- Tytuł:
-
Sports volunteering as an element which gives advantage with employment in organisations operating in the field of sport and recreation
Wolontariat sportowy jako element dający przewagę przy zatrudnieniu w organizacjach działających w obszarze sportu i rekreacji - Autorzy:
-
Halemba, P.
Kucharski, M. - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/405753.pdf
- Data publikacji:
- 2014
- Wydawca:
- Politechnika Częstochowska
- Tematy:
-
volunteering
unemployment
labour market
sports operator
leisure operator
employment
wolontariat
bezrobocie
rynek pracy
podmiot sportowy
podmiot rekreacyjny
zatrudnienie - Opis:
-
This article will present reflections on the importance of professional experience acquired during the work of a volunteer in search of jobs in sports and recreational organisations. The study that has been carried out with the method of a diagnostic survey using the technique of a survey form, will be to indicate whether this kind of experience is taken into account during recruitment and employee assessment by the management staff of entities operating in the field of sport and recreation. The hypothesis of the article assumes that people with experience acquired while working as a volunteer are assessed better during the recruitment process, and that this experience translates into better results of their work.
W artykule zaprezentowane zostały rozważania dotyczące znaczenia doświadczenia zawodowego zdobywanego podczas pełnienia funkcji wolontariusza, w poszukiwaniu pracy w organizacjach sportowych i rekreacyjnych. Badania przeprowadzone metodą sondażu diagnostycznego przy wykorzystaniu techniki ankietowej, miały na celu wskazanie, czy tego typu doświadczenie brane jest pod uwagę podczas rekrutacji i oceny pracowniczej przez kadrę managerską podmiotów działających w obszarze sportu i rekreacji. Natomiast hipoteza artykułu zakładała, że osoby z doświadczeniem nabytym w ramach prac wykonywanych w charakterze wolontariusza są lepiej oceniane podczas procesu rekrutacji oraz, że doświadczenie to przekłada się na lepsze wyniki ich pracy. - Źródło:
-
Polish Journal of Management Studies; 2014, 9; 34-42
2081-7452 - Pojawia się w:
- Polish Journal of Management Studies
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł