- Tytuł:
-
Segmentacja rynku pracy, prekaryjne zatrudnienie a strategie związków zawodowych na poziomie branżowym: przypadek Polski
Segmented Labour Market, Precarious Employment and Trade Unions’ Strategies at the Sectoral Level: The Case of Poland - Autorzy:
-
Mrozowicki, Adam
Maciejewska, Małgorzata - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/468920.pdf
- Data publikacji:
- 2016
- Wydawca:
- Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
- Tematy:
-
segmentacja rynku pracy
prekaryjne zatrudnienie
związki zawodowe
siła przetargowa
Polska
segmented labour market
precarious employment
trade unions
bargaining power
Polska - Opis:
-
W niniejszym artykule podjęta zostaje analiza strategii związków zawodowych w odniesieniu do problemów segmentacji rynku pracy w Polsce, w szczególności ekspansji prekaryjnych (niestandardowych i niskopłatnych) form zatrudnienia. Podstawą empiryczną tekstu są wyniki badań prowadzonych w czterech branżach (hutnictwie, służbie zdrowia, budownictwie i handlu) w 2015–2016 roku, w oparciu o analizę wywiadów eksperckich z przedstawicielami związków zawodowych, pracodawców i administracji państwowej. Analiza zebranego materiału pozwala odpowiedzieć na pytanie o wpływ zróżnicowanej siły przetargowej (strukturalnej i stowarzyszeniowej) pracowników w badanych branżach na formy i skuteczność strategii związków zawodowych wobec problemów prekaryzacji zatrudnienia. Twierdzimy, że pomimo przesunięcia działań związkowych z poziomu rokowań zbiorowych na poziom dyskursywny i polityczny, skuteczne przeciwdziałanie segmentacji rynku pracy wymaga wzmocnienia siły strukturalnej pracowników, co tylko w pewnym stopniu zależne jest od strategii związków zawodowych.
This article explores trade union strategies regarding the problems of the labour market segmentation in Poland, in particular the expansion of precarious (nonstandard and low-paid) forms of employment. The empirical basis of the article are the results of research in four sectors (steelworks, health care, construction and the retail sector), carried out in 2015–16, based on expert interviews with the representatives of trade unions, employers and state administration. Data analysis makes it possible to answer the question about the impact of diversified bargaining power (the structural and associational power) in the sectors studied on the forms and efficiency of trade union strategies regarding the precarisation of employment. We claim that despite the shift of trade union activities from the level of collective bargaining to the political and discursive levels, the efficient ways of counteracting the labour market segmentation would require to strengthen structural power of workers which is only partially dependent of trade union strategies. - Źródło:
-
Prakseologia; 2016, 158/1; 361-391
0079-4872 - Pojawia się w:
- Prakseologia
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł