Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Eliasz, Katarzyna" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-1 z 1
Tytuł:
Kontrowersje wokół pozytywnej dyskryminacji
Autorzy:
Eliasz, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/47253953.pdf
Data publikacji:
2022-05-01
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
affirmative action
equality
compensatory justice
discrimination
distributive justice
reverse discrimination
sprawiedliwość rozdzielcza
akcja afirmatywna
dyskryminacja
pozytywna dyskryminacja
równość
sprawiedliwość naprawcza
Opis:
The concept of reverse discrimination refers to a variety of strategies that entail giving strong preferential treatment in employment or education to the groups in a society that have been institutionally discriminated against. “Giving strong preferential treatment” means that candidates with lower qualifications are given priority over better qualified members of the groups that have not been discriminated against in the past. Reverse discrimination can be justified with reference to two strategies: backward-looking and forward-looking. On the backward-looking justification, reverse discrimination is a means of compensating victims of past discrimination, while on the forward-looking justification, reverse discrimination is a means of creating more diverse and egalitarian society. The aim of this paper is to challenge both justifications. First, against backwardlooking justification, I shall claim that reverse discrimination is not a proper method of compensating for past wrongs of discrimination. Second, I shall challenge the forwardlooking argument by pointing at the risks inherent in perceiving reverse discrimination as the means of creating more egalitarian society. Importantly, the objections presented in this paper refer only to reverse discrimination, and they do not undermine other methods used within the affirmative action (including tie-breaker provisions).
Źródło:
Studia Iuridica; 2021, 89; 47-61
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-1 z 1

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies