, 9; 347-369
1899-9573
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Gender as a factor behind unequal labour market participation of women and men in European Union countries
Autorzy:
Murawska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324943.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
employment gap
economic activity
unemployment
variation
gender
luka w zatrudnieniu
aktywność zawodowa
bezrobocie
zróżnicowanie
płeć
Opis:
Gender is one of the determinants of economic activity of populations. Dissimilarities and changes in employment and unemployment among women and men are the result of gender roles, historical background, and dynamic transformations of recent years. Differences in female and male employment are significant to the point of necessitating detailed analyses in the context of present-day living conditions. Therefore, the main objective of this study was to determine the gap in economic activity of women and men in European Union countries (EU-28) and to discover the position of Poland in this respect. Moreover, an attempt was made to specify causes of the differences found. This problem was evaluated using indicators describing economic activity by gender. The empirical data has been obtained from the European Statistical Office. The analysis involved 28 countries of the European Union. The researched period spanned from 2005 through 2017. The data was analysed statistically. In European Union countries, indicators describing economic activity of populations are varied. There is a significant gap in employment between women and men that, since 2005, has remained at 11%, while the same gap in unemployment has widened. In Poland, the employment gap has remained constant at 14%. Female and male unemployment, as well as the gender employment gap, have been decreasing in Poland since 2014. The EU-28 in general, and Poland as well, have observed an increasing rate of inactive population due to caring responsibilities. In addition, variation of this rate between women and men has also increased.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 139; 379-391
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unemployment in the Mazowieckie Voivodeship – effects and methods of limitation
Bezrobocie w województwie mazowieckim - skutki i metody ograniczania
Autorzy:
Kacprzak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2117640.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
unemployment
labour market
economic activity
Mazowieckie Voivodeship
Polska
bezrobocie
rynek pracy
aktywność zawodowa
województwo mazowieckie
Polska
Opis:
Unemployment is an economic phenomenon where part of the working-age population are unable to find jobs despite seeking employment. The actual job search amongst the unemployed can be more or less intense. The Mazowieckie Voivodeship is characterized by high spatial diversity in the standard of living of the inhabitants and the conditions of economic development. On the one hand, the voivodeship boasts the highly economically developed capital of the country, on the other, there are medium or relatively underdeveloped areas. The aim of the article is to indicate the range of the phenomenon of unemployment in the Mazowieckie Voivodeship and to indicate the effects and methods of reducing it. The concept of unemployment is presented, the research methodology is outlined and the unemployment of Mazowieckie Voivodeship is analysed.
Bezrobocie jest zjawiskiem gospodarczym polegającym na tym, iż pewna część społeczeństwa znajdująca się w wieku produkcyjnym nie może znaleźć pracy pomimo podjęcia poszukiwań. Samo poszukiwanie pracy przez osoby bezrobotne może być bardziej lub mniej intensywne. Województwo mazowieckie cechuje duże zróżnicowanie przestrzenne w poziomie życia mieszkańców i warunków rozwoju gospodarczego. Z jednej strony na terenie tego województwa mamy do czynienia z silnie rozwiniętą pod względem gospodarczym stolicą kraju, z drugiej zaś występują tereny średnio lub relatywnie słabo rozwinięte. Celem artykułu jest wskazanie zakresu występowania problemu bezrobocia w województwie mazowieckim. Istotnym elementem było wskazanie skutków i metod jego ograniczania. Przedstawiono pojęcie bezrobocia, nakreślono metodologię badań oraz dokonano analizy bezrobocia w województwie mazowieckim.
Źródło:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 4; 49-57
1644-0757
Pojawia się w:
Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regionalne zróżnicowanie rynku pracy na terenach wiejskich w Polsce
Regional differentiation of the labour market in the rural areas in Poland
Autorzy:
Mossakowska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/866048.pdf
Data publikacji:
2009
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
aktywnosc zawodowa
bezrobocie
obszary wiejskie
Polska
praca
rynek pracy
stopa bezrobocia
wojewodztwa
zasoby pracy
zatrudnienie
zroznicowanie regionalne
Opis:
Dokonano analizy regionalnego zróżnicowania rynku pracy na terenach wiejskich w Polsce. Zbadano międzywojewódzkie zróżnicowanie stopy bezrobocia, współczynnika aktywności ekonomicznej i wskaźnika zatrudnienia - obliczono odchylenia standardowe, współczynniki zmienności oraz rozstępy. Pokazano zmiany sytuacji na wiejskim rynku pracy w latach 2003-2008. Wyodrębniono czynniki wpływające na zróżnicowanie rynku pracy na terenach wiejskich - makroekonomiczne, jak poziom PKB per capita, inwestycji, przedsiębiorczości oraz związane z rynkiem pracy - poziom wykształcenia ludności, zatrudnienia w rolnictwie, urbanizacji czy średnich płac.
The paper aims to present the analysis of differentiation of the labour market in the rural areas in Poland as well as finding reasons for such differentiation. This article covers differences between voivodships in terms of job activity parameters, employment parameters and unemployment level. Also, the standard deviation as well as variability and obliqueness parameters were calculated. Furthermore, the factors having impact on the rural job market have been defined such as: gross domestic product per inhabitant, the urbanisation level, education, and employment structure. The job market in Poland is differentiated between voivodships and poviats, and between urban and rural areas.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2009, 11, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Potencjał gospodarczy gmin przygranicznych Polski Południowej
The economic potential of the limitrophe communes of Southern Poland
Autorzy:
Krakowiak-Bal, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/59596.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Stowarzyszenie Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich PAN
Tematy:
Polska Poludniowa
pogranicze polsko-czeskie
pogranicze polsko-slowackie
gminy
potencjal gospodarczy
rynek pracy
bezrobocie
dzialalnosc gospodarcza
ludnosc
aktywnosc zawodowa
Opis:
Na potencjał gospodarczy gmin składają się przede wszystkim: aktywność zawodowa mieszkańców i poziom ich dochodów, lokalny rynek pracy, poziom i rodzaj przedsiębiorczości, jak również stan środowiska naturalnego. Potencjał gospodarczy decyduje o rozwoju ekonomicznym gminy czy regionu, warunkuje przemiany gospodarcze dotyczące wzrostu produkcji, zatrudnienia, inwestycji, rozmiarów funkcjonującego kapitału, dochodów, spożycia i in. wielkości ekonomicznych charakteryzujących gospodarkę od strony ilościowej (wzrost gospodarczy), jak również towarzyszące im zmiany o charakterze jakościowym. Odpowiedni potencjał gospodarczy wpływa na podwyższenie standardu życia, zwiększenie produkcji, lepszą sytuację socjalną, większe bezpieczeństwo publiczne. W artykule poddano ocenie potencjał gospodarczy gmin leżących na pograniczu polsko-czeskim i polsko-słowackim. Diagnozie poddano potencjał gospodarczy 70 gmin leżących wzdłuż południowej granicy Polski w województwach: dolnośląskim, opolskim, śląskim, małopolskim, i podkarpackim. Zbiór stanowiły 47 gminy leżące przy granicy z Czechami i 23 gminy na granicy polsko-słowackiej. W przeważającej liczbie są to gminy górskie lub ze specyficznymi utrudnieniami, zaliczone do obszarów o niekorzystnych warunkach gospodarowania ONW. Jedną z szans rozwoju tych obszarów jest wykorzystanie ich położenia geopolitycznego, nawiązanie współpracy międzyregionalnej z gminami sąsiadujących państw o podobnych walorach dziedzictwa przyrodnicze go, kulturowego i potencjale gospodarczym. Granica państwa nie musi oznaczać granicy dobrze rozwijającego się regionu. Ale, by dana gmina była atrakcyjnym partnerem dla pozostałych, musi oferować określony poziom usług i dysponować odpowiednim potencjałem gospodarczym. Do oceny potencjału gospodarczego gmin wykorzystano wskaźniki stosowane w praktyce funduszy strukturalnych przy ocenie stanu gospodarczego regionów oraz przy określaniu ich potencjału rozwoju.
The economic potential of communes consists first of all: the professional activity of inhabitants and level of their incomes, the local job market, level and kind of enterprise as well as condition of natural environment. The economic potential decides about economic development of commune or region. It stipulates the economic conversions concerning incrementation of production, employment and investments. The purpose of this article is the diagnosis of the economic potential of polish communes lying near the south border. There were analyzed 70 communes in 5 Provinces: Lower Silesia, Opole Voivodeship, Silesia, Malopolska and Podkarpackie. 47 communes lie at the border with the Czech Republic and 23 on the polish-slovak border. The communes are, in prevailing amount, rural, mountain communes and less favoured areas. The one of chances of the development of this areas, is utilization of their geopolitical location, interregional cooperation with neighboring communes that they have similar values of natural and cultural heritage and the economic potential. The border of the state does not have to mean the border of well developing region. But, the commune in order to be an attractive partner for others, has to offer specific level of services and has a disposal adequate economic potential. In order to estimate the economic potential of communes there were used indicators applicable in practice of structural fund able to approximate the economic condition of regions and their potential.
Źródło:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich; 2006, 2/2
1732-5587
Pojawia się w:
Infrastruktura i Ekologia Terenów Wiejskich
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiejska przedsiebiorczosc pozarolnicza jako czynnik rozwoju gospodarczego przeludnionych obszarow Polski poludniowej
Autorzy:
Moskal, S
Kolata, A
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/807771.pdf
Data publikacji:
1997
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
przedsiebiorczosc
rozwoj wielofunkcyjny
aktywnosc zawodowa
bezrobocie
obszary wiejskie
przeludnienie agrarne
rozwoj gospodarczy
rozwoj wsi
zatrudnienie poza rolnictwem
Polska Poludniowa
Opis:
On the basis of study conducted in 1992-1995 in selected Southern Poland municipalities authors present the scale of farming overpopulation in this region and indicate the need for alternative sources of livelihood for the rural populace. Assuming that small, non-farm related business is one such alternative, authors present the scale of its development throughout the Southern Poland counties. Additionally, based on interviews with 431 small business owners, the principal issues and problems of rural small business were described. A practical conclusion arising from the study is the postulate that local governments ought to organize small business development centers in order to assist and advise both new and existing small businesses.
Wobec silnego przeludnienia wsi małopolskiej, rozwój drobnej przedsiębiorczości jest jedną z dróg zagospodarowania zasobów pracy. Artykuł zawiera charakterystykę przedsiębiorczości wiejskiej oraz przedstawia główne jej problemy.
Źródło:
Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych; 1997, 445; 85-94
0084-5477
Pojawia się w:
Zeszyty Problemowe Postępów Nauk Rolniczych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność zawodowa kobiet a świadczenie wychowawcze
Professional activity of women and educational benefit
Autorzy:
Gajewicz, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582759.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Rodzina 500+
świadczenie wychowawcze
aktywność zawodowa kobiet
polityka rodzinna
bezrobocie
Family 500+
educational benefit
professional deactivation of women
Family policy
unemployment
Opis:
Zagadnienia związane z miejscem kobiet na rynku pracy są szeroko komentowane przez dziennikarzy czy ekonomistów oraz stanowią jeden z kluczowych elementów gry politycznej. Polityka prorodzinna powinna być nastawiona na godzenie ról społecznych rodziców, czyli rodzicielstwa i pracy zawodowej. Pierwszym po 1989 roku systemowym narzędziem wsparcia rodzin jest program Rodzina 500+. Traktuje on politykę rodzinną jako inwestycję na rzecz rodzin. Jest początkiem zmian w podejściu do polityki rodzinnej. Od momentu jego wprowadzenia w życie ekonomiści obawiali się, że może on w dużym stopniu wpłynąć na spadek aktywności zawodowej kobiet, która była wyraźnie niższa niż kobiet bezdzietnych i ojców. W artykule ukazano charakterystyczne wskaźniki aktywności ekonomicznej kobiet w Polsce i w województwie dolnośląskim w okresie przed i po wprowadzeniu świadczenia wychowawczego Rodzina 500+. W tym celu wykorzystano literaturę przedmiotu, dane statystyczne GUS, badania BAEL oraz informacje MRPiPS.
Issues related to the position of women in the labour market are widely commented on by both journalists and economists. The first systemic family support tool after 1989 is the “Family 500+” Program. Being the first and fundamental component of the government’s comprehensive family policy, it marks the beginning of a change in the approach to family policy. Since the implementation of the “Family 500+” Programme, economists have been concerned that it might have a considerable impact on the fall in women’s participation in the labour market, The purpose of the article is to present characteristic indicators of economic activity of women in Poland and in the Lower Silesia Voivodeship considering the period “before and after” the introduction of the “Family 500+” educational benefit, based on the literature of the subject, statistical data provided by the Central Statistical Office (GUS), BAEL research and information of the Ministry of Labour and Social Policy.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 544; 37-44
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zdrowie i jakość życia a aktywność zawodowa
Health and quality of life vs. occupational activity
Autorzy:
Kowalska, Małgorzata
Szemik, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164281.pdf
Data publikacji:
2016-09-12
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stan zdrowia
jakość życia
zatrudnienie
bezrobocie
aktywność zawodowa
zatrudnienie prekaryjne
health status
quality of life
employment
unemployment
occupational activity
precarious employment
Opis:
Poziom jakości życia i stanu zdrowia populacji zależy w dużej mierze od uwarunkowań dotyczących sfery aktywności zawodowej. W niniejszym przeglądzie piśmiennictwa wskazano na istotne i rosnące znaczenie warunków zatrudnienia dla jakości życia oraz stanu zdrowia ludności w większości państw świata, szczególnie tych o gospodarce rynkowej. Wśród czynników podlegających ocenie powinny znajdować się m.in. źródła i wysokość dochodu, stabilność dochodu i zatrudnienia, charakter wykonywanej pracy, a także stopień zadowolenia z wykonywanej pracy oraz autonomia i perspektywy zawodowe. Ponadto udowodniono, że sytuacja utrzymującego się i długotrwałego bezrobocia oraz zatrudnienia prekaryjnego prowadzi do istotnego pogorszenia jakości życia i stanu zdrowia, szczególnie osób młodych. Konkludując, w badaniach jakości życia i stanu zdrowia populacji należy uwzględniać czynniki dotyczące sfery aktywności zawodowej. Med. Pr. 2016;67(5):663–671
The level of quality of life and health status of the population largely depends on the determinants related to occupational activity. The results of reviewed bibliography indicate a significant and growing importance of employment conditions on the quality of life and population health status in most countries of the world, especially in those with market economy. Of the evaluated determinants the following factors should be listed in particular: sources and the amount of income, stability of the income and employment, the nature of work and the degree of job satisfaction, as well as autonomy and career prospects. Moreover, they proved that the situation of persisting and long-term unemployment and precarious employment leads to a significant deterioration in the quality of life and health, especially among young people. In conclusion, the study of quality of life and population health status should take into consideration factors related to occupational activity. Med Pr 2016;67(5):663–671
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 5; 663-671
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rynek pracy z perspektywy osób niesłyszących i słabo słyszących
The labour market from the perspective of deaf and hard of hearing people
Autorzy:
Wieczorek, Emilia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1401443.pdf
Data publikacji:
2019-06-25
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
niepełnosprawność
głusi
słabo słyszący
rynek pracy
aktywizacja zawodowa
narząd słuchu
bezrobocie
aktywność zawodowa
disability
deaf
hard of hearing
labor market
employment support
hearing organ
unemployment
professional activity
Opis:
Sytuacja zawodowa osób z wadą słuchu jest tematem niechętnie podejmowanym w literaturze przedmiotu. Bez wątpienia ma na to wpływ hermetyczny styl życia opisywanej grupy. Artykuł składa się z części teoretycznej przygotowanej w oparciu o literaturę przedmiotu. Przedstawiono w niej definicję niepełnosprawności oraz klasyfikację uszkodzenia słuchu. Ponadto dokonano analizy badań dotyczących specyfiki funkcjonowania osób z wadą słuchu na rynku pracy. Drugą część publikacji stanowi opracowanie i analiza badań własnych. W badaniach wzięło udział 40 respondentów. Badania miały na celu poznanie sytuacji zawodowej osób z wadą narządu słuchu oraz przyczyn braku aktywności zawodowej. Całość kończą wnioski sformułowane na podstawie zgromadzonych informacji z literatury przedmiotu oraz wyników badań własnych.
The professional situation of people with hearing impairment is a topic that is not readily undertaken in the literature of the subject. Undoubtedly, the hermetic lifestyle of the described group has an impact on it. The article consists of the theoretical part prepared on the basis of the literature on the subject. It presents the definition of disability and the classification of hearing impairment. In addition, research on the specificity of the functioning of people with hearing impairments in the labor market is analyzed. The second part of the publication is the development and analysis of the author`s own research. 40 respondents took part in it. The research was aimed at understanding the occupational situation of people with hearing impariment and the reasons for inactivity. The conclusions are formulated based on the collected information from the subject literature and the results of the author`s own research.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne; 2019, 15, 2; 72-88
1896-4087
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Zbliżenia Cywilizacyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność zawodowa i sytuacja ekonomiczna osób z niepełnosprawnościami w świetle pandemii COVID-19
The professional activity and economic situation of people with disabilities in the light of the COVID-19 pandemic
Autorzy:
Stolarska-Szeląg, Elżbieta
Jarząbek, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168530.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
aktywność zawodowa
bezrobocie
pandemia COVID-19
sytuacja ekonomiczna osób z niepełnosprawnością
wykluczenie
professional activity
unemployment
COVID-19 pandemic
economic situation of people with disabilities
exclusion
Opis:
Jedną z najważniejszych aktywności każdego człowieka jest aktywność zawodowa. Dla osób z niepełnosprawnościami możliwość wykonywania pracy ma dodatkowo wymiar rehabilitacji społecznej. Pomimo istnienia wielu form pomocy i prowadzenia działań mających na celu zmniejszenie zjawiska wykluczenia ich ze społeczeństwa, wciąż borykają się one z problemem podjęcia odpowiedniej aktywności zawodowej. Dodatkowym utrudnieniem stała się pandemia COVID-19. Jak więc aktualnie przedstawia się aktywność zawodowa i sytuacja ekonomiczna osób z niepełnosprawnościami? W kontekście luki badawczej starano się odpowiedzieć na pytanie badawcze: Czy pandemia COVID-19 doprowadziła do spadku aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami i pogorszenia się ich sytuacji ekonomicznej? Głównym celem badania była ocena sytuacji ekonomicznej osób z niepełnosprawnościami i ich aktywności zawodowej w dwóch obszarach czasowych – przed i w trakcie pandemii COVID-19. Sformułowana została hipoteza badawcza zakładająca, że pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na aktywność zawodową i sytuację ekonomiczną osób z niepełnosprawnościami. Artykuł obejmuje analizę krajowej literatury przedmiotu oraz część empiryczną opartą na wtórnej analizie danych zastanych. Wykonane zostały statystyki opisowe wskaźników zmiennych testowanych wraz z analizą normalności rozkładów przy pomocy testu Shapiro–Wilka. Przeprowadzono również analizę testami t-Studenta i dwuczynnikową analizę wariancji w modelu 2x2. W wyniku badania statystycznego nie potwierdzono hipotezy badawczej.
One of the most important activities of every human being is professional activity, but for people with disabilities the possibility to work has an additional dimension of social rehabilitation. Despite the existence of many forms of assistance and activities aimed at reducing the phenomenon of their exclusion from society, they still struggle with the problem of undertaking appropriate professional activity, with the COVID-19 pandemic adding to the already difficult situation. So what is the current professional activity and economic situation of people with disabilities? In the context of the research gap, attempts have been made to answer the research question: Has the COVID-19 pandemic led to a deterioration in the level of professional activity of people with disabilities and their situation? The main objective of the study was to assess the economic situation of people with disabilities and their professional activity at two different times - before and during the COVID-19 pandemic. A research hypothesis was formulated, assuming that the COVID-19 pandemic had a negative impact on the professional activity of people with disabilities and their economic situation. The article includes an analysis of the national literature on the subject, with an empirical part based on a secondary analysis of existing data. Descriptive statistics of the indicators of the tested variables were made together with an analysis of the normality of distributions using the Shapiro-Wilk test. An analysis with Student’s t-tests and a two-factor analysis of variance in the 2x2 model were also performed. As a result of the statistical study, the research hypothesis was not confirmed.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2022, 97, 5; 76-85
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lokalne uwarunkowania rynku pracy na przykładzie subregionu tarnowskiego
Local conditions of labour market on an example of the Tarnów Subregion
Autorzy:
Siekierski, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957549.pdf
Data publikacji:
2005
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
lokalny rynek pracy
analiza rynku pracy
bezrobocie
struktura bezrobocia
aktywność zawodowa ludności
materiały konferencyjne
local labour market
labour market analysis
unemployment
structure of unemployment
activity rate of population
conference materials
Opis:
Autor analizuje uwarunkowania demograficzne, przestrzenne i ekonomiczne rynku pracy w odniesieniu do miasta Tarnowa i powiatu tarnowskiego. Przedstawiona w artykule sytuacja lokalnego rynku pracy wskazuje na stan znacznego bezrobocia. Mając na uwadze negatywne skutki bezrobocia, do najważniejszych zadań polityki rynku pracy należy ich łagodzenie, następnie aktywne zwalczanie, a przede wszystkim działania zapewniające racjonalne zatrudnienie.
Due to Poland's accession to the European Union it is necessary to intensify activities aimed at rational employment, limiting unemployment and its negative consequences in the society, particularly among young people. Such possibilities are provided by socio-economic policy and its legal regulations adjusted to the ED standards. (Law on promoting employment and labour market institutions, and Labor Code). Local conditions of labour market point to a need of developing specific methods, programmes and forms of counteracting unemployment and rationalization of employment. Creating new jobs remains a priority as well as more flexible activities on local labour markets and stimulating self-government initiatives is this field.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2005, 8; 45-62
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 17

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies